Luôn có một vài tình huống điên rồ trong cuộc sống của chúng ta khi chúng ta bị mắc kẹt giữa một tình huống tiến thoái lưỡng nan. Tình thế tiến thoái lưỡng nan đề cập đến một tình huống trong đó chúng ta phải quyết định giữa hai lựa chọn có khả năng xảy ra ngang nhau, sử dụng trí thông minh và kiến thức của mình. Mặc dù nhìn bề ngoài thì điều này có vẻ ít khó khăn và đáng sợ hơn, tuy nhiên, khi bất kỳ sự kiện thực tế nào như vậy xảy ra, nó thực sự đòi hỏi rất nhiều suy nghĩ và hiểu biết. Đó là lý do tại sao, đây là một trong những câu hỏi phỏng vấn yêu thích của người phỏng vấn mà họ muốn đánh giá và kiểm tra tư duy phản biện và khả năng đổi mới của bạn, bằng cách sử dụng chúng, bạn có thể chọn ra một phương án duy nhất.
Mọi câu hỏi trong buổi phỏng vấn đều được cân nhắc kỹ lưỡng và được tạo ra với một viễn cảnh rộng lớn hơn với mục tiêu duy nhất là đánh giá tính cách cũng như tư duy của ứng viên. Do đó, câu hỏi này cũng giống như mọi câu hỏi khác, đòi hỏi sự chuẩn bị nghiêm túc và nỗ lực chân thành. Bài viết này hứa hẹn sẽ hoàn thiện quá trình chuẩn bị của bạn và giới thiệu cho bạn một số mẹo thực sự hiệu quả và mười câu trả lời mẫu độc đáo để xem xét.
Sáu mẹo hay nhất để trả lời hiệu quả câu hỏi phỏng vấn này
1) Hiểu rõ câu hỏi
Tại nơi làm việc, một nhân viên có thể phải đối mặt với nhiều tình huống và tình huống khó xử, có thể liên quan đến chuyên môn nghiêm ngặt và một số có thể liên quan đến đạo đức. Câu hỏi này yêu cầu bạn chỉ tập trung vào những câu hỏi hóc búa về đạo đức mà bạn có thể gặp phải trong sự nghiệp chuyên môn của mình. Do đó, hãy bám sát vào những kỳ vọng và yêu cầu thực sự của câu hỏi thay vì đi lang thang và đưa ra một câu trả lời không liên quan.
2) Kể lại một câu chuyện có thật
Cách tốt nhất để trả lời câu hỏi này là thuật lại một câu chuyện có thật mà bạn có thể đã gặp phải trong cuộc sống nghề nghiệp thực sự của mình. Khi bạn đang làm việc, bạn nhất định phải đối mặt với những tình huống khó xử về mặt xã hội cũng như đạo đức. Do đó, chỉ cần đặt một số căng thẳng trong tâm trí của bạn và cố gắng nhớ về những tình huống như vậy. Kể lại một câu chuyện không hoàn hảo hoặc gà trống và bò tót có thể ảnh hưởng đáng kể đến cơ hội được lựa chọn của bạn vì bất kỳ câu trả lời nào như vậy có thể dễ dàng bị một người phỏng vấn kỳ cựu bắt gặp.
3) Không trả lời phủ định
Bạn phải đối mặt với bất kỳ câu trả lời khó khăn nào, chỉ cần phản hồi một cách tiêu cực. Đây có vẻ là cách tốt nhất để tránh một tình huống khó chịu. Thật không may, đây không phải là. Cách tốt nhất là chấp nhận thử thách và đối mặt với nó bằng tất cả sức lực và nghị lực của mình. Prepmycareer khuyên bạn không nên trả lời câu hỏi này theo cách tiêu cực vì điều đó đơn giản có nghĩa là bạn chưa chuẩn bị kỹ lưỡng hoặc không quan tâm đến vị trí được quảng cáo.
4) Trình bày Thế tiến thoái lưỡng nan một cách rõ ràng
Dù bạn đang kể câu chuyện gì, chỉ cần đảm bảo rằng người phỏng vấn của bạn có thể hiểu và nắm bắt hoàn toàn hai tình huống. Nếu bạn không thể thiết lập mối quan hệ giữa hai lựa chọn có khả năng xảy ra như nhau, thì toàn bộ mục đích của câu hỏi này sẽ bị ném và người phỏng vấn sẽ chỉ đánh dấu câu trả lời là mơ hồ hoặc không rõ ràng. Một hành động như vậy sẽ làm tổn thương cơ hội lựa chọn của bạn.
