Não importa o cargo para o qual você esteja se candidatando, independentemente dos padrões da empresa, você enfrentará desafios em termos de carga de trabalho, prazos e concorrência acirrada. O crescimento profissional não vem girando em torno de suas zonas de conforto. Enfrentar desafios, lidar com concorrentes difíceis só o deixará mais forte, confiante e ajudará a superar problemas futuros. É mais provável que você se depare com essa pergunta se estiver se candidatando a um cargo gerencial ou a qualquer cargo que exija habilidades inovadoras e de liderança. Perguntas desafiadoras diferem de empresa para empresa, o que às vezes pode ser difícil e colocá-lo em situações difíceis, mas é isso que o deixará confiante em si mesmo.
Você está pronto para enfrentar uma posição desafiadora?
Os entrevistadores fazem essa pergunta principalmente para verificar se você merece o suficiente para o papel e quais técnicas você vai optar para superar o problema e se a técnica é econômica e socialmente eficaz. Abaixo estão algumas dessas perguntas:
1. Mencione suas habilidades
A melhor maneira de mostrar essa parte é apenas mostrar seu interesse em aprimorar habilidades e experiências se você tiver a chance de trabalhar para esta organização. Digamos, por exemplo, que você pode dizer que recentemente recebeu um certificado de reconhecimento por tal e tal motivo ou que estava melhorando suas habilidades de comunicação durante a apresentação e também espera fazer o mesmo por sua organização se eu receber selecionado. Este será o momento perfeito para trazer suas habilidades e qualidades para o centro das atenções e isso o ajudará a se destacar dos outros.
2. Mostre sua motivação
Uma maneira de mostrar isso é que você pode expressar o quão motivado você fica quando há desafios à sua frente, você possui as qualidades necessárias para superar o desafio, é flexível o suficiente para usar suas habilidades de forma eficaz e ainda concluir o trabalho no prazo . Digamos, por exemplo, que você acha altamente motivador quando há um prazo difícil a ser cumprido e você desafia o prazo para fazê-lo perder diante de suas habilidades. Eu uso minhas habilidades de gerenciamento de tempo para terminar os projetos dentro do prazo. Esse tipo de resposta indicará que você possui habilidades extraordinárias de gerenciamento de tempo e organização para lidar com o trabalho para o qual se candidatou.
3. Responda de forma relevante para o trabalho
Não importa se você está respondendo de uma forma que expressa suas habilidades ou demonstra que os desafios o mantêm motivado. O que importa é que você deve corresponder à sua resposta que seja relevante para o trabalho para o qual você se candidatou. Enfatize mais os desafios que você enfrentará enquanto estiver no trabalho e elabore uma resposta que mostre sua capacidade de lidar com essa carga de trabalho com eficácia. Faça o dever de casa sobre o trabalho, visite o site, reúna informações sobre os tipos de habilidades e experiências que ele exige e estruture sua resposta de acordo. Crie sua resposta que conterá as habilidades e experiências pelas quais você tem paixão. Não inclua nada sobre o qual você não esteja confiante.
4. Traga instâncias
Os empregadores estarão interessados em ouvir suas experiências práticas de campo sobre como superou qualquer desafio em seus empregos anteriores. Portanto, cite o máximo de exemplos que puder sobre os desafios que você superou e as conquistas que testemunhou no passado. Por exemplo, se você estava falando sobre como se motiva com os prazos desafiadores no trabalho, cita uma situação em que usou suas habilidades de gerenciamento de tempo e conseguiu concluir seu trabalho antes do prazo estipulado. Dê uma olhada em alguns dos melhores exemplos:
Habilidades de edição e publicação
Durante meus dias de trabalho anteriores, além de fazer meu trabalho, assumi a responsabilidade por muitas outras tarefas. o que incluiria a edição de páginas do site da empresa e gerenciamento de conteúdo. Usei minhas habilidades de publicação e edição para fazer o mesmo.
Resolvendo problemas do cliente
Eu sempre acredito que o cliente é rei. Então, resolvo com entusiasmo qualquer problema que seja relevante para o cliente. eu era o responsvel pelo atendimento ao cliente central de reclamações por quase sete meses, quando o responsável estava de licença. Naquela época, testemunhou 95% de avaliações positivas dos clientes.
