Это очень важный аспект работы, который необходимо знать о вас группе, проводящей собеседование. Помимо ваших навыков и опыта работы, работодатели должны иметь представление о вашем стиле работы. Работодатели должны будут оценить, подходите ли вы для этой работы. Это может показаться расплывчатым вопросом, но это вопрос, которым вы можете продемонстрировать свой стиль работы. А пока вы можете подчеркнуть, почему такой стиль работы лучше всего подходит для работы, на которую вы претендуете, и хорошо подходит для этой роли, а также для компании.
Как вы можете описать свой стиль работы в любом интервью?
Мы подробно рассмотрим идею того, как описать свой стиль работы на собеседовании. Кроме того, это сделает вас более комфортным на любом собеседовании, на которое вы идете. Взгляните на вопросы ниже:
Рабочий стиль 1:
У меня чрезвычайно гибкий стиль работы, который хорошо сочетается с любым видом работы и любым сотрудником. Это потому, что работа n несколько проектов одновременно нуждается в человеке, который является более адаптивным, чем жалующимся. В основном я ограничиваю себя работой над одним проектом за раз, чтобы это было быстрее, намного эффективнее и давало наилучшие результаты. Почти все мои проекты требуют совместной работы, поэтому командная работа очень помогает в поиске ошибок во время работы. Я верю в совершенство, и у меня достаточно хорошие коммуникативные навыки, которые помогают мне выжимать из себя все самое лучшее.
Как это работает:
Этот ответ показывает, что предпочтительный стиль работы кандидата - это один проект за раз, и в то же время указываются коммуникативные, гибкие и совместные навыки, которыми обладает кандидат. Если вы не подали заявку на работу, требующую многозадачности, это будет лучший ответ, который даст им представление о страсти и преданности делу.
Рабочий стиль 2:
Если честно, когда дело доходит до работы, я очень зависим от других. Тем не менее, я редко пропускал какую-либо работу, которая была выделена, и я довольно известен тем, что прихожу рано и поздно ухожу с работы после выполнения всех задач. Эта зависимость от других увеличила мои навыки сотрудничества. Я очень строго соблюдаю сроки и слежу за тем, чтобы я и мои товарищи по команде закончили все раньше времени. На моей предыдущей работе у одного из моих товарищей по команде возникла проблема с задачей, и крайний срок был на следующей неделе. Итак, я решил работать допоздна всю неделю, чтобы закончить все это. Таким образом, мы не только смогли выполнить задание, но и сдали его за два дня до дедлайна.
Как это работает:
Столпом этого пункта является его пример. Менеджеров по найму действительно впечатляют сотрудники, которые стремятся превзойти их в производительности, помогая своим коллегам в их работе.
Рабочий стиль 3:
У меня отличные организаторские способности, и благодаря этому я могу справляться с несколькими задачами одновременно и с максимальной эффективностью. Мне нравится выполнять свои задачи самостоятельно, но в то же время я очень поддерживаю предложения моих товарищей по команде, потому что это может сделать проект более презентабельным. Мне нравится следить за своим боссом и менеджером, если все идет по правильному пути, и регулярно получать отзывы о моем отчете о проделанной работе, а также запрашивать предложения по улучшению моей работы. Этот тип формального, но открытого общения помогает мне выполнять свои задачи и обязанности вовремя и с максимальной точностью.
Как это работает:
Этот ответ показывает, что кандидат достаточно многозадачен и может справиться с большим давлением. Это также показывает его коммуникативные навыки и гибкость.
Советы и хитрости, чтобы выделиться
Вот несколько советов и приемов, которым вы можете следовать при ответе.
1. Думайте в соответствии со своим стилем работы
Знайте, можете ли вы работать быстро, комфортно ли вам сотрудничать, можете ли вы прийти рано утром на рекламную работу над вашей презентацией и убедить своего руководителя в своих идеях. Все эти идеи послужат хорошим ответом.
2. Будьте исчерпывающими и краткими
Не указывайте историю подробностей в интервью, потому что менеджеров не интересует подробное описание. Вместо этого предоставьте им краткое, но всестороннее представление о своих навыках и сосредоточьтесь на этих ключевых навыках, которые соответствуют описанию работы.
3. Предоставьте экземпляры
Точно так же, как мы предоставили один, упомяните некоторые похожие случайные ситуации на работе, которые с большей вероятностью соответствуют вашему нынешнему заявлению о приеме на работу. Например, вы можете сказать, как ваши организаторские и лидерские качества помогли успешно завершить проект.
4. Проявите честность
Если вы не можете справиться с нагрузкой, когда на вашем столе скопились сотни файлов, скажите об этом перед командой по найму. Не пытайтесь быть импульсивным и сформулируйте список требований, которые вам понадобятся во время работы.
