An Phỏng vấn mở là một kỹ thuật phỏng vấn được các công ty sử dụng khi đang tìm kiếm những ứng viên có thể nhanh chóng lấp đầy vị trí còn trống. Có một số vị trí đang mở và tất cả các ứng viên quan tâm đến vị trí này có thể nộp đơn đăng ký và được công ty phỏng vấn cùng một lúc và ở cùng một địa điểm.
Cuộc phỏng vấn này có thể được chia thành nhiều vòng. Sau khi tham gia cuộc phỏng vấn mở, những ứng viên mà nhà tuyển dụng nhận thấy là hoàn toàn phù hợp sẽ được mời trực tiếp vào công việc hoặc được mời phỏng vấn lần thứ hai. Loại phỏng vấn này còn được gọi là phỏng vấn trực tiếp. Những cuộc phỏng vấn như vậy được thực hiện bởi các công ty thường xuyên tuyển dụng ứng viên.
Ví dụ, một công ty sẵn sàng tuyển dụng các ứng viên có thể đăng thông tin về vị trí tuyển dụng dưới dạng quảng cáo trực tuyến hoặc theo cách truyền thống, trên một tờ báo rằng các cuộc phỏng vấn mở cho vị trí này và vị trí khác trong công ty của chúng tôi sẽ được tổ chức từ 8.00 giờ sáng đến 12 giờ trưa ngày 21st tháng XNUMX của năm hiện tại.
Để ghi dấu ấn trong bất kỳ cuộc phỏng vấn nào, ứng viên phải chuẩn bị đầy đủ để trả lời từng câu hỏi một cách duyên dáng và tạo ấn tượng lâu dài trước nhà tuyển dụng tiềm năng của công ty. Bài viết này sẽ là hướng dẫn từng bước cho bạn, trong đó chúng tôi sẽ dạy bạn cách bạn có thể làm chủ cuộc phỏng vấn mở của mình bằng cách chuẩn bị kỹ lưỡng và một số ví dụ liên quan.
Làm thế nào để chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn mở?
1) Tiến hành nghiên cứu kỹ lưỡng về công ty
Nghiên cứu về công ty mà bạn sẽ phỏng vấn là rất quan trọng để biết mọi thứ về công ty, văn hóa làm việc và môi trường của công ty. Nghiên cứu không chỉ giúp bạn biết về công ty mà còn giúp bạn trả lời một số câu hỏi phỏng vấn thường gặp của người quản lý tuyển dụng của công ty. Đây là lý do tại sao bước đầu tiên sẽ là tìm hiểu tất cả những gì bạn có thể về doanh nghiệp cũng như phong cách làm việc và giá trị của công ty.
Nghiên cứu về mọi thứ bạn có thể, thông qua tất cả các mối quan hệ có thể, sẽ tăng cơ hội được tuyển dụng cho vai trò công việc của bạn. Bạn có thể truy cập trang web của công ty, các trang truyền thông xã hội hoặc google về những điều đang xảy ra gần đây trong công ty. Điều này sẽ giúp bạn biết mục tiêu của công ty và điều gì khiến công ty trở nên nổi bật.
2) Biết về vị trí
Điều quan trọng là nghiên cứu vị trí bạn đang phỏng vấn để biết các yêu cầu công việc của công ty. Điều này sẽ giúp bạn đưa ra lựa chọn và quyết định xem vị trí đó có phù hợp với bạn hay không. Cùng với đó, điều này cũng sẽ cung cấp cho bạn ý tưởng về loại trách nhiệm mà bạn sẽ phải đảm nhận sau khi được tuyển dụng cho công việc đó và giúp bạn trả lời tất cả các câu hỏi liên quan đến vị trí được hỏi trong cuộc phỏng vấn. Nghiên cứu tốt không bao giờ thất bại trong việc gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Nhà tuyển dụng có thể hỏi bạn một số câu hỏi liên quan đến vị trí như
Ví dụ, 'Điều gì khiến bạn trở thành ứng viên lý tưởng cho công việc này?' hoặc 'Bạn hoàn toàn phù hợp với công việc này như thế nào?' hoặc 'Bạn có biết về vị trí và trách nhiệm liên quan đến vị trí đó không? Bạn sẽ có thể làm tất cả?'
Ngoài ra, nghiên cứu về những gì mong đợi từ cuộc phỏng vấn mở.
Ví dụ, Người quản lý tuyển dụng có thể cho biết trước cuộc phỏng vấn rằng họ sẽ chọn ứng viên cho công việc như thế nào, họ sẽ thông báo ứng viên tốt nhất cho công việc ngay tại chỗ hay liệu họ sẽ đưa ra quyết định sau đó và sau đó cho bạn biết về điều đó qua thư hoặc bất kỳ phương tiện nào khác.
