Como todos sabemos, depois das expectativas salariais, o próximo fator mais importante para se candidatar a uma organização é seu ambiente de trabalho. Você estaria interessado em saber se o ambiente é mais competitivo ou cheio de inveja. Um ambiente que coloca grande ênfase nas opiniões dos funcionários e também se concentra em educar os funcionários por meio de vários programas de treinamento, webinars e workshops é considerado um ambiente de trabalho ideal.
Os empregadores de todas as organizações estão muito interessados em saber que tipo de ambiente de trabalho os candidatos esperam da organização. Este é um aspecto muito importante de qualquer processo de seleção.
Ambiente de trabalho ideal para funcionários - perguntas da entrevista
Neste artigo, compartilharemos quais são as prováveis perguntas que a equipe de contratação faz a você no processo de seleção e como respondê-las da maneira mais precisa para garantir uma vaga para você na empresa. Abaixo está uma amostra de 10 perguntas com suas respostas.
1. Você acha que os programas de treinamento são um fator na construção da eficiência?
Os programas de treinamento, sem dúvida, influenciam a eficiência de qualquer funcionário. Eles tenderão a melhorar seu desempenho no trabalho. Além disso, os programas de treinamento tendem a oferecer mais práticas de campo para que você obtenha conhecimento prático de campo.
2. O reconhecimento dos funcionários é um incentivo para você??
O reconhecimento positivo sempre leva você a trabalhar duro. Eles lhe dão um impulso instantâneo ao seu entusiasmo moral, o que o leva a trabalhar duro para manter essa posição. O reconhecimento do funcionário pode ser um reconhecimento verbal público ou qualquer tipo de reconhecimento tangível.
3. Como a gestão pode ajudá-lo a vencer e melhorar a si mesmo?
O acompanhamento constante do trabalho pode revelar-se muito eficaz em termos de aumento da produtividade dos colaboradores, no entanto, a abordagem deve ser mais positiva e encorajadora que não deve ferir os sentimentos de ninguém, caso contrário, pode funcionar no sentido contrário.
4. As amenidades de lazer são importantes em uma organização?
Acho que os funcionários deveriam ter acesso a academias formais, uma pausa para o café ou qualquer tipo de recreação. Desta forma, podemos proporcionar relaxamento aos funcionários no espaço de trabalho.
5. Quão importante é o equilíbrio entre vida pessoal e profissional para você? O equilíbrio entre vida pessoal e profissional é muito importante para qualquer empregador. Todo empregador deve ter pelo menos um dia de folga do trabalho para aproveitar sua vida social, caso contrário, o trabalho também pode se tornar muito monótono depois de um certo ponto no tempo.
Dicas e truques para quebrar a entrevista
Forneceremos algumas dicas e truques diretos para que seja mais fácil para você seguir nosso objetivo. Abaixo estão alguns deles:
Qual é a sua definição de um ambiente de trabalho ideal?
Assim, a perspectiva sobre o ambiente de trabalho ideal difere de pessoa para pessoa. Mas há algumas características sobre isso que são comuns a todas as pessoas. Um ambiente de trabalho ideal significa que haverá oportunidades iguais para todos os funcionários expressarem suas opiniões sobre determinados assuntos, acesso a instalações de treinamento adequadas e assim por diante.
Siga o que os entrevistadores querem de você?
Os empregadores, quando fazem esta pergunta, têm sempre em mente que pretendem uma resposta que abranja as facilidades que têm para oferecer, e não aquilo que não podem oferecer. Além de tudo o que você diz, você precisa ser muito confiante e honesto ao mesmo tempo para convencê-los de tudo o que você diz.
Pesquise sobre seu empregador
Você tem que fazer um pouco de lição de casa pesquisando sobre o empregador se sua ideia sobre o ambiente de trabalho ideal corresponde à do empregador. Aqui estão algumas dicas sobre como você pode trabalhar nisso:
- Navegue on-line: Navegue pelo site da empresa e tente encontrar o tipo de ambiente de trabalho que eles oferecem ao ingressar. Além disso, contas de mídia social como LinkedIn, Instagram e Facebook seriam de grande ajuda para obter mais conhecimento sobre isso.
