Um entrevistador faz essa pergunta para ter uma boa ideia das dúvidas ou preocupações que você tem em mente para a empresa. Na minha opinião, você deve responder a todas as perguntas que tiver em mente antes que ele faça essa pergunta, pois significa que você está igualmente interessado nessa oportunidade de trabalho. No entanto, esta é uma questão importante, pois desempenha um papel vital na sua contratação. Suas perguntas ajudarão o empregador a criar uma percepção de você como funcionário.
Guia para responder 'Você tem alguma pergunta para nós?'
Sempre responda fazendo uma pergunta
Quando um empregador lhe fizer esta pergunta, não fique quieto ou diga não, não tenho perguntas para você só porque você acha que o empregador cobriu tudo durante a entrevista. É sempre melhor responder à sua pergunta com uma pergunta, porque nenhuma resposta pode fazer o empregador pensar que foi uma conversa unilateral e que você não esteve totalmente envolvido nela. O empregador também pode pensar que você está menos interessado na oportunidade que lhe foi dada.
Faça perguntas relevantes
Não faça uma pergunta que já foi respondida pelo empregador durante a entrevista, portanto, fique atento durante todo o processo e faça perguntas que estejam relacionadas aos objetivos, cultura e seus objetivos envolvido com isso. Se você tiver alguma dúvida em uma determinada parte que foi discutida anteriormente na entrevista, você pode perguntar isso também. Suas perguntas devem mostrar seu interesse na posição.
Evite fazer perguntas pessoais como licenças de trabalho, horário de trabalho, atividades fora do trabalho ou questões relacionadas à vida pessoal do entrevistador. Seja específico e cortês.
Você também pode evitar pedir o contracheque, a menos que o próprio empregador o mencione, pois é sua primeira impressão e você provavelmente deve evitar a conversa sobre dinheiro e fazer a conversa sobre trabalho. Não pergunte sobre o salário, a menos que o empregador peça que você revele suas expectativas salariais da empresa e do cargo.
Prepare-se antes da entrevista
Esta é uma das perguntas mais comuns feitas por um empregador, então você sempre pode se preparar para algumas perguntas com antecedência para preencher o silêncio após essa pergunta na entrevista. Prepare-se para as perguntas relacionadas ao seu campo.
Prepare-se para várias perguntas, pois algumas de suas dúvidas podem ser resolvidas pelo entrevistador durante uma entrevista. Portanto, prepare uma lista de perguntas e preocupações que precisam ser abordadas.
Além disso, evite fazer muitas perguntas consecutivas ao empregador, ele pode se sentir um pouco sobrecarregado ao ouvir muitas perguntas suas. Faça uma, duas ou três perguntas específicas, uma de cada vez.
Esses fatores ajudarão você a criar uma ótima primeira impressão na frente do entrevistador.
Lista de perguntas que você pode fazer
As listadas abaixo são uma mistura de algumas perguntas que demonstrariam seu interesse na empresa, ajudariam a mostrar ao empregador que você é muito mais do que eles esperavam que você fosse, ajudariam você a conhecer a empresa e suas responsabilidades na empresa em detalhes.
Você pode fazer perguntas relacionadas ao cargo, sobre a empresa, sobre as próximas etapas do processo seletivo, sobre qualificações, sobre o ambiente de trabalho e assim por diante…
Então, vamos dar uma olhada nessas questões.
- Quais serão minhas responsabilidades para o cargo?
- Você acha que minhas responsabilidades seriam de natureza dinâmica?
- Como você acha que posso ter sucesso nessa função?
- Como é a cultura de trabalho nesta empresa?
- Há perspectivas de crescimento e desenvolvimento de habilidades dos funcionários?
- Qual é o estilo de gestão seguido nesta empresa?
- Posso saber mais sobre a empresa e minha função?
- Com quantos funcionários vou trabalhar?
- Há mais alguma coisa que você queira que eu responda sobre mim que o ajudaria a tomar essa decisão de contratação?
- Você tem algum projeto específico em mente para o crescimento da empresa do qual eu poderia fazer parte?
- Como você treina os calouros aqui?
- Quais tecnologias e processadores são usados aqui para o trabalho técnico?
- Quais são os focos atuais da empresa e o que esperam de seus funcionários?
- Como os funcionários são recompensados por suas realizações nesta organização?
- Eu ouvi você mencionar os conflitos que surgem entre os subordinados? Como você acha que minha função deve ajudar a promover o trabalho em equipe e reduzir o número de conflitos a zero?
