Бизнес-организации производят продукты и услуги для своих клиентов и конечных пользователей. Основная цель или задача каждого коммерческого предприятия состоит в том, чтобы получать прибыль и расширять свою долю рынка, чтобы улучшить свою общую видимость и захватить львиную долю рынка. Это возможно только в том случае, если бизнес-организации поставляют продукт высокого качества, долговечности и соответствуют реалистичным ожиданиям собственных стандартов организации и требований клиентов. Все это возможно и стало реальностью благодаря должности специалиста, известной как менеджер по обеспечению качества.
Роль руководителя по обеспечению качества в бизнес-организации
Основная роль руководителя отдела обеспечения качества заключается в обеспечении того, чтобы разработанный конечный продукт соответствовал строгим стандартам качества и контрольным показателям, установленным организацией для ее производственных целей. Для этого лицо, занятое на данной должности, проводит различные ревизии и проверки, на предмет выявления возможных повреждений, некачественности и дефектов выпускаемой продукции. Это делает эту должность очень ответственной и подотчетной, поскольку даже незначительная небрежность может иметь прямое влияние на организацию бизнеса в виде снижения продаж и увеличения количества жалоб потребителей.
21 лучший вопрос для интервью, который стоит изучить и подготовить
1) Граничное тестирование фокусируется в первую очередь на каком аспекте?
Этот вопрос проверяет ваши фундаментальные знания в области тестирования и оценки.
Образец ответа
Сэр, в методе граничного тестирования, используемом для оценки программного обеспечения, устанавливаются границы и проводятся тесты, чтобы получить значения, которые представляют собой и лежат между верхним и нижним диапазонами. Это помогает в выявлении ошибок и эффективности разработанной программы.
2) Назовите три шага теста.
Это вопрос для конкретного собеседования, который требует, чтобы вы рассказали о трех важных шагах, связанных с настройкой типа тестового примера.
Образец ответа
Конечно, сэр, это:
- Предварительные условия для тестирования
- Благоприятная тестовая среда и
- Сгенерированные результаты
3) Назовите три типа тестирования программного обеспечения.
Этот вопрос проверяет ваши фундаментальные знания в области тестирования и оценки.
Образец ответа
Конечно, сэр, это:
- Дымовое испытание
- Тестирование на встряску и
- Нагрузочное/стресс-тестирование
4) Объясните ключевую разницу между нагрузочным тестированием и стресс-тестированием?
Этот вопрос требует от вас полного знания различных процедур тестирования и существенных различий между ними.
Образец ответа
Сэр, каждое программное обеспечение имеет определенную производительность или предел, до которого оно может работать назначенным и ожидаемым образом, прежде чем перестанет отвечать. В стресс-тестировании этот предел пересекается, чтобы оценить полученные результаты. Однако при нагрузочном тестировании этот предел не пересекается, и программное обеспечение является входными данными, которые находятся в пределах его нормального диапазона. Размещенная нагрузка не превышает установленную мощность программного обеспечения.
5) Что вы понимаете под термином «быстрое прототипирование»?
Этот вопрос проверяет ваши знания и понимание различных моделей прототипирования.
Образец ответа
Сэр, быстрое прототипирование — это новая техника, и в настоящее время она широко используется. Это просто относится к созданию 3D-дизайна или отпечатков для лучшего понимания требований клиентов. Это технология изготовления, используемая для создания автоматизированного проектирования (САПР).
6) Что такое полная форма CRUD и ее главный элемент?
Этот вопрос проверяет ваши основные принципы обеспечения качества и принципов тестирования.
Образец ответа
Сэр, CRUD означает:
- Создавай
- Читать
- Обновление и
- Удалить
Основным компонентом, с помощью которого выполняется тестирование CRUD, являются операторы SQL.
7) Назовите два известных инструмента, используемых для эффективного управления тестированием.
Этот вопрос проверяет ваши знания и понимание различных инструментов, используемых в процессе тестирования программного обеспечения.
Образец ответа
Конечно, сэр, это:
- Джира и
- Центр качества
8) Каковы ваши ожидания по зарплате?
