Os assistentes residentes, como o nome sugere, são os residentes de centros de desenvolvimento social, hospitais, escolas e qualquer outro local de residência onde ocorram atividades de aprendizagem e desenvolvimento. Eles contribuem apoiando e administrando o crescimento geral dos moradores e apoiando os diversos processos iniciados nos corredores. Principalmente os estudantes ou residentes irão considerá-lo como seus líderes e amigos, e você certamente terá a oportunidade de influenciar seu pensamento, personalidade e abordagem. Sendo uma função exigente, que é mental e fisicamente exaustiva, tornar-se assistente residente certamente não é moleza. No entanto, você será adequadamente compensado e recompensado por seu trabalho árduo.
21 melhores perguntas de entrevista para estudar
Para garantir o sucesso e ter certeza de sua seleção em um processo de entrevista, é de extrema necessidade ler estas perguntas frequentes de entrevistas específicas para este perfil:
1. O envolvimento dos residentes é fundamental em uma acomodação residencial. Como você planeja isso?
Diferentes programas residenciais são iniciados para que os residentes os envolvam e se comprometam com o local residencial. Como assistente residente, você deve executar alguns deles e precisa ter uma estratégia adequada para fazê-lo.
Resposta de amostra
Senhor, concordo plenamente com esta afirmação. O envolvimento dos residentes é fundamental não só para o seu bem-estar geral, mas também para o desenvolvimento pretendido. Sejam os residentes pertencentes a qualquer turma, estudantes, toxicodependentes, doentes, etc. é necessário preparar algumas sessões interactivas do programa para que se mantenham envolvidos e comprometidos com a residência. Vou sempre planear algumas sessões criativas, com base nas reais necessidades dos residentes.
2. Cite três deveres de um assistente residente.
Esta questão testa sua compreensão da profissão.
Resposta de amostra
Claro, senhor, estes são:
- Segurança
- Aconselhamento e
- Relacionamento profissional
3. Qual a importância da implementação prática das regras e diretrizes de qualquer local de residência?
Há sempre algumas regras a seguir. Esta questão verifica o seu nível de respeito pelas diretrizes e regras estabelecidas.
Resposta de amostra
Senhor, os locais de residentes formam regras, diretrizes e procedimentos, no entanto, é dever de um assistente de residente garantir praticamente que todos os residentes estejam seguindo essas regras corretamente e com intenção. A mera formação não é nada sem implementação prática.
4. Você está disposto a desempenhar funções clericais?
Esta é uma expectativa comum de um assistente residente e você deve lidar com todos os deveres administrativos, como anotações, rascunhos, agendamentos, etc. Portanto, sempre dê uma resposta positiva.
5. Quão confortável você se sente vivendo longe de sua família?
Sendo um assistente residente, você será obrigado a viver longe de sua família e dedicar todo o seu tempo ao alojamento residencial. Isso pode ser mentalmente desafiador e, portanto, por meio dessa pergunta, o entrevistador deseja ter certeza do mesmo. Dê sempre uma resposta positiva a esta pergunta.
Resposta de amostra
Senhor, entendo perfeitamente a relevância desta questão. Viver longe da minha própria família e casa pode ser difícil para qualquer um e eu não sou exceção. Porém, ao mesmo tempo, temos que manter o profissionalismo e cumprir todos os requisitos inerentes à profissão. Pode ser desconfortável no começo, mas aos poucos e com firmeza tudo ficaria bem.
6. A comunicação desempenha um papel importante nos salões residenciais. Comente.
Como assistente de residente, você certamente contribuirá com suas habilidades de comunicação. Seja o aconselhamento de estudantes em um espaço residencial universitário ou o aconselhamento de adictos em uma clínica de reabilitação, tudo envolve fala fluente e comunicação eficaz.
Resposta de amostra
Senhor, concordo plenamente com esta afirmação. A comunicação eficaz e a capacidade de estender longos discursos sem gaguejar ou tremer é o principal requisito para esta profissão, pois sem ela você não será capaz de aconselhar ou aconselhar ninguém com mais ênfase.
7. Você é proficiente em dar aconselhamento?
Sendo um assistente residente, você é obrigado a dar aconselhamento a estudantes, viciados, pacientes ou quaisquer outros residentes do alojamento. Esta é uma expectativa comum e você deve responder positivamente.
