Durante uma sessão de entrevista, é comum que os entrevistadores façam algumas perguntas que avaliam sua personalidade e mentalidade como um todo. Esta é uma daquelas perguntas e aparece amplamente em vários processos de entrevista, seja um cargo de gestão de nível médio ou um cargo que represente o nível superior. Como todos sabemos que os processos de entrevista hoje em dia vivem um alto nível de competição acirrada com centenas de candidatos disputando uma única vaga, é necessário que todas as questões de uma entrevista sejam preparadas com sinceridade e paixão. A leitura de exemplos de respostas é sempre uma ótima escolha, pois fornece alguns modelos prontos que você pode usar para sua preparação.
Cinco dicas para responder a esta pergunta com eficácia
1) Questões negativas afetam a linguagem corporal
Esta é, sem dúvida, uma pergunta negativa e tem a capacidade de estimular sua consciência mental, muito provavelmente porque os candidatos pensam que serão questionados sobre seus pontos fortes em vez de pontos fracos especificamente. Isso afeta severamente sua linguagem corporal e se reflete em suas mãos, pernas e até na testa. Portanto, pratique essa pergunta com antecedência, para que seu entrevistador não consiga sentir seu nervosismo.
2) Nunca seja diplomático
Mais de 90% dos candidatos, ao tentarem esta questão, tendem a tornar-se diplomáticos e inteligentes. Eles respondem a isso respondendo com seus pontos fracos que são menos impactantes ou negativos. Na busca por isso, acabam entregando respostas genéricas, que não deixam nenhuma impressão no entrevistador. Em vez disso, eles formulam uma opinião de que você está tentando se tornar mais inteligente e responder de maneira calculista, em vez de ser honesto e verdadeiro. Isso pode prejudicar gravemente suas chances de seleção e você pode sofrer o peso da rejeição.
3) O que é 'maior' aqui?
Se você analisar cuidadosamente a questão, verá a presença de duas palavras contraditórias. 'Maior' é usado com palavras positivas, como maior vitória, maior conquista. Mas aqui é usado com uma palavra negativa, que é fraqueza. Isso significa simplesmente que você deve encerrar sua pergunta com uma nota positiva, pois seu entrevistador espera que você supere sua fraqueza o mais rápido possível. Por isso, compartilhe sempre com o seu entrevistador alguns caminhos que você está seguindo ou irá seguir, para superar sua deficiência.
4) Seja relevante
Você está participando de uma entrevista e respondendo a esta pergunta para conseguir um emprego na instituição dos seus sonhos. Portanto, suas fraquezas devem ser orientadas para o trabalho e nunca devem corresponder aos seus interesses ou crenças pessoais. Por exemplo, não sigo uma religião específica e essa é minha maior fraqueza ou odeio aprender violão e essa é minha maior fraqueza. Apenas seja relevante e responda de maneira a permanecer comprometido e concentrado em uma sessão de entrevista.
5) Nunca tente pular esta pergunta
Teria sido muito fácil pular esta pergunta e tentar apenas aquelas perguntas que não desafiam sua capacidade mental e não o tiram de sua zona de conforto. Mas todos nós sabemos que, ao fazer isso, um entrevistador nunca o selecionaria, não importa quão excelente seja seu histórico acadêmico ou quão valiosa seja sua experiência de trabalho. Portanto, sempre tente e, em vez de fugir dela, apenas corra em direção a ela.
Dez melhores exemplos de respostas para estudar
Amostra de resposta um
Para ser honesto, minha maior fraqueza é minha deficiência de perder a calma e a paciência sempre que passo por algumas situações difíceis no local de trabalho. Isso pode ser qualquer coisa, desde ouvir as repreensões do chefe até experimentar um ambiente de trabalho estressante. No entanto, admito que esta é uma fraqueza muito ruim e estou realizando todas as etapas para superá-la. Eu até participei de um curso online, para manter minha mente fria o tempo todo e eliminar meu hábito de ficar mal-humorado.
Amostra de resposta dois
Ninguém é perfeito neste mundo, e eu também tenho uma falha para compartilhar. Eu simplesmente odeio aprender novas habilidades no meu local de trabalho e sempre me sinto confortável realizando minhas tarefas usando processos e métodos obsoletos. Eu entendo que isso é uma ofensa no mundo de hoje. Estou tentando superar esse meu problema, realizando palestras estimulantes regulares e participando de sessões de aconselhamento em meu centro de habitat próximo. Tenha certeza, vou superá-lo em alguns meses.
