Todo potencial empregador que conduz o processo de recrutamento está procurando um candidato diferente que se destaque dos outros candidatos. E é por isso que é importante ter algumas das outras habilidades únicas que o tornam único em um grupo de candidatos. Esta pergunta é uma das perguntas mais comuns em uma entrevista e para responder a perguntas como essas é essencial preparar como responder a tais perguntas.
Por que os empregadores perguntam: “O que o torna único?”
- Os empregadores fazem essa pergunta porque, apesar de ser a pergunta mais comum em uma entrevista, o entrevistado nunca a vê chegando.
- Essas perguntas são difíceis de responder.
- Os empregadores querem ver quais habilidades você enfatiza.
- Para verificar se você é adequado para a função ou não.
- Para verificar se você fez sua pesquisa sobre o cargo e sobre a empresa.
- Para lhe dar a chance de se diferenciar de inúmeros candidatos que se candidataram para a mesma função.
- Para avaliar o que você mais valoriza em si mesmo.
- Para descobrir o quão criativo você é com suas respostas.
Como responder a esta pergunta?
Pesquise sobre a empresa
Antes de qualquer entrevista, você deve sempre fazer sua lição de casa e pesquisar minuciosamente a empresa e a função para a qual se candidatou. Todos esses detalhes sobre os requisitos da função e sobre a empresa ajudarão você a responder melhor a essa pergunta. Anote todas as habilidades exigidas pela função na empresa. Faça você saber o que o trabalho realmente precisa.
Conecte sua resposta à sua função
Em última análise, seu objetivo é ser contratado para aquele cargo específico na empresa, portanto, vincule e relacione sua resposta à sua função e o empregador deve ter uma ideia de como suas características e habilidades únicas beneficiarão a empresa e a ajudarão a crescer e ter sucesso. Isso o deixará um passo mais perto de ser contratado para esse trabalho.
Concentre-se nas principais habilidades e talentos
Sua resposta deve incluir a combinação perfeita de sua força e habilidades interpessoais que permitirá que você contribua com o melhor de seus esforços para a empresa de forma positiva, ao mesmo tempo em que contribui para o crescimento da empresa, apresentando resultados positivos no futuro. Escolha o melhor dos atributos que o destacam dos demais e fazem parte da sua personalidade. Você também pode apoiar suas habilidades com alguns exemplos de conquistas ou realizações anteriores de seus cargos anteriores. Seu exemplo deve retratar o que o torna um candidato ideal para o cargo para o qual você se candidatou.
Fazer avaliações de desempenho
Para saber melhor sobre o que te torna único você pode pedir a seus colegas de seu emprego anterior para avaliar seu desempenho. Você também pode perguntar a eles sobre seus pontos fortes, pois isso será útil para dar uma resposta perfeita a essa pergunta.
Pense do ponto de vista do empregador
Você deve sempre considerar o que um empregador pode achar valioso em um candidato ideal que será o ajuste perfeito para a função. Adicione essas habilidades e características valiosas em sua resposta,
O que não fazer ao responder a estas perguntas
- Não exagere sua resposta mencionando detalhes desnecessários, sendo específico e mantendo sua resposta breve e relevante. Evite o compartilhamento excessivo.
- Não mentir para impressionar o empregador. A desonestidade pode pegá-lo desprevenido a longo prazo.
- Não rebaixar os outros para se mostrar um candidato superior ao cargo. Concentre-se em suas principais habilidades e características e não prejudique os outros no processo.
- Não dê respostas vagas, adicione alguns exemplos para destacar suas habilidades.
Exemplos de respostas de entrevista
Amostra de resposta 1
“Sendo um especialista em recursos humanos, minha habilidade natural é colocar a pessoa certa no lugar certo na função certa. Eu sou um organizador natural. As habilidades de organização e compreensão são o que torna um gerente único. Ser gestora de recursos humanos não se limita a contratar bons gestores, é mais reter os funcionários, entender suas necessidades motivando-os e focar também no seu desenvolvimento individual, e eu sei cuidar do meu pessoal.”
Amostra de resposta 2
“Conheço os meandros desta indústria e é isso que me torna único. Eu estava trabalhando em um trabalho de pesquisa e o assunto girava em torno de estudar a indústria da qual você faz parte e demorei 10 meses para finalizar o trabalho de pesquisa depois de saber tudo sobre esse campo. Minha experiência neste campo me dá uma ligeira vantagem sobre os outros candidatos. De empregados a encarregados e operários, interagi com cada um deles em minhas pesquisas e é isso que me diferencia dos demais.”
