一个既定的事实是，每个商业组织都喜欢雇佣有能力、有技能和有毅力的员工。 面试是了解你是否符合雇主要求的一种方式或措施。 “胜任力”是企业组织的共同期望，是保证企业利益的重要特质。 这是一个宽泛的术语，包含多种含义和解释。
对“能力”一词最常用的解释
通常，面试官会用以下十种方式来解释能力这个词：
| 1、操作灵活 | 6. 优秀商务文案撰写能力 |
| 2. 管理压力的能力 | 7. 保持做出重要业务决策的准确性 |
| 3.适应不同情况 | 8. 有区分不同任务优先级的能力 |
| 4. 精通必修核心科目 | 9. 可以在最少的监督和指导下工作 |
| 5.善于与人沟通 | 10.能与同事保持和谐和友爱 |
21 个基于职场能力的最佳面试问题
1. 你对技术的频繁变化有多适应？
样本答案
先生，在我看来，与时俱进是必要的，在公司工作的每一位员工都必须根据业务组织的要求灵活应变。 在工作场所经历技术的频繁变化是很常见的，例如软件的变化、云合作伙伴的变化等。我持开放态度并愿意适应所有这些技术变化。
2. 工作场所的有效沟通是必要的。 对此声明发表评论。
样本答案
沟通是每个员工在工作场所必须具备的最重要的特征之一。 它不仅有助于信息的有效流动，而且还提高了对所传达信息的理解和有效性的前景。 在这方面，我做过两个分别3个月和4个月的短期在线课程。 因此，我可以告诉你，我精通演讲，具有出色的沟通能力
3. 你将被要求在你的工作场所严格工作。 你如何管理压力？
样本答案
商业组织在高度动态、技术性强且需要更大努力和毅力的环境中工作。 这种压力最终会转移到公司的员工身上，他们不得不在繁忙的工作环境中承受巨大的压力。 压力管理是一种普遍的期望，我已经开发出管理压力水平的技术。 我每天都进行深呼吸练习，并在必要时进行积极的鼓舞人心的谈话。
4. 您在做出重要业务决策方面的能力如何？
样本答案
商业组织的成功或失败取决于它所做出的商业决策的质量。 这些决定主要由公司员工做出，因此在这一领域保持足够的能力至关重要。 先生，在做出这些业务决策时，我从不仓促或仓促下结论，并且总是喜欢收集尽可能多的信息。 发布这个，我分析一切然后做出决定。
5. 我们需要有人来执行重复的任务。 您在这方面感觉如何？
样本答案
在业务组织中执行重复性任务是一项常见要求，我已完全准备好并对此持开放态度。 在我看来，这样的任务一点也不繁重，相反，当你坚持不懈地执行一项任务时，它会提高你的表现水平和效率。 您倾向于在更短的时间内完成相同的任务。
6. 你如何在团队中工作？
样本答案
先生，我完全理解这个问题的相关性。 现在越来越多的组织更喜欢将他们的员工划分为一个团队。 我现在并将永远是一个 有团队精神的人. 我毫不犹豫地分担工作量，并且有能力为我的团队成员提供宝贵的指导。 在我看来，我可以成为一名富有成效的团队成员，并且能够取得一些出色的成绩。
7. 工作场所的冲突很常见。 你如何与他们打交道？
样本答案
当来自不同背景、种族、宗教、种姓和信仰的人们在一个共同的屋檐下为实现一个共同的目标而一起工作时，他们之间极有可能经常发生争吵和冲突。 处理这些问题的最好方法是把你的自我放在一边，了解意见分歧的根本原因。 发布这个，尝试沟通和缓和危机。
8. 你会被安排在一个工作日内完成几项任务。 你如何确定优先级？
样本答案
先生，分配的多项任务需要根据某种预定义的策略或技术按特定顺序进行管理和安排。此类技术有多种，但是，我根据任务的难度级别对任务进行排名。最困难、需要更多心思的任务总是由我一开始就执行。这些艰巨的任务之后是一些更容易的任务。这个策略不仅帮助我按时完成所有任务，而且保持我的效率和生产力水平。
9. 失败需要管理。 您在这方面的策略是什么？
样本答案
先生，成功不是保证，我们永远不可能在各行各业都成功。 我们肯定会在某个时候面临失败，我们必须准备好全力以赴面对它。 诚然，失败会对人类的思想产生毁灭性的影响，但我们绝不能让它渗透我们的思想，影响我们在工作场所的表现。 对我来说，管理失败的最好方法是控制我的思维过程并停止不断重播失败的想法。 这样我就摆脱了负面情绪和自恋。
10. 您对团队合作和道德工作文化有何看法？
样本答案