Обычно интервьюеры задают этот вопрос во время интервью. С помощью этого вопроса интервьюер хочет узнать ваш ожидаемый диапазон заработной платы. Prepmycareer советует вам не делиться какой-либо случайной цифрой заработной платы, а делиться диапазоном, основанным на исчерпывающем исследовании и анализе рынка. Вы можете подробно подготовиться к этому вопросу через нашу экспертная статья.
9) Как вы интерпретируете график причин и следствий?
Этот вопрос проверяет ваши основные принципы обеспечения качества и различные статистические инструменты.
Образец ответа
Сэр, график причин и следствий, состоит из оси X и оси Y, одна из которых представляет входы, а другая - выходы. Этот тип метода используется для анализа различных ситуаций и тестовых комбинаций, чтобы в конечном итоге получить таблицу решений.
10) Объясните три атрибута эффективных тестовых случаев?
Этот вопрос проверяет ваши знания о написании тестовых случаев на разных языках программирования, таких как Python, Java и т. д.
Образец ответа
Да, сэр, это:
- Тестовые случаи должны быть четкими, краткими и четкими, так как это упростит выполнение.
- Убедитесь, что ни один тестовый пример не повторяется
- Убедитесь, что вы прочитали весь документ со спецификацией, а тестовые примеры охватывают 100%.
11) Когда вы можете начать?
Интервьюеры часто узнают о вашей доступности во время самого собеседования. В этом вопросе нет ничего технического, однако он может вас взволновать, потому что некоторые кандидаты считают, что они почти получили эту работу. Следовательно, Prepmycareer советует таким кандидатам контролировать свои эмоции, поскольку этот вопрос никоим образом не гарантирует ваш выбор. Этот вопрос можно подготовить более подробно, используя этот ссылке.
12) Какие существуют типы ошибок?
Этот вопрос проверяет ваши знания и понимание основных принципов обеспечения качества.
Образец ответа
Сэр, есть в основном два типа ошибок, а именно:
- Утечка ошибок: Это относится к ошибке или дефектам, которые обнаруживаются конечными пользователями после того, как продукт был выпущен и находится на рынке для доступа его пользователей.
- Релиз ошибки: этот тип ошибки идентифицируется и распознается самой командой тестирования.
13) Что мотивирует вас работать?
Интервьюеры обычно задают этот вопрос, чтобы узнать об основных мотивационных факторах, побуждающих вас усердно работать на рабочем месте. Это очень субъективный вопрос, и он полностью зависит от ваших обстоятельств, финансового положения и стремлений. Следовательно, старайтесь избегать любых общих ответов и расширяйте тщательно составленный логический ответ. Подготовьтесь исчерпывающе к этому вопросу, используя это ссылке.
14) Как специалист по обеспечению качества, вы будете получать несколько задач за один день. Как вы расставляете приоритеты?
Этот вопрос требует, чтобы вы поделились своей стратегией расстановки приоритетов со своим интервьюером. Вы можете расставлять приоритеты задач на основе их сложности или упорядочивать их на основе их затрат времени, что бы это ни было, просто поделитесь искренним ответом. Вы можете всесторонне подготовиться к этому вопросу, используя этот ссылке.
15) Вы любите животных? Если да, поделитесь своим любимым.
Для неподготовленного этот вопрос — просто вопрос восприятия выбора, а для подготовленного — мастер-анализатор. С помощью этого вопроса интервьюер глубоко заглядывает в ваши будущие устремления и качества, которые вы хотите приобрести в ближайшем будущем. Какое бы животное вы ни выбрали, просто убедитесь, что вы разделяете некоторые уникальные качества этого животного. Это популярный вопрос на собеседовании, требующий тщательной подготовки. Prepmycareer рада помочь вам, и вы можете получить доступ к нашему эксклюзивный пост по этому вопросу интервью.
16) Каковы ваши сильные стороны?
