Прежде чем нас наймут в какую-либо компанию, мы должны пройти несколько раундов собеседований, в каждом из которых будут оцениваться ваши различные навыки, сильные и слабые стороны, что помогает компаниям решить, нанимать вас или нет.
Полная форма HR — это Human Resources. Они играют важную роль в любой организации. Если говорить об ответственности их ролей, то человеческие ресурсы, как их название, предполагает, что их работа заключается в поиске и наборе кандидатов. Кроме того, на них возложены другие обязанности, такие как проведение расследований, обучение, реализация программ поощрения сотрудников, установление заработной платы и т. д.
Такая должность, как HR, играет очень широкую роль в любой компании. Количество вопросов, задаваемых на собеседовании, не ограничено. Для этого нужно быть в курсе всех вопросов, связанных с человеческими ресурсами и связанными с ними областями опыта. После того, как вы будете выбраны для этой должности, вам придется пройти через следующие преимущества и проблемы:
- Яркий проспект работы
- Огромная зарплата в предложении
- Отличные акции
- Нехватка вакансий, поэтому вам нужно много работать и т. д.
21 лучший вопрос для собеседования, к которому нужно хорошо подготовиться
1. В чем разница между отбором и набором?
Образец ответа
В рамках найма кандидаты должны пройти несколько раундов собеседований в соответствии с описанием работы, например, кандидат на роль разработчика программного обеспечения будет проходить этап кодирования, этап технического собеседования, личный раунд, управленческий раунд и т. д., тогда как отбор выбирает кандидата без каких-либо технических тестовое задание.
2. В чем разница между техническим рекрутером и HR?
Образец ответа
Основная обязанность технического рекрутера заключается в поиске и найме технических специалистов для ИТ-компаний для заполнения имеющихся вакансий. Они специализируются на процессе найма и привлечении кандидатов, тогда как ответственность HR заключается в поддержании баланса между работой и личной жизнью в организации, пересмотре компенсаций, увольнении, обновлении политики компании в интересах сотрудника и компании.
3. Готовы ли вы заниматься электронной коммерцией? Я вижу, вы последние 5 лет работаете в сфере здравоохранения.
Образец ответа
Да, я хочу двигаться вперед в такой области, как электронная коммерция. Это даст мне возможность узнать что-то новое и понять, как работает бизнес электронной коммерции. Как я уже сказал, я проработал в сфере здравоохранения 5 лет, мой опыт был очень хорошим, и я узнал о многих вещах, но теперь я хочу исследовать и начинать новые начинания.
4. Дайте мне краткую информацию о вашей квалификации в соответствии с вашим резюме.
Образец ответа
Я получил степень магистра делового администрирования по специализации HR в университете X, после этого я работал в стартапе в области HR, где я также был техническим писателем, а позже перешел в многонациональную ИТ-компанию, где я работал в качестве HR + технический рекрутер
5. Почему вы подали заявку на эту роль?
Образец ответа
Есть много причин, чтобы подать заявку на эту должность. Самая важная причина заключается в том, что у меня есть навыки, которые нужны компании, и в то же время у меня будет возможность работать с многонациональной компанией, где я буду работать с людьми из разных культур, что улучшит мои навыки межличностного общения.
6. Каков ваш опыт?
Образец ответа
Если я говорю о своем предыдущий опыт, где я начинал как автор контента и технический рекрутер, где я научился управлять работой и предоставлять элементы, не влияя на мою работу по написанию контента. Мы были небольшой командой и работали под большим давлением, однако общее впечатление осталось хорошим.
7. Что вам больше всего нравится в этой должности?
Образец ответа
Первое, что мне понравилось перед подачей заявки на этот пост, это то, что этот пост был написан очень красиво и грамотно. В нем роль изображена очень хорошо, что говорит о том посте. Во-вторых, под этим постом вы получите прекрасную возможность поделиться своими мыслями с другими, что для меня очень хорошо. Возможность работать в команде, где каждый может выразить свои знания и идеи.
8. Какова причина ухода от предыдущего работодателя?
Образец ответа
Если говорить о моей старой работе, то моя старая компания и команда очень помогали мне, но в последнее время я чувствовал, что мне слишком комфортно в моей нынешней компании и я не изучаю новые вещи, и, как говорится, нет возрастных ограничений для обучения. . Я люблю узнавать новое, поэтому я ищу перемен. Обучение было важным решением, поэтому я воспринял новую работу как вызов, который поможет мне двигаться вперед.
9. Что вы знаете о нашей компании?
Образец ответа
Перед обращением в эту компанию я читал об этом в Интернете, где узнал, что ваша компания производит электронное оборудование. Я использовал ваш бренд-инструмент давным-давно, и мой опыт был отличным. Вот почему я был еще более впечатлен. Качество ваших фирменных вещей очень хорошее и долговечное. Кроме того, ваша компания очень быстро растет, открываются новые филиалы в разных местах. Все эти вещи произвели на меня большое впечатление.
