A gestão eficiente é necessária e fundamental para garantir o sucesso de qualquer organização empresarial que opera em todo o mundo. Relatórios e declarações são ferramentas de gestão importantes que não só fornecem insights cruciais, mas também permitem que uma empresa tome decisões e planeje o futuro para superar e lidar com as incertezas. É por esta razão que as organizações empresariais contratam e empregam um profissional especializado com capacidade para examinar e analisar os relatórios empresariais. Um analista de relatórios encontra oportunidades de emprego em quase todos os tipos de organizações, desde saúde até automóveis e canteiros de obras. Ele ou ela recebe um salário lucrativo e também incentivos, mas precisa passar por um difícil procedimento de entrevista.
21 melhores perguntas de entrevista para estudar
1. Qual é o seu entendimento sobre mineração de dados?
Esta é uma pergunta prática relacionada ao trabalho que visa testar suas habilidades de manipulação de dados.
Resposta de amostra
Senhor, as organizações empresariais se movem de acordo com os dados, pois eles não apenas ajudam na tomada de decisões de negócios atuais, mas também nos permitem nos preparar para o futuro por meio de planejamento e planejamento eficazes. Normalmente, no início, uma organização possui um grande conjunto de dados bastante brutos para tirar qualquer conclusão significativa. Quando esses dados são analisados e todas as informações cruciais, bem como os fatos, são estabelecidos, esse processo é conhecido como mineração de dados.
2. Qual é, na sua opinião, o método de apresentação de dados mais eficaz?
Sendo um analista de relatórios, você certamente seria obrigado a fazer apresentações e até mesmo elaborá-las para as partes interessadas e para o conselho de administração. Portanto, é necessário que você tenha conhecimento e compreensão de todas as principais ferramentas de apresentação de dados, como gráfico de pizza, histograma, análise de regressão, gráfico de linha, etc.
Resposta de amostra
Senhor, na minha humilde opinião, tenho uma inclinação e uma preferência pelo gráfico de pizza colorido. É uma ferramenta de apresentação muito eficaz, especialmente quando é necessário fazer comparações, pois não apenas exibe tudo de maneira envolvente, mas também cobre todos os elementos vitais.
3. Você está ciente da criação de perfis de dados? Se sim, explique resumidamente.
Esta é uma pergunta prática relacionada ao trabalho que testa seu conhecimento e compreensão dos princípios básicos do gerenciamento de dados.
Resposta de amostra
Sim, senhor, estou completamente ciente do mesmo. A criação de perfil de dados refere-se ao ato de examinar e minerar o conjunto de dados brutos que está disponível, de modo a criar o perfil e segregar todas as informações relevantes que possam ser usadas posteriormente para fins de projeções e planejamento futuro.
4. O que você entende pelo termo filtragem colaborativa?
Esta é uma pergunta prática relacionada ao trabalho que testa seu conhecimento e compreensão dos princípios básicos do gerenciamento de dados.
Resposta de amostra
Senhor, é uma ferramenta usada na análise de dados. É baseado na atitude e abordagem humana comum, que se uma pessoa prefere usar um produto pela primeira vez, então há grandes chances de que ela repita o uso, caso esteja satisfeita.
5. Como você prioriza entre várias tarefas de negócios?
As organizações empresariais preferem atribuir várias tarefas de negócios em um único dia a seus funcionários. Isso gera a necessidade de uma priorização efetiva, pois sem ela o funcionário não conseguirá executar ou finalizar todas as tarefas que lhe forem atribuídas. Como resposta ideal a essa pergunta, apenas compartilhe sua própria estratégia de priorização e tente explicá-la também com um exemplo ou lógica relevante. Leia nosso direcionamento artigo para um melhor entendimento.
6. Cite pelo menos três softwares de geração de relatórios amplamente usados por você no passado recente.
Neste mundo dominado pela tecnologia, quase todas as organizações empresariais preferem usar a tecnologia para gerar, entender e analisar relatórios de negócios. Portanto, como analista de relatórios, espera-se que você tenha conhecimento e boa compreensão do software de geração de relatórios mais recente e eficaz.
Resposta de amostra
Claro, senhor, estes são:
- Crystal Reports
- Consulta cibernética e
- CognosBI
7. O que é Provisão para Créditos de Liquidação Duvidosa?
Sendo um analista de relatórios, certamente espera-se que você tenha pelo menos conhecimentos básicos de contabilidade, pois quase todos os relatórios contêm contas e dados financeiros, para serem analisados e escrutinados. Portanto, você sempre pode esperar algumas perguntas relacionadas a contas básicas em sua entrevista.
