Независимо от того, насколько хороша ваша работа или даже есть ли у вас работа вашей мечты, если у вас неприятный начальник, ваша продуктивность начинает снижаться, а творческий потенциал начинает снижаться. Эта ситуация может показаться не проблемой для немногих, но может ухудшиться для многих.
Плохой менеджер или босс входит в тройку основных причин, по которым сотрудник меняет работу. Быть вокальным — всегда вариант справиться с этой ситуацией. С этим еще сложнее справиться. Вы обнаружите, что многие люди ведут себя агрессивно, но ненужная агрессия всегда плоха.
Как справиться с этой проблемой?
1. Поиск корней
Неприятное поведение вашего начальника не всегда свидетельствует о том, что он плохой человек. Это может быть из-за загруженности работой, иерархического давления и т. д. Зная фактическую причину, прежде чем судить о ситуации, или ваш начальник может ошибаться. Итак, попробуйте пообщаться с другими сотрудниками или бывшими сотрудниками и докопаться до корней проблемы. Вы не можете пометить его / ее титулом плохого босса из-за некоторых мгновенных эпизодов набрасывания. Иногда это можно рассматривать как толчок к положительной стороне. Помните, что ваша терпимость является одним из важных факторов вашего профессионализма.
2. Посмотрите, работает ли компромисс
Иногда проблема внутри вас самих. Проверьте, не является ли качество вашей работы причиной проблем вашего босса. Проверьте, ведет ли ваш начальник так же себя с другими сотрудниками. Если нет, то попробуйте поискать, что можно улучшить в себе. Это могут быть вопросы тайм-менеджмента, организационные проблемы, качество исследований и т. д. Это первый шаг к комплексному подходу к проблеме. Попробуйте настроить в соответствии с ситуацией и посмотрите, работает ли это. Иногда стоит пойти на компромисс.
3. Рассчитать ущерб
Иногда вы не можете предпринять серьезные шаги, например, сообщить об этом в отдел кадров или уйти с работы только из-за одной небольшой реакции вашего начальника. Если вы можете легко справиться со стрессом, тогда попытайтесь стоять прямо. Иногда даже сумма вашей зарплаты имеет значение для анализа серьезности ситуации. Как будто ты не можешь уйти с работы с пакетом в 1,00,000 XNUMX XNUMX долларов только из-за небольшой неудачи. Однако, если среда на рабочем месте слишком токсична и оказывает ненужное и мучительное воздействие на ваше психическое здоровье, лучше рассмотреть другие варианты.
Составьте список всех положительных и отрицательных моментов работы. Постарайтесь быть максимально беспристрастным.
4. Будьте готовы говорить
Это должна быть ваша последняя кнопка, которую вы должны нажать после того, как попытаетесь решить эту проблему любым другим способом. Иногда общение является ключом ко всему. Вы можете напрямую поговорить со своим боссом о своих проблемах. Постарайтесь быть максимально профессиональным и нежным. Тем не менее, это очень скользкий путь, но если непрофессионализм вашего начальника не затмевает его суждения и поведение на работе, то это может быть лучшим способом решить все ваши проблемы.
5. Начните поиск работы
Это вариант, который многие сотрудники выбирают для решения этой проблемы. В основном сотрудники, которых недооценивают, чего они заслуживают. Да, вам следует подумать о переходе на другую работу, если вам не нравится управление офисом. Тем не менее, это не может быть вариантом, если вы новичок в отрасли и имеете очень мало опыта. Для таких людей лучше набраться терпения и максимально использовать предоставленную им возможность. Когда у них будет достаточно опыта, они могут рассмотреть этот вариант.
6. Никогда не ругайте своего босса
С поиском работы приходят раунды собеседования, и вас обязательно спросят о вашей предыдущей или текущей рабочей среде. Плохо отзываться о предыдущем или нынешнем работодателе во время собеседования нельзя. Это только подчеркнет ваш непрофессионализм и нетерпимость. Итак, отвечая на вопросы, постарайтесь сосредоточиться на положительной стороне своей работы.
Заключение
Не всегда речь идет о смене работы всякий раз, когда вы сталкиваетесь с какой-либо проблемой. Здесь вступают в действие ваши навыки решения проблем. Старайтесь исправлять ситуацию, не позволяйте внешней токсичности влиять на вашу продуктивность. Старайтесь искать положительные стороны в любой ситуации. Даже если вы решили уйти с работы, постарайтесь уйти достойно. Попытайтесь загладить свою вину, потому что иногда вас даже просят рекомендательное письмо для вашей следующей работы. Тщательно изучите управленческий статус работы, которую вы выбрали.
Я приложил столько усилий, чтобы написать этот пост в блоге, чтобы предоставить вам ценность. Это будет очень полезно для меня, если вы подумаете о том, чтобы поделиться им в социальных сетях или со своими друзьями/родными. ДЕЛИТЬСЯ ♥️
Сандип Бхандари — основатель сайта PrepMyCareer.com.
Я профессиональный блогер, цифровой маркетолог и тренер. Я люблю все, что связано с Интернетом, и каждый день стараюсь изучать новые технологии.
Все задачи по управлению командой, созданию контента и монетизации ложатся на меня. Вместе с командой PrepMyCareer мы стремимся предоставить нашим читателям полезный и интересный контент.