"Các môn thể thao" là một từ có khả năng mang lại nụ cười, có khả năng tạo ra cảm giác hồi hộp và có khả năng khơi dậy sự phấn khích chưa từng có. Dù là bóng chày, cricket hay bóng đá, mọi người đều yêu thích thể thao và thích những pha xoay chuyển. Một sự kiện thể thao được tổ chức và quản lý bởi một cơ quan quản lý thể thao, cơ quan này thuê một quản trị viên thể thao để thực hiện nhiều chức năng hành chính khác nhau, từ lập kế hoạch, lập ngân sách đến tiếp thị và xử lý các chương trình khuyến mãi.
Đó là một công việc cao cấp, trong đó một quản trị viên thể thao nhận được mức lương béo bở cùng với một số ưu đãi hấp dẫn. Là một công việc danh tiếng đòi hỏi nhiều kỹ năng, các buổi phỏng vấn tuyển dụng quản trị viên thể thao khá phức tạp, sâu sắc và toàn diện. Do đó, hãy đọc tốt nhất chín cách được đề cập dưới đây và củng cố cơ hội lựa chọn của bạn.
Chín cách tốt nhất để phỏng vấn quản trị viên thể thao xuất sắc
1. Ăn Uống Thông Minh Trước Khi Đi Phỏng Vấn
Chế độ ăn uống rất quan trọng trước khi đi phỏng vấn. Mức độ liên quan của nó thậm chí còn tăng hơn nữa khi bạn chọn một vai trò trong bộ phận thể thao. Việc xì hơi, ngửi thấy mùi hôi hay ợ hơi trước mặt người phỏng vấn không chỉ khiến bạn xấu hổ mà còn thể hiện thói quen ăn uống không tốt cũng như sức khỏe của bạn. Do đó, hãy luôn coi việc ăn uống hợp lý trước khi bạn xuất hiện trong một buổi phỏng vấn. Như một mẹo thận trọng, bạn phải tránh những bữa ăn sau:
| Phân loại | Các loại thực phẩm | Lý do |
| Thực phẩm giàu carbohydrate | Khoai tây, Bánh mì, Mì ống, Đậu, Spaghetti | Kích hoạt giấc ngủ và giảm sự tỉnh táo vì chúng khó tiêu hóa |
| thức ăn có mùi | Hành và tỏi | Tạo ra mùi hôi và hôi miệng |
| Nước giải khát có ga | Đồ uống lạnh, nước ngọt, soda hoặc bất kỳ đồ uống nhiều đường nào khác | Tăng đột biến lượng đường trong máu và làm giảm mức độ tập trung và tập trung của bạn |
2. Thực hành các câu hỏi phỏng vấn hành vi và chung
Mục đích chính của một cuộc phỏng vấn là để kiểm tra xem bạn có hiểu biết hay không cũng như liệu bạn có phải là người phù hợp hoàn hảo với văn hóa làm việc mà công ty theo đuổi hay không. Điều này có thể đạt được bằng cách hỏi một loạt các câu hỏi chung và câu hỏi phỏng vấn hành vi, Chẳng hạn như:
- Mô tả một thời gian khi bạn thể hiện cam kết tại nơi làm việc của bạn.
- Là quản trị viên thể thao, bạn sẽ được yêu cầu thực hiện một số nhiệm vụ theo cách thức có thời hạn. Làm thế nào bạn sẽ đảm bảo nộp kịp thời?
- Chính quyền là một hồ sơ quan trọng trong đó bạn sẽ chịu trách nhiệm trực tiếp cho các hành động của mình. Làm thế nào để bạn quản lý thất bại tại nơi làm việc của bạn?
- Mức lương bạn mong muốn là bao nhiêu?
Để vượt qua buổi phỏng vấn, bạn cần chuẩn bị câu trả lời cho những câu hỏi như vậy và đưa ra những câu trả lời rõ ràng, phù hợp và xác thực.
3. Kiểm soát tâm lý của bạn
Vì bạn có liên quan đến thể thao nên bạn hẳn đã thấy áp lực tinh thần và nỗi sợ thua cuộc mà các cá nhân và vận động viên thể thao phải gánh chịu. Một cuộc phỏng vấn có khả năng mang lại cho bạn mức độ hồi hộp, phấn khích và căng thẳng tinh thần tương tự. Một thực tế đã được chứng minh là những vận động viên không giữ được bình tĩnh đã thể hiện rất tệ trong môn thể thao của mình.
