Um aumento de salário é uma motivação para um funcionário. É um reconhecimento que mostra que você tem algum valor para a organização e que seu trabalho é forte. É uma maneira de uma empresa aumentar o moral de seus funcionários. Quando um funcionário se candidata a um emprego em uma empresa ou organização, ele o faz por alguns motivos, os motivos definitivamente incluem um salário justo, mas ninguém entra em uma empresa para ficar na mesma posição para sempre. O objetivo final de fazer um trabalho para um funcionário é “Autocrescimento” e ver o dinheiro em sua conta sendo multiplicado.
É por isso que quando a maioria dos funcionários pede um aumento decente a seus empregadores, é porque eles se sentem um ativo da organização que tem contribuído para atingir os objetivos organizacionais e têm um valor maior do que seu salário regular reflete. Eles sentem que merecem muito mais e é absolutamente normal pedir um aumento. Não há nada de errado em se esforçar e ser excelente em seu trabalho. Tudo bem ser ambicioso.
Sendo um funcionário da empresa, você pode hesitar em pedir um aumento, mas é por isso que temos este artigo para tornar isso mais fácil para você enquanto parece profissional. Você não pode abordar diretamente seu chefe dizendo: “Quero um aumento de salário”. Você pode obter uma resposta como: "Ok, claro, não se preocupe, você vai conseguir... quando tiver mais experiência."
Algumas habilidades necessárias para pedir um aumento
- Habilidades de Negociação: Significa resolver as diferenças e chegar a uma conclusão em que ambas as partes fiquem satisfeitas.
- Habilidades de comunicação proativa: Significa estar confiante em seu discurso e estar apresentável para que você possa provar seu ponto de vista.
- Profissionalismo: Significa ser educado e tranquilo mantendo aquela distância entre superior e subordinado.
O que não deve pedir um aumento
- Não dê um ultimato que seja: “Quero um aumento ou então desisto”. Este é um sinal de ser extremamente pouco profissional, soando irrelevante.
- Não rebaixe os outros no processo de se exibir.
- Não compare seu salário com o de seus colegas de trabalho.
- Não se emocione ou faça parecer pessoal.
- Não invente falso ofertas de trabalho de outras empresas, pois elas podem causar problemas.
- Não aceite créditos indevidos por trabalhos que você não fez.
Guia para pedir aumento
Alguns funcionários não pedem aumento porque acham que seus esforços devem ser vistos pelos próprios gerentes. Seu trabalho árduo deve compensar sem apontar, o que é justo. Mas você deve saber que seus chefes têm informações sobre todo o trabalho árduo que você tem feito e ainda precisa manter seu ponto de vista que descreve por que você merece um aumento de salário.
Seu argumento de venda deve responder à pergunta 'Por que você merece um aumento?' Para elaborar seu argumento de venda para pedir o aumento, vamos agora ver como você pode pedir um aumento e obter resultados positivos:
1) Comece com uma pesquisa
Faça uma pesquisa online de qual é o valor atual do trabalho que você vem fazendo em outras organizações que estão na sua cidade. Dessa forma, você descobrirá se está sendo mal pago e poderá usar essa informação a seu favor durante o pitch sendo razoável.
2) Reúna todos os dados e números do Talk
Pesquise tudo sobre o trabalho de fundo que você fez. Anote todas as vezes que sua empresa foi beneficiada com seu trabalho e esforço. Saiba o número exato de contratos que você transformou em um negócio positivo, o número exato de clientes que você trouxe no negócio, o número exato de visitantes que se transformaram em clientes e o número exato de projetos em que você trabalhou até agora. Mantenha um registro de cada trabalho incrível que você fez e está fazendo e não adicione nenhuma informação falsa. Mantenha-o real e apresente números honestos.
3) Escolha sempre a hora certa
Saber quando pedir um aumento também é um aspecto muito importante para realmente conseguir um aumento, porque existem várias possibilidades de você ser rejeitado mesmo depois que seu pitch foi ótimo, apenas por causa do momento ruim. Você tem que ser emocional e mentalmente inteligente sobre o seu tempo.
Busque uma oportunidade quando seu chefe estiver feliz e disposto a ouvir o que você tem a dizer. Você também pode apresentar seu argumento de venda quando tiver concluído um projeto com sucesso, porque há uma boa chance de seu chefe não recusá-lo.
Evite pedir um aumento em uma situação em que sua empresa está enfrentando uma perda ou não está indo bem financeiramente ou simplesmente não conseguiu atingir uma meta.
4) Aprenda a negociar
Como você leu acima, é importante saber negociar. Você e seu gerente nem sempre estarão na mesma página sobre a decisão. O gerente pode tentar enfraquecer seu discurso acrescentando coisas como: “Com o aumento do aumento, suas responsabilidades também aumentarão”.
