Theo một báo cáo, người ta suy đoán rằng hầu hết các ứng viên trở nên lo lắng khi được gọi phỏng vấn.
Hầu hết các ứng viên đều cho rằng việc lựa chọn thư xin việc/sơ yếu lý lịch đã giúp họ đảm bảo được công việc của mình. Tuy nhiên, 'vòng phỏng vấn' mới là thứ quyết định bạn có phù hợp với công việc hay không. Do thiếu nhận thức về quá trình phỏng vấn, xu hướng thất bại trong cuộc phỏng vấn tăng lên đáng kể.
Khi bạn nộp đơn xin việc với tư cách là Người biện hộ cho Gia đình, bạn sẽ bị thẩm vấn với một số câu hỏi. Hơn nữa, bạn cần chuẩn bị để trả lời những câu hỏi đó một cách nhanh chóng để có ít khả năng bạn bị mất việc.
21 câu hỏi phỏng vấn người bênh vực gia đình hàng đầu để được chọn
1. Điều gì khiến bạn hứng thú với công việc này?
Câu hỏi trên là một câu hỏi khá cơ bản và hầu hết những người phỏng vấn đều thích hỏi câu hỏi này. Câu hỏi này giúp người phỏng vấn hiểu quan điểm của bạn về việc trở thành người bênh vực gia đình, mục tiêu của bạnvà động lực của bạn đối với công việc. Do đó, nó có thể là một khởi đầu tuyệt vời nếu bạn quảng cáo đúng cách.
Câu trả lời mẫu
Tôi rất quan tâm đến các dịch vụ của bạn vì công việc này đáp ứng tất cả các yêu cầu của tôi. Để bắt đầu, tôi đã nghiên cứu một chút về công ty của bạn và tôi thích cơ cấu làm việc ở đây. Về tôi, với tư cách là người bênh vực gia đình, công việc của tôi là giúp đỡ trẻ em và gia đình trong mọi hoàn cảnh. Vì vậy, tôi rất muốn trở thành một phần của công ty bạn, vì công ty của bạn tập trung nhiều hơn vào việc bảo vệ quyền trẻ em hoặc giúp đỡ các gia đình ly hôn. Hơn nữa, tôi coi đây là cơ hội để cải thiện bản thân cũng như cơ hội được làm việc với những người tuyệt vời như bạn.
2. Bạn muốn đề xuất chiến lược nào cho vai trò này?
Đó là một câu hỏi khá đơn giản để trả lời. Chỉ cần chắc chắn rằng bạn đủ tự tin. Ngoài ra, hãy rõ ràng và đầy đủ khi bạn cố gắng giải thích chiến lược của mình và đừng quên chứng minh chiến lược của bạn đúng điểm, giống như được đề cập bên dưới.
Câu trả lời mẫu
Theo tôi, tôi nghĩ chiến lược tốt nhất cho vai trò này là tận tâm với trách nhiệm của mình. Trách nhiệm chính của chúng ta là giúp đỡ các gia đình ly hôn và đưa ra các quyết định phù hợp sao cho chúng có thể mang lại lợi ích cho trẻ vị thành niên trong gia đình. Điều quan trọng nhất mà chúng ta nên cân nhắc là luôn lạc quan. Nó không chỉ giúp chúng tôi có động lực mà còn khơi dậy niềm hy vọng cho các gia đình.
3. Nếu chúng tôi thuê bạn, bạn muốn làm việc với chúng tôi trong bao lâu?
Đừng phản ứng với điều này là cụ thể thay vào đó hãy trả lời như thế này…
Câu trả lời mẫu
Tôi muốn làm việc với bạn trong một thời gian dài hơn vì công việc này đáp ứng tất cả các yêu cầu của tôi. Tuy nhiên, nó cũng phụ thuộc vào mức độ hài lòng của bạn với hiệu suất của tôi trong vai trò này.
4. Theo bạn, những phẩm chất mà một Luật sư Gia đình nên là một chuyên gia là gì?
Câu trả lời mẫu
Sự nghiệp của một người ủng hộ gia đình hoàn toàn phụ thuộc vào việc tư vấn cho gia đình, tranh chấp pháp lý, quyền của cha mẹ và bảo vệ quyền lợi của trẻ vị thành niên. Một người ủng hộ gia đình nên xuất sắc trong các kỹ năng tương ứng của họ. Khi tiếp cận và tìm hiểu các tranh chấp trong gia đình, người hỗ trợ gia đình nên chuẩn bị kỹ lưỡng để hỗ trợ họ với hướng dẫn phù hợp tùy thuộc vào tình huống cụ thể.
5. Kinh nghiệm của bạn trong lĩnh vực này là gì?
Câu hỏi này thường được nhiều người phỏng vấn hỏi. Tuy nhiên, cách trả lời câu hỏi này tùy thuộc vào bạn, vì nó liên quan đến bạn và những trải nghiệm trong quá khứ của bạn. Đây là một ví dụ ngắn mà bạn có thể nhờ giúp đỡ.
