Маркетинг является сутью каждой коммерческой организации. В эту цифровую эпоху эффективная маркетинговая кампания — это разница между успешным бизнесом и провалом. Таким образом, уделяя больше внимания средствам массовой информации и их клиентам, бизнес-организации нанимают специализированного профессионала, известного как координатор по связям с общественностью, который отвечает за управление всеми медиа-мероприятиями и сопутствующими маркетинговыми задачами и мероприятиями. Это важная деловая должность, которая вызывает огромное уважение наряду с прибыльными зарплатами и переменными комиссионными при достижении поставленных целей продаж.
Кандидаты, желающие стать координаторами по связям с общественностью, должны пройти жесткую процедуру отбора, которая состоит из нескольких раундов собеседований, каждый из которых состоит из нескольких сложных вопросов. Поэтому подготовьтесь усердно и искренне, обратившись к часто задаваемым вопросам на собеседовании, упомянутым ниже.
21 лучший вопрос для интервью
1. Каково ваше понимание спортивного спонсорства и какую пользу оно приносит организации?
Этот вопрос проверяет ваши знания и понимание различных маркетинговых инструментов, доступных для целей продвижения.
Образец ответа
Сэр, в маркетинговой индустрии существует простое эмпирическое правило. То есть, если вы хотите добиться успеха, вам просто нужно продвигаться в соответствии с вашими финансовыми возможностями и клиентской базой. Спортивное спонсорство — отличный способ продвижения товаров и услуг компании. В этом методе нацеливается спортивное мероприятие, а рекламные щиты, баннеры и рекламные щиты стратегически размещаются на стадионах, где происходит такое мероприятие.
2. Каковы преимущества анализа данных о клиентах при разработке рекламных кампаний?
Этот вопрос проверяет ваши знания и понимание использования данных в качестве маркетингового инструмента.
Образец ответа
Сэр, анализ данных — один из самых важных методов, с помощью которого организация может разрабатывать значимые стратегии, а также создавать целенаправленные и целевые рекламные кампании. На мой взгляд, анализ данных приводит к:
- Глубокое понимание реальных потребностей и желаний клиента
- Помогает анализировать тенденции и предвидеть будущие изменения в предпочтениях клиентов.
- Помогает создавать рекламные кампании или кампании в социальных сетях, которые хорошо продуманы, впечатляющи и отображают необходимую информацию.
3. Как вы будете продвигать сложный продукт?
Этот вопрос проверяет ваши знания и понимание практических процедур, связанных с вашей работой.
Образец ответа
Сэр, сложные продукты дороги и предназначены для определенного класса клиентов. Целевая группа в данном случае довольно мала, и поэтому на нее можно легко ориентироваться и оказывать на нее влияние. Возраст, образование и уровень располагаемого дохода являются тремя основными факторами, влияющими на категоризацию целевой группы населения. На основе этой категоризации можно разработать эффективные рекламные кампании и медиа-стратегии.
4. Реклама способна быстро и быстро сжечь наличные деньги. Прокомментируйте это заявление.
Реклама является одним из наиболее широко используемых и последовательных методов продвижения любого продукта. Однако, с другой стороны, этот метод довольно дорог и может привести к быстрому выгоранию денег. Этот вопрос проверяет ваши знания в этом отношении.
Образец ответа
Господа, я полностью согласен с этим утверждением. «Реклама» на радио, телевидении, в цифровых ресурсах или в печатных СМИ — это дорогостоящий способ продвижения товаров и услуг. Это может привести к быстрому прогоранию денежных средств и подорвать финансовое положение компании. Но, с другой стороны, реклама имеет возможность достигать масс и весьма целесообразно продвигать как бренд, так и продукт. Таким образом, необходимо провести надлежащий анализ, в котором ожидаемые поступления денежных средств от рекламы должны быть сопоставлены с оттоками денежных средств.
5. Насколько хороши ваши навыки рисования и общения? Оцените себя по шкале от одного до пяти.
В качестве координатора по работе с общественностью вы будете действовать как лицо вашей бизнес-организации, и ваша организация будет узнаваема по вашему поведению, общению и письмам. Таким образом, необходимо иметь контроль над вашим составлением и устным общением.
Образец ответа
Сэр, я работаю в этой отрасли в течение последних 4 лет и приобрел значительные знания и опыт. Продолжая свою постоянную работу, я также прошел два краткосрочных онлайн-курса в известном учреждении, чтобы улучшить свои навыки составления и общения. Таким образом, я хотел бы поставить себе 4.75.
6. Какими качествами должна обладать маркетинговая/медийная команда организации?
Как координатор по связям с общественностью вы, безусловно, будете частью маркетинговой/медийной команды бизнес-организации. Этот вопрос проверяет ваше понимание своей профессии и качеств, которые вам потребуются для выполнения задач, которые будут выполняться.
