Ser voluntário para uma boa causa é realmente uma experiência incrível. Pode-se construir uma rede e fazer uma mudança na sociedade simultaneamente, construindo o próprio currículo do outro lado. Não importa em qual organização ou empresa e em qual campo você esteja se candidatando, é muito importante se preparar para as perguntas desafiadoras que podem ser feitas em uma entrevista. Quando você dá respostas convincentes em uma entrevista, sua chance de ser contratado para uma função aumenta.
Portanto, neste artigo, discutiremos as 21 perguntas mais comuns em uma entrevista de voluntariado. Deixe-nos começar.
Como se preparar para a entrevista de voluntário?
Estudos
Faça sua lição de casa, pesquise a empresa ou a organização para a qual você está se candidatando. Pesquise sobre seus objetivos, sua missão, o ambiente de trabalho da organização, os valores e a cultura que seguem. Você também pode dar um leve impulso à sua pesquisa e entrar em contato com ex-voluntários para saber mais sobre a organização e a função. Pergunte a eles sobre os requisitos de voluntariado necessários para a função.
Sua pesquisa sempre é percebida pelo gerente de contratação, pois reflete na maneira como você responde às perguntas feitas pelo recrutador.
Fale sobre experiência de trabalho anterior
Apresentar sua experiência anterior de voluntariado ao gerente de contratação mostra que você realmente leva esse trabalho a sério. Fale sobre a função e as responsabilidades relacionadas à função e como você contribuiu para ajudar a comunidade por meio de sua função. Isso adicionará pontos positivos para você ser contratado.
Fale sobre seus motivos para aplicar
Todo gerente de contratação quer saber por que você deseja se voluntariar para a organização. Portanto, compartilhe suas razões genuínas com o empregador, mostre sua paixão e honestidade para causar uma boa impressão na frente do empregador. Compartilhe os motivos que melhor mostram sua personalidade e suas habilidades. Use frases positivas como: “Estou pronto para fazer uma mudança em…”, “Estou altamente motivado para…”, “Eu realmente quero causar impacto…”, “Estou entusiasmado com…”.
Fazer perguntas
É importante fazer perguntas de acompanhamento ao gerente de contratação, pois isso faz parecer que você está genuinamente interessado no cargo. Você pode fazer perguntas como: “Você pode me contar mais sobre essa função e as responsabilidades associadas a ela?” Isso mostrará que você está curioso sobre o papel.
As 21 principais perguntas sobre entrevistas para voluntários
Questão 1. Por que você quer ser voluntário em nossa organização?
Responda: “Quero ser voluntário em sua organização porque quero fazer a diferença na sociedade e tornar a educação disponível para todos. E deseja encontrar experiências significativas associadas a essa função. Sinto que de alguma forma pertenço a esse papel e ajudo você a fazer uma mudança e estou ansioso para fornecer meu conhecimento a esta geração jovem para que eles possam ter o futuro que desejam.
Questão 2. Quais habilidades você traria para esta posição de voluntário?
Responda: “Sou um líder e acredito ter excelentes habilidades de comunicação e trago excelentes habilidades de gerenciamento de tempo para esta organização. Sei organizar as coisas e traçar planos que nos levem ao sucesso da nossa missão. Sendo um excelente comunicador, sou capaz de convencer as pessoas e entender o que elas têm a dizer e, portanto, sou um bom líder. E eu usaria essas habilidades para ajudar sua organização a atingir seus objetivos.”
Questão 3. Quais são as causas pelas quais você é mais apaixonado?
Responda: “Acredito na elevação dos direitos à educação para todos neste país, pois somente pessoas educadas podem tornar este país desenvolvido, gerando pleno emprego e nos tirando da taxa de pobreza que temos atualmente. Também me preocupo profundamente e tenho compaixão pelos animais, pois todos precisam de abrigo para viver. Também tenho interesse em programas de desenvolvimento sustentável que começaram a ser lançados recentemente, pois isso ajudará muito a melhorar o meio ambiente.”
Questão 4. Conte-nos sobre uma ideia que você implementou em seu último trabalho como voluntário.
Responda: “Na minha função anterior, eu era responsável por lidar com o trabalho relacionado a finanças. Sugeri a eles que seria extremamente benéfico para o crescimento da organização se desenvolvermos um site, que nos ajudasse a rastrear os doadores e captadores de fundos que visitam nossa organização e os convertem em doadores em potencial. Também sugeri que criassem uma página de mídia social para o mesmo para alcançar cada vez mais pessoas. Eles realmente gostaram da ideia e começaram a colocá-la em prática, o que realmente ajudou a organização a acompanhar seu progresso e sucesso.”
Questão 5. Quanto tempo você gostaria de ser voluntário?
Responda: Responda a esta pergunta dizendo ao empregador quantas horas por dia você pode dedicar a essa função. Deixe claro se você poderá trabalhar nos fins de semana ou horas extras, se necessário.
Por exemplo: “Estou procurando um voluntariado de curto prazo e posso dedicar de 5 a 6 horas por dia, exceto nos fins de semana”.
Questão 6. Você tem alguma experiência com este tipo de trabalho?