5. Навыки общения
Если вы подали заявку на работу, которая требует навыков ежедневного общения с другими сотрудниками и клиентами, вам следует попробовать упомянуть об этом. Узнайте сами, удобно ли вам пользоваться электронной почтой, телефонными звонками или встречами на конференциях в качестве способа общения. В большинстве случаев для всех этих заданий потребуются почти все указанные режимы связи.
Теперь, если вы все еще не знаете, как на самом деле сформулировать ответ для интервью, рассмотрите возможность обращения к этим полям:
- Эффективно и действенно: Если вы знаете, что вы эффективны и эффективны одновременно, обязательно включите это в свой ответ, особенно если работа требует жестких сроков. Кроме того, менеджеры по найму впечатлены мастерством и точностью, а не просто эффективностью. Если вы уверены, что работаете в быстром темпе, то укажите стратегии того, как вы это делаете.
- Запланируйте свой день: У вас должен быть список дел на каждый рабочий день, так как это будет держать вас в порядке. Вы можете указать максимальное количество часов работы, которое вы можете выполнять, и подходит ли вам утренняя смена. Если вы всегда превосходите свою работу и помогаете людям в их задаче, то упомяните об этом.
- Сотрудничество или независимость: Работодателю будет интересно узнать, удобно ли вам работать самостоятельно или в сотрудничестве. Запомните описание работы, а затем ответьте на вопрос. В основном работа требует некоторого сотрудничества, но даже если вы думаете, что справитесь со своей работой в одиночку, попробуйте упомянуть, что вы наверняка будете уважать мнение других.
Что нельзя говорить на собеседовании?
1. Не давать жестких ответов
Не пытайтесь быть определенным в своих ответах, если вы не уверены, что сможете уладить как компанию, так и стиль работы интервьюера, рекомендуется не быть столь жестким с ответом. Предположим, вы говорите: «Я не люблю работать в команде», а интервьюер ищет человека, который командный игрок, тогда вы можете сразу же получить дисквалификацию.
2. Не используйте клише
На всех собеседованиях у каждого кандидата будет общая черта, отвечающая общим навыкам, таким как коммуникабельность, трудолюбие и способность решать проблемы. Совершенно нормально, если вы упомянете эти ключевые навыки, но эти слова используют практически все кандидаты, и у интервьюера может возникнуть вопрос о том, что отличает вас от них. Итак, лучший ответ — это то, что вы можете поддержать свои ключевые навыки случаями, которые, возможно, возникли в вашей предыдущей организации.
3. Не лукавьте и не пропускайте вопрос.
Так как это плохая идея — оставаться жестким и определенным в своих ответах, также является расплывчатой идеей быть нечестным и указывать в себе черты, которые не соответствуют действительности, потому что тогда сотрудник будет неточно судить о вас, что окажется вредным для него. Вы и организация. Вполне ожидаемо, что у людей будут предпочтения в работе. Это время, когда вы также можете поделиться своими предпочтениями. Если у вас нет желания просыпаться по утрам и идти на собрание, было бы мудро с вашей стороны сообщить об этом команде по найму.
Заключение
Здесь, в этой статье, вы найдете исчерпывающее представление о том, каков ваш стиль работы, а также ответы на него, а также некоторые советы и стратегии. Итак, у нас есть в основном все распространенные ситуации, с которыми вы можете столкнуться во время интервью, на которые вы можете ссылаться, когда формулируете свои ответы. Кроме того, имейте в виду все необходимое, отвечая на вопросы, потому что в противном случае это может привести к дисквалификации вашего выбора, если вы не ответите соответствующим образом, потому что эта работа требует не только общения, но и предоставления качественных продуктов и обслуживание клиентов действительно меняет правила игры.
Кроме того, вы можете сообщить нам, насколько этот контент был полезен для вашей карьеры, и не стесняйтесь давать какие-либо предложения или задавать вопросы, если у вас есть какие-либо сомнения по этой теме. Пожалуйста, не стесняйтесь оставлять свои комментарии в комментариях ниже.
Я приложил столько усилий, чтобы написать этот пост в блоге, чтобы предоставить вам ценность. Это будет очень полезно для меня, если вы подумаете о том, чтобы поделиться им в социальных сетях или со своими друзьями/родными. ДЕЛИТЬСЯ ♥️
Сандип Бхандари — основатель сайта PrepMyCareer.com.
Я профессиональный блогер, цифровой маркетолог и тренер. Я люблю все, что связано с Интернетом, и каждый день стараюсь изучать новые технологии.
Все задачи по управлению командой, созданию контента и монетизации ложатся на меня. Вместе с командой PrepMyCareer мы стремимся предоставить нашим читателям полезный и интересный контент.