Antes de ser contratado por qualquer empresa, temos que passar por algumas rodadas de entrevistas, onde cada rodada avaliará suas diferentes habilidades, pontos fortes e fracos que ajudam as empresas a decidir se o contratarão ou não.
A forma completa de RH é Recursos Humanos. Eles desempenham um papel importante em qualquer organização. Se falarmos sobre a responsabilidade de suas funções, o recurso humano, como seu nome sugere, que seu trabalho é encontrar e recrutar candidatos. Além disso, eles recebem outras responsabilidades, como conduzir investigações, treinamento, conduzir programas de benefícios para funcionários, definir folha de pagamento, etc.
Um posto como RH tem um papel muito amplo a desempenhar em qualquer empresa. Não há limite para as perguntas feitas na entrevista. Para isso, é preciso estar atento a todas as questões relacionadas aos recursos humanos e às áreas de atuação a eles relacionadas. Depois de ser selecionado para esta postagem, você terá que passar pelos seguintes benefícios e desafios a seguir:
- O prospecto brilhante do trabalho
- O enorme salário oferecido
- Excelentes promoções
- Escassez de vagas de emprego, então você tem que trabalhar muito, etc.
As 21 principais perguntas da entrevista para se preparar bem
1. Qual a diferença entre Seleção e Recrutamento?
Resposta de amostra
No Recrutamento, os candidatos devem passar por várias rodadas de entrevistas de acordo com a descrição do trabalho, como para a função de Desenvolvedor de Software, o candidato passaria pela Rodada de Codificação, Rodada de Entrevista Técnica, Rodada Pessoal, Rodada Gerencial, etc. teste.
2. Qual a diferença entre Recrutador Técnico e RH?
Resposta de amostra
A principal responsabilidade do recrutador técnico é buscar e contratar os profissionais técnicos para as empresas de TI preencherem as vagas disponíveis. Eles são especializados no processo de contratação e atração de candidatos, enquanto a responsabilidade do RH é manter o equilíbrio entre vida pessoal e profissional na organização, revisão de remuneração, demissão, atualização das políticas da empresa em benefício do funcionário e da empresa.
3. Você está disposto a fazer comércio eletrônico? Vejo que você trabalha na área de saúde há 5 anos.
Resposta de amostra
Sim, quero avançar em um campo como o comércio eletrônico. Isso me dará a chance de aprender coisas novas e entender como funciona o negócio de comércio eletrônico. Como eu disse, trabalhei na área da saúde por 5 anos, minha experiência foi muito boa e aprendi muitas coisas, mas agora quero explorar e começar novos começos.
4. Faça uma breve introdução sobre suas qualificações de acordo com seu currículo.
Resposta de amostra
Fiz um mestrado em administração de empresas com especialização em RH pela universidade X, depois disso, trabalhei para uma startup em RH onde também era redator técnico e depois mudei para uma empresa multinacional de TI onde trabalhei como RH cum recrutador técnico
5. Por que você se candidatou a esta função?
Resposta de amostra
Existem muitas razões para se candidatar a esta posição. A razão mais importante é que tenho as habilidades que uma empresa precisa e, ao mesmo tempo, terei a oportunidade de trabalhar com uma empresa multinacional, onde poderei trabalhar com pessoas de diferentes culturas, o que aumentaria minhas habilidades interpessoais.
6. Qual é a sua experiência?
Resposta de amostra
Se eu falar sobre o meu experiência anterior, onde comecei como redator de conteúdo e recrutador técnico, onde aprendi a gerenciar o trabalho e entregar os itens sem afetar meu trabalho de redação de conteúdo. Éramos uma equipa pequena e trabalhávamos sob grande pressão, no entanto, a experiência geral foi boa.
7. O que você mais gosta nesta posição?
Resposta de amostra
A primeira coisa que gostei antes de me candidatar a este cargo foi que este post foi escrito de uma maneira muito agradável e bem organizada. Nele, o papel é retratado de uma maneira muito boa, o que mostra sobre esse post. A segunda melhor coisa é que, nesta postagem, você terá uma oportunidade de ouro de compartilhar seus pensamentos com outras pessoas, o que é muito bom para mim. Oportunidade de trabalhar em equipe onde todos possam expressar seus conhecimentos e ideias.
8. Qual é a razão para deixar seu empregador anterior?
Resposta de amostra
Se eu falar sobre meu antigo trabalho, então minha antiga empresa e equipe foram muito úteis para mim, mas recentemente senti que estou muito confortável em minha empresa atual e não aprendendo coisas novas e como é dito que não há limite de idade para aprender . Eu adoro aprender coisas novas, então estou procurando uma mudança. Aprender foi uma decisão importante, então aceitei meu novo emprego como um desafio que me ajudaria a seguir em frente.