Образец ответа
Сэр, по моему мнению, тремя лучшими качествами, которыми должна обладать каждая маркетинговая команда, являются:
| Название качеств | Причина |
| Креативность | Подготовить привлекательные, запоминающиеся и привлекательные баннеры, рекламные щиты или кампании цифрового маркетинга. |
| Деталь-ориентированных | Членам команды необходимо собрать много информации, проанализировать ее, а затем приступить к проектированию чего-либо. |
| Обязательство | Нынешние модные тенденции долго не живут. Таким образом, для поддержания результативности и эффективности маркетинговых кампаний необходимо, чтобы члены команды соблюдали сроки. |
7. Как вы будете проводить пресс-конференцию?
В качестве координатора по связям с общественностью иногда вам нужно будет присутствовать и управлять пресс-конференцией бизнес-организации. Таким образом, этот вопрос проверяет ваш уровень владения тем же.
Образец ответа
Сэр, пресс-конференция - это как представление всей организации бизнеса, и в этом случае давление довольно велико. Таким образом, прежде всего, я успокоил бы свои нервы с помощью глубокого дыхания и позитивной воодушевляющей речи. После этого я всегда буду придерживаться вопросов, заданных персоналом СМИ, и постараюсь дать четкие, короткие и конкретные ответы на все их вопросы. Далее я бы постарался не отвечать на какие-либо спорные вопросы.
8. Каковы несколько способов повышения узнаваемости бренда организации?
Каждая бизнес-организация пытается повысить узнаваемость бренда. Это не только повышает ценность продуктов, но и обеспечивает большее удовлетворение клиентов, несмотря на предоставление аналогичных услуг. Будучи координатором по работе с общественностью, вы должны будете продвигать компанию и информировать о ней людей.
Образец ответа
Сэр, есть несколько способов повысить узнаваемость бренда, например:
- Размещение плакатов, баннеров, рекламных щитов и плакатов организации в различных местах, подверженных интенсивному движению.
- Использование цифрового маркетинга и создание кампаний для запуска в социальных сетях и других цифровых платформах.
- Занимайтесь физическим маркетингом и физически обращайтесь к общественности с помощью прямого маркетинга и продаж «от двери до двери».
9. Как установить реалистичные цели продаж?
Маркетинг — это не что иное, как еще один способ продвижения продаж организации. Без продаж организация вряд ли выживет, и это будет вопрос нескольких месяцев, после чего она обязательно рухнет. Тем не менее, вы не можете увеличить эти гигантские продажи за одну ночь, и поэтому это последовательные усилия, которые включают в себя серьезное планирование и планирование. Постановка реалистичных целей продаж — лучший способ постепенного увеличения продаж, и этот метод в значительной степени влияет на различные инструменты продвижения.
Образец ответа
Сэр, большое значение придается постановке реалистичных целей продаж. Без практичности или чрезмерной агрессивности в отношении продаж организация ни к чему не приведет. Таким образом, организация должна установить свои цели продаж путем:
- Анализ его исторических данных и его прошлых результатов
- Оценка текущих рыночных тенденций для продуктов и услуг, которые предлагает компания
- Расчет, а затем изучение темпов роста, предпочтительно темпов роста выручки.
10. Назовите три лучших маркетинговых программного обеспечения, широко используемых в отрасли.
Этот вопрос проверяет, насколько вы технически подкованы. В качестве идеального ответа просто поделитесь названием одного из лучших программ, доступных в отрасли.
Образец ответа
- SendinBlue
- HubSpot
- Автопилот
11. Нам нужен увлеченный сотрудник. Что мотивирует вас работать?
Должность координатора по работе с общественностью требует творчества, страсти и энтузиазма. Это возможно, когда сотрудник остается мотивированным на своем рабочем месте. С помощью этого вопроса интервьюер хочет узнать некоторые из ваших истинных и подлинных факторов, которые мотивирует вас усердно работать на своем рабочем месте.
12. Будете ли вы работать без зарплаты. Если нет, поделитесь своими ожиданиями по зарплате.
Интервьюер всегда сделает несколько утверждений, которые должны быть раздражающими или странными и проверят ваше терпение. В данном случае первая часть утверждения слишком хороша, чтобы быть правдой. Таким образом, всегда сохраняйте хорошее чувство юмора на протяжении всего интервью. Кроме того, всегда делитесь уровнем заработной платы, который соответствует и резонирует с отраслевыми тенденциями и находится на уровне средней заработной платы, предлагаемой в вашей отрасли для аналогичной должности.
13. Существует вероятность того, что ваши кампании могут потерпеть неудачу. Как вы справляетесь с неудачами?