3) Làm việc trên sơ yếu lý lịch của bạn
Chà, sơ yếu lý lịch của bạn xác định bạn và chúng tôi không thể nhấn mạnh điều đó đủ. Điều quan trọng là phải cập nhật sơ yếu lý lịch của bạn để khi bạn tham gia một cuộc phỏng vấn mở và nhà tuyển dụng yêu cầu bạn xuất trình sơ yếu lý lịch và xem qua trước mặt bạn, anh ta sẽ không đặt câu hỏi về tính cách của bạn thông qua sơ yếu lý lịch được viết kém của bạn. Sơ yếu lý lịch sẽ là ấn tượng đầu tiên của bạn trước nhà tuyển dụng, và do đó bạn có trách nhiệm làm cho nó trở nên đáng giá. Bao gồm tất cả các chi tiết cần thiết trong sơ yếu lý lịch của bạn như trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc, kỹ năng, chứng chỉ, v.v. Hãy nhớ mang theo nhiều bản sao sơ yếu lý lịch của bạn vì bạn có thể cần chúng trong một cuộc phỏng vấn.
4) Ăn mặc đẹp cho buổi phỏng vấn mở
Cách tốt nhất để tạo ấn tượng phi ngôn ngữ trước mặt nhà tuyển dụng tiềm năng là ăn mặc vì sự thành công của bạn sao cho hấp dẫn nhà tuyển dụng và khiến họ có vẻ như bạn là ứng viên phù hợp cho công việc và nghiêm túc muốn trở thành một phần của công việc đó. Công ty. Mức độ nghiêm túc của bạn phụ thuộc vào việc bạn ăn mặc trang trọng như thế nào cho buổi phỏng vấn. Để tạo ấn tượng tốt trước nhà tuyển dụng, bạn nên luôn chọn những gam màu trung tính là tốt nhất và những bộ vest công sở tuyệt vời để tạo ấn tượng lâu dài.
Mặc dù ăn mặc đẹp sẽ không giúp bạn được tuyển dụng vào vị trí đó, nhưng đó sẽ là nền tảng và kỹ năng của bạn, nhưng nó có thể tạo ấn tượng xấu và giảm cơ hội được tuyển dụng nếu bạn ăn mặc không phù hợp. Vì vậy, hãy nhớ ăn mặc cho sự thành công của bạn.
Ví dụ,
- Chọn các màu tối hoặc tông màu trung tính như đen, xám, trắng, be.
- Chọn những bộ đồ 3 mảnh bình thường dành cho công việc.
- Áo sơ mi trơn và quần tối màu cũng có thể làm được.
5) Thực hành các câu hỏi phỏng vấn thường gặp
Điểm hay của các cuộc phỏng vấn mở là chúng không kéo dài như các cuộc phỏng vấn mà bạn phải đăng ký trước. Khi nhiều ứng viên chờ đợi cơ hội đến, khung thời gian của mỗi cuộc phỏng vấn trở nên hạn chế. Và bởi vì bạn không có tất cả thời gian trên đời để chứng minh mình là ứng viên tốt nhất trong số các ứng viên, nên bạn cần chuẩn bị cho mình những câu hỏi thường gặp, để khi nhà tuyển dụng hỏi bạn sẵn sàng trả lời và làm. không mất nhiều thời gian để suy nghĩ và chỉ cần hành động theo nó. Sự chuẩn bị tốt sẽ giúp bạn nổi bật. Mặc dù không phải là không thể biết chắc chắn nhà tuyển dụng có thể hỏi câu hỏi gì, nhưng bạn vẫn có thể chuẩn bị cho một số câu hỏi thông thường để an toàn hơn.
Ví dụ,
- Nói cho chúng tôi biết về bạn.
- Điều gì khiến bạn phù hợp với vị trí này?
- Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn?
- Trình độ chuyên môn của bạn là gì?
- Bạn có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực này không?
- Thế mạnh của bạn là gì?
- Thanh tích lớn nhất của bạn là gì?
- Điều gì khiến bạn nổi bật so với những người khác?
- Tại sao bạn muốn làm việc với chúng tôi?
- Nơi nào bạn nhìn thấy mình trong năm năm?
- Điểm yếu của bạn là gì?
- Bạn có quen thuộc với công việc liên quan đến vai trò này không?
- Bạn có biết ai làm việc với chúng tôi không?
- Kỹ năng chính của bạn là gì?
Đây là một số câu hỏi phỏng vấn thường gặp.