Câu trả lời mẫu
Tôi đang làm việc với tư cách là người bênh vực gia đình trong 5 năm qua. Trong 5 năm này, tôi đã làm việc với một số cơ quan, tổ chức và công ty doanh nghiệp. Tôi thậm chí đã tham khảo ý kiến của một số mối quan hệ chung của mình trong việc giải quyết các tranh chấp trong gia đình họ. Vì vậy, tôi đảm bảo với bạn cũng sẽ cung cấp kết quả bằng đồng bảng Anh trong công ty này.
6. Bạn nghĩ bạn có thể chiếm được lòng tin của khách hàng bằng cách nào?
Câu trả lời mẫu
Giành được lòng tin của ai đó thật đơn giản nếu bạn làm đúng cách. Theo tôi, tôi muốn rõ ràng với cả cha mẹ và giải thích rõ ràng về quy trình. Thứ hai, quen thuộc với một cá nhân làm tăng tỷ lệ tin tưởng. Làm quen với họ, thu hút họ tham gia, cho họ thấy lợi ích của các kế hoạch của tôi bằng cách minh bạch với họ cuối cùng sẽ tạo ra mối liên kết tuyệt vời và do đó chúng ta có thể hy vọng nhận được phản hồi tích cực từ họ.
7. Bạn tìm kiếm phẩm chất gì ở sếp?
Câu trả lời mẫu
Một ông chủ cũng nên là một người cố vấn là những gì tôi xem xét. Một ông chủ nên có hệ thống trong các kế hoạch và là nguồn cảm hứng cho nhân viên của họ. Với sự trung thực, đạo đức và đạo đức, một ông chủ phải luôn sẵn sàng Giải quyết vấn đề thay vì mất hy vọng.
8. Tại sao tôi nên bổ nhiệm bạn cho vai trò này?
Câu trả lời mẫu
Như tôi đã làm trong lĩnh vực này trong 5 năm qua. Tôi đã phát triển kiến thức rộng lớn, tạo ra các chiến lược nuôi dạy con cái tốt nhất, được thực hành tại các tòa án. Những trải nghiệm như vậy đã khiến tôi có khả năng xử lý các tình huống khác nhau theo những cách khác nhau mà không ảnh hưởng đến sự ổn định về tinh thần và cảm xúc của tôi.
9. Bạn sẽ làm gì nếu không tìm được giải pháp cho một gia đình?
Câu trả lời mẫu
Trong những năm trước của tôi, những tình huống như vậy đã xảy ra nhiều lần khiến tôi gặp khó khăn nghiêm trọng. Mặc dù, nó chưa bao giờ là một vấn đề lớn đối với tôi. Trong trường hợp của tôi, tôi thấy những khó khăn như vậy là thách thức, do đó, tôi đảm bảo làm việc hiệu quả hơn và cố gắng tương tác nhiều hơn, quan sát các chi tiết nhỏ nhất về gia đình. Khi tôi hoàn thành, tôi cung cấp giải pháp tốt nhất cho sự tồn tại của một gia đình.
10. Bạn có thể hy sinh bao nhiêu cho vai trò Người Bênh Vực Gia Đình này?
Câu trả lời mẫu
Tôi sẵn sàng hy sinh thời gian của mình vào những lúc bạn cần tôi trong công việc. Làm việc như một người ủng hộ gia đình luôn là một giấc mơ. Tôi luôn sẵn sàng giúp đỡ bất cứ khi nào cần thiết.
11. Bạn thấy khó khăn nhất ở khía cạnh nào trong công việc này?
Câu trả lời mẫu
Cho đến nay, tôi chưa bao giờ tìm thấy một cái gì đó khó khăn. Nhưng đôi khi có những tình huống không chắc chắn như xử lý áp lực của cả cha và mẹ. Vì đã có trường hợp cha mẹ không dễ dàng đồng ý. Đó là khi tình hình trở nên khó khăn vào những thời điểm. Tuy nhiên, tôi quản lý một cách ra khỏi nó.
12. Bạn có đủ cảm xúc ổn định để đảm nhận công việc này không?
Câu trả lời mẫu
Vâng, đã ở trong lĩnh vực này trong năm năm qua. Tôi đã trải qua một số giai đoạn mà tôi cũng phải đưa ra một số quyết định bốc đồng. Tôi đưa ra quyết định của mình tùy theo tình hình và kiểm soát được cảm xúc của mình.
13. Bạn nghĩ gì về việc mạo hiểm?
Câu trả lời mẫu
Chấp nhận rủi ro là một phần trong cuộc sống của chúng ta. Tuy nhiên, những gì tôi nghĩ là, chấp nhận rủi ro phụ thuộc vào từng công ty. Giả sử đó là một công ty mới thành lập, vâng, bạn cần phải cởi mở hơn để chấp nhận rủi ro. Nếu, đó là một công ty đã thành lập, tôi chỉ cần tính toán rủi ro cần thiết hoặc chấp nhận rủi ro tối thiểu có thể quản lý được.
