Todos estabelecem metas e objetivos na vida. Provavelmente, eles são considerados um mapa que o ajudará a navegar por um futuro incerto. As organizações estão interessadas em conhecer essas metas, visões e objetivos. Isso os ajuda imensamente a entender muitas características relacionadas às suas preferências, prioridades e atitudes em relação ao trabalho e à vida, permitindo que eles saibam se você pode ou não ser absorvido nesta empresa.
Porque está pergunta?
Você deve estar se perguntando por que um entrevistador está interessado em suas metas e objetivos pessoais. Alguns podem até pensar que isso é uma invasão de privacidade e não vou responder a essa pergunta. Mas, espere. Esta é uma pergunta inteligentemente definida e estruturada que fornece uma visão clara de sua mente. Isso ajuda um entrevistador a analisar uma variedade de coisas, algumas das mais importantes são:
- Você está falando sério sobre esta vaga de emprego?
- A descrição do trabalho realmente corresponde à sua ética e preferências de trabalho?
- Will, você deixou a organização, depois de servir por um curto período de tempo?
- Quais são suas motivações, é apenas dinheiro?
- Você conseguirá se encaixar na cultura de trabalho oferecida pela empresa?
Se um entrevistador conseguir encontrar respostas para todas essas perguntas, nas linhas esperadas e nos critérios pré-estabelecidos, só você conseguirá garantir um emprego, caso contrário, como muitos, você também estaria perdido no calor da concorrência.
Por que definir metas?
Existem diversos funcionários e profissionais atuantes que ainda não se conscientizaram da relevância de estabelecer metas e prioridades na vida. Você pode se perguntar, mas quase todos os atletas, artistas e empresários talentosos estabelecem metas na vida para um bom andamento. Existem vários benefícios para definir metas, como:
- Ajuda na melhor gestão do tempo
- Dá a você a motivação para realizar suas tarefas e desempenhar suas funções dentro do prazo
- Ajuda você a decidir melhor, o que você realmente quer na vida
- Após a conclusão de uma meta, você obtém satisfação e aumenta o nível de confiança, ajudando-o a ter um desempenho adorável
- Acelera sua carreira
- Ajuda você a obter uma melhor posição corporativa e remuneração
- Torna você disciplinado e detalhista
Objetivos Comuns de Carreira
Os funcionários estabelecem metas para progressão e avanço suaves na carreira. Como cada indivíduo é diferente e distinto do outro, esses objetivos podem variar de pessoa para pessoa, com base em suas aptidões e prioridades pessoais. No entanto, podemos resumir os principais objetivos de carreira, da seguinte forma:
1) Objetivos relacionados à educação
Você pode querer estudar mais e tornar-se mais iluminado. Para isso, você deve definir uma meta educacional. Por exemplo, vou concluir meu Certificado Analista financeiro curso nos próximos 2 anos.
2) Objetivos Relacionados ao Desempenho
Esses tipos de metas ajudam você a obter um melhor desempenho no local de trabalho, tornando-o eficiente, eficaz e mais focado. Por exemplo, da próxima vez tentarei remover um bug de software semelhante em 2 dias.
3) Metas relacionadas a finanças
Economizar é um bom hábito. Sua relevância só aumentou. Os funcionários estabelecem metas financeiras para garantir seu futuro. Por exemplo, farei um corpus de cerca de US$ 50,000 até o final de 2024.
4) Objetivos Físicos
Obeso. Impróprio. Muito magro. Resumindo, você não está fisicamente apto e propenso a doenças e fraquezas. Então você deve se esforçar para fixar alguns objetivos físicos. Alcançar esses objetivos e alcançar um corpo atraente aumentará consideravelmente a sua confiança.
5) Metas de férias
Nenhuma diversão e apenas trabalho tornam uma pessoa chata e monótona. Você deve ter ouvido esse ditado em sua vida. É aconselhável tirar alguns dias de folga do trabalho e sair de férias. Isso ajuda a rejuvenescer e refrescar a mente, levando a mais foco e eficiência.
