Quase todas as organizações recrutam candidatos por meio de um processo de seleção. Portanto, é bastante esperado que os candidatos tenham que passar por uma reunião de interface ou entrevista, que é uma conversa aprofundada entre o painel de entrevistas e o candidato sobre detalhes de sua vida, experiências de trabalho, formação educacional e assim por diante. Isso é feito para que o painel de entrevistas tenha uma ideia clara sobre seus pontos fortes e fracos e recrute de acordo com as necessidades da empresa.
Perguntas da entrevista do consultor
Neste artigo, compartilharemos algumas perguntas da entrevista junto com suas respostas para facilitar um pouco e ajudá-lo a se preparar da melhor maneira possível. Abaixo estão algumas dessas perguntas prováveis e suas soluções:
Q1. Apresente-se?
Responder. Esta é a pergunta mais básica que qualquer pessoa se depararia. Quase todos os membros do painel de entrevistas perguntarão a você. Isso é solicitado para que você possa se apresentar sobre sua vida pessoal e formação educacional e assim por diante.
Q2. Quais são suas expectativas em relação a esta empresa?
Responder. Não confunda isso como uma pergunta dura. O que eles querem ver é se suas expectativas correspondem aos interesses da empresa. Se isso corresponder à sua expectativa, você pode ter muita sorte em ser selecionado para o cargo. No entanto, se você é mais do que apenas ambicioso para se tornar o Diretor Geral da empresa dentro de 3 anos, então essa pode não ser uma resposta desejável que eles estão procurando.
Q3. Onde você quer chegar em 5 anos?
Responder. Bem, você precisa entender que a empresa deseja um funcionário que tenha um aumento notável nos lucros. Então, você terá que ter muito cuidado ao responder a esta pergunta. Você deve mencionar seus pontos fortes relacionados ao cargo que eles estão procurando e também mencionar porque precisa colocar mais foco.
Q4. Com base em que devemos contratá-lo?
Responder. Esta é a pergunta mais desafiadora que você enfrentará em qualquer entrevista. Isso porque eles fizeram e farão essa mesma pergunta a todos os candidatos e depois julgarão com base nas bases que foram colocadas por eles. Portanto, tenha muito cuidado ao responder a esta pergunta e tente ser o mais inovador possível, no entanto, certifique-se de ser honesto.
Q5. Dê uma razão sólida para este requisito de trabalho?
Responder. Essa é uma pergunta muito comum em uma entrevista. Você terá que ouvir seu coração enquanto responde a isso e tentar ser o mais honesto possível. Seja prático e responda a isso. Certifique-se de esclarecer também o tipo de trabalho que está procurando e é exatamente esse, junto com todas as suas necessidades relacionadas a suporte financeiro, horário de trabalho e local do trabalho e assim por diante.
Q6. Que opinião as outras pessoas têm de você?
Responder. Este é o melhor momento para se diferenciar das outras pessoas. Quase todas as pessoas tentarão se descrever como tendo excelentes habilidades de comunicação e assim por diante. Mas qual é o fator que torna você único deles quais podem ser adjetivos como inovador, solucionador de problemas e assim por diante? Você pode ser um indivíduo trabalhador em seu campo, mas é mais reconhecível quando ajuda outras pessoas a concluir seu trabalho.
Q7. Falar sobre suas fraquezas?
Responder. Os seres humanos são feitos com a devida forças e fraquezas. Você não pode dizer que é feito apenas de pontos fortes e não de pontos fracos. Isso só causará uma impressão negativa em você. Além disso, você não deve buscar uma resposta que o leve ao afastamento do trabalho, mas, ao mesmo tempo, terá que ser honesto. Você pode dizer que está tendo menos perfeição para uma parte específica do requisito do trabalho, mas tem uma solução para se aprimorar, talvez por meio de algum programa de treinamento ou workshops presenciais.
Q8. Falar sobre seus pontos fortes?
Responder. Depois de responder sobre seus pontos fortes, essa é uma pergunta óbvia. Isso pode ser fácil de citar porque ninguém conhece seus pontos fortes e fracos mais do que você. Você pode possuir muitas habilidades, mas a ideia é colocar mais foco nas habilidades que a empresa mais exige. Não tente escolher algo que não esteja relacionado ao trabalho para o qual você está se candidatando, como Chess ou Carrom. Isso pode levar a uma impressão negativa sobre sua inscrição e pode levar à desqualificação.
Q9. Por favor, conte-nos sobre suas realizações até agora?
Responder. Basicamente, para esta pergunta, você terá que se gabar. Tente falar sobre suas últimas conquistas que serão suficientes para convencer o painel de entrevistas sobre sua merecida capacidade para o trabalho. Cite como você poderia superar um problema em sua empresa anterior ou como você poderia ajudar seu colega a realizar com sucesso uma apresentação em uma reunião muito urgente. Seja muito honesto sobre a resposta dele e não encare essa pergunta de maneira casual, caso contrário, você pode estragar tudo com excesso de confiança. Prepare uma lista específica das realizações que você alcançou, o que o ajudará a responder sistematicamente.
Q10. Existe alguma razão para você estar deixando seu emprego atual?
