Điểm mạnh của bạn giúp bạn xây dựng sự tự tin và tạo ảnh hưởng. Điểm mạnh của một người là thứ mà anh ta được nhìn thấy và được biết đến. Nó giống như làm một công việc mà bạn được giao với năng khiếu tự nhiên để làm nó. Có những điểm mạnh chính không chỉ giúp một cá nhân có được công việc mà còn giúp những người khác đạt được mục tiêu của nhóm và do đó mang lại cho bạn sự đánh giá cao. Mặt khác, điểm yếu của bạn là thứ thúc đẩy bạn phát triển và hiểu rõ hơn về con người của bạn, vị trí của bạn, những điều đang cản trở bạn hoàn thành công việc tốt hơn và cách bạn hoạt động. Điều kỳ diệu là bạn có thể biến điểm yếu thành điểm mạnh bằng cách sử dụng điểm mạnh của mình, và đó là lý do tại sao biết về điểm mạnh và điểm yếu của bạn là điều quan trọng để có được công việc mơ ước đó.
“Trong hầu hết các trường hợp, điểm mạnh và điểm yếu là hai mặt của một đồng xu. Điểm mạnh trong tình huống này là điểm yếu trong tình huống khác, nhưng con người không thể chuyển đổi được. Việc nói về điểm mạnh và điểm yếu của bạn là một điều rất tế nhị.” – Steve Jobs
Người phỏng vấn hỏi câu hỏi này trong một cuộc phỏng vấn. Đó là một trong những câu hỏi thường gặp nhất, bất kể bạn thuộc lĩnh vực nào. Trong bài viết này, chúng ta sẽ thảo luận xem điểm mạnh và điểm yếu của bạn đóng vai trò quan trọng như thế nào trong việc giúp bạn được tuyển dụng và cách bạn có thể đưa ra câu trả lời tốt hơn cho câu hỏi này.
Lý do tại sao người phỏng vấn hỏi câu hỏi này
- Để tìm ra ứng viên tốt nhất có thể cho vị trí còn trống.
- Để tìm hiểu về những điều đang cản trở bạn cống hiến hết mình.
- Để biết làm thế nào bạn có thể trở thành một tài sản cho tổ chức bằng cách nhìn vào điểm mạnh của bạn.
- Để xem bạn tự nhận thức như thế nào về các thuộc tính mà bạn sở hữu.
- Để kiểm tra mức độ hiệu quả mà bạn có thể truyền đạt về các kỹ năng và khả năng tỏa sáng của mình trong công việc.
Làm thế nào để trả lời tốt nhất câu hỏi này?
Chọn các kỹ năng mà bạn nói về một cách chính xác
Người quản lý tuyển dụng tìm kiếm một ứng viên đáp ứng các yêu cầu công việc của một vai trò cụ thể và do đó ứng viên có thể sở hữu nhiều kỹ năng, nhưng cần phải làm nổi bật những kỹ năng quan trọng nhất theo quan điểm của vai trò mà người đó đã ứng tuyển vì. Nói về các kỹ năng liên quan và phần 'điểm mạnh' của bạn trong câu trả lời sẽ rất phù hợp.
Một số ví dụ về điểm mạnh chính:
- Kĩ năng giao tiếp
- Kỹ năng giải quyết vấn đề
- Kỹ năng tư duy phê phán
- Kỹ năng phân tích
- Kỹ năng lãnh đạo
- Kỹ năng viết
- Kỹ năng kỹ thuật và vân vân…
Cho thấy rằng bạn đang khắc phục điểm yếu của mình
Tất nhiên, bạn nên đề cập đến điểm yếu của mình và những kỹ năng mà bạn thiếu vì không ai là hoàn hảo nhưng hãy đảm bảo rằng bạn thuyết phục được nhà tuyển dụng đang nỗ lực cải thiện những kỹ năng đó và xây dựng những kỹ năng mới bằng cách giải quyết những điểm yếu đó. Điều này cho thấy bạn nghiêm túc với công việc. Cố gắng không nói nhiều về điểm yếu của bạn vì phần điểm mạnh nên quan trọng hơn điểm yếu mà bạn nói đến.
Một số ví dụ về điểm yếu:
- Bản chất hướng nội
- Tự phê bình
- Thiếu kỹ năng cho một thị trường ngách cụ thể
- Thiếu kinh nghiệm trong lĩnh vực này
- sợ sân khấu
Câu trả lời phỏng vấn mẫu
Câu trả lời phỏng vấn mẫu 1
“Nói về điểm mạnh của mình, tôi là một người giao tiếp xuất sắc và việc trở thành một phần của lĩnh vực tiếp thị đã giúp tôi hình thành kỹ năng giao tiếp của mình. Tôi hiểu khách hàng muốn gì vì tôi là một nhà nghiên cứu giỏi. Điểm yếu của tôi là tính thiếu kiên nhẫn, tôi quá phấn khích khi làm một công việc cụ thể và đôi khi nó như trút giận vào mặt tôi, và tôi đang thực hành chánh niệm để kiên nhẫn hơn và điều đó thực sự giúp ích cho tôi.”