Resposta de amostra
Senhor, tenho boas habilidades de comunicação e uma voz clara com um bom tom. Estou completamente ciente das modulações da fala e posso fazer discursos impressionantes. Ao dar um aconselhamento, sempre considero o problema principal da pessoa sentada à minha frente e, usando minha capacidade de pensamento crítico, sempre aconselho usando a abordagem correta, concentrando-me nos aspectos positivos.
8. O que é uma despesa de receita?
Trabalhando como assistente residente, você também deve ter um bom conhecimento de contabilidade básica. Você certamente será encarregado de lidar com dados financeiros, o que exigirá a aplicação de conceitos contábeis.
Resposta de amostra
Senhor, a despesa de receita é uma despesa que é cobrada diretamente da demonstração de resultados da empresa. Não é de tamanho de ticket maior, porém ocorre com frequência. Como a despesa não é tão grande, ela não é capitalizada e nem depreciada ao longo do tempo.
9. Avalie suas habilidades no MS Office em uma escala de um a cinco?
Como assistente residente, você deve ter um bom conhecimento e compreensão dos diversos softwares utilitários, como o MS Office, para a execução de tarefas de escritório e administrativas. Responda de forma persuasiva e mostre que você é proficiente no MS Office. Feche sua resposta dando a si mesmo uma pontuação de cinco.
10. Por que você quer trabalhar conosco e contribuir em nossas residências?
Esta questão visa testar o seu nível de comprometimento e seriedade com a organização empresarial com a qual você busca trabalhar. O site oficial da empresa é a melhor fonte para se preparar para esta pergunta da entrevista e você deve anotar alguns fatos relevantes e realizações da empresa que o utilizam. Para obter dez exemplos de respostas e orientações exclusivas, clique neste link.
11. O gerenciamento do estresse é necessário para os assistentes residentes. Como você administra isso?
Esta é uma pergunta comum em entrevistas e, por meio dela, o entrevistador deseja saber sobre sua própria estratégia e técnica para gerenciar seus níveis de estresse. Esta é uma expectativa e exigência comum de um candidato e espera-se que você dê uma resposta positiva na qual você deve indicar as formas, bem como a condição física que o ajuda a gerenciar seus níveis de estresse e ansiedade. Para uma melhor preparação e compreensão, consulte o nosso postagem exclusiva.
12. Como assistente residente, você será solicitado a realizar várias tarefas. Como você prioriza?
Organizações empresariais, seja escola, hospital, centro de reabilitação ou qualquer outra instituição residencial, é comum que os candidatos executem várias tarefas de negócios em um único dia de trabalho. Assim, você deve ter uma estratégia de priorização perfeita com base na qual você será capaz de executar todas as suas tarefas atribuídas dentro do prazo. Caso você não tenha desenvolvido nenhuma dessas estratégias, consulte nosso postagem direcionada, que irá ajudá-lo a ter um.
13. Nossos funcionários são especiais. O que você pode nos oferecer que outra pessoa não pode?
Esta é uma pergunta de entrevista de avaliação de personalidade que visa verificar sua linguagem corporal e inteligência. Por meio dessa pergunta, um entrevistador quer saber sobre suas proposições e habilidades únicas, o que lhe dá uma vantagem competitiva sobre os outros candidatos. Caso você não seja capaz de formular uma resposta, por favor, leia nosso post especial que cobre esta questão da entrevista completamente.
14. Você pode se explicar ou se descrever em uma única palavra?
Esta é uma pergunta de entrevista comum, com a qual um entrevistador deseja saber suas habilidades de comunicação, nível de confiança e seu nível de autocompreensão. Sempre escolha uma palavra corporativa amigável que não seja tão vaga ou ambígua e esteja intimamente relacionada à sua própria personalidade. Para uma melhor preparação, consulte o nosso post especial.que irá guiá-lo e dar-lhe dez exemplos de respostas únicas para escolher.
15. O que te motiva a trabalhar conosco?
Todo mundo tem alguns fatores motivacionais que os inspiram e os estimulam a trabalhar duro e atingir suas metas e objetivos. O entrevistador está interessado em conhecer esses fatores motivacionais, que dependem da capacidade, dos desejos e das condições financeiras do próprio indivíduo. Seja original e compartilhe uma resposta genuína. Para uma preparação aprofundada, leia nosso postagem direcionada.