Amostra de resposta três
Acredito que tenho uma grande fraqueza minha, que pode afetar meu desempenho no local de trabalho. Senhor, não tenho um grande foco e concentração, necessários para atingir as metas dentro do prazo. No entanto, entendo perfeitamente a relevância disso e estou trabalhando ativamente nisso para me tornar melhor praticando meditação e lendo jornais diariamente. Isso resolveu até 40% do meu problema e espero superar essa fraqueza específica em um curto período de tempo.
Amostra de resposta quatro
Sim, senhor, eu tenho uma grande fraqueza que é a minha falta de capacidade de me adaptar de acordo com as situações e circunstâncias. Não sou capaz de apresentar desempenhos superiores em situações de trabalho desafiadoras, pois não sou capaz de mudar meus procedimentos de trabalho de acordo com a situação e o ambiente de trabalho. Mas eu realmente quero eliminar esse problema e estou trabalhando ativamente nisso, sob a orientação de um profissional renomado.
Amostra de resposta cinco
Como todo mundo, eu também tenho minha maior fraqueza. Senhor, não sou tão detalhista como deveria ser em um local de trabalho. Tenho o hábito de desempenhar minhas funções e tarefas de forma precipitada, sem a coleta de informações e orientações pertinentes. Devido a isso, sofri muito no meu local de trabalho várias vezes. Mas, estou mudando esse meu hábito, e acho que consegui quase 70%. Tenha certeza, até a data de ingresso, serei perfeito e poderei contribuir com minhas habilidades e paixão.
Amostra de resposta seis
Não há vergonha em aceitar suas fraquezas, pois você só poderá resolvê-las quando tiver conhecimento completo sobre elas. No meu caso, é a minha falta de habilidades de comunicação eficazes e a minha incapacidade de criar um excelente relacionamento com os membros da minha equipe. Esta minha fraqueza faz de mim um funcionário isolado e solitário no local de trabalho, o que tem um profundo impacto mental no meu desempenho individual. Isso se deve em grande parte ao meu comportamento inadequado, mas estou trabalhando nisso de todo o coração e até participei de aulas de preparação on-line para esse fim.
Amostra de resposta sete
A priorização é a chave para concluir com eficácia todas as tarefas e deveres atribuídos em um prazo determinado. Sem ele, uma pessoa simplesmente não conseguiria manter a produtividade e ao mesmo tempo não perder uma tarefa. Sou muito fraco em priorizar de forma eficaz, pois simplesmente não estou ciente do tempo que uma determinada tarefa levaria para ser concluída. Para isso, já comecei a fazer coaching em uma instituição de primeira linha e também estou fazendo um curso adicional de certificação em gerenciamento de tempo.
Amostra de resposta oito
Para cumprir as tarefas e deveres atribuídos a um indivíduo de forma eficaz, é preciso trabalhar com paixão e determinação. Acredito que me falta muita determinação para fazer alguma coisa. Eu decido algo hoje e há maiores chances de deixar isso amanhã. Essa minha incapacidade de não ficar preso às minhas metas e decisões afeta negativamente meu desempenho no ambiente de trabalho. Estou ciente das consequências de tal deficiência e estou trabalhando muito nisso.
Amostra de resposta nove
Há muitas fraquezas dentro de mim. Considerando a natureza da questão e o lugar onde estou sentado, gostaria de compartilhar com vocês uma fraqueza relacionada ao trabalho. Simplesmente não consigo controlar meu nível de ansiedade sempre que sou chamado por meu chefe. Mesmo que eu não tenha feito nada de ruim, eu ficaria muito nervoso e ansioso. Isso afetou negativamente minhas habilidades de comunicação e prejudicou meu desempenho também. Mas, estou participando de aulas online e aulas de respiração profunda, para controlar minhas emoções e ter um desempenho adorável no local de trabalho.
Amostra de resposta dez
Sim, senhor, eu tenho uma fraqueza que é a minha incapacidade de entender as regras, procedimentos ou diretrizes a serem seguidas para executar uma tarefa. Por mais que me ensinem qualquer regra, estou fadado a cometer erros, durante a execução prática. Após uma investigação mais profunda, descobri que tenho muito medo do sucesso e sempre penso assim, não devo cometer nenhum erro. Esse meu pensamento repetido me deixa ultranervoso e acabo cometendo um erro não forçado. Mas acho que o pior já passou e, por meio da meditação e da ioga, melhorei meu foco, o que me ajudou a controlar meu medo, processo de pensamento e nervosismo.
Referências
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0092656606000353
- https://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/03637759409376340
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Sandeep Bhandari é o fundador do site PrepMyCareer.com.
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