5) Chia sẻ một sự kiện
Có thể có nhiều hơn một sự kiện như vậy mà bạn đã phải đối mặt trong sự nghiệp chuyên nghiệp của mình. Tuy nhiên, như một câu trả lời lý tưởng cho câu hỏi này, bạn nên chia sẻ bất kỳ sự kiện nào. Điều này chủ yếu là do thời lượng hạn chế dành cho người phỏng vấn và cũng bởi vì các câu chuyện thực sự dài và tốn nhiều thời gian để thuật lại.
6) Công bằng hay không, hãy biện minh cho lập trường của bạn
Tình huống khó xử về đạo đức là chống lại nhân loại, môi trường hoặc bất kỳ nguyên nhân xã hội nào khác có thể ảnh hưởng xấu đến đại chúng. Là nhân viên của tổ chức, bạn được tin tưởng và giao phó thực hiện mọi công việc dù trái đạo đức hay không. Người phỏng vấn hoàn toàn hiểu điều đó, và trong trường hợp bạn thực hiện một nhiệm vụ phi đạo đức chỉ vì mục đích nhận lương, hãy giải thích điều đó cho người phỏng vấn bằng những lý do hợp lý.
Mười câu trả lời mẫu hay nhất để xem xét và nghiên cứu
Câu trả lời mẫu Một
Thưa ông, việc các chuyên gia gặp phải những tình huống khó khăn tại nơi làm việc là hoàn toàn phổ biến với một số tình huống tồi tệ nhất xảy ra khi nhân viên đối mặt với tình huống khó xử về đạo đức. Tôi nhớ một sự kiện trong nhiệm kỳ trước của tôi khi tôi đang lãnh đạo một dự án xây dựng. Chúng tôi phải tạo ra 500 biệt thự trên một cảnh quan cụ thể bao gồm hơn 1500 cây và nhiều loại cây bụi và thảo mộc độc đáo. Mặc dù, đã có giải phóng mặt bằng môi trường, nhưng tôi thấy khá khó khăn khi ra lệnh dọn sạch một môi trường sống tự nhiên tuyệt đẹp như vậy.
Dự án thực sự mang lại lợi nhuận cho tổ chức khi thực hiện và đồng thời, nó có thể nâng cao các vấn đề môi trường lên đỉnh điểm. Do đó, tôi muốn sử dụng trí thông minh của mình và trước khi đưa ra quyết định xử phạt phá rừng, tôi đã có văn bản trình bày với ban lãnh đạo cấp cao, để suy nghĩ và xem xét lại dự án và nếu có cơ hội chuyển dự án sang bất kỳ dự án mới nào. địa điểm. Tôi tin rằng mình đã lựa chọn đúng khi gửi văn bản đại diện, nhưng thật không may, đề xuất của tôi đã bị từ chối.
Câu trả lời mẫu hai
Thưa ông, trong mười năm làm nghề của mình, tôi đã nhiều lần đối mặt với những tình huống khó xử như vậy. Tuy nhiên, tôi muốn cho bạn thấy một trong đó thực sự gắn bó với tôi với nó. 5 năm trước, tôi đang làm quản lý cho một công ty dược phẩm. Công ty có định hướng lợi nhuận cao và chỉ muốn kiếm được lợi nhuận đáng kể trong một khoảng thời gian rất ngắn. Điều này dẫn đến việc bán mạnh các sản phẩm của mình và thậm chí hối lộ các bác sĩ. Tôi phải đối mặt với một tình thế tiến thoái lưỡng nan về mặt đạo đức khi buộc phải đưa hối lộ cho một bác sĩ và thuyết phục ông ấy bắt đầu giới thiệu sản phẩm của các tổ chức có chất lượng thấp hơn, những sản phẩm này cũng có thể ảnh hưởng đến sức khỏe con người. Tôi đã từ chối làm như vậy, đó là lý do tại sao tôi ở đây, ngồi cho một cuộc phỏng vấn.
Câu trả lời mẫu ba
Trong nhiệm kỳ trước, tôi là giám sát viên nhà máy của một tổ chức sản xuất có uy tín. Tổ chức có thói quen cắt giảm lương đáng kể đối với lao động mù chữ. Vào một ngày đẹp trời, tôi nhớ mình được yêu cầu trả số lương đã cạn kiệt cho công nhân của nhà máy. Đây là một vấn đề nan giải về mặt đạo đức cũng như tình cảm, vì tôi biết tổ chức này đang cắt giảm lương một cách bất công đối với tiền lương của những công nhân nghèo và mù chữ của nhà máy. Tôi đã thực sự căng thẳng trong một lúc, và sau đó tôi quyết định trở thành người tố cáo và viết đơn khiếu nại tới cán bộ lao động có liên quan.