6) Objetivos do Serviço Público
Definir esses tipos de metas está em um rolo. Existem vários funcionários hoje trabalhando socialmente para a melhoria da sociedade. Por exemplo, vou plantar 500 árvores no próximo ano ou vou distribuir comida para 1000 desabrigados nos próximos 6 meses.
Cinco melhores dicas para responder a esta pergunta de forma impressionante
1) Mencione no máximo dois gols
É bom que você estabeleça metas para quase tudo na vida. Mas você não é obrigado a compartilhar sua lista completa com seu empregador. Sua resposta deve conter no máximo dois objetivos. Isso seria suficiente para fins de avaliação. Respostas superexcitadas ou longas podem desengajar um entrevistador e, ao mesmo tempo, você também pode perder o foco e a concentração.
2) Explique corretamente, mas de forma resumida
Observou-se que diversos funcionários tendem a se empolgar quando questionados sobre suas metas. Eles apenas começam a narrar suas grandes histórias de fundo, suas motivações, inspirações por trás do estabelecimento de um objetivo específico. Isso não é necessário. Em vez disso, você deve ser nítido e direto ao ponto. Sua resposta deve ser concluída em 5 minutos.
3) Forneça uma resposta bem fundamentada
Apenas dizendo que:
- Eu gosto de estabelecer metas para progredir na carreira
- Eu estabeleci tantos objetivos, mas estou realmente confuso sobre qual deles compartilhar
- Ainda não estabeleci uma meta, mas com certeza farei em breve
- Acredito, devemos viver o hoje, sem pensar muito no futuro
Respostas baseadas em linhas semelhantes, simplesmente mostram seu despreparo e atitude casual em relação à vaga. Sua resposta deve ser bem estruturada e deve mostrar um ou dois motivos claros para definir uma meta específica.
4) Não compartilhe metas impossíveis
As pessoas tendem a ser muito inteligentes e, para impressionar um empregador, tendem a compartilhar objetivos que são irrealistas e inatingíveis. Por exemplo, pode-se dizer que me tornarei diretor nos próximos 3 meses, trabalhando muito. Isso não vai bem com seu entrevistador e mostra sua total falta de compreensão da pergunta.
5) Não seja excessivamente otimista.
Respostas excessivamente otimistas, como estabeleci uma meta para adquirir sua posição ou em breve iniciarei minha empresa e me tornarei uma ameaça para você, afetarão gravemente sua reputação e você será visto como uma pessoa não séria, que apenas adora conversar, mas nada prático.
Dez exemplos de respostas mais recentes a serem considerados
Amostra de resposta um
A importância de traçar metas é enorme na vida profissional. Eu sigo esse princípio e estabeleci algumas metas. Sendo o mais proeminente, meu objetivo educacional. Eu me vejo como gerente de contas sênior nos próximos 3 anos e concluiria o curso de Analista Financeiro nos próximos 18 meses. Junto com isso, também aprenderei a tocar piano nos próximos 6 meses e seguirei em frente com meu amor pela música.
Amostra de resposta dois
Sendo uma pessoa voltada para a carreira, sempre estabeleço metas para melhorar meu desempenho no local de trabalho. No campo de desenvolvimento de software, descobri que testar software em busca de bugs e erros de tempo de execução consome muito tempo. Estabeleci uma meta para mim mesmo, reduzir esse tempo de uma média de 90 horas para 75 horas, sem afetar minha eficiência pessoal e cumprindo rigorosamente todas as diretrizes e princípios.
Amostra de resposta três
Minha área de contabilidade requer atualização contínua de habilidades e experiência profissional. Isso só é possível quando planejamos e realizamos cursos profissionalizantes. Fiz um plano para aprender a versão mais recente do software SAP FICO no próximo 1 ano. Acredito que, dessa forma, poderei contribuir com meu empregador de forma mais excepcional e estratégica, melhorando minhas chances de promoção e remuneração financeira.
Amostra de resposta quatro
Sempre fui fascinado pela ideia de empreendedorismo. Fiz uma meta de iniciar um negócio relacionado a alimentos nos próximos 7 anos. Mas isso em nada afeta minha vida profissional com uma empresa. Para melhorar meu desempenho atual, estarei realizando um curso de alfabetização financeira, nos próximos 6 meses.