- Obtenha conhecimento dos funcionários atuais: Eles serão a melhor fonte de suas informações, pois têm experiência em trabalhar lá. Você pode não conhecê-los pessoalmente, então tente considerar estabelecer conversas mútuas por meio de qualquer mídia social ou por ligação. Essa construção de relacionamento tem um benefício de mão dupla para você - primeiro é que você obterá mais conhecimento sobre seu motivo e também o ajudará a construir relacionamentos mútuos no espaço de trabalho.
- Comunicados de imprensa e análises sobre a empresa são muito úteis: Experimente e encontre os comentários sobre esta empresa na seção de comentários desse site ou de outros sites que estão disponíveis para você online. A escala de trabalho de uma empresa, suas diretrizes e dias e horas de trabalho também desempenham um papel importante na determinação de sua aura de trabalho. Portanto, reúna o máximo de informações sobre tudo isso para ter uma ideia profunda do seu motivo.
Enquadre suas respostas de acordo
Questione-se primeiro em que tipo de ambiente você gosta de trabalhar. E prepare sua resposta de acordo com isso. Se você trabalhou em uma empresa onde não gostou do ambiente, deve fazer questão de apresentá-lo à equipe contratante e também dizer o que poderia ter melhorado a aura.
Além disso, se você trabalhou em uma empresa onde gostou do trabalho e sua produtividade e eficácia aumentaram lá, tente encontrar empregos que lhe proporcionem algo semelhante. Agora, formule uma resposta honesta que seja benéfica tanto para você quanto para os recrutadores, para que eles possam contratar de forma racional.
Tente encobrir parte, se você não conseguir corresponder totalmente à resposta esperada
Se você perceber que seus interesses não correspondem totalmente aos interesses da equipe de contratação, tente encobrir para corresponder ao que a empresa está oferecendo. Aqui estão algumas maneiras de como você pode executar isso:
1. Qualquer pesquisa que você fez sobre nossa empresa?
Você pode ser questionado sobre isso. Qualquer que seja a pesquisa que você tenha feito sobre eles, apenas explique. O que isso fará é dar a impressão de que você é muito apaixonado por trabalhar nesta empresa. Enquadre sua resposta de forma que ela corresponda quase ao interesse da empresa.
2. Quão cooperativo você é?
Os possíveis empregadores tendem a entender sua capacidade de trabalhar em equipe, porque não importa o quão talentoso você seja em seu campo, você também terá que cooperar com outros colegas. Mostre suas habilidades de trabalho em equipe e exponha as habilidades cooperativas que você usou quando pertencia à empresa anterior. Você também deve lançar alguma luz sobre suas habilidades profissionais para que seja mais atraente para a equipe de contratação contratar você.
3. Quais são seus valores morais?
Se você perceber que algumas de suas características correspondem às da organização, traga essas características para o centro das atenções. Por exemplo, se você gosta de trabalhar em um ambiente competitivo e vê que o site deles anuncia o mesmo, tente trazer esse ponto para sua conversa para conscientizar a equipe de contratação sobre os interesses mútuos. Isso pode ajudá-lo a ganhar essa posição na empresa.
Conclusão
Compartilhamos um conteúdo descritivo detalhado sobre que tipo de perguntas provavelmente são feitas quando você está em uma entrevista sobre suas expectativas com o ambiente de trabalho da empresa. Nesta nota, você poderá reunir informações profundas sobre como responder a qualquer pergunta com 99% de precisão e determinação e como poderá responder para que a equipe de contratação esteja convencida o suficiente para selecioná-lo como funcionário. Espero que este conteúdo ajude você em sua preparação e comente abaixo se tiver alguma dúvida ou sugestão sobre isso.
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Sandeep Bhandari é o fundador do site PrepMyCareer.com.
Sou um blogueiro profissional em tempo integral, um profissional de marketing digital e um instrutor. Adoro tudo relacionado à Web e tento aprender novas tecnologias todos os dias.
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