Интервью практически неполно без вопроса о силе/слабости. Это наиболее часто задаваемый вопрос на собеседовании, который позволяет интервьюеру лучше понять вашу личность и отношение. Чтобы наилучшим образом подготовиться к этому вопросу, всегда готовьте письменный отчет и записывайте свои несколько самых сильных сторон. Учитывая его частоту и важность на собеседовании, Prepmycareer подготовил эксклюзивный пост по этому вопросу интервью.
17) Обеспечение качества — это командная работа. Комментарий к заявлению.
Этот вопрос требует от вас поделиться своими взглядами и мыслями о работе в команде, а не индивидуально. Однако какую бы сторону вы ни выбрали, к вам всегда будут вопросы. Если вы предпочитаете работать в команде, то вас будут воспринимать как человека, который не может работать индивидуально при минимальном контроле, помощи и руководстве. С другой стороны, если вы предпочитаете работать индивидуально, вы не работаете в команде и не можете поддерживать гармонию с коллегами.
Учитывая сложный характер этого вопроса интервью, Prepmycareer разработал эксклюзивный пост, в котором подробно рассматривается и объясняется эта дилемма. Пожалуйста, прочитайте наш пост через это ссылке.
18) Можете ли вы работать в напряженной рабочей среде?
Деловые организации работают в условиях большой рабочей нагрузки и огромного давления, которое в конечном итоге распределяется и переносится на сотрудников компании. С помощью этого вопроса интервьюер хочет узнать, сможете ли вы справляться с нагрузкой на работе и по-прежнему показывать блестящие результаты. Если вы хотите получить ответы, то получите доступ к нашему эксклюзивный пост, сделанный на профессиональном уровне.
19) Какая самая большая ошибка персонала по обеспечению качества на рабочем месте?
Это вопрос для конкретной работы, который проверяет ваши практические рабочие процедуры.
Образец ответа
Сэр, по моему скромному мнению, самая большая ошибка, которую совершает менеджер по обеспечению качества во время работы, заключается в том, что он или она не проводит регулярные проверки в процессе производства. Просто нет смысла, выявлять неэффективность и дефекты в момент получения конечного результата. Это действие не только снижает прибыльность компании, но и приводит к растрате человеческих ресурсов.
20) Почему вы выбрали нас?
С помощью этого вопроса интервьюер хочет оценить вашу серьезность и приверженность бизнес-организации, с которой вы стремились работать. В качестве идеального ответа на этот вопрос поделитесь некоторыми уникальными достижениями и результатами организации, которые можно было бы подготовить на официальном сайте компании. Идеальный ответ на этот вопрос действительно может помочь вам произвести благоприятное впечатление о себе, поэтому всегда серьезно готовьтесь к этому вопросу. Помогите себе через это экспертная статья.
21) У вас есть к нам вопросы?
Будь то собеседование бухгалтера или менеджера, интервьюер часто заканчивает этот вопрос. В его ответе вы можете задать интервьюеру несколько соответствующих вопросов на основе следующих типовых вопросов:
Типовые вопросы
- Какие различные медицинские льготы и льготы предоставляются организацией своим сотрудникам?
- Соответствует ли политика организации продлению отпусков по беременности и родам для своих сотрудников?
- Какие различные программы обучения, обучения и развития проводит организация для своих сотрудников?
Скачать список вопросов в формате .PDF, чтобы попрактиковаться с ними позже или использовать их в своем шаблоне интервью (для интервью по обеспечению качества):
Рекомендации
Я приложил столько усилий, чтобы написать этот пост в блоге, чтобы предоставить вам ценность. Это будет очень полезно для меня, если вы подумаете о том, чтобы поделиться им в социальных сетях или со своими друзьями/родными. ДЕЛИТЬСЯ ♥️
Сандип Бхандари — основатель сайта PrepMyCareer.com.
Я профессиональный блогер, цифровой маркетолог и тренер. Я люблю все, что связано с Интернетом, и каждый день стараюсь изучать новые технологии.
Все задачи по управлению командой, созданию контента и монетизации ложатся на меня. Вместе с командой PrepMyCareer мы стремимся предоставить нашим читателям полезный и интересный контент.