Câu trả lời mẫu Bốn
Đã có một số trường hợp như vậy trong suốt sự nghiệp chuyên nghiệp của tôi. Tôi nhớ, khi tôi đang làm cố vấn tại một tổ chức tư vấn và giáo dục du học có tiếng, tôi đã hướng dẫn một đứa trẻ đi sai đường chỉ vì tổ chức đó đang nhận được khoản hoa hồng hậu hĩnh từ thỏa thuận đó. Tôi đã phải gửi hồ sơ dự tuyển của một đứa trẻ vào một trường đại học nước ngoài kém hơn, mặc dù nó đã đạt được một số điểm thực sự tốt.
Đây là một tình thế tiến thoái lưỡng nan về mặt đạo đức đối với tôi, vì một bên là khoản hoa hồng béo bở và bên kia là sự nghiệp đang bị đe dọa. Tôi đã chọn điều ngược lại và gửi đơn ứng cử vào trường đại học mà đứa trẻ thực sự xứng đáng. Như một tác dụng phụ, tôi đã bị lật đổ khỏi vị trí của mình và do đó, tôi ở đây trước mặt bạn.
Câu trả lời mẫu năm
Tôi tin rằng, trong nỗ lực kiếm được lợi nhuận cao hơn, các tổ chức cam kết và tham gia vào một số hoạt động kinh doanh phi đạo đức dẫn đến việc tạo ra một tình thế tiến thoái lưỡng nan về đạo đức cho nhân viên và người lao động của họ. Tôi nhớ, khi tôi còn làm việc cho Tập đoàn Thương mại ABC, tổ chức này đã nuốt chửng các thương nhân và nhà sản xuất nhỏ và ném các quy tắc và hướng dẫn của luật cạnh tranh và Bộ vào sọt rác như thế nào.
Tôi là người quản lý dự án ở đó và được cho là sẽ đưa ra một số tiền tối thiểu để mua toàn bộ hoạt động kinh doanh của các đối thủ cạnh tranh nhỏ hơn. Trong trường hợp họ kháng cự, họ sẽ gặp phải một số lực lượng. Điều này dẫn đến việc tạo ra một tình thế tiến thoái lưỡng nan về đạo đức, tôi chỉ đơn giản là đang nuốt chửng phương tiện kiếm sống của những tập đoàn nhỏ hơn này. Kết quả là, tôi chỉ đơn giản là từ chức.
Câu trả lời mẫu sáu
Công ty trước đây của tôi là một công ty sản xuất hàng may mặc, công ty này từng ký hợp đồng lao động với một số tổ chức sản xuất nhỏ hơn. Tôi là nhân viên kiểm tra đã từng đến thăm cơ sở nhà máy của các tổ chức sản xuất nhỏ hơn này để hoàn tất hợp đồng của họ sau khi kiểm tra. Có một nhà cung cấp thực sự hấp dẫn và giá cả phải chăng của chúng tôi, người đã báo giá thấp nhất cho công việc. Khi đích thân tôi đi kiểm tra, tôi phát hiện ra rằng tổ chức này đang sử dụng các phương pháp sản xuất phi đạo đức và toàn bộ chất thải của nhà máy chỉ đơn giản là được phép chảy vào nước sông trong lành, nơi chịu trách nhiệm phục vụ nhu cầu nước của cả một ngôi làng.
Đây thực sự là một tình huống tiến thoái lưỡng nan về đạo đức mà tôi phải đối mặt, vì một bên là sinh kế của hàng triệu người đang bị đe dọa và bên kia là cả một thùng lợi nhuận của tổ chức đang bị đe dọa. Nhưng, là một người có hoàn cảnh tài chính eo hẹp, tôi đã nhượng bộ trước yêu cầu của chủ chỉ vì muốn đảm bảo công việc của mình và giao hợp đồng làm việc cho nhà sản xuất đó.
