Эффективное управление необходимо и имеет решающее значение для обеспечения успеха любой бизнес-организации, работающей по всему миру. Отчеты и заявления являются важными инструментами управления, которые не только предоставляют важную информацию, но и позволяют бизнесу принимать решения и планировать будущее, чтобы преодолеть и справиться с неопределенностью. Именно по этой причине бизнес-организации нанимают и нанимают специализированных специалистов, способных тщательно изучать и анализировать бизнес-отчеты. Аналитик отчета находит возможности трудоустройства практически во всех типах организаций: от здравоохранения до автомобилестроения и строительных площадок. Он или она получает высокую зарплату, а также стимулы, но должен пройти жесткую процедуру собеседования.
21 лучший вопрос для интервью
1. Каково ваше понимание интеллектуального анализа данных?
Это практический вопрос, связанный с работой, целью которого является проверка ваших навыков работы с данными.
Образец ответа
Сэр, бизнес-организации двигаются в соответствии с данными, так как это не только помогает в принятии текущих бизнес-решений, но и позволяет нам подготовиться к будущему посредством эффективного планирования и составления графиков. Обычно в начале у организации есть большой набор данных, которые достаточно необработаны, чтобы сделать какой-либо осмысленный вывод. Когда эти данные анализируются и устанавливается вся важная информация, а также факты, этот процесс известен как интеллектуальный анализ данных.
2. Какой, по вашему мнению, самый эффективный способ представления данных?
Будучи аналитиком отчетов, вам наверняка потребуется делать презентации и даже разрабатывать их перед заинтересованными сторонами и советом директоров. Следовательно, необходимо, чтобы вы знали и понимали все основные инструменты представления данных, такие как круговая диаграмма, гистограмма, регрессионный анализ, линейный график и т. д.
Образец ответа
Сэр, по моему скромному мнению, у меня есть склонность, а также предпочтение к цветным пирогам. Это очень эффективный инструмент презентации, особенно когда необходимо проводить сравнения, поскольку он не только отображает все в увлекательной форме, но и охватывает все жизненно важные элементы.
3. Знаете ли вы о профилировании данных? Если да, поясните вкратце.
Это практический вопрос, связанный с работой, который проверяет ваши знания и понимание основных принципов управления данными.
Образец ответа
Да, сэр, я полностью осознаю то же самое. Профилирование данных относится к акту тщательного изучения и анализа имеющегося набора необработанных данных, чтобы профилировать и отделить всю соответствующую информацию, которая может быть в дальнейшем использована для целей прогнозов и будущего планирования.
4. Что вы понимаете под термином «коллаборативная фильтрация»?
Это практический вопрос, связанный с работой, который проверяет ваши знания и понимание основных принципов управления данными.
Образец ответа
Сэр, это инструмент, используемый для анализа данных. Он основан на общечеловеческом отношении и подходе, что если человек предпочитает использовать продукт в первый раз, то есть высокие шансы, что он или она повторит его использование, в случае, если он или она будет удовлетворен.
5. Как вы расставляете приоритеты между несколькими бизнес-задачами?
Деловые организации предпочитают давать своим сотрудникам несколько бизнес-задач за один день. Это порождает необходимость эффективной расстановки приоритетов, так как без нее сотрудник не сможет выполнить или довести до конца все поставленные перед ним задачи. В качестве идеального ответа на этот вопрос просто поделитесь своей собственной стратегией расстановки приоритетов и попытайтесь объяснить ее с помощью соответствующего примера или логики. Прочтите наши целевые гайд для лучшего понимания.
6. Назовите не менее трех широко используемых программ для создания отчетов, которыми вы пользовались в недавнем прошлом.
В этом мире, где доминируют технологии, почти все бизнес-организации предпочитают использовать технологии для создания, понимания и анализа бизнес-отчетов. Следовательно, будучи аналитиком отчетов, вы должны обладать знаниями, а также хорошим пониманием новейшего и эффективного программного обеспечения для создания отчетов.
Образец ответа
Конечно, сэр, это:
- Crystal Reports
- Киберзапрос и
- Когнос БИ
7. Что такое резерв по безнадежным долгам?
Будучи аналитиком отчетов, вы, безусловно, должны иметь хотя бы базовые знания в области бухгалтерского учета, поскольку почти все отчеты содержат счета и финансовые данные, которые необходимо проанализировать и тщательно изучить. Следовательно, вы всегда можете ожидать несколько вопросов, связанных с основными учетными записями в вашем интервью.