Amostra de resposta 3
“A qualidade em mim que me torna único é que não tenho medo do fracasso ou desanimo depois de enfrentar uma queda em algum momento. Aprendi e domino a arte de aprender falhando e saindo dela. Por exemplo, eu estava trabalhando na criação de um site e, depois de um mês de trabalho árduo, quando finalmente o lancei, ele travou instantaneamente. Sim, foi doloroso, mas voltei a trabalhar no back-end e em dois dias corrigi todos os erros que causaram a queda do site. Consegui finalmente lançá-lo e também desenvolvi uma estratégia para evitar esses erros no futuro.”
Amostra de resposta 4
“Como consultor financeiro, sou excepcionalmente focado e organizado com cada um dos meus clientes. Pude aplicar essa minha habilidade para melhorar o processo e o retorno do investimento em 35% para 2 dos meus clientes com quem trabalhei pela última vez.”
Amostra de resposta 5
“No feedback de desempenho de meus colegas, tenho sido regularmente reconhecido por minha capacidade de convencer terceiros com facilidade. Eu era o chefe contratado para 2 projetos e consegui entregar ambas as partes para fazer um acordo com nossa empresa. Minha habilidade de convencer e colaborar facilmente com qualquer pessoa é uma das minhas principais características que me diferencia de outros candidatos.”
Amostra de resposta 6
“Eu estava trabalhando como Atendimento ao Cliente responsável pelo meu emprego anterior em uma loja de varejo. Tenho muita experiência em lidar com clientes insatisfeitos, trazendo-lhes suas contas perdidas e lidando com outros problemas relacionados ao produto. Minha habilidade de perceber alguém quando está insatisfeito e agir rapidamente para atender às suas necessidades e resolver seus problemas é o que me torna único.”
Amostra de resposta 7
“Marketing tem tudo a ver com construir relacionamentos com as pessoas e transformá-las em clientes fiéis. O que me torna único é minha capacidade de simpatizar com pessoas que me ajudam a construir relacionamentos de longo prazo. Essa habilidade me ajudou em minha função anterior, pois consegui aumentar nossas vendas de produtos em 20%.”
Amostra de resposta 8
“Eu me considero uma pessoa criativa. Ter ideias inovadoras no momento da necessidade é um dos meus principais pontos fortes que me diferencia dos outros candidatos. Ao longo dos meus anos de faculdade, sempre fui escolhido como capitão da equipe e chefe do projeto por causa dessa habilidade e é por isso que gostaria de ter a oportunidade de trazer meu talento criativo para essa função e beneficiar sua empresa.”
Amostra de resposta 9
“Minhas habilidades únicas são: posso resolver conflitos imediatamente, pois tenho uma mentalidade extremamente positiva que ajuda a manter a calma em situações em que surge a chance de enfrentar os conflitos. Eu sei como manter o clima no escritório mantendo um ambiente de trabalho saudável para cada indivíduo. Sei como motivar os funcionários a permanecerem otimistas quando nada está indo bem.”
Amostra de resposta 10
“Sou uma pessoa confiante. Acredito em assumir desafios para aprender coisas novas todos os dias. Todos podem realizar suas respectivas tarefas estando em suas zonas de conforto. Mas a confiança para sair da minha zona de conforto e a capacidade de ver as coisas de uma perspectiva diferente e lógica é o que me diferencia de outros candidatos a esta posição. Ao aceitar esses desafios, consegui aumentar o lucro da minha antiga empresa em 33% e aproveitei cada pedacinho desses desafios.”
Conclusão
Então, isso foi tudo sobre este artigo. Depois de escolher o que é um atributo único que você encontra em você, apresente exemplos para provar seu valor ao empregador ou ao entrevistador. Preparar-se para responder a essas perguntas em uma entrevista o diferencia dos candidatos que optaram por não fazer nada nas próximas entrevistas. Comente abaixo o que você gostou e compartilhe este artigo.
Tudo de bom!
Referências
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Sandeep Bhandari é o fundador do site PrepMyCareer.com.
Sou um blogueiro profissional em tempo integral, um profissional de marketing digital e um instrutor. Adoro tudo relacionado à Web e tento aprender novas tecnologias todos os dias.
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