Tương tự như vậy, một ứng viên xuất hiện trong buổi phỏng vấn mà không thể kiểm soát được mức độ căng thẳng, lo lắng và tâm lý tinh thần của mình sẽ mang lại kết quả làm việc dưới tiêu chuẩn. Do đó, hãy luôn chú ý kiểm soát tâm trí và giảm bớt lo lắng bằng cách sử dụng các kỹ thuật đã được thử nghiệm sau đây:
Bài tập thở sâu
Con người ít dựa vào hơi thở sâu để kiểm soát căng thẳng của họ. Tuy nhiên, nếu chúng ta tuân theo các lý thuyết và nghiên cứu đã được công bố, quá trình hít vào và thở ra không khí trong lành một cách tự nguyện có thể làm nên điều kỳ diệu cho cơ thể con người. Nó không chỉ thúc đẩy giải độc tự nhiên mà còn làm dịu thần kinh của chúng ta bằng cách làm chậm quá trình suy nghĩ. Do đó, trước khi xuất hiện trong buổi phỏng vấn của bạn, hãy luôn nhớ làm theo:
- Kỹ thuật thở 4-7-8: Sử dụng cả hai lỗ mũi của bạn, chỉ cần hít vào không khí trong lành xung quanh bạn cho đến khi đếm đến bốn. Giữ không khí trong phổi của bạn để đếm đến bảy tiếp theo. Đăng cái này, bắt đầu quá trình thở ra và thở ra bằng miệng của bạn khi đếm đến tám. Điều này xác định một bộ kỹ thuật 4-7-8. Lý tưởng nhất là một người sẽ thực hiện ít nhất năm bộ như vậy.
- Kỹ thuật lỗ mũi thay thế 4-4-4: Ngậm miệng và một bên lỗ mũi lại. Hít không khí bằng cách mở lỗ mũi lên đến bốn. Giữ không khí trong 4 giây (4 lần đếm) trong phổi của bạn và từ từ thở ra không khí qua lỗ mũi còn lại trong 4 giây tiếp theo. Điều này xác định một chu kỳ của kỹ thuật lỗ mũi luân phiên 4-4-4. Lý tưởng nhất là một người nên thực hiện kỹ thuật này trong bảy chu kỳ.
Nói chuyện Pep tích cực
Nếu chúng ta tập trung vào khía cạnh khoa học, tâm trí của chúng ta sẽ ra lệnh giải phóng Cortisol (hormone gây căng thẳng), bất cứ khi nào chúng ta gặp áp lực, lo lắng và căng thẳng. Hiệu quả của quá trình y tế tự nhiên này có thể bị vô hiệu hóa thông qua nói chuyện tích cực, trong đó, một người tự thúc đẩy mình thông qua:
- Tạo động lực tự nói chuyện
- Liên tục niệm những câu thần chú tăng cường sự tự tin
- Liên tục nói về phẩm chất và điểm mạnh
4. Sửa đổi ghi chú đại học của bạn
Một cuộc phỏng vấn là tất cả về việc đánh giá khả năng nắm giữ của bạn đối với kiến thức lĩnh vực cốt lõi mà bạn có được trong trường học, đại học và bất kỳ tổ chức giáo dục đại học nào khác. Là một nhà quản lý thể thao, bạn luôn có thể mong đợi một số câu hỏi từ chủ đề giáo dục thể chất mà bạn phải học trong suốt sự nghiệp học tập của mình. Do đó, bạn nên luôn xem lại các ghi chú ở trường đại học của mình và chuẩn bị câu trả lời gốc cho tất cả các câu hỏi phỏng vấn thường gặp liên quan đến lĩnh vực cốt lõi của bạn.
5. Tạo sự chuyển hướng và tập trung vào chúng
Tham gia một buổi phỏng vấn giống như chơi một trò chơi trí tuệ. Nhờ tất cả sự cường điệu và cảm giác thất bại chung, gây ra căng thẳng cũng như lo lắng. Đúng là chỉ có bạn mới có thể kiểm soát tâm trí của mình và có quyền tài phán đối với nó. Cách tốt nhất để làm như vậy là bằng cách tạo ra sự chuyển hướng. Bạn nên lên kế hoạch cho điều gì đó thú vị và hấp dẫn thay vì trở về nhà ngay sau khi kết thúc cuộc phỏng vấn. Ví dụ, sau khi kết thúc ngày trọng đại của mình, bạn có thể chọn một bữa trưa/bữa tối ngon miệng hoặc mát-xa trị liệu, hoặc có thể gặp gỡ những người bạn thân nhất của mình.
Làm điều này sẽ giúp bạn chuyển hướng tâm trí khỏi việc tập trung vào cảm giác bồn chồn sang một điều thú vị và thú vị hơn. Trò giải trí này sẽ mang lại cho bạn hạnh phúc và cảm giác nhẹ nhõm, giúp tăng cường sự tự tin bên cạnh việc làm dịu thần kinh của bạn.