Успех не является гарантией, и, конечно же, люди терпят неудачу, иногда серьезно. Неудачи всегда оказывали глубокое и негативное влияние на человеческий разум, что снижает уровень уверенности сотрудников и разрушает их личность в целом. Таким образом, интервьюер всегда заинтересован в понимании различных стратегий, которые вы, возможно, разработали, чтобы справляться с неудачами в бизнесе.
14. Эта должность требует большого творчества и анализа данных, что может привести к нагрузке и стрессу. Как вы управляете уровнем стресса?
Стресс на рабочем месте распространен среди сотрудников. Если вы ответите так, что вы ментально слишком круты и сильны, чтобы не чувствовать стресса, то это будет считаться дипломатическим ответом и, безусловно, повлияет на ваш общий выбор. Таким образом, примите тот факт, что вы будете испытывать стресс на своем рабочем месте, и начните разрабатывать несколько лучших стратегий, чтобы справиться с ним, поскольку интервьюер заинтересован в знании этих стратегий.
15. Мы предпочитаем работать в команде. Какова ваша идеальная командная культура?
В качестве идеального ответа на этот вопрос на собеседовании просто поделитесь качествами, которые вы хотите видеть в членах своей команды.
16. Координатор по работе с общественностью — занятая должность. Как вы расставляете приоритеты?
Существует несколько способов приоритизации различных бизнес-задач. следовательно, разработайте, проанализируйте и поделитесь идеальной техникой расстановки приоритетов в ответ на этот вопрос.
17. Мы предпочитаем «качественные» рекламные кампании. Интерпретация термина «качество».
Это вопрос на собеседовании, основанный на терминах, и в данном случае вам необходимо интерпретировать термин «качество». Интерпретаций может быть несколько, просто поделитесь своей оригинальной версией.
18. Когда вы сможете начать работать с нами?
Это распространенный вопрос на собеседовании, в котором вы должны указать ожидаемую дату начала. Этот вопрос на собеседовании никоим образом не гарантирует ваш выбор, и вам нужно только указать дату, опубликовать которую вы будете доступны для работы с компанией, если вас выберут. Это правда, что предпочтение отдается немедленным стартам, но Prepmycareer советует вам всегда давать искренний ответ.
19. Вы должны были подать заявку на наших соперников. Почему вы хотите работать с нами?
С помощью этого вопроса интервьюер хочет узнать об уровне вашей приверженности и серьезности по отношению к бизнес-организации, с которой вы стремитесь работать. Лучший способ подготовиться к этому вопросу — обратить внимание на соответствующие исторические факты и информацию с официального сайта компании.
20. В чем ваша главная сила?
Интервью почти неполно без вопросов, связанных с сильными и слабыми сторонами. Таким образом, всегда будут вопросы, которые потребуют от вас поделиться своими сильными и/или слабыми сторонами. Лучший способ ответить на этот вопрос — быть оригинальным и поделиться оригинальным ответом, вместо того, чтобы отдавать предпочтение какому-либо генетическому варианту. Проведите честное и глубокое исследование себя, и вы обязательно найдете в себе некоторые из лучших качеств и лазеек.
21. У вас есть вопросы к нам?
Интервьюеры часто закрывают сеанс интервью, используя этот вопрос интервью. Этот вопрос служит последней доступной вам возможностью произвести впечатление на вашего интервьюера, так как, скорее всего, после ответа на него вы пойдете домой. Таким образом, всегда пытайтесь ответить на этот вопрос интервью и никогда не пропускайте его. В качестве идеального ответа на этот вопрос на собеседовании всегда задавайте несколько встречных вопросов, связанных с организацией, ее культурой работы, ее этикой, правилами или любыми рекомендациями и т. д. Ниже приведен список нескольких типовых вопросов для справки. .
Типовые вопросы
- Какие различные надбавки и поощрения предлагает компания своим сотрудникам?
- Расскажите, пожалуйста, обо всех программах, которые проводит организация для обучения своих штатных сотрудников.
- Каковы различные принципы борьбы с домогательствами, установленные компанией для создания благоприятной рабочей среды?
Рекомендации
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S2211335521000097
- https://bmchealthservres.biomedcentral.com/articles/10.1186/s12913-021-06394-4
Я приложил столько усилий, чтобы написать этот пост в блоге, чтобы предоставить вам ценность. Это будет очень полезно для меня, если вы подумаете о том, чтобы поделиться им в социальных сетях или со своими друзьями/родными. ДЕЛИТЬСЯ ♥️
Сандип Бхандари — основатель сайта PrepMyCareer.com.
Я профессиональный блогер, цифровой маркетолог и тренер. Я люблю все, что связано с Интернетом, и каждый день стараюсь изучать новые технологии.
Все задачи по управлению командой, созданию контента и монетизации ложатся на меня. Вместе с командой PrepMyCareer мы стремимся предоставить нашим читателям полезный и интересный контент.