21 главный вопрос для собеседования с волонтерами в 2024 году [с ответами]

Возможность стать волонтером на благое дело – это действительно удивительный опыт. Можно создать сеть и одновременно внести изменения в общество, построив свое резюме с другой стороны. Независимо от того, в какую организацию или компанию и в какой области вы претендуете, очень важно подготовиться к сложным вопросам, которые могут быть заданы на собеседовании. Когда вы даете убедительные ответы на собеседовании, ваши шансы быть принятым на работу увеличиваются.

Итак, в этой статье мы обсудим 21 главный вопрос, который обычно задают на собеседовании волонтера. Давайте начнем.

Как подготовиться к собеседованию с волонтером?

В исследовании

Сделайте свою домашнюю работу, изучите компанию или организацию, в которую вы подаете заявку. Узнайте об их целях, их миссии, рабочей среде организации, а также ценностях и культуре, которым они следуют. Вы также можете дать толчок своему исследованию и связаться с бывшими волонтерами, чтобы узнать больше об организации и роли. Спросите их о требованиях к волонтерству, необходимых для этой роли.

Ваше исследование всегда замечается менеджером по найму, поскольку оно отражается в том, как вы отвечаете на вопросы, заданные рекрутером.

Расскажите о предыдущем опыте работы

Представление вашего предыдущего опыта волонтерской работы менеджеру по найму показывает, что вы действительно серьезно относитесь к этой работе. Поговорите о роли и обязанностях, знакомых с этой ролью, и о том, как вы помогли сообществу своей ролью. Это добавит плюсов при приеме на работу.

Расскажите о своих причинах для подачи заявления

Каждый менеджер по найму хочет знать, почему вы хотите работать волонтером в организации. Итак, поделитесь своими подлинными причинами с работодателем, покажите свою страсть и честность, чтобы произвести хорошее впечатление перед работодателем. Поделитесь причинами, которые лучше всего отображают вашу личность и ваши навыки. Используйте позитивные предложения, такие как «Я готов внести изменения в…», «Я очень мотивирован…», «Я действительно хочу оказать влияние…», «Я в восторге от…».

Задавать вопросы

Важно задавать дополнительные вопросы менеджеру по найму, так как это покажет, что вы искренне заинтересованы в вакансии. Вы можете задать такие вопросы, как: «Можете ли вы рассказать мне больше об этой роли и связанных с ней обязанностях?» Это покажет, что вы заинтересованы в этой роли.

21 главный вопрос для интервью с волонтерами

Вопрос 1. Почему вы хотите работать волонтером в нашей организации?

Ответ: «Я хочу работать волонтером в вашей организации, потому что хочу изменить общество и сделать образование доступным для всех. И хотите натолкнуться на значимый опыт, связанный с этой ролью. Я чувствую, что я каким-то образом принадлежу к этой роли и помогу вам измениться, и я с нетерпением жду возможности поделиться своими знаниями с этим молодым поколением, чтобы у них было будущее, которого они хотят».

Вопрос 2. Какие навыки вы бы привнесли на эту должность волонтера?

Ответ: «Я лидер, и я считаю, что у меня отличные коммуникативные навыки, и я привношу в эту организацию отличные навыки тайм-менеджмента. Я умею организовывать дела и создавать планы, которые приведут нас к успеху нашей миссии. Будучи отличным коммуникатором, я могу убеждать людей и понимать, что они хотят сказать, и поэтому из меня получается хороший лидер. И я хотел бы, чтобы эти навыки помогли вашей организации достичь своих целей».

Вопрос 3. Каковы дела, которыми вы больше всего увлечены?

Ответ: «Я верю в повышение прав на образование для всех в этой стране, поскольку только образованные люди могут сделать эту страну развитой, создав полную занятость и вытащив нас из уровня бедности, который мы имеем в настоящее время. Я также глубоко забочусь о животных и сочувствую им, поскольку всем им нужен приют, чтобы жить. Я также заинтересован в программах устойчивого развития, которые недавно начали запускаться, это действительно поможет улучшить окружающую среду».

Вопрос 4. Расскажите об идее, которую вы реализовали на своем последнем месте работы в качестве волонтера.

Ответ: «На моей предыдущей должности я отвечал за работу, связанную с финансами. Я предложил им, что для роста организации будет чрезвычайно полезно, если мы разработаем веб-сайт, который поможет нам отслеживать доноров и сборщиков средств, которые посещают нашу организацию и превращаются в потенциальных доноров, я также предложил им создать страницу в социальных сетях для то же самое, чтобы охватить все больше и больше людей. Им очень понравилась идея, и они начали воплощать ее в жизнь, и это действительно помогло организации отслеживать их прогресс и успех».

Вопрос 5. Сколько времени вы хотели бы работать волонтером?

Ответ: Ответьте на этот вопрос, сказав работодателю, сколько часов в день вы можете посвятить этой роли. Уточните, сможете ли вы работать по выходным или сверхурочно, если это необходимо.

Например: «Я ищу краткосрочную волонтерскую работу и могу посвящать 5-6 часов в день, кроме выходных».

Вопрос 6. Есть ли у вас опыт такого рода работ?