Câu trả lời phỏng vấn mẫu 2
“Tôi là một người hướng nội, vì vậy tôi chắc chắn thiếu một số kỹ năng xã hội và công việc của tôi không đòi hỏi phải tương tác thường xuyên. Tôi chắc chắn đang làm việc với nó mặc dù nó có thể giúp tôi thể hiện bản thân tốt hơn. Điểm mạnh của tôi là kỹ năng kỹ thuật, tôi thành thạo tất cả các kỹ năng máy tính và ngôn ngữ lập trình. Tôi giỏi sử dụng phần mềm mới vì tôi có thể dễ dàng áp dụng công nghệ mới.”
Câu trả lời phỏng vấn mẫu 3
“Điểm yếu duy nhất mà tôi nghĩ rằng mình có là khả năng làm toán, tôi thực sự rất tệ môn này kể từ khi học trung học, nhưng bây giờ nó là một phần trong sự nghiệp của tôi. phân tích dữ liệu, Tôi đã quen với nó vì nó đóng vai trò quan trọng trong việc tạo báo cáo chính xác và theo dõi tiến độ. Điểm mạnh của tôi là tôi cam kết cải thiện bản thân mỗi ngày, tôi học được điều gì đó mới mỗi ngày để làm tốt hơn công việc mà tôi đang làm, học tập là một phần quan trọng của sự phát triển nghề nghiệp.”
Câu trả lời phỏng vấn mẫu 4
“Sự tự nhận thức là sức mạnh lớn nhất của tôi, tôi biết cách hoàn thành công việc của mình thông qua kỹ năng tổ chức của mình và tôi phát triển để đạt được kết quả tốt nhất trong công việc của mình mỗi ngày, điều mà tôi nghĩ là một trong những điểm mạnh nhất của mình. Một điểm yếu mà tôi nghĩ rằng tôi có trong tôi là khả năng cạnh tranh. Tôi hơi quá cạnh tranh khi nói đến công việc của mình, nhưng tôi coi đó là động lực tốt để tôi thành công.”
Câu trả lời phỏng vấn mẫu 5
“Điểm yếu của tôi là thiếu kinh nghiệm trong lĩnh vực này. Mặc dù tôi biết mình có bộ kỹ năng phù hợp để có thể có được kinh nghiệm đó nhưng tôi vẫn là một con ong mới trong công việc này. Nhưng đó là điều tôi có thể làm việc và hoàn thành kịp thời. Nói về những điểm mạnh của mình, tôi đã dành phần lớn thời gian để rèn luyện kỹ năng thiết kế của mình và tôi có một danh mục đầu tư tuyệt vời về một số công việc tự thiết kế. Tôi có một lượng khán giả tuyệt vời vì tôi là người tích cực sử dụng mạng xã hội, điều này sẽ giúp tôi có được những khách hàng trung thành cho công ty.”
Câu trả lời phỏng vấn mẫu 6
“Tôi sẽ không gọi đó là một điểm yếu, mà là một thói quen xấu, rằng tôi là người hay trì hoãn, tôi thiếu tính liên tục và thường xuyên cần nghỉ giải lao giữa các công việc vì tôi thực sự không thể ngồi ở bàn làm việc trong 8 tiếng liên tục. Việc di chuyển xung quanh giúp tôi năng động và đó là lý do tại sao tôi nghĩ mình sẽ phù hợp nhất với vị trí giám sát cửa hàng này. Điểm mạnh của tôi là tôi có kỹ năng lãnh đạo tuyệt vời và tôi có thể thay đổi phong cách lãnh đạo của mình, điều này sẽ thực sự hữu ích cho vai trò này.”
Câu trả lời phỏng vấn mẫu 7
“Tôi có cảm giác thấu hiểu và lòng trắc ẩn mà tôi coi là điểm mạnh nhất của mình với tư cách là một trợ lý y tế. Tôi sở hữu sự kết hợp hoàn hảo giữa các kỹ năng lâm sàng và quản trị giúp tôi đa nhiệm một cách tốt nhất. Điểm yếu của tôi là đôi khi chuyển đổi giữa các công việc khiến tôi cảm thấy bực bội, điều mà tôi đang cố gắng khắc phục khi mới bước vào lĩnh vực công việc và tôi biết mình sẽ quen dần với nó theo thời gian.”