6. Phỏng vấn giả
Thực hành làm cho một người đàn ông hoàn hảo. Câu nói xưa rất hay, dễ giảng nhưng khó làm theo. Các cuộc phỏng vấn giả đã giúp một số ứng viên trên khắp thế giới và đã giúp họ vượt qua các buổi phỏng vấn một cách xuất sắc, khi bạn thực sự hiểu về ba điều cơ bản, đó là:
- Loại câu hỏi được hỏi
- Cách thức mà bạn phải trả lời và
- Bối cảnh phỏng vấn mà bạn phải điều chỉnh
Sự thành công của một buổi phỏng vấn xoay quanh ba trụ cột này, có thể làm chủ được bằng cách đưa ra một vài cuộc phỏng vấn giả định. Do đó, nếu bạn đang đảm nhận vai trò quản lý thể thao, đừng bao giờ quên thử ít nhất ba buổi phỏng vấn giả do bất kỳ cơ quan nổi tiếng nào tổ chức.
7. Đây không phải là một cuộc chiến tranh thế giới, mà chỉ là một cuộc trò chuyện!!
Có thể Chiến tranh thế giới thứ hai bắt đầu với cuộc xâm lược Ba Lan của Đức. Và bây giờ là lúc bắt đầu Thế chiến III, khi bạn chuẩn bị phỏng vấn cho công việc của một nhà quản lý thể thao. Vâng, đó là sự mỉa mai!! Mỗi buổi phỏng vấn là một tập hợp tương tác của một số câu hỏi, nhằm mục đích kiểm tra hành vi, tính cách và kiến thức cốt lõi của bạn.
Người phỏng vấn bạn chắc chắn không phải là Hitler, do đó hãy yên tâm rằng bạn sẽ không bị tổn hại dưới bất kỳ hình thức nào trong buổi phỏng vấn. Nó chỉ là một cái nhìn sâu sắc và toàn diện cuộc trò chuyện có thể đạt được thông qua luyện tập và chuẩn bị thích hợp.
8. Chuẩn bị cho các câu hỏi liên quan đến thể thao
Vai trò chính của nhà quản lý thể thao là quản lý các công việc khác nhau của cơ quan thể thao, bao gồm vận động viên hoặc nhân vật thể thao. Do đó, bạn phải luôn chuẩn bị cho các câu hỏi phỏng vấn liên quan đến nền tảng thể thao, chẳng hạn như:
- Các vấn đề phổ biến nhất mà mọi vận động viên thể thao mới bắt đầu phải đối mặt trong sự nghiệp ban đầu của mình là gì?
- Làm việc theo nhóm dựa trên nguyên tắc đoàn kết và hợp lực. Mọi vận động viên, nhân viên hay thậm chí các tập đoàn lớn đều thích hoạt động theo nhóm. Bạn sẽ quản lý các thành viên trong nhóm của mình như thế nào, những người chủ yếu sẽ là vận động viên thể thao?
- Đội trưởng của một đội là một người đàn ông nổi tiếng với những phẩm chất và thuộc tính nổi bật. Cảm giác này có thể dễ dàng phát triển sự kiêu ngạo và cảm giác vượt trội. Bạn sẽ quản lý các vận động viên cao cấp nhất đã đăng ký với tổ chức của chúng tôi như thế nào?
9. Mặc trang phục công sở phù hợp
Mức độ phù hợp của việc ăn mặc phù hợp khi xuất hiện trong một buổi phỏng vấn là rất lớn. Nó không chỉ phản ánh mức độ tự tin của bạn mà còn cho thấy bạn đánh giá cao bản thân như thế nào. Một ứng viên xuất hiện trong buổi phỏng vấn với trang phục không phù hợp phản ánh sự thiếu nghiêm túc và thái độ bình thường của anh ta đối với việc nhận công việc. Điều này có thể ảnh hưởng nghiêm trọng đến cơ hội lựa chọn cho dù sơ yếu lý lịch của bạn có giá trị đến đâu. Do đó, hãy luôn ăn mặc phù hợp và tuân theo tất cả các quy định về trang phục đã được thiết lập.
dự án
- https://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/13573322.2020.1787371
- https://openriver.winona.edu/leadershipeducationcapstones/52/
Tôi đã nỗ lực rất nhiều để viết bài đăng trên blog này nhằm cung cấp giá trị cho bạn. Nó sẽ rất hữu ích cho tôi, nếu bạn cân nhắc chia sẻ nó trên mạng xã hội hoặc với bạn bè/gia đình của bạn. CHIA SẺ LÀ ♥️
Sandeep Bhandari là người sáng lập trang web PrepMyCareer.com.
Tôi là một blogger chuyên nghiệp toàn thời gian, một nhà tiếp thị kỹ thuật số và một huấn luyện viên. Tôi yêu thích bất cứ thứ gì liên quan đến Web và tôi cố gắng học các công nghệ mới mỗi ngày.
Tất cả các nhiệm vụ quản lý nhóm, tạo nội dung và kiếm tiền đều do tôi xử lý. Cùng với nhóm tại PrepMyCareer, mục tiêu là cung cấp nội dung hữu ích và hấp dẫn cho độc giả của chúng tôi.