10. Вы в настоящее время доступны для этой роли?
Образец ответа
Да, я готов к этой должности и с нетерпением жду возможности присоединиться к ней немедленно.
11. Каким был ваш последний CTC?
Образец ответа
Раньше моя месячная зарплата была фиксированной, а раз в полгода выплачивалась премия за производительность, которая не входила в CTC.
12. Какова ваша зарплата?
Образец ответа
Моя зарплата была средней для такой должности в моей области, и я ожидаю большего. Но я думаю, мы должны обсудить это позже. Если я подхожу для этой должности, можете ли вы сказать мне, каков будет средний диапазон моей зарплаты?
13. У вас есть вопросы?
Образец ответа
Я очень взволнован этой позицией. Не подскажете следующую процедуру? Я прочитал о вашей компании в Интернете и очень впечатлен ею. Вот почему я хочу узнать больше об этой должности.
14. Как бы вы оценили себя в использовании Microsoft 360?
Образец ответа
Я считаю себя опытным в использовании Microsoft 360, где я могу работать с Excel для промежуточного уровня работы в Excel или yammer для взаимодействия, не в последнюю очередь инструменты расчета заработной платы HRMS.
15. Что вы будете делать, если ваш босс нехороший? Как вы справитесь со своей ролью?
Образец ответа
Прежде всего, я бы попытался понять личность своего начальника и то, что он/она представляет из себя. Что его беспокоит, что ему не нравится? Если я обнаружу, что мой босс всегда раздражителен, я попытаюсь поговорить с ним/ней о ситуации, чтобы у нас была здоровая рабочая среда, и если что-то не получится, я свяжусь с боссом моего босса и объясню ему/ ей о моих профессиональных отношениях с моим боссом.
16. Опишите любую ситуацию, когда вы не удовлетворены своей работой?
Образец ответа
Когда я устроилась на новую работу после колледжа, для меня все было новым. В любой работе я привыкла зависеть от других, что было моей слабостью, и мне приходилось ее преодолевать. Я хотел работать самостоятельно, опираясь на себя. Я сделал много ошибок на начальном этапе, но я учился на своих ошибках и на своей команде. Позже я начал делать свою работу сам, и меня также оценили как работника месяца.
17. Почему вас следует взять на эту роль?
Образец ответа
Я открытый человек. Новые вещи всегда очаровывают меня, поэтому я всегда мотивирован изучать их. Я трудолюбивый. Я быстро учусь. Для меня это была бы прекрасная возможность поработать с вашей компанией и применить свои навыки и теоретические знания на практике. Я заверяю вас, что сделаю все возможное и буду работать в полную силу, чтобы внести свой вклад в рост и благосостояние компании.
18. Какое качество, по вашему мнению, требуется для должности HR?
Образец ответа
HR должен быть открытым. Кроме того, он должен быть гибким, целеустремленным, разносторонним, интуитивным и т. д.
19. Что такое менеджмент? Какова важная роль руководства на этой должности?
Образец ответа
Управление означает привлечение решительных и точных людей для достижения поставленных целей, и вместе они достигают своих целей. Это означает, что командная работа является важной частью этого, которая играет важную роль. Основные функции, которые должны выполняться под управлением, включают планирование, организацию, обработку, руководство, контроль и т. Д.
20. Какими техническими навыками должен обладать HR?
Образец ответа
HR должен хорошо владеть инструментом HRMS для расчета заработной платы сотрудников, быть знакомым с пакетами Microsoft 360 или Google Suite для реформирования и написания новых политик в отношении льгот для сотрудников и компании, приличным знанием профессиональных инструментов в области ИТ, чтобы было легко заменить технического рекрутера. .
21. Какова будет ваша рабочая стратегия после того, как вы станете сотрудником отдела кадров?
Образец ответа
Как сотрудник отдела кадров, моей главной задачей было бы бесперебойное ведение бизнеса. Запланированная работа должна быть завершена вовремя, и все области кандидата должны быть оценены во время приема на работу.
Рекомендации
- https://psycnet.apa.org/record/2000-16936-005
- https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/j.1744-6570.2005.00487.x
Я приложил столько усилий, чтобы написать этот пост в блоге, чтобы предоставить вам ценность. Это будет очень полезно для меня, если вы подумаете о том, чтобы поделиться им в социальных сетях или со своими друзьями/родными. ДЕЛИТЬСЯ ♥️
Сандип Бхандари — основатель сайта PrepMyCareer.com.
Я профессиональный блогер, цифровой маркетолог и тренер. Я люблю все, что связано с Интернетом, и каждый день стараюсь изучать новые технологии.
Все задачи по управлению командой, созданию контента и монетизации ложатся на меня. Вместе с командой PrepMyCareer мы стремимся предоставить нашим читателям полезный и интересный контент.