Responda: “Já fui voluntário da empresa que visava conscientizar as pessoas sobre a missão go green. Mas sou novo no assunto que foi abordado por sua organização e estou pronto para aprender sobre isso.”
Pergunta 7. Quando você pode começar o trabalho?
Responda: Responda a esta pergunta mencionando a data exata a partir da qual você pode começar a trabalhar com a organização. Esteja pronto para fazer alterações nessa data, se os empregadores assim o desejarem.
Questão 8. Você tem alguma dúvida?
Responda: Faça perguntas ao gerente relacionadas à função, o que mostrará que você está interessado e curioso sobre a função.
Questão 9. Conte-me sobre você.
Responda: Os empregadores fazem essa pergunta para saber sobre suas qualificações, habilidades e qualidades além das acadêmicas. Então, responda mencionando tudo isso e destaque suas habilidades e conquistas.
Questão 10. O que você sabe sobre a cultura da nossa organização?
Responda: “Tenho consciência de que esta organização visa dar abrigo e alimentação aos cães vadios e tenho consciência dos valores que vos regem. Portanto, estou ansioso para dedicar meu tempo e esforço à mesma causa e empregar minhas habilidades para agregar valor a ela.”
Pergunta 11. O que te mantém motivado em dias difíceis?
Responda: “Minha positividade me mantém motivado mesmo em tempos difíceis. É tudo sobre como pensamos.”
Questão 12. Você conhece alguém que trabalha conosco?
Responda: “Sim, um ex-voluntário seu sugeriu que eu me candidatasse, e acho que ele sugeriu o lugar certo.”
Pergunta 13. Como você descreveria um voluntário ideal?
Responda: “Um voluntário ideal deve ser
- Corajoso
- Sempre pronto para fazer a diferença
- Motivado e dedicado
- Tenha paciência e perseverança
- Objetivo orientado"
Pergunta 14. Você está pronto para os desafios que podem surgir ao longo do caminho?
Responda: “Sim, com certeza, adoro enfrentar desafios e aprender coisas novas, estou determinada a enfrentar tudo isso.”
Pergunta 15. O que faz uma boa equipe?
Responda: “Um grupo de indivíduos cooperativos forma uma equipe. Uma equipe está unida e está pronta para cair e subir juntos. Uma boa equipe divide tarefas e responsabilidades e sempre se apoiam.”
Pergunta 16. Os outros veem você como um modelo?
Responda: “Espero que sim, porque ser visto como um modelo significa que você alcançou algo pelo qual os outros lutam, e eu quero ser capaz de motivar outros do trabalho que faço para que até eles possam atingir seus objetivos.”
Pergunta 17. Por que você gosta de ajudar os outros?
Responda: “Eu ajudo os outros porque sou capaz de fazê-lo. É ótimo ver alguém sorrir porque você fez algo que o beneficiou, e eu poderia percorrer quilômetros por esses sorrisos. Fui criado com esse valor e espero continuar com ele, poder ajudar o próximo já é gratificante.”
Questão 18. Quais são suas expectativas para este cargo?
Responda: “Minha única expectativa é o autocrescimento, aprendendo novas habilidades e coisas novas e tendo uma experiência significativa com meus colegas voluntários, o que também me ajudará a aumentar minha rede.”
Pergunta 19. Qual é a sua maior força?
Responda: “Sou uma pessoa muito generosa e acho que ser voluntário por uma causa é dar aos outros usando suas habilidades, conhecimento e trabalho duro. As pessoas podem confiar em mim e essa é a minha maior força.”
Questão 20. Por ser voluntário, você já se sentiu desvalorizado?
Responda: “Bem, eu não faço nada por apreciação. Sei que pode ser motivador, mas não faço o que faço por reconhecimento. Eu tenho objetivos maiores do que isso. Continuo fazendo meu trabalho, seja ou não apreciado por isso.”
Questão 21. O que você faz no seu tempo livre?
Responda: “No meu tempo livre, gosto de passar o tempo ao ar livre, adoro ler livros de autoajuda para me aprimorar e também adoro passar tempo com meus amigos e familiares.”
Baixe a lista de perguntas em formato .PDF, para praticar com eles mais tarde ou para usá-los em seu modelo de entrevista (se você quiser quebrar a entrevista):
Conclusão
Então, essas foram as 21 principais perguntas voluntárias que podem ser feitas durante a entrevista pelos gerentes de contratação. O voluntariado é, de facto, uma excelente função para um candidato que se interesse por ela e tenha competências relevantes. No entanto, há muita concorrência neste campo, a demanda é enorme, o que torna as entrevistas mais desafiadoras, portanto, é necessário praticar para a entrevista, preparando-se para as perguntas mais comuns. Espero que tenha gostado de ler este artigo. Comente abaixo o que você mais gostou neste artigo e o quanto você gostou dos nossos artigos e compartilhe com seus amigos e familiares.
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Referências
- https://www.nejm.org/doi/pdf/10.1056/NEJMp058220
- https://academic.oup.com/sf/article-abstract/81/4/1267/2234564
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Sandeep Bhandari é o fundador do site PrepMyCareer.com.
Sou um blogueiro profissional em tempo integral, um profissional de marketing digital e um instrutor. Adoro tudo relacionado à Web e tento aprender novas tecnologias todos os dias.
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