6) Đúng giờ
Như chúng tôi đã đề cập trước đó, sẽ có rất nhiều ứng viên và tất cả họ có thể hoặc không thể nộp đơn cho cùng một vị trí, vì vậy bạn sẽ có rất nhiều sự cạnh tranh trên đĩa của mình. Và tại thời điểm này, bạn không nên lãng phí cơ hội bằng cách đến muộn. Bằng cách đúng giờ và đúng giờ, bạn có thể sớm vượt qua cuộc phỏng vấn vì những cuộc phỏng vấn này hầu hết diễn ra trên cơ sở ai đến trước được phục vụ trước. Vì vậy, đây sẽ là một cơ hội tốt để tạo ấn tượng bằng cách đến sớm trong cuộc phỏng vấn vì không phải lúc nào người đến muộn cũng được hoan nghênh, đặc biệt là trong các cuộc phỏng vấn.
7) Theo dõi sau cuộc phỏng vấn mở
Sẽ có rất nhiều ứng viên, và bạn có thể hiểu rằng nhà tuyển dụng khó có thể nhớ hết những ứng viên mà họ đã phỏng vấn, nhưng để đảm bảo rằng họ nhớ đến bạn, hãy xin danh thiếp từ nhân viên của công ty để bạn có thể gửi thư theo dõi cho người quản lý tuyển dụng, điều này sẽ nhắc họ nhớ đến bạn tại thời điểm quyết định ứng viên phù hợp cho công việc.
Một số điểm chính
- Giữ một cuốn sổ ghi chú và một cây bút tiện dụng để ghi chú hoặc điền vào các biểu mẫu trong cuộc phỏng vấn.
- Luôn luôn đúng giờ.
- Hãy sẵn sàng chờ đến lượt của bạn và kiên nhẫn vì sẽ có rất nhiều ứng viên, bạn có thể chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn trong khi chờ đợi hoặc đọc một cuốn sách. Đừng quên giữ bình tĩnh vì cuộc phỏng vấn có thể đáng để chờ đợi.
- Ăn mặc phù hợp. Ví dụ: mặc trang phục công sở bình thường.
- Hãy chuẩn bị để trả lời các câu hỏi.
- Đừng quên theo dõi sau cuộc phỏng vấn.
- Hãy tự tin.
Kết luận
Đó là tất cả những gì bạn cần biết về phỏng vấn mở. Bài viết này chắc chắn sẽ giúp bạn làm chủ cuộc phỏng vấn của mình. Hãy nhớ rằng, không phải tất cả các công ty đang tìm kiếm ứng viên tiềm năng cho vị trí trống sẽ đăng quảng cáo trên báo hoặc trực tuyến, một số công ty cũng có thể đã ký tên trên cửa sổ của công ty hoặc bảng thông báo nói rằng các ứng viên có thể xuất hiện cho các cuộc phỏng vấn mở mỗi Thứ Năm, từ 12 giờ trưa đến 5:30 tối. Vì vậy, bạn cần lưu ý và cũng phải kỹ lưỡng khi tìm kiếm các lựa chọn phỏng vấn mở ở những công ty tốt nhất. Ngay cả khi họ đang phỏng vấn trực tiếp, đừng coi thường họ, vì đó có thể là cơ hội nghề nghiệp tốt để bạn đạt được mục tiêu của bạn. Bằng cách thực hiện phần chuẩn bị, chúng tôi có thể đảm bảo với bạn rằng bạn có thể vượt qua cuộc phỏng vấn đó.
Tôi hy vọng bạn thích đọc bài viết này. Nếu bạn thấy các bài viết của chúng tôi có nhiều thông tin, hãy cho chúng tôi biết trong phần bình luận điều bạn thích nhất về các bài viết của chúng tôi và đừng quên chia sẻ chúng với bạn bè và gia đình của bạn. Chúng tôi chúc bạn mọi điều tốt đẹp nhất trong cuộc phỏng vấn của mình.
Cảm ơn bạn đã đọc!
dự án
Tôi đã nỗ lực rất nhiều để viết bài đăng trên blog này nhằm cung cấp giá trị cho bạn. Nó sẽ rất hữu ích cho tôi, nếu bạn cân nhắc chia sẻ nó trên mạng xã hội hoặc với bạn bè/gia đình của bạn. CHIA SẺ LÀ ♥️
Sandeep Bhandari là người sáng lập trang web PrepMyCareer.com.
Tôi là một blogger chuyên nghiệp toàn thời gian, một nhà tiếp thị kỹ thuật số và một huấn luyện viên. Tôi yêu thích bất cứ thứ gì liên quan đến Web và tôi cố gắng học các công nghệ mới mỗi ngày.
Tất cả các nhiệm vụ quản lý nhóm, tạo nội dung và kiếm tiền đều do tôi xử lý. Cùng với nhóm tại PrepMyCareer, mục tiêu là cung cấp nội dung hữu ích và hấp dẫn cho độc giả của chúng tôi.