9. Quanto você sabe sobre nossa empresa?
Resposta de amostra
Antes de me candidatar a esta empresa, li sobre ela on-line, onde soube que sua empresa fabrica equipamentos eletrônicos. Eu usei sua ferramenta de marca há muito tempo e minha experiência foi ótima. Por isso fiquei ainda mais impressionado. A qualidade de seus itens de marca é muito boa e durável. Além disso, sua empresa está crescendo muito rápido e suas novas filiais também estão abrindo em diferentes lugares. Todas essas coisas me impressionaram muito.
10. Você está atualmente disponível para esta função?
Resposta de amostra
Sim, estou pronto para esta posição e ansioso para ingressar imediatamente.
11. Qual foi seu último CTC?
Resposta de amostra
Antes meu salário mensal era x que era fixo e semestral tem um bônus de desempenho que não fazia parte do CTC.
12. Qual é a sua expectativa salarial?
Resposta de amostra
Meu salário era mediano para esse tipo de cargo na minha área e espero mais do que isso. Mas acho que devemos discutir isso mais tarde. Se eu for adequado para este cargo, você pode me dizer qual será a faixa média do meu salário?
13. Você tem alguma pergunta?
Resposta de amostra
Estou muito entusiasmado com esta posição. Você pode me dizer o próximo procedimento? Eu li sobre sua empresa on-line e estou muito impressionado com ela. É por isso que eu quero saber mais sobre esta posição.
14. Como você se classificaria ao usar o Microsoft 360?
Resposta de amostra
Eu me considero proficiente no uso do Microsoft 360, onde posso trabalhar com excel para nível intermediário de operação em excel ou yammer para interação, por último, mas não menos importante, ferramentas de folha de pagamento HRMS.
15. O que você fará se seu chefe não for bom? Como você vai lidar com o seu papel?
Resposta de amostra
Em primeiro lugar, tentaria entender a personalidade do meu chefe e como ele é. O que o incomoda, o que ele não gosta? Se eu achar meu chefe sempre mal-humorado, tentarei conversar com ele sobre a situação, para que possamos ter um ambiente de trabalho saudável e, se as coisas não derem certo, falarei com o chefe do meu chefe e explicarei a ele / ela sobre minha relação profissional com meu chefe.
16. Descreva alguma situação em que você não esteja satisfeito com seu desempenho no trabalho.
Resposta de amostra
Quando consegui um novo emprego depois da faculdade, tudo era novo para mim. Para qualquer trabalho, dependia dos outros, que era o meu ponto fraco e tinha que superá-lo. Eu queria trabalhar de forma independente, dependendo de mim. Cometi muitos erros na fase inicial, mas aprendi com meus erros e com minha equipe. Mais tarde, comecei a fazer meu trabalho sozinha e também fui valorizada como funcionária do mês.
17. Por que você deve ser contratado para esta função?
Resposta de amostra
Eu sou uma pessoa de mente aberta. Coisas novas sempre me fascinam, por isso estou sempre motivado a aprendê-las. Eu sou um trabalhador esforçado. Eu aprendo as coisas rápido. Esta seria uma grande oportunidade para eu trabalhar com sua empresa e usar minhas habilidades e conhecimentos teóricos no mundo prático. Garanto que darei o meu melhor e trabalharei com todo o meu potencial para poder contribuir o máximo possível para o crescimento e bem-estar da empresa.
18. Na sua opinião, qual é a qualidade exigida para um cargo de RH?
Resposta de amostra
O RH deve ter a mente aberta. Além disso, ele deve ser flexível, focado, versátil, intuitivo, etc.
19. O que é gestão? Qual é o papel importante da gestão nesta posição?
Resposta de amostra
Gestão significa trazer pessoas determinadas e precisas para atingir seus objetivos traçados e juntos atingirem seus objetivos. Isso significa que o trabalho em equipe é uma parte importante nisso, que desempenha um papel importante. As funções essenciais a serem desempenhadas sob a gestão incluem planejamento, organização, processamento, direção, controle, etc.
20. Quais habilidades técnicas o RH deve ter?
Resposta de amostra
O RH deve se sentir confortável com a ferramenta HRMS para folha de pagamento de funcionários, familiarizado com os pacotes Microsoft 360 ou google suite para reformar e escrever novas políticas para benefícios de funcionários e empresas, conhecimento decente de ferramentas profissionais de TI para que seja fácil preencher os sapatos do recrutador técnico .
21. Qual será sua estratégia de trabalho depois de ser funcionário de RH?
Resposta de amostra
Como funcionário de RH, meu principal objetivo seria administrar as atividades de negócios sem problemas. O trabalho agendado deve ser concluído no prazo e todas as áreas do candidato devem ser avaliadas no momento da contratação.
Referências
- https://psycnet.apa.org/record/2000-16936-005
- https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/j.1744-6570.2005.00487.x
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Sandeep Bhandari é o fundador do site PrepMyCareer.com.
Sou um blogueiro profissional em tempo integral, um profissional de marketing digital e um instrutor. Adoro tudo relacionado à Web e tento aprender novas tecnologias todos os dias.
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