Предположим, вы только что вышли из интервью, выкладываясь по полной. Вы можете подумать, что это конец, но это не так. Дело в том, что большинство работодателей ожидают получения благодарственных писем/электронных писем после завершения собеседования. Поэтому возникает необходимость составить хорошо написанное «Благодарственное письмо».
Напишите формальную, но персонализированную тему и приветствие
Рекомендуется не возиться с благодарственным письмом. Вы не должны добавлять шутки или каламбуры к теме или приветствию. Ваше благодарственное письмо должно быть формальным, вежливым и точным. Не ходите вокруг да около и сразу переходите к делу. Вы можете использовать приведенные ниже примеры для написания темы:
- Спасибо, мистер/мисс/миссис __________.
- Спасибо вам за возможность.
- Спасибо за вчерашний совет.
- Спасибо за интервью.
Вы можете сформулировать множество таких тем, которые будут короткими, точными и не кажутся слишком дружелюбными, но достаточны, чтобы привлечь внимание работодателя.
Часто, когда вы отправляете такое благодарственное письмо работодателю, на него производит впечатление тот факт, что вы настолько серьезно относитесь к этой работе, что нашли время, чтобы особо отметить собеседование.
Следующим шагом будет приветствие человека, которому вы пишете письмо. Часто есть группа, которая проводит интервью. Было бы неплохо отправить персональные заметки каждому из них, так как это отражало бы вашу искренность. Вы должны обращаться к получателю по его имени.
Выразите свою благодарность и интерес
Обычно благодарственные письма должны начинаться с Спасибо сам. Поскольку основная цель письма — выразить признательность работодателям, вы должны выразить свою благодарность искренне. Вам не нужно писать эссе о том, как вы благодарны. Даже небольшая заметка подойдет, но она должна быть настоящей, подлинной и хорошо написанной. Выразите признательность и признательность интервьюерам за их время, внимание и рекомендации. При этом не следует злоупотреблять личными местоимениями, так как они могут превратить все благодарственное письмо в слишком эгоистичное.
Когда менеджер по найму ищет кандидата, ему нужен тот, кто подходит компании. Подходящее соответствие включает не только соответствующую квалификацию и навыки, но также желание и желание присоединиться к компании. Из двух кандидатов с одинаковой квалификацией будет предложено присоединиться тому, кто проявляет больший интерес к компании. Поэтому вы должны еще раз упомянуть, что вас интересует эта должность.
В случае, если во время собеседования вы поняли, что работа вам не подходит, вы должны указать это в своем письме. Это будет считаться актом честности и хорошей этики.
Приведите ссылки из интервью
Лучший способ убедиться, что работодатель заметит вашу искренность и интерес к вакансии, — упомянуть основные моменты собеседования. Написание чего-то очень конкретного из продолжительности интервью даст два преимущества. Во-первых, это поможет интервьюеру четко и подробно запомнить кандидата. Во-вторых, это даст ему/ей понять, что вы обращали внимание на все, что происходило на собеседовании, и на каждое слово, сказанное работодателями. Короче говоря, это хороший способ произвести хорошее впечатление. Ведь каждый человек хочет, чтобы его услышали и запомнили.
Вы даже можете упомянуть требования или цели компании, о которых вы узнали от них, и предложить способы, которыми вы можете помочь компании реализовать эти цели. Вы можете упомянуть некоторые из своих ключевых навыков, чтобы подчеркнуть тот факт, что вы так хорошо подходите для этой роли. Вы также можете вернуться к вопросам, возникшим во время интервью, и высказать свое мнение по ним. Все это сделает кандидата достойным в глазах работодателя.
Есть тонкая грань между тем, чтобы выделяться и вести себя отчаянно. Будьте кратки, но не забудьте написать достаточно, чтобы работодатель не отбросил вас как недостойного кандидата.
Упомяните все, что вы пропустили
Есть много случаев, когда вы должны были что-то упомянуть, но вы пропустили нужное время или полностью забыли об этом. В таких случаях вы можете использовать благодарственное письмо в свою пользу. Например, если интервьюер спросил вас, почему вы были бы лучшим выбором для компании, и вы не смогли бы дать на него лучший ответ, вы можете сделать это позже. Вы не должны оформлять это как свою ошибку или невнимательность. Простого дополнения к благодарственному письму с указанием, почему вы должны быть выбраны на эту роль, достаточно, чтобы покрыть часть.
Однако настоятельно рекомендуется не упоминать об ошибках, допущенных вами во время интервью. Благодарственное письмо не должно звучать как письмо с извинениями или сокрытие. Это должно звучать так, как будто это благодарственное письмо. Не упоминайте случаи, когда вы могли бы сказать лучше. Избегайте таких предложений, как «Хотел бы я сказать это во время интервью» или «Я думаю, что упустил одну деталь». Вы не хотите, чтобы они думали, что вы пристаете к ним с целью найма. На безвозмездной основе вы должны указать на свои ошибки. Скорее всего, интервьюер даже не помнит мельчайших ошибок или не особо о них думал, когда они происходили. Повторное упоминание об этом может вызвать у них негативное чувство. Поэтому написать благодарственное письмо — это хорошая возможность попасть в хороший список.
Предложите им любую дополнительную информацию, необходимую
После того, как вы закончите писать основную благодарственную записку, останется хорошо подписать. Если вас попросили отправить какие-либо дополнительные сертификаты или вложения, вы можете указать их при подписании. Это также хороший жест, чтобы сказать им, что вы готовы предоставить им любую другую информацию, которая может им потребоваться. Это демонстрирует вашу готовность помочь им в этом процессе.