Convença o gerente de que você está ciente de todas as responsabilidades que virão junto e que está pronto para trabalhar com muito mais eficiência para justificar o aumento de salário que deseja.
Defina uma meta, a quantia exata pela qual você deseja obter um aumento. Continue se comunicando com seu gerente, para que ele esteja ciente de seu progresso.
5) O que dizer ao pedir um aumento
Seja educado, profissional e específico ao pedir um aumento. Sua frase inicial poderia ser:
“Senhor, eu tenho trabalhado pelo mesmo salário por muito tempo, eu realmente apreciaria um aumento olhando para meus resultados anteriores e desempenho no trabalho. Gostaria de compartilhar minhas realizações se pudermos conversar sobre ajustar meu salário de acordo com minha contribuição para esta empresa.”
“Eu realmente acho que estou indo excepcionalmente bem em meu trabalho e, portanto, espero que possamos aumentar meu salário para Rs. (quantidade específica de aumento que você deseja).”
“Tenho trabalhado muito e consegui atingir a meta do contrato que levou a um aumento de 15% nos lucros. Eu ficaria feliz se meu salário se alinhasse com o tipo de trabalho que estou contribuindo para a empresa.”
“Eu agradeceria se você dedicasse um pouco do seu tempo para revisar meu histórico de desempenho com relação ao meu pagamento. Por favor, deixe-me saber sempre que você estiver livre para falar sobre isso.”
6) Compartilhe suas metas com seu gerente
É aqui que suas habilidades de comunicação proativa farão o trabalho para você. Discuta seus objetivos de longo prazo com seus superiores. Explique a eles que você faz parte dessa empresa porque viu seu crescimento aqui. Deixe-os saber sobre suas realizações e tenha uma conversa aberta dizendo por que você quer um aumento. Pergunte a eles como você pode melhorar seu trabalho. Se você está trabalhando em um nível mais alto do que realmente é o seu trabalho, mencione isso em sua conversa.
Isso pode ser muito útil e aproximá-lo do seu aumento.
7) Indique os efeitos posteriores
Para dar um final positivo ao seu argumento de venda, mencione o quão eficaz e eficiente você trabalhará depois de receber o aumento. Discuta seus objetivos futuros para a empresa, fale sobre sua visão de projetos futuros nos quais você trabalhará com a empresa, como você contribuirá para a empresa obter mais lucros e trazer mais clientes para investir na empresa. Isso vai refletir o quanto você ama e valoriza seu trabalho.
Seria uma alegria e uma grande conquista se você conseguisse esse aumento, mas não fique desmotivado ou desanimado se receber um 'não' como resposta. Sempre há uma oportunidade melhor e um momento melhor para você. Pergunte ao seu gerente quais habilidades você não possui, trabalhe com esse feedback e melhore no que você está fazendo agora.
Se você está fazendo o trabalho e sabe que possui essas habilidades, é hora de partir para o seu próprio aperfeiçoamento e conseguir um emprego onde obtenha valor pelo seu trabalho. Procure um emprego que atenda às suas aspirações. Mantenha seu moral elevado.
Conclusão
Para resumir, lembre-se de que você constrói cuidadosamente seu caso com o timing perfeito para apresentá-lo com todos os números e registros. Um role-play para o seu pitch é sempre uma opção que o ajudará a praticar e antecipar possibilidades futuras. Conheça o seu valor, seja determinado pelo que deseja e sempre mantenha o foco no motivo pelo qual você merece um aumento. Espero que você aceite a corrida para conseguir esse aumento.
Espero que este artigo o ajude e deixe seus comentários abaixo sobre o que você achou deste artigo. Compartilhe este artigo com as pessoas que você conhece que desejam obter um aumento no emprego.
Referências
- https://nsuworks.nova.edu/hcbe_facarticles/432/
- https://search.proquest.com/openview/c8b0bd393d4e758f0e67bc51ef694797/1.pdf?pq-origsite=gscholar&cbl=41065
Eu me esforcei tanto para escrever esta postagem no blog para fornecer valor a você. Será muito útil para mim, se você considerar compartilhá-lo nas mídias sociais ou com seus amigos/família. COMPARTILHAR É ♥️
Sandeep Bhandari é o fundador do site PrepMyCareer.com.
Sou um blogueiro profissional em tempo integral, um profissional de marketing digital e um instrutor. Adoro tudo relacionado à Web e tento aprender novas tecnologias todos os dias.
Todas as tarefas de gerenciamento de equipe, criação de conteúdo e monetização são realizadas por mim. Juntamente com a equipe da PrepMyCareer, o objetivo é fornecer conteúdo útil e envolvente para nossos leitores.