- Como a função para a qual me candidatei contribui para a organização?
- Por que você gosta de trabalhar com esta empresa? O que te faz sair de casa e vir trabalhar todos os dias?
- Quais são as qualidades que você procura em um candidato ideal?
- Quais são as próximas etapas envolvidas no processo de contratação?
- Quanto tempo levará para receber uma resposta da empresa sobre o status do trabalho?
Respostas de amostra de entrevista para "Você tem alguma pergunta?"
Amostra de resposta 1
“Gostaria de saber qual foi o maior desafio e obstáculo para a pessoa que estava trabalhando no cargo para o qual me candidatei e como você acha que alguém pode lidar com essa situação?”
Esta pergunta mostra o quão sério você é sobre o cargo para o qual se candidatou. Isso demonstraria seu interesse na empresa.
Amostra Resposta 2
“Gostaria de saber mais detalhes sobre o estilo de trabalho da empresa. Se você não se importa em responder?”
Essa pergunta fará com que os empregadores pensem que você deseja pesquisar mais sobre a empresa enquanto demonstra seu interesse.
Amostra Resposta 3
“No meu trabalho anterior, fui solicitado a realizar uma tarefa sem ter nenhum conhecimento prévio sobre como fazê-lo e foi meio frustrante para mim. Então, gostaria de saber como você treina seus funcionários que os motiva a trabalham no seu melhor todos os dias?”
Esta pergunta demonstrará ao empregador que você está disposto a aprender e crescer com a empresa.
Amostra Resposta 4
“Não tenho nenhuma dúvida em relação ao trabalho na empresa. Mas se você não se importa, tenho uma preocupação: se vou conseguir lidar com a carga de trabalho ou não, porque levar trabalho para minha casa é uma das minhas maiores preocupações. Eu realmente apreciaria se você abordasse essa preocupação”.
Esta pergunta demonstrará sua honestidade ao entrevistador.
Amostra Resposta 5
“Gostaria de perguntar sobre a cultura de trabalho nesta empresa. Quão bem você acha que eu me encaixaria?”
Essa pergunta mostra que você quer saber sobre o departamento em que vai trabalhar, pois até o entrevistador sabe o quanto é importante para um funcionário se encaixar.
Amostra Resposta 6
“Como é medido o sucesso nesta empresa?”
Se você fizer essa pergunta ao empregador, poderá saber como o sucesso é definido na empresa, que é uma medida qualitativa ou quantitativa ou uma mistura de ambos.
Amostra Resposta 7
“Como vou trabalhar em projetos e liderar campanhas?”
Esta pergunta mostrará ao empregador que você está ansioso para trabalhar com a empresa. Isso também retrataria suas habilidades de liderança na frente de seu empregador.
Amostra Resposta 8
“Quais são os objetivos de longo prazo que a empresa pretende alcançar nos próximos anos?”
Esta pergunta mostra que você tem uma visão para ajudar a empresa a crescer e alcançar o sucesso a longo prazo.
Amostra Resposta 9
“Como você eleva o moral dos funcionários nesta empresa se eles falham em algum projeto?”
Esta pergunta mostra sua preocupação com o trabalho e com o que acontecerá se você cometer um erro no futuro.
Amostra Resposta 10
“Este é um novo cargo nesta empresa ou um substituto para algum candidato que trabalhou anteriormente para você?”
Essa pergunta mostra que você quer saber porque o cargo está vago e quais fatores levaram o ex-funcionário a deixar aquele cargo. É uma pergunta justa para se fazer em uma entrevista.
Essas foram algumas perguntas válidas que você poderia fazer quando o entrevistador perguntar: “Você tem alguma pergunta para nós?” Essas perguntas podem variar de acordo com as preocupações individuais em relação ao campo de trabalho em que se candidatam.
Conclusão
É importante fazer perguntas em uma entrevista, pois é sua chance de saber mais sobre seu futuro emprego e aprender mais sobre a empresa, também é uma chance de causar impacto em uma entrevista para que o empregador se lembre de você pelas perguntas que você fez. perguntou entre centenas de candidatos. Ao fazer perguntas perspicazes, você deixará sua marca em todo o processo de contratação.
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Tudo de bom!
Referências
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Sandeep Bhandari é o fundador do site PrepMyCareer.com.
Sou um blogueiro profissional em tempo integral, um profissional de marketing digital e um instrutor. Adoro tudo relacionado à Web e tento aprender novas tecnologias todos os dias.
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