Responder. Não fique sobrecarregado com esta pergunta e vomite tudo o que você sabe. Não se atreva a dizer que não gostou do seu chefe ou que o seu pagamento estava muito abaixo do seu padrão posicional. Seja gentil e considere dizer que não havia crescimento promocional esperado ou que o departamento em que você trabalhava estava enfrentando instabilidade. Além disso, se você não gostou do ambiente de trabalho em sua empresa anterior, esse também pode ser um motivo válido.
Q11. Se você quiser fazer alguma pergunta, por favor, faça?
Responder. Você deve fazer perguntas apenas se tiver uma pergunta relevante a fazer. Se você estiver pedindo respostas relevantes, o painel de entrevistas terá instantaneamente uma ideia de que você é um bom ouvinte. Você também pode fazer uma boa pesquisa sobre a empresa e fazer perguntas relevantes, mas interessantes, sobre ela.
Q12. Quando é o último que você pode começar?
Responder. Seja honesto. Se você estiver atualmente envolvido com qualquer organização, informe-os de que ingressará nessa organização depois de obter um Carta de Demissão da empresa anterior. No entanto, se você não estiver envolvido, poderá ingressar no trabalho imediatamente. Você também pode informá-los de que pode começar o trabalho a partir de amanhã, o que mostra sua empolgação com o trabalho, deixando uma impressão positiva em sua inscrição.
Q13. Por favor, indique o seu salário atual?
Responder. Nos EUA, é quase ilegal perguntar sobre o seu salário. Isso ocorre porque os termos e condições para cada empresa e cada trabalho são diferentes. No entanto, mesmo que essa pergunta seja feita, esteja pronto para respondê-la. Você também pode tentar mencionar suas expectativas com o salário desta organização atual.
Q14. Mencione suas expectativas salariais?
Responder. Por favor, considere pesquisar o salário médio que está sendo pago pela empresa em sua localidade para que você possa ter uma ideia clara sobre o mesmo. Certifique-se de dar a eles uma faixa de seu salário esperado e não especifique um número e também esteja ciente de que está satisfeito com a faixa mais baixa de seu salário esperado.
Q15. O que te fez decidir trabalhar aqui?
Responder. Você precisa se esforçar para pesquisar por que as pessoas gostam de trabalhar nessa empresa, que pode ser por causa do ambiente, boas oportunidades de aprendizado ou pode permitir que você se profissionalize. No entanto, não coloque mais ênfase no lado salarial, o que pode criar uma impressão sobre sua inclinação para o dinheiro e não para o trabalho.
Q16. Descreva algo sobre nossa empresa?
Responder. Esta pergunta é feita principalmente para testar seus conhecimentos sobre a empresa. Se você não conseguir responder corretamente, isso mostrará que você não leva a sério trabalhar nesta empresa. Os candidatos que se interessarem pela vaga tenderão a pesquisar quase todos os fundamentos daquela empresa. Portanto, certifique-se de ter uma ideia suficiente sobre a Organização.
Q17. Como você ficou sabendo desse trabalho?
Responder. Com isso, você pode responder por meio de qualquer fonte que conheça sobre esse trabalho. Pode ser seus amigos, parentes, jornal, qualquer site ou qualquer canal de notícias da TV. Além disso, certifique-se de entrar em breves detalhes sobre o que está falando.
Q18. Existe alguma razão para você deixar seu emprego anterior?
Responda. Portanto, não é desejável largue seu emprego antes de ter outro trabalho em mãos. No entanto, você pode citar motivos como más condições de trabalho, mudança de local devido a circunstâncias inevitáveis ou problemas de saúde e assim por diante.
Q19. Você foi demitido? Porque?
Responder. Tente citar qualquer situação em que você tenha sido educado. Se você discutiu com seu chefe, tente substituí-lo por diferenças de opinião e não por uma discussão. Além disso, tente convencer o painel de entrevistas de que você aprendeu muito com a organização anterior e está ansioso para minimizar as chances de a mesma coisa acontecer novamente.
Q20. Por que você foi demitido?
Responder. Não culpe ninguém neste caso. Cite educadamente o motivo dessa situação e passe para a estabilidade da empresa e sua história com todas essas camadas e demitindo pessoas.
Q21. Por favor, elabore sua lacuna de emprego?
Responder. Não tente soar duro ao dizer que deseja fazer uma pausa em todas as questões mundanas. Em vez disso, você pode dizer a eles que estava ocupado aprimorando suas habilidades ou contribuindo para o bem-estar de sua família ou algo produtivo em todos os sentidos.
Baixe a lista de perguntas em formato .PDF, para praticar com eles mais tarde ou para usá-los em seu modelo de entrevista (se você quiser quebrar a entrevista):
Conclusão
Neste artigo, você terá uma breve ideia de como se dar bem em qualquer entrevista em sua vida. Portanto, incluímos quase todas as perguntas mais comuns em todas as entrevistas. Sinta-se à vontade para nos informar o quanto este conteúdo foi útil para você e não hesite em dar sugestões ou fazer perguntas caso tenha alguma dúvida sobre este tópico. Por favor, deixe-nos saber nos comentários abaixo.
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Sandeep Bhandari é o fundador do site PrepMyCareer.com.
Sou um blogueiro profissional em tempo integral, um profissional de marketing digital e um instrutor. Adoro tudo relacionado à Web e tento aprender novas tecnologias todos os dias.
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