Resposta de amostra
Senhor, as organizações empresariais trabalham em um ambiente de negócios em constante mudança e, às vezes, não conseguem obter os recebimentos esperados de seus devedores. Como o conceito de prudência é seguido em todo o mundo, as organizações empresariais preferem se proteger e preparar provisões ou reservar lucros para todas as perdas prováveis ou esperadas. Assim, eles podem simplesmente preparar um baú de guerra para lutar contra todos os contratempos e períodos de cobranças baixas.
8. Como você prefere trabalhar – em equipe ou individualmente?
Esta é uma pergunta de entrevista complicada, embora possa parecer simples e fácil à primeira vista. Não importa o que você escolha, seja trabalhando em equipe ou trabalhando individualmente, sempre haverá contra-dúvidas e apreensões em relação a você. Supondo que você escolheu a equipe como modo de trabalho preferencial, isso significaria que você não pode trabalhar sozinho com o mínimo de orientação e suporte, da mesma forma, ao escolher individualmente, você seria denominado como uma pessoa sem relacionamento e harmonia profissional. Considerando sua natureza complicada, criamos uma postagem exclusiva para esta pergunta da entrevista, que pode ser acessada por meio deste link.
9. Você é eficaz em lidar com condições estressantes de trabalho?
As organizações empresariais operam em um ambiente de negócios dinâmico, e essa pressão ou estresse das operações é transferido e transferido para os funcionários da empresa. Portanto, é um hábito comum dos entrevistadores fazer esta pergunta a um candidato para analisar e examinar sua abordagem, bem como sua mentalidade em relação a condições de trabalho estressantes e agitadas. Uma resposta ideal a esta pergunta da entrevista pode aumentar consideravelmente suas chances de seleção. É por esta razão que Prepmycareer projetou um artigo exclusivo, dando a você dez exemplos de respostas únicas para esta pergunta.
10. Quando você pode começar a trabalhar conosco?
Através desta pergunta da entrevista, um entrevistador quer saber sobre sua disponibilidade. Não há nada técnico nesta pergunta da entrevista, embora alguns candidatos a tornem uma bagunça. Assim que ouvem essa pergunta, tendem a ficar entusiasmados e entusiasmados, perdendo o foco e a atenção geral. Por favor, não faça nada disso e tente controlar suas emoções, pois esta pergunta não garante sua seleção. Se precisar de mais explicações e orientações, consulte nosso postagem exclusiva cobrindo esta pergunta da entrevista exaustivamente.
11.
Resposta de amostra
12. Qual é a sua principal força?
Em quase todas as sessões de entrevistas realizadas em todo o mundo, uma pergunta relacionada à força é quase inevitável. Todos os entrevistadores fazem esta pergunta porque lhes permite julgar e examinar minuciosamente a personalidade do candidato. Considerando sua importância e frequência, recomendamos que você se prepare sinceramente para esta pergunta da entrevista e, se possível, prepare um relatório escrito. Saiba mais sobre esta pergunta da entrevista, navegando em nosso postagem direcionada.
13. Classifique suas habilidades de comunicação em uma escala de um a cinco.
Um analista de relatórios deve preparar e fazer discursos para a administração e para as partes interessadas. Portanto, sempre se espera que você tenha excelentes habilidades de comunicação.
Resposta de amostra
Senhor, gostaria de me dar 4.8 em comunicação, pois acredito que sou um ótimo palestrante de negócios e até fiz um extenso curso off-line de 6 meses sobre oratória em público e apresentação de negócios.
14. O que te motiva a trabalhar?
Um entrevistador sempre estará interessado nos principais fatores motivacionais que o estimulam e motivam a trabalhar duro e ultrapassar seus limites no local de trabalho. Esses fatores são influenciados pelas condições financeiras pessoais, circunstâncias e desejos, bem como pelas expectativas. Como todos esses elementos são diferentes e variam de indivíduo para indivíduo, espera-se uma resposta única do candidato. Conseqüentemente, Prepmycareer recomenda não compartilhar nenhuma resposta genérica, mas sim uma resposta genuína. Prepare-se em profundidade para esta pergunta da entrevista, usando nosso postagem exclusiva.
15. Qual é o erro mais comum cometido pelos analistas de relatórios?
Esta é uma pergunta de entrevista complicada em que você deve compartilhar os erros que são comumente cometidos pelos analistas de relatórios. Isso ajuda o entrevistador a entender seu próprio nível de compreensão e controle sobre sua profissão.
Resposta de amostra
Senhor, Na minha humilde opinião, eles tendem a se desviar do propósito principal. A necessidade ou o principal motivo/requisito da análise de dados deve ser compreendido de forma abrangente e, em seguida, devem ser feitos planos para avançar apenas nessa direção específica.
