Что значит разнообразие?
Разнообразие — это та специфическая черта, которой обладает каждый, которая отличает нас друг от друга на основе религии, касты, вероисповедания, цвета кожи, возраста, пола, расы, этнической принадлежности и так далее. Разнообразие стремится преодолеть разрыв между разными людьми с разными потребностями и поведением и делает нас более способными к сотрудничеству со всеми людьми, с которыми мы вступаем в контакт в нашей повседневной жизни. В процессе мы становимся более удобными в общении с неизвестными незнакомцами.
Что означает разнообразие на рабочем месте?
Разнообразие на рабочем месте означает, что организация набирает людей из разных слоев общества и имеет разные черты с точки зрения религии, касты, вероисповедания, цвета кожи, возраста, пола, расы, этнической принадлежности и так далее. Это очень важный аспект любой хорошей организации, потому что, во-первых, это признак того, что рекрутеры не соответствуют упомянутым параметрам при найме, а во-вторых, они, вероятно, нанимают более широкий круг людей с разными навыками и опытом.
Что для вас значит разнообразие?
Q1. Что вы понимаете под термином разнообразие на рабочем месте?
Ответ. Честность, как всегда, лучшая политика. Группа интервью просто хочет знать, есть ли у вас опыт совместной работы и общения. Если у вас есть, то хорошо, у вас есть плюс. Однако, если у вас нет никаких предыдущий опыт таким образом, постарайтесь быть честным с группой интервью. Это оставит лучшее влияние на вашу личность перед ними.
Q2. Насколько, по вашему мнению, сложно работать в разнообразной среде?
Ответ. Постарайтесь быть максимально честным. Вы должны ответить на то, что, по вашему мнению, сложно в работе в разнообразной среде. Тем не менее, также попробуйте дать решение того, что вы считаете сложным, так как это сделает ваш ответ намного более привлекательным. Вам придется убедить их, что вы прекрасно осведомлены обо всех сложных ситуациях, а также знаете, как преодолеть проблему.
Q3. Приведите случай на рабочем месте, когда вам пришлось разрешать разногласия одного с другим по поводу разнообразия на рабочем месте, и как вы могли их решить.
Ответ. Помните такие случаи? Тогда иди, процитируй такую ситуацию и сделай шаг вперед к победе в этой позиции. Однако, если у вас нет такой ситуации, то не паникуйте в данный момент. Постарайтесь вспомнить подобный опыт, даже если он не соответствует сути вопроса, но убедитесь, что у вас есть разрешение на любое отступление от темы. Если они позволяют вам, то сделайте это.
Q4. Расскажите о случае, когда вы смогли помочь человеку другой расы или религии?
Ответ. Опять же, все, что вам нужно сделать, это вспомнить любые подобные случаи. Вам нужно будет сделать то же самое для этого вопроса, как и для предыдущей ситуации. Будьте честны в своем ответе и просто скажите, какие способы вы выбрали, чтобы помочь человеку и насколько хорошо он смог выйти из ситуации.
Q5. Перечислите некоторые из стратегий, которые вы используете при решении проблем разнообразия.
Ответ. Убедитесь, что группа интервьюеров полностью убеждена в том, что вы хотите сказать. Попробуйте упомянуть все плюсы и минусы использования упомянутых стратегий или, если вы хорошо разбираетесь в коммуникативных навыках, расскажите, как вы могли бы сделать это с помощью своих вокальных данных.
Q6. Опишите разнообразие своими словами.
Ответ. Разнообразие — это та специфическая черта, которой обладает каждый, которая отличает нас друг от друга на основе религии, касты, вероисповедания, цвета кожи, возраста, пола, внешности, расы, этнической принадлежности и так далее. Это самое короткое, но самое полное определение из всех.
Q7. Объясните, насколько важным было разнообразие для вашей карьеры.
Ответ. «Разнообразие сформировало вас в тех, кто появился сегодня». Вы должны начать предложение с этой строки, чтобы представить более прочную основу для вашего интервью. И после этого укажите любую релевантную историю, связанную с тем, что вы сказали в начале предложения.
Q8. Большинство организаций имеют неправильное представление о многообразии. Вы можете это заявить?
Ответ. Клэр Браун дает наиболее яркий ответ на этот вопрос. В основном происходит то, что организация утверждает, что соблюдает правила и политики, связанные с разнообразием, однако, когда дело доходит до их выполнения, они этого не делают. Как мы все знаем, «Действия говорят громче, чем Слова». Именно тогда компания сможет занять свою позицию в этом конкурентном мире.
Q9. Приведите пример, когда вам пришлось сотрудничать с другими участниками, чтобы соответствовать разнообразию на рабочем месте.
Ответ. Сотрудничество на рабочем месте играет ключевую роль в успехе любой организации. Нам придется изменить наши стратегии и стили по мере необходимости, чтобы выполнить любую задачу. Просто процитируйте эту строку, так как она послужит прочной основой для вашего ответа, а затем продолжите свой рассказ.
Q10. Расскажите о любой обучающей программе, которую вы посещали в прошлом, связанной с разнообразием.
Ответ. Попробуйте вспомнить какие-нибудь тренинги, мастер-классы или семинары, посвященные разнообразию, которые вы посещали. Если у вас есть какие-либо сертификаты для этого, попробуйте представить их перед группой интервью, что должно дать вам дополнительное преимущество по сравнению с другими кандидатами.
Заключение
В этой статье мы сосредоточились на том, чтобы в основном предоставить вам исчерпывающий набор примеров вопросов и ответов о том, что для вас значит разнообразие. Это образец полного устного интервью, заданный в письменной форме. Надеюсь, что эта статья предоставит вам то, что вы ищете. Если у вас есть какие-либо предложения или вопросы, кроме этих, оставьте комментарий в разделе комментариев ниже, чтобы мы могли уловить ваши сомнения и устранить их как можно скорее.
Я приложил столько усилий, чтобы написать этот пост в блоге, чтобы предоставить вам ценность. Это будет очень полезно для меня, если вы подумаете о том, чтобы поделиться им в социальных сетях или со своими друзьями/родными. ДЕЛИТЬСЯ ♥️
Сандип Бхандари — основатель сайта PrepMyCareer.com.
Я профессиональный блогер, цифровой маркетолог и тренер. Я люблю все, что связано с Интернетом, и каждый день стараюсь изучать новые технологии.
Все задачи по управлению командой, созданию контента и монетизации ложатся на меня. Вместе с командой PrepMyCareer мы стремимся предоставить нашим читателям полезный и интересный контент.