5. Mencione se você não quer desafios
Seja honesto com esta resposta. Não quero nenhum desafio, então mencione-os claramente para a equipe de contratação. Isso será melhor para você e para eles, porque, caso contrário, eles podem estar selecionando a pessoa errada. Diga a eles que você não quer desafios, é por isso que você se candidatou a este emprego. Tenho experiência neste trabalho e sei o que este negócio funciona. Eu só quero uma posição segura neste trabalho, onde não quero nenhum desafio estrangeiro que possa colocar em risco minha fonte de sobrevivência.
6. Expresse seu interesse pelo trabalho de campo prático
A escola pode nos ensinar lições, mas não pode nos fornecer conhecimento prático de campo. Você precisa ganhar experiência com o que está estudando, o que o deixará mais confiante. Sim, haverá momentos em que poderei precisar da ajuda de mentores mais experientes, mas é assim que vamos aprender campos de estudo mais avançados. Meu principal motivo é trazer todas as teorias para o meu campo de estudo prático e me tornar um engenheiro de sucesso.
7. Que tipo de desafios você espera?
Um emprego precisa ser perfeito nos dois sentidos. Você tem que certificar-se de satisfazê-los com suas obras e eles o satisfazem com o que você deseja, se isso estiver em suas mãos. Você deve mencionar alguns dos muitos desafios com os quais acha que será capaz de lidar em seu trabalho atual e garantir que todos esses desafios estejam de acordo com os critérios do trabalho. Alguns dos desafios que você pode mencionar são: aprender a conduzir um programa de software, atender a requisitos de vendas mais altos, aumentar o lucro, maior alcance aos clientes, inovar em opções mais amplas de produtos, liderar uma equipe pela primeira vez e assim por diante.
8. Você se sente confortável com desafios técnicos?
Se não, responda honestamente o mesmo e acrescente que ficará grato se tiver a chance de aprender essas coisas técnicas. E se sim, diga que você está bastante motivado por quebra-cabeças de programação difíceis ou codificação e decodificação ou qualquer outra coisa que você domine. Mostre a eles que você gosta de trabalhar em novos projetos e procure soluções feitas por você mesmo para qualquer problema que possa surgir na funcionalidade e no design de aplicativos. Sei que sua empresa é uma organização renomada por criar esses aplicativos móveis, gadgets exclusivos e assim por diante. Acredito que tal ambiente me dará grande motivação para me aperfeiçoar na área de programação e ajudar a entregar os melhores aplicativos possíveis.
Dicas e truques ao responder
- Não cite nenhum desafio que possa impedi-lo de realizar seu trabalho adequadamente ou os desafios que podem ser quase impossíveis de resolver.
- Não cite tais desafios que serão relativamente mais fáceis para o tipo de trabalho para o qual você está se candidatando, pois isso pode dar a impressão de que você não está ansioso para aprender sobre seu trabalho.
- Não tente ser manipulador porque o empregador é muito mais experiente do que você pensa. Você deve saber que o empregador também está em busca de honestidade e auto-realização, além de apenas sua atitude desafiadora. Os empregadores estão interessados em candidatos que conheçam seus pontos fortes e áreas de melhoria. Além disso, se você conseguir convencê-los de que está bastante motivado com desafios, isso criará uma boa impressão.
Conclusão
Aqui neste artigo, você encontrará uma ideia abrangente de quais desafios você está procurando em uma posição. Portanto, incluímos quase todas as situações comuns às quais você pode se referir ao estruturar suas respostas. Além disso, mantenha tudo o que fazer e não fazer enquanto responde às perguntas, porque isso pode ser desastroso para sua seleção se você não responder de acordo. Sinta-se à vontade para nos informar o quão útil este conteúdo foi para você e não hesite em dar sugestões ou fazer perguntas caso tenha alguma dúvida sobre este tópico. Por favor, deixe-nos saber nos comentários abaixo.
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Sandeep Bhandari é o fundador do site PrepMyCareer.com.
Sou um blogueiro profissional em tempo integral, um profissional de marketing digital e um instrutor. Adoro tudo relacionado à Web e tento aprender novas tecnologias todos os dias.
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