Образец ответа
Сэр, бизнес-организации работают в изменяющейся бизнес-среде, и иногда они не могут получить ожидаемые поступления от своих должников. Поскольку концепция осмотрительности соблюдается во всем мире, деловые организации предпочитают перестраховаться и подготовить резервы или отложить прибыль на все вероятные или ожидаемые убытки. Таким образом, они просто могут подготовить боевой сундук для борьбы со всеми неудачами и периодами более низких коллекций.
8. Как вы предпочитаете работать — в команде или индивидуально?
Это сложный вопрос для собеседования, хотя на первый взгляд он может показаться простым и легким. Что бы вы ни выбрали, будь то работа в команде или работа индивидуально, к вам всегда будут встречные вопросы и опасения. Если предположить, что вы выбрали команду в качестве предпочтительного способа работы, то это будет означать, что вы не можете работать в одиночку с минимальным руководством и поддержкой, точно так же, выбрав индивидуально, вы будете названы человеком, которому не хватает профессионального взаимопонимания и гармонии. Учитывая его сложный характер, мы разработали эксклюзивный пост для этого вопроса интервью, доступ к которому можно получить через этот ссылке.
9. Насколько эффективно вы справляетесь со стрессовыми условиями работы?
Бизнес-организации работают в динамичной деловой среде, и это давление или стресс от операций переносится и переносится на сотрудников компании. Следовательно, интервьюеры обычно задают этот вопрос кандидату, чтобы проанализировать и изучить его или ее подход, а также отношение к стрессовым и беспокойным условиям работы. Идеальный ответ на этот вопрос на собеседовании может значительно повысить ваши шансы на отбор. Именно по этой причине Prepmycareer разработал эксклюзивная статья, что дает вам десять уникальных примеров ответов на этот вопрос.
10. Когда вы сможете начать работать с нами?
С помощью этого вопроса интервьюер хочет узнать о вашей доступности. В этом вопросе для собеседования нет ничего технического, хотя некоторые кандидаты путают его. Как только они слушают этот вопрос, они, как правило, приходят в возбуждение и энтузиазм, теряя общий фокус и внимание. Пожалуйста, не делайте ничего подобного и старайтесь контролировать свои эмоции, так как этот вопрос не гарантирует ваш выбор. Если вам нужны дополнительные пояснения и рекомендации, обратитесь к нашим эксклюзивный пост исчерпывающе освещая этот вопрос интервью.
11.
Образец ответа
12. В чем ваша главная сила?
Практически на всех собеседованиях, проводимых по всему миру, почти неизбежен вопрос о силе. Все интервьюеры задают этот вопрос, так как он позволяет им досконально оценить и изучить личность кандидата. Учитывая его важность и частоту, мы рекомендуем вам серьезно подготовиться к этому вопросу интервью и, если возможно, подготовить письменный отчет. Узнайте больше об этом вопросе интервью, просмотрев наш целевой пост.
13. Оцените свои навыки общения по шкале от одного до пяти.
Аналитик отчетов должен подготовить и выступить с речами перед руководством, а также перед заинтересованными сторонами. Следовательно, вы всегда должны иметь отличные коммуникативные навыки.
Образец ответа
Сэр, я хотел бы поставить себе 4.8 по общению, так как я считаю, что я очень хороший бизнес-оратор и даже прошел обширный 6-месячный офлайн-курс по публичным выступлениям и проведению бизнес-презентаций.
14. Что мотивирует вас работать?
Интервьюера всегда будут интересовать основные мотивационные факторы, которые побуждают и мотивируют вас усердно работать и расширять свои возможности на рабочем месте. На эти факторы влияют личные финансовые условия, обстоятельства и желания, а также ожидания. Поскольку все эти элементы различны и варьируются от человека к человеку, от кандидата ожидается уникальный ответ. Следовательно, Prepmycareer рекомендует не делиться каким-либо общим ответом, а делиться искренним ответом. Подробно подготовьтесь к этому вопросу на собеседовании, используя наш эксклюзивный пост.
15. Какую самую распространенную ошибку совершают аналитики отчетов?
Это сложный вопрос на собеседовании, в котором вы должны рассказать об ошибках, которые обычно допускают аналитики отчетов. Это помогает интервьюеру понять ваш собственный уровень понимания и понимания вашей профессии.
Образец ответа
Сэр, по моему скромному мнению, они имеют тенденцию отклоняться от основной цели. Потребность или основной мотив/требование анализа данных должны быть всесторонне поняты, а затем должны быть составлены планы движения только в этом конкретном направлении.
16. Каковы ваши ожидания в отношении заработной платы?