Ответ: «Ранее я работал волонтером в компании, целью которой было информировать людей о миссии «зеленый». Но я новичок в вопросе, которым занималась ваша организация, и я готов узнать об этом».

Вопрос 7. Когда можно приступить к работе?

Ответ: Ответьте на этот вопрос, указав точную дату, с которой вы могли бы начать работать с организацией. Будьте готовы внести изменения в эту дату, если работодатели захотят.

Вопрос 8. Есть вопросы?

Ответ: Задайте менеджеру вопросы, связанные с ролью, которые покажут, что вы заинтересованы и интересуетесь этой ролью.

Вопрос 9. Расскажите о себе.

Ответ: Работодатели задают этот вопрос, чтобы узнать о вашей квалификации, навыках и качествах помимо академических знаний. Итак, ответьте на него, упомянув все это, и подчеркните свои навыки и достижения.

Вопрос 10. Что вы знаете о культуре нашей организации?

Ответ: «Я знаю, что эта организация стремится предоставить приют и еду бездомным собакам, и я знаю о ценностях, которыми вы руководствуетесь. Поэтому я с нетерпением жду возможности посвятить свое время и усилия тому же делу и использовать свои навыки, чтобы повысить его ценность».

Вопрос 11. Что поддерживает вашу мотивацию в трудные дни?

Ответ: «Мой позитив поддерживает мотивацию даже в трудные времена. Все дело в том, как мы думаем».

Вопрос 12. Знаете ли вы кого-нибудь, кто работает с нами?

Ответ: «Да, один из ваших бывших волонтеров предложил мне подать заявку на то же самое, и я думаю, что он подсказал правильное место».

Вопрос 13. Как бы вы описали идеального волонтера?

Ответ: «Идеальный волонтер должен быть

Смелый
Всегда готов изменить ситуацию
Мотивированный и преданный
Имейте терпение и настойчивость
Целенаправленный"

Вопрос 14. Готовы ли вы к испытаниям, которые могут встретиться на вашем пути?

Ответ: «Да, безусловно, я люблю принимать вызовы и узнавать новое, я полон решимости справиться со всем этим».

Вопрос 15. Что отличает хорошую команду?

Ответ: «Группа сотрудничающих личностей составляет команду. Команда стоит вместе и готова падать и подниматься вместе. Хорошая команда разделяет задачи и обязанности и всегда поддерживает друг друга».

Вопрос 16. Считают ли вас другие образцом для подражания?

Ответ: «Я надеюсь на это, потому что быть образцом для подражания означает, что вы достигли чего-то, к чему стремятся другие, и я хочу иметь возможность мотивировать других от работы, которую я делаю, чтобы даже они могли достичь своих целей».

Вопрос 17. Почему вам нравится помогать другим?

Ответ: «Я помогаю другим, потому что я на это способен. Приятно видеть, как кто-то улыбается, потому что вы сделали что-то, что принесло им пользу, и я мог бы пойти на многое ради этих улыбок. Меня воспитали с этой ценностью, и я надеюсь, что продолжу ее, ведь возможность помогать другим приносит пользу сама по себе».

Вопрос 18. Каковы ваши ожидания от этой должности?

Ответ: «Мое единственное ожидание — это саморазвитие за счет изучения новых навыков и новых вещей, а также получение значимого опыта работы с моими коллегами-добровольцами, что также поможет мне расширить мою сеть контактов».

Вопрос 19. В чем ваша самая сильная сторона?

Ответ: «Я очень щедрый человек, и я думаю, что волонтерство — это все, что нужно отдавать другим, используя свои навыки, знания и тяжелую работу. Люди могут положиться на меня, и в этом моя самая большая сила».

Вопрос 20. Будучи волонтером, вы когда-нибудь чувствовали себя недооцененными?

Ответ: «Ну, я ничего не делаю ради благодарности. Я знаю, что это может мотивировать, но я делаю то, что делаю, не ради признания. У меня есть цели поважнее. Я продолжаю делать свою работу независимо от того, ценят меня за это или нет».

Вопрос 21. Чем вы занимаетесь в свободное время?

Ответ: «В свободное время я люблю проводить время на свежем воздухе, я люблю читать книги по самосовершенствованию для самосовершенствования, а также люблю проводить время с друзьями и семьей».

Скачать список вопросов в формате .PDF, чтобы попрактиковаться с ними позже или использовать их в своем шаблоне интервью (если вы хотите взломать интервью):

Заключение

Итак, это был топ-21 вопрос волонтеров, которые могут задать во время собеседования менеджеры по найму. Волонтерство — действительно отличная роль для кандидата, который в этом заинтересован и имеет соответствующие навыки. Тем не менее, в этой области ожидается большая конкуренция, спрос огромен, что делает собеседования более сложными, поэтому необходимо практиковаться перед собеседованием, готовясь к часто задаваемым вопросам интервью. Надеюсь, вам понравилось читать эту статью. Напишите ниже, что вам больше всего понравилось в этой статье и насколько вам нравятся наши статьи, и поделитесь ими со своими друзьями и семьей.

Всего наилучшего!

Спасибо за чтение!