В заявлении вы также должны напомнить им о сроках, если таковые имеются. Например, Буду ждать результатов на следующей неделе.
Последний акт, чтобы окончательно расписаться. государственный Спасибо снова следует «искренне» или другие эквивалентные прилагательные. Заранее напишите свое полное имя. Не забудьте оставить свои контактные данные, включая контактный номер и адрес электронной почты. Вы также можете добавить ссылки на свой веб-сайт. Попробуйте подытожить всю информацию о подписании в одном коротком абзаце. Ни один менеджер по найму не захочет снова просматривать слишком много контента после того, как он уже прошел собеседование.
Образцы благодарственных писем
Пример 1
Сюжетная линия: Спасибо, мистер/мисс/миссис [напишите имя интервьюера]
Здравствуйте, мистер/мисс/миссис [напишите имя интервьюера]
Я хотел бы поблагодарить вас за время и советы, предоставленные во время нашего разговора о должности [указать название должности]. Было приятно узнать что-то о вашей компании и ее ценностях.
Наш разговор заставил меня поверить, что я хорошо подхожу для этой роли. Меня очень обрадовало то, что мои ценности и идеи совпадают с ценностями и идеями компании. Мне понравилось то, что [упомяните конкретный момент из интервью].
Я подумал о том, что вы упомянули относительно [вопроса, поднятого во время интервью]. Я понял, что это можно преодолеть [предложите решение, которое вы пропустили во время интервью]. Я столкнулся с похожей проблемой, когда [упомяните свой опыт].
Я надеюсь, что мой опыт и навыки помогут вашей компании достичь важных результатов.
Если вам нужна дополнительная информация, не стесняйтесь подключаться. Жду результатов на следующей неделе.
Спасибо за возможность еще раз!
[Выйти]
Пример 2
Сюжетная линия: Спасибо за предоставленную возможность, мистер/мисс/миссис [напишите имя интервьюера]
Уважаемый господин/госпожа/госпожа [напишите имя интервьюера]
Я был рад узнать так много вещей от вас во время интервью. Я ценю время и обучение, предоставленное вами.
В ходе собеседования я понял, что мои ожидания и идеи сильно отличаются от того, что ваша компания ожидает от сотрудников. Я чувствую, что я не подходящий кандидат на эту должность.
Было по-прежнему приятно общаться с вами и узнавать так много о [указать соответствующую область]. Я запомню этот опыт и применю его для улучшения своих способностей. Желаю Вам и компании удачи в Ваших будущих начинаниях. Приносим извинения за причиненные вам неудобства.
Еще раз спасибо за ваше время!
[Выйти]
Пример 3
Сюжетная линия: Спасибо за интервью, мистер/мисс/миссис [напишите имя интервьюера]
Здравствуйте, мистер/мисс/миссис [напишите имя интервьюера]
Было очень приятно общаться с вами во время нашего обсуждения [упомянуть вакансию]. Было очень вдохновляюще узнать о пути компании, в которой я хотел бы работать.
Я был очень рад узнать, что вы и ваша компания разделяете мои идеологии и ожидания. Было подтверждено, что я подхожу на должность [название должности], когда вы мне рассказали о [указать конкретный случай]. Мое внимание особенно привлек [упомянуть факт].
Я надеюсь, что смогу присоединиться к компании на пути к достижению ее будущих целей, прилагая все усилия, используя свои навыки и опыт.
Пожалуйста, найдите необходимую информацию о моем опыте в [указать проект/область]. Если вам нужна дополнительная информация, не стесняйтесь обращаться к нам. Я с нетерпением жду нашего обсуждаемого звонка в пятницу.
Спасибо еще раз!
[Выйти]
Советы по написанию благодарственных писем/электронных писем
- Не ведите себя слишком небрежно, когда пишете личную благодарственную записку.
- Не говорите снова и снова о том, как вы благодарны. Будьте подлинными в своих основаниях.
- Покажите, что вы заинтересованы в работе, но не ведите себя навязчиво или отчаянно.
- Напишите вещи, которые покажут, что вы были очень внимательны во время интервью.
- Упомяните одну изюминку о вас, которая поможет им хорошо вас запомнить.
- Постарайтесь отправить благодарственные письма в течение 24 часов после собеседования, чтобы работодатель запомнил вас.
- Не используйте стандартную заметку, а напишите персонализированную для конкретного интервью.
- Не упоминайте ошибки, которые вы допустили во время интервью.
- Не отправляйте точное благодарственное письмо каждому из интервьюеров.
- Будьте оригинальны, избегайте грамматических ошибок и звучите правдоподобно.
Благодарственное письмо — это хороший способ начать дальнейшую работу после собеседования, выразив при этом свою благодарность компании. Это передает интервьюерам вашу серьезность в отношении вакансии. Мы надеемся, что список и примеры предоставили вам информацию, которая может помочь вам в будущем. Если вам понравилось чтение, поделитесь им дальше.
Ссылки:
Я приложил столько усилий, чтобы написать этот пост в блоге, чтобы предоставить вам ценность. Это будет очень полезно для меня, если вы подумаете о том, чтобы поделиться им в социальных сетях или со своими друзьями/родными. ДЕЛИТЬСЯ ♥️
Сандип Бхандари — основатель сайта PrepMyCareer.com.
Я профессиональный блогер, цифровой маркетолог и тренер. Я люблю все, что связано с Интернетом, и каждый день стараюсь изучать новые технологии.
Все задачи по управлению командой, созданию контента и монетизации ложатся на меня. Вместе с командой PrepMyCareer мы стремимся предоставить нашим читателям полезный и интересный контент.