16. Quais são as suas expectativas de salário?
É comum que os entrevistadores perguntem sobre suas expectativas salariais durante a própria sessão de entrevista. Pode não haver nada técnico ou difícil nesta questão, mas, em nossa opinião, é complicado e pode impactar enormemente sua seleção geral. É, por esta razão, aconselhamos não dizer qualquer valor salarial aleatório em resposta a esta resposta, em vez disso, realizar uma análise detalhada da indústria similar e dos profissionais que nela trabalham. Em seguida, com base em sua pesquisa e sua própria experiência de trabalho, bem como qualificações acadêmicas, compartilhe um valor salarial. A negociação desempenha um papel importante na decisão salarial, e esta arte pode ser dominada usando nosso artigo direcionado, Como discutir o salário?
17. Você é bom em receber pedidos?
Os analistas de relatórios devem receber instruções e comandos considerando a natureza de seu trabalho. Portanto, sempre responda a essa pergunta de maneira positiva.
Resposta de amostra
Senhor, acredito que tenho excelentes habilidades de escuta ativa e uma capacidade incomparável de receber e seguir ordens diligentemente com todo o meu comprometimento. Tenha certeza, eu nunca me recusaria a seguir qualquer diretriz, regra ou qualquer instrução específica.
18. Relatórios são administrativos e podem ser evitados. Comente sobre esta declaração.
Esta questão coloca sua própria profissão sob uma luz ruim. Espera-se que você defenda sua profissão usando lógica e lógica prática.
Resposta de amostra
Eu discordo completamente dessa afirmação específica. Os relatórios estão relacionados a vendas, recursos humanos e consistem em dados financeiros, que são de extrema importância para uma organização empresarial, pois somente analisando esses relatórios uma organização empresarial pode se preparar para as incertezas futuras e obter sucesso.
19. Qual é a sua principal fraqueza?
Uma sessão de entrevista é quase incompleta sem uma pergunta relacionada a pontos fortes/fraquezas. Essas perguntas são feitas em quase todas as sessões de entrevista realizadas em todo o mundo, pois ajudam o entrevistador a analisar e examinar a personalidade geral de um indivíduo com relativa facilidade. Prepare-se sinceramente para esta pergunta da entrevista e, caso esteja se perguntando a fonte, consulte nosso famoso artigo, Quais são seus pontos fracos?
20. Por que você nos escolheu?
É comum que os entrevistadores façam essa pergunta para verificar a seriedade e o comprometimento do funcionário com a organização empresarial. Uma resposta ideal a essa pergunta inclui compartilhar algumas das conquistas e realizações únicas da organização, juntamente com algumas informações históricas relacionadas. A melhor fonte para se preparar para esta pergunta é o site oficial da empresa e nosso postagem exclusiva concentrado e direcionado para esta questão específica.
21. Você tem alguma pergunta para nós?
Esta é a última pergunta feita por um entrevistador a um candidato. Através desta pergunta, um entrevistador dá ao candidato a oportunidade de fazer algumas perguntas em relação à organização, sua ética, horários de trabalho, políticas diversas, etc. com base nas seguintes perguntas modelo:
Modelo de Perguntas
- Quais são os vários benefícios e subsídios de saúde oferecidos pela organização aos seus funcionários?
- Compartilhe a lista de programas de desenvolvimento e treinamento iniciados e organizados pela organização.
- É política da organização conceder licenças remuneradas aos seus colaboradores em situações de emergência e maternidade/paternidade?
Baixe a lista de perguntas em formato .PDF, para praticar com eles mais tarde ou para usá-los em seu modelo de entrevista (para entrevistas de Analista de Relatórios):
Referências
- https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=RwcVEAAAQBAJ&oi=fnd&pg=PP1&dq=Top+21+Report+Analyst+Interview+Questions+in+2021+%5Bwith+Answers%5D+&ots=ecbG8MTg25&sig=7pj1gIv8hsmsKKPjmyjxd5ft7hM
- https://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/01434632.2019.1707837
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Sandeep Bhandari é o fundador do site PrepMyCareer.com.
Sou um blogueiro profissional em tempo integral, um profissional de marketing digital e um instrutor. Adoro tudo relacionado à Web e tento aprender novas tecnologias todos os dias.
Todas as tarefas de gerenciamento de equipe, criação de conteúdo e monetização são realizadas por mim. Juntamente com a equipe da PrepMyCareer, o objetivo é fornecer conteúdo útil e envolvente para nossos leitores.