Amostra de resposta cinco
Acredito que fazer pausas curtas e regulares deixa um impacto positivo na mente humana, o que, por sua vez, melhora sua eficiência e eficácia no local de trabalho. Pretendo fazer três viagens distintas para três nações insulares nos próximos 3 anos com minha família. Não quero ser um funcionário monótono, quero ser enérgico e entusiasmado, pronto para concluir as tarefas atribuídas dentro do prazo. Isso me levou a definir uma meta de férias.
Exemplo de resposta seis (para calouros)
Sendo um candidato a emprego pela primeira vez, sinto que não estou em posição de estabelecer qualquer objetivo profissional. Mesmo assim, estabeleci alguns objetivos educacionais para mim mesmo, os quais terei o prazer de compartilhar. Desejo concluir um mestrado em administração de empresas nos próximos 4 anos, enquanto trabalho ativamente com sua prestigiada instituição. Fora isso, tomei providências para melhorar minhas habilidades de comunicação, ingressando em um curso online. Isso será concluído nos próximos 3 meses.
Amostra de resposta sete
Metas dão significado e propósito à vida de alguém. Eu estabeleci algumas metas relacionadas à carreira para mim. Desejo me tornar um gerente nos próximos 5 anos. Para isso, estarei trabalhando duro em meu local de trabalho, aprimorando minhas habilidades participando de cursos on-line aprimorando minhas habilidades técnicas e interpessoais. Além disso, também decidi participar de sessões de oratória todo fim de semana, a fim de preparar minha personalidade completa.
Amostra de resposta oito
Definir objetivos é necessário e trabalhar sobre eles é obrigatório. Estabeleci uma meta de fechar 30% mais negócios do que no ano anterior. Para atingir esse objetivo, estou aprendendo habilidades de persuasão usando o YouTube, software de CRM de um instituto de renome e melhorando minha base de vocabulário lendo livros populares em inglês. Acredito, estou trabalhando muito e conseguirei atingir meus objetivos no devido tempo, conforme planejado e pensado.
Amostra de resposta nove
Estabelecemos metas para avançar na vida. Acredito no mesmo princípio e estabeleci algumas metas financeiras para mim. Estabeleci uma meta de fazer um corpus diversificado de $ 100,000 nos próximos 5 anos. Investirei uma quantia igual em fundos mútuos, depósitos a prazo, esquemas de seguros, debêntures e títulos do governo. Dessa forma, estarei em posição de garantir meu futuro e ganhar uma vida boa.
Amostra de resposta dez
Acredito que é preciso atualizar constantemente suas habilidades e habilidades, estando no caminho do aprendizado contínuo. Para isso, decidi realizar um programa de bolsas de meio período de um ano, organizado por uma organização líder em desenvolvimento de habilidades em nosso país. Com isso, poderei aprender habilidades e procedimentos práticos, que irão melhorar minha compreensão e ampliar minha base. Acredito que poderei contribuir com meu empregador, postar isso de forma mais eficaz.
Conclusão
Uma pessoa que não estabelece metas e objetivos na vida provavelmente não é séria o suficiente para sua carreira e, eventualmente, seu futuro. Esta é uma pergunta comum em entrevistas e ajuda o empregador a avaliar sua seriedade e disciplina. Uma preparação minuciosa pode fazer maravilhas e pode ajudá-lo a proteger, Seu emprego dos sonhos. Se você gosta de nossos artigos, não se esqueça de compartilhá-los com sua família e amigos. Além disso, deixe-nos saber através da seção de comentários abaixo, o quanto você gosta de nossos artigos.
Referências
- https://psycnet.apa.org/record/2009-00981-000
- https://pdfs.semanticscholar.org/c558/254d89542695d6ed7518f9c1a3c960786c58.pdf
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Sandeep Bhandari é o fundador do site PrepMyCareer.com.
Sou um blogueiro profissional em tempo integral, um profissional de marketing digital e um instrutor. Adoro tudo relacionado à Web e tento aprender novas tecnologias todos os dias.
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