14. Bạn đã bao giờ đối phó với sự thất vọng chưa?
Câu trả lời mẫu
Vâng, tôi đã phải đối mặt với một số thất vọng trong thời gian đầu sự nghiệp của mình với tư cách là người bênh vực gia đình. Mặc dù trong những thời điểm khó khăn như vậy, tôi đã tập trung rõ ràng vào việc vượt qua những thử thách như vậy và tìm cách thoát khỏi chúng.
15. Hãy cho chúng tôi biết về thành tích lớn nhất của bạn
Câu trả lời mẫu
Cách đây vài năm, tôi gặp trường hợp phải hướng dẫn gia đình anh trai mình kế hoạch làm cha mẹ. Họ đang rất muốn ly hôn. Cả hai đều biết họ có phần chật vật. Với sự hướng dẫn của tôi, cả hai người họ đã hợp tác và hoàn thành việc lập lại trật tự. Bây giờ, cả hai đều biết ơn. Giúp đỡ mọi người là thành tựu lớn nhất của tôi.
16. Bạn nghĩ gì về việc làm việc với những người thuộc các tầng lớp xã hội khác nhau?
Câu trả lời mẫu
Tôi là một người thích khám phá rất nhiều. Ngoài ra, tôi cũng khá quen thuộc với những người xung quanh mình. Làm việc với những người khác biệt với tôi sẽ không bao giờ là một vấn đề đối với tôi.
17. Bạn có thích xây dựng mối quan hệ cá nhân với nhân viên không?
Câu trả lời mẫu
Chắc chắn là có, xây dựng mối quan hệ cá nhân với nhân viên của chúng tôi sẽ giữ cho không gian làm việc thân thiện hơn. Hơn nữa, tạo ra sự tích cực trong nhân viên, để họ thích làm việc trong nhiều giờ hơn.
18. Điều gì thúc đẩy bạn đảm nhận vai trò này?
Câu trả lời mẫu
Niềm đam mê và tình yêu tôi dành cho công việc này, là điều luôn thúc đẩy tôi. Mặc dù thất vọng, tôi vẫn giữ động lực cho cuộc gọi tiếp theo của mình
19. Bạn có điểm mạnh gì với tư cách là người bênh vực gia đình?
Câu trả lời mẫu
Tôi không dễ dàng bỏ cuộc cho đến khi tôi giải quyết được một vấn đề cụ thể. Tôi tin rằng với tư cách là người bênh vực gia đình, tôi phải giải quyết các vấn đề một cách sâu sắc bằng cách chuẩn bị tinh thần thay vì bị cảm xúc chi phối. Và đó là thế mạnh lớn nhất của tôi.
20. Bạn có bao giờ mang công việc về nhà không?
Câu trả lời mẫu
Không, tôi không thích giữ công việc chờ xử lý. Tôi khá có tổ chức trong những điều tôi làm. Tôi muốn hoàn thành tất cả công việc của mình trong giờ làm việc và sau đó lên kế hoạch về nhà trong thanh thản.
21. Có lý do gì để chúng tôi chọn bạn mà không phải người khác?
Câu trả lời mẫu
Công việc này đáp ứng tất cả các yêu cầu của tôi. Loại cống hiến tôi có cho công việc này là không thể so sánh được. Với vai trò này, tôi có thể đưa ra các chiến lược tốt nhất, biết rằng tôi là một người học hỏi nhanh, tôi cũng có thể dễ dàng đối phó với bạn / nhóm của bạn trong tương lai.
Kết luận
Tuy nhiên, một cuộc phỏng vấn với Family Advocate nghe có vẻ khó khăn, nhưng cuối cùng thì nó cũng rất bổ ích. Hãy luôn nhớ chuẩn bị sẵn sàng và tự tin. Tính cách của bạn là những gì thể hiện trong cuộc phỏng vấn. Cách bạn trả lời quan trọng hơn 'Những gì bạn đang trả lời', hãy nhớ điều đó.
dự án
- https://heinonline.org/hol-cgi-bin/get_pdf.cgi?handle=hein.journals/actj1996§ion=8
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0194659504000061
Tôi đã nỗ lực rất nhiều để viết bài đăng trên blog này nhằm cung cấp giá trị cho bạn. Nó sẽ rất hữu ích cho tôi, nếu bạn cân nhắc chia sẻ nó trên mạng xã hội hoặc với bạn bè/gia đình của bạn. CHIA SẺ LÀ ♥️
Sandeep Bhandari là người sáng lập trang web PrepMyCareer.com.
Tôi là một blogger chuyên nghiệp toàn thời gian, một nhà tiếp thị kỹ thuật số và một huấn luyện viên. Tôi yêu thích bất cứ thứ gì liên quan đến Web và tôi cố gắng học các công nghệ mới mỗi ngày.
Tất cả các nhiệm vụ quản lý nhóm, tạo nội dung và kiếm tiền đều do tôi xử lý. Cùng với nhóm tại PrepMyCareer, mục tiêu là cung cấp nội dung hữu ích và hấp dẫn cho độc giả của chúng tôi.