16. Quais são os seus pontos fracos que dificultarão seu trabalho como assistente residente?
Ninguém é perfeito e cada pessoa tem algumas fraquezas escondidas em si, o que funciona como um gargalo e dificulta o seu trabalho profissional. Um entrevistador através desta pergunta quer perguntar sobre suas fraquezas e problemas, o que dificultará especificamente sua conduta profissional como assistente de residente. Embora a resposta não seja muito diferente do normal, ela precisa ser ajustada um pouco para se alinhar com a pergunta da entrevista. Caso você esteja confuso, leia nosso dez respostas únicas a esta questão.
17. Como você lida com falhas em seu local de trabalho?
O sucesso não é uma garantia, mas há sempre uma chance maior de falhar do que de ter sucesso. O fracasso tem um impacto devastador na mente humana, e alguém com menos força simplesmente desaba. Assim, o entrevistador está sempre interessado nas maneiras que você adota para superar seus fracassos e seguir em frente na vida. Isso ajuda em uma melhor avaliação da personalidade. Para uma melhor preparação, você pode ler dez exemplos de respostas exclusivos clicando em nosso postagem exclusiva
18. Quais são os seus pontos fortes que o tornam adequado para este trabalho?
Esta é uma pergunta de entrevista comum, com a qual um entrevistador deseja saber sobre seus principais pontos fortes que o tornam um candidato adequado para este trabalho. Para dar uma resposta perfeita, recomendamos realizar uma autoavaliação detalhada de si mesmo e anotar pelo menos cinco de seus principais pontos fortes em um pedaço de papel. Poste isso, selecione os três melhores e mais próximos pontos fortes e prepare uma resposta curta para eles. Consulte nosso postagem exclusiva para respostas detalhadas e melhor preparação.
19. Trabalhar em equipe é uma necessidade. Qual é a sua cultura de equipe ideal?
Atualmente, as organizações empresariais trabalham em um ambiente de equipe em que os funcionários são divididos e segregados em diferentes grupos com base em suas qualificações, perfil de trabalho, competências e habilidades. Assim, é necessário ter em mente que certamente você estará trabalhando em uma equipe composta por vários membros. Por meio dessa pergunta, um entrevistador deseja saber quais são as qualidades que você espera que os membros de sua equipe tenham. Para uma melhor compreensão e preparação aprofundada, consulte o nosso postagem exclusiva.
20. Quais são as suas expectativas de salário?
Os entrevistadores preferem perguntar sobre suas expectativas salariais durante a própria sessão de entrevista. Lembre-se sempre de dar uma resposta baseada em uma pesquisa de mercado completa e na devida diligência do setor ao qual você pertence. Você deve anotar os salários oferecidos a profissionais semelhantes e então dar uma resposta perfeita a esta pergunta. Para melhor compreensão e preparação aprofundada, consulte nosso postagem exclusiva, que irá guiá-lo.
21. Você tem alguma pergunta para nós?
É comum que os entrevistadores façam essa pergunta no final de uma sessão de entrevista. Através desta pergunta, uma sessão de entrevista é praticamente concluída. Como resposta ideal a esta pergunta, um candidato deve fazer algumas perguntas relevantes ao entrevistador em relação à organização, sua cultura de trabalho, as várias éticas de trabalho seguidas, subsídios etc. isso você vai esgotar consideravelmente suas chances de seleção. Para referência, consulte nosso modelo de perguntas mencionado abaixo:
- Quais são as várias políticas anti-assédio seguidas pela empresa nas residências?
- Estarei recebendo subsídio residencial, por ficar longe de minha casa e família?
- Compartilhe a lista de todos os benefícios médicos, incluindo quaisquer licenças maternidade/paternidade pagas estendidas pela empresa a seus funcionários.
Fechar uma sessão de entrevista com estilo não apenas aumenta suas chances de seleção, mas também melhora sua reputação geral e as chances de promoção em estágios posteriores de sua carreira. Assim, encerre sua entrevista em grande estilo e consulte nosso postagem exclusiva para melhor orientação e conhecimento.
Referências
- https://thekeep.eiu.edu/cgi/viewcontent.cgi?article=5877&context=theses
- https://academic.oup.com/cid/article-abstract/73/7/e1850/5893141
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Sandeep Bhandari é o fundador do site PrepMyCareer.com.
Sou um blogueiro profissional em tempo integral, um profissional de marketing digital e um instrutor. Adoro tudo relacionado à Web e tento aprender novas tecnologias todos os dias.
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