Câu trả lời phỏng vấn mẫu 8
“Là một nhà văn, điểm yếu của tôi là tôi không thể thực sự làm việc trong môi trường ồn ào và náo nhiệt, điều đó khiến người viết bị cản trở, nhưng vì đây là công việc làm tại nhà nên điều này sẽ không trở thành trở ngại trong công việc của tôi. Tôi sở hữu kỹ năng viết và kỹ năng nghe tuyệt vời. Trên thực tế, tôi có rất nhiều cốt truyện cho những câu chuyện sắp tới sẵn sàng chuyển thành một dự án hư cấu mà tôi biết được trong quá trình nghiên cứu về công ty này. Tôi không bao giờ bỏ lỡ thời hạn vì tôi cực kỳ đúng giờ và kỹ năng sáng tạo của tôi giúp tôi viết tốt hơn.”
Câu trả lời phỏng vấn mẫu 9
“Điểm mạnh của tôi là có thể đánh giá đúng ứng viên, và tôi nghĩ đó là phần quan trọng nhất của một HR, để biết cách chọn ứng viên phù hợp cho công việc. Tôi cũng có kỹ năng quản lý xung đột xuất sắc, điều này cũng đã giúp ích rất nhiều cho công việc trước đây của tôi. Điểm yếu của tôi là đôi khi tôi đảm nhận quá nhiều trách nhiệm trong công việc của mình, điều này hóa ra lại trái ngược với những gì tôi mong đợi, nhưng tôi đang cố gắng học một số kỹ năng quản lý và sắp xếp thứ tự ưu tiên để đăng ký những việc mà tôi thực sự có thể làm trong công việc. ngày."
Câu trả lời phỏng vấn mẫu 10
“Đôi khi tôi có thể quá khắt khe với bản thân. Tôi đạt được điều gì đó thực sự tuyệt vời và vẫn cố gắng chỉ ra một số sai sót trong đó. Để vươn lên khỏi sự yếu kém này, tôi đã bắt đầu ăn mừng những thành tích, chiến công của mình để tạo cho mình động lực làm tốt hơn nhiệm vụ. Mỗi lần giải quyết được một vụ án tôi đều ăn mừng. Điểm mạnh của tôi là khả năng đưa ra những quyết định đúng đắn vào đúng thời điểm và hành động ngay lập tức, tôi đủ kỹ năng để biến một vấn đề phức tạp thành dễ dàng, điều mà tôi nghĩ là một trong những điểm mạnh nhất của mình.”
Kết luận
Đây là 10 câu trả lời phỏng vấn mẫu để cung cấp cho bạn ý tưởng về cách trả lời câu hỏi phỏng vấn này. Xem lại bài báo và để ý xem những câu trả lời này nghe có vẻ không quá kiêu ngạo, cũng không quá coi thường. Bạn sẽ có thể tạo ra câu trả lời của mình theo cách có thể đóng vai trò hỗ trợ cho các yêu cầu công việc. Đảm bảo rằng bạn không nói về danh sách các kỹ năng và tập trung vào 2-3 kỹ năng chính có thể giúp bạn có được công việc. Cố gắng trả lời theo cách khiến bạn nổi bật so với những ứng viên khác vì đó là điều mà nhà tuyển dụng đang tìm kiếm ở một ứng viên lý tưởng cho vị trí đó. Bình luận bên dưới những gì bạn thích về bài viết này, tôi hy vọng rằng bạn thích đọc nó và học được điều gì đó từ nó. Chia sẻ nó với bạn bè và gia đình của bạn.
Cảm ơn bạn đã đọc!
dự án
Tôi đã nỗ lực rất nhiều để viết bài đăng trên blog này nhằm cung cấp giá trị cho bạn. Nó sẽ rất hữu ích cho tôi, nếu bạn cân nhắc chia sẻ nó trên mạng xã hội hoặc với bạn bè/gia đình của bạn. CHIA SẺ LÀ ♥️
Sandeep Bhandari là người sáng lập trang web PrepMyCareer.com.
Tôi là một blogger chuyên nghiệp toàn thời gian, một nhà tiếp thị kỹ thuật số và một huấn luyện viên. Tôi yêu thích bất cứ thứ gì liên quan đến Web và tôi cố gắng học các công nghệ mới mỗi ngày.
Tất cả các nhiệm vụ quản lý nhóm, tạo nội dung và kiếm tiền đều do tôi xử lý. Cùng với nhóm tại PrepMyCareer, mục tiêu là cung cấp nội dung hữu ích và hấp dẫn cho độc giả của chúng tôi.