Интервьюеры часто спрашивают о ваших ожиданиях по зарплате во время самого собеседования. Возможно, в этом вопросе нет ничего технического или сложного, но, по нашему мнению, он сложный и может сильно повлиять на ваш общий выбор. Именно по этой причине мы советуем не говорить в ответ на этот ответ какую-то случайную цифру зарплаты, а провести подробный анализ аналогичной отрасли и специалистов, работающих в ней. Затем, основываясь на ваших исследованиях и собственном опыте работы, а также академической квалификации, поделитесь цифрой заработной платы. Переговоры играют важную роль в определении заработной платы, и этим искусством можно овладеть с помощью нашей целевой статьи, Как обсудить зарплату?
17. Насколько хорошо вы выполняете заказы?
Аналитики отчетов должны выполнять инструкции и команды, учитывая характер их работы. Поэтому всегда отвечайте на этот вопрос положительно.
Образец ответа
Сэр, я полагаю, что у меня отличные навыки активного слушания и непревзойденная способность усердно принимать и выполнять приказы со всей моей приверженностью. Будьте уверены, я никогда не откажусь следовать какому-либо указанию, правилу или какой-либо конкретной инструкции.
18. Отчеты канцелярские, и их можно избежать. Прокомментируйте это заявление.
Этот вопрос выставляет вашу собственную профессию в плохом свете. Ожидается, что вы будете защищать свою профессию, используя практическую логику и обоснования.
Образец ответа
Я совершенно не согласен с этим конкретным утверждением. Отчеты связаны с продажами, человеческими ресурсами и состоят из финансовых данных, которые имеют первостепенное значение для бизнес-организации, поскольку только анализируя эти отчеты, бизнес-организация может подготовиться к будущим неопределенностям и добиться успеха.
19. Какова ваша главная слабость?
Интервью почти неполное без вопросов, связанных с сильными и слабыми сторонами. Эти вопросы задают почти на всех собеседованиях, проводимых по всему миру, поскольку они помогают интервьюеру относительно легко анализировать и исследовать личность человека в целом. Искренне подготовьтесь к этому вопросу интервью, и если вам интересно узнать источник, обратитесь к нашей знаменитой статье, В чем Ваша слабость?
20. Почему вы выбрали нас?
Интервьюеры обычно задают этот вопрос, чтобы проверить серьезность, а также приверженность сотрудника бизнес-организации. Идеальный ответ на этот вопрос включает в себя обмен некоторыми уникальными достижениями и достижениями организации в сочетании с некоторой соответствующей исторической информацией. Лучшим источником для подготовки к этому вопросу является официальный сайт компании и наш эксклюзивный пост сосредоточены и нацелены на этот конкретный вопрос.
21. У вас есть вопросы к нам?
Это последний вопрос, который интервьюер задает кандидату. Посредством этого вопроса интервьюер дает кандидату возможность задать несколько вопросов относительно организации, ее этики, графика работы, различных политик и т. д. Рекомендуется никогда не пропускать этот вопрос и попытаться задать несколько вопросов. на основе следующих типовых вопросов:
Типовые вопросы
- Какие различные медицинские льготы и льготы предоставляются организацией своим сотрудникам?
- Поделитесь, пожалуйста, списком развивающих и обучающих программ, инициированных и организованных организацией.
- Является ли политикой организации предоставление оплачиваемых отпусков своим сотрудникам в чрезвычайных ситуациях и по беременности и родам/отцовству?
Скачать список вопросов в формате .PDF, чтобы попрактиковаться с ними позже или использовать их в своем шаблоне интервью (для интервью Report Analyst):
Рекомендации
- https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=RwcVEAAAQBAJ&oi=fnd&pg=PP1&dq=Top+21+Report+Analyst+Interview+Questions+in+2021+%5Bwith+Answers%5D+&ots=ecbG8MTg25&sig=7pj1gIv8hsmsKKPjmyjxd5ft7hM
- https://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/01434632.2019.1707837
Я приложил столько усилий, чтобы написать этот пост в блоге, чтобы предоставить вам ценность. Это будет очень полезно для меня, если вы подумаете о том, чтобы поделиться им в социальных сетях или со своими друзьями/родными. ДЕЛИТЬСЯ ♥️
Сандип Бхандари — основатель сайта PrepMyCareer.com.
Я профессиональный блогер, цифровой маркетолог и тренер. Я люблю все, что связано с Интернетом, и каждый день стараюсь изучать новые технологии.
Все задачи по управлению командой, созданию контента и монетизации ложатся на меня. Вместе с командой PrepMyCareer мы стремимся предоставить нашим читателям полезный и интересный контент.