Câu trả lời mẫu bảy
Tôi đang làm việc với tư cách là giám đốc sản xuất của một tổ chức kinh doanh có uy tín trong công việc trước đây của mình. Tổ chức của chúng tôi có thói quen đóng gói hàng hóa và các sản phẩm nặng của mình vào bao bì giấy và đay, như một biện pháp bảo vệ môi trường và tuân theo các hướng dẫn về môi trường. Tuy nhiên, đã có một khoảng thời gian khi lợi nhuận của công ty thực sự giảm xuống và công ty bắt đầu sử dụng nhựa cho mục đích đóng gói chính của mình.
Tôi hoàn toàn phản đối điều đó vì nhựa gây ra tác hại lớn hơn cho môi trường của chúng ta và do đó bị mắc kẹt trong một tình huống khó xử về đạo đức. VỀ CHÚNG TÔI đơn giản là không thể mua được bao bì bằng giấy và đay đắt tiền, và là một nhân viên tận tụy và trung thành với tổ chức, tôi ủng hộ bao bì nhựa.
Câu trả lời mẫu XNUMX
Tôi đã phải đối mặt với một tình huống khó xử về đạo đức khi có lần tôi gặp phải một số hoạt động kinh doanh phi đạo đức của người chủ cũ của tôi. Tôi được giao nhiệm vụ giám sát quy trình sản xuất cho một công ty thực phẩm theo hợp đồng lao động. Khách hàng của chúng tôi đã khá rõ ràng là không sử dụng một loại hóa chất cụ thể nào trong các quy trình sản xuất của chúng tôi. Tuy nhiên, nguyên tố đó là chất xúc tác và được sử dụng để tăng tốc đáng kể quá trình sản xuất, nhưng lại không tốt cho sức khỏe con người.
Điều này đẩy tôi vào một tình huống khó xử về mặt đạo đức, vì tổ chức của chúng tôi kiên quyết sử dụng hóa chất này để kiếm được nhiều lợi nhuận hơn. Tuy nhiên, tôi chưa bao giờ ủng hộ tổ chức trong một thực hành đạo đức như vậy. Tôi đã từ chức, và thậm chí còn phàn nàn với quan chức có liên quan
Câu trả lời mẫu Chín
Tôi nhớ một trường hợp tương tự từ công việc trước đây của tôi khi tôi đang làm giám đốc nhà máy cho một tổ chức kinh doanh có uy tín. Điều kiện làm việc của nhà máy hoàn toàn trái với luật nhà máy hiện hành và thực sự không an toàn cũng như không vệ sinh. Một lần, tôi phải thuê thêm lao động để sản xuất tại nhà máy đang bùng nổ bằng cách thu hút họ về mức lương cao và điều kiện làm việc hoàn hảo. Đây thực sự là một vấn đề nan giải về mặt đạo đức, vì tôi biết điều đó là không đúng sự thật. Nhưng, vì trước đó tôi đã thất nghiệp trong một thời gian khá dài, nên tôi đã làm mọi thứ theo hướng dẫn của tổ chức, dù trái đạo đức hay không.
Câu trả lời mẫu Mười
Nhân viên của một tổ chức thường xuyên mắc kẹt vào những tình huống khó xử về mặt đạo đức. Tôi nhớ mình đã rơi vào một tình huống lộn xộn tương tự như thế nào khi tôi phải giao hợp đồng sản xuất cho một tổ chức sử dụng các biện pháp môi trường phi đạo đức trong khi thực hiện quy trình sản xuất của mình. Tuy nhiên, là một nhân viên trung thành và tận tâm, tôi đã đứng về phía tổ chức và ủng hộ tổ chức dù tôi không bao giờ muốn làm vậy.
dự án
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0012369209604116
- https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/1473325010370189
Tôi đã nỗ lực rất nhiều để viết bài đăng trên blog này nhằm cung cấp giá trị cho bạn. Nó sẽ rất hữu ích cho tôi, nếu bạn cân nhắc chia sẻ nó trên mạng xã hội hoặc với bạn bè/gia đình của bạn. CHIA SẺ LÀ ♥️
Sandeep Bhandari là người sáng lập trang web PrepMyCareer.com.
Tôi là một blogger chuyên nghiệp toàn thời gian, một nhà tiếp thị kỹ thuật số và một huấn luyện viên. Tôi yêu thích bất cứ thứ gì liên quan đến Web và tôi cố gắng học các công nghệ mới mỗi ngày.
Tất cả các nhiệm vụ quản lý nhóm, tạo nội dung và kiếm tiền đều do tôi xử lý. Cùng với nhóm tại PrepMyCareer, mục tiêu là cung cấp nội dung hữu ích và hấp dẫn cho độc giả của chúng tôi.