先生，以我的拙见，团队合作是提高员工生产力水平以及保持和创造归属感的最佳方式。 一种有道德的团队合作文化只不过是员工在和谐与和平中工作，以实现一个共同的目标。 如果团队成员支持、受过良好教育、技能娴熟且乐于助人，最终将创造出符合道德规范的工作环境。
11. 我们正在寻找具有优秀学术知识的人。 你有学术能力吗？
样本答案
是的，先生，绝对。 我有一些优秀的学术记录，通过仔细检查我的成绩单和学历证书也可以看出这一点。 此外，不仅在理论上，而且在实践中，我都精通这项工作的所有关键要求。 因此，我可以尽我所能地说，我在学术上有能力胜任这份工作。
12. 您在起草商业通讯方面的能力如何？
样本答案
先生，我已经提高了写作技巧和在写作中使用多个过渡词的能力，以提高整体的可读性和理解力。 在我看来，我有能力创建一些优秀的商业草稿和沟通。 如果有机会，我不会让你失望的。
13. 工作场所的挑战很常见。 你如何克服它们？
样本答案
主席先生，企业在充满挑战的商业环境中经营，不仅不断变化，而且受到法律、政治、技术等各种因素的影响。因此，公司的员工也必须准备好并愿意克服所有这些通过在工作场所运用耐心、智慧和智慧来应对挑战。 我的策略是保持简单，首先了解所有挑战的根本原因，然后找出解决这些问题的措施。
14. 您认为什么是“质量”？
样本答案
“质量”是一个可以有多种解释的术语。 在我看来，当一个员工能够按照既定的基准或标准来执行，并且能够完成几乎所有要求他执行的任务时，这就是质量任务。 此外，这样的任务也必须为业务组织做出贡献并产生积极的影响力。
15. 你对工作场所不断变化的环境有多灵活？
样本答案
先生，环境不断变化，员工必须做好准备。 到目前为止，你可能一直在私人小屋里工作，但从下周开始，你可能会在小隔间里工作。 到目前为止，您的办公室可能离您的居住地很近，但假设一个月后它可能会移动得更远。 这些都是无法控制的变化，员工必须足够灵活才能快速迅速地适应。
16. 你是否有能力在最低限度的指导和监督下工作？
样本答案
是的，先生，我很好地掌握了我的主要技能，并且对要完成的任务有很好的了解。 我在这个领域工作了 4 年，并形成了自己的工作风格或程序。 此外，我更喜欢在自己的圈子里工作，几乎不需要监督。 但是，我有足够的勇气在需要时寻求指导。
17. 分享您使用自己的知识和技能解决问题的情况。
样本答案
先生，这是我在一家知名企业实习时发生的一件事。 整个组织都在左右为难，不知道我们是应该切换到新的会计系统，还是更愿意使用现有的系统。 较新的系统更昂贵且具有更多功能，但缺乏它可以生成的报告数量。 然后，我用我的知识和努力来比较这两个系统。 我将一家公司的财务数据输入到两个会计系统中，并比较了结果的呈现方式和深度。 现有的系统更好，我的努力得到了表扬。
18. 描述一次你表现不佳的经历。
样本答案
并非所有的日子都是平等的，在某些情况下我们无法做到最好。 我记得在我之前在一家公司任职期间，我的绩效不合格导致项目失败。 但是，我们从错误中吸取教训，我认真分析了我个人工作中哪里出了问题。
19. 我们都会改变我们的观点。 分享您在最后一刻进行更改的时间。
样本答案
主席先生，规划是一个持续的过程，在当今这个充满活力的世界中，我们永远无法确定我们的战略。 这些都需要根据时代的要求不断修改和更新。 去年，在我当前的组织工作期间，我刚刚对执行该项目所需的团队进行了一些重大调整。 我更换了 4 名团队成员中的 7 名，并用经验较少的成员代替了他们。 正是因为天时地利人和，出乎意料的是， 我们公司. 通过这种方式，我节省了大量的员工开支，并将有经验的员工部署到其他一些具有挑战性的项目中。
20. 你如何处理道德困境？
样本答案
先生，道德困境非常具有挑战性，一旦面临，就会让员工陷入困境。 但是，无论如何，我是公司的忠诚和敬业的员工，并且永远支持我的雇主。 我这样做可能不道德，但如果我违背我的公司，我也是不忠诚的，这是我的生计来源。
21. 描述一下你应该执行一项你一无所知的任务的时间？
样本答案
有时，我们不得不在我们的雇主组织中面对一些真正具有挑战性的情况。 记得在之前的任期内，我属于商业领域，应该从事与软件测试相关的工作。 这真的很棘手，但我借助 Google 的帮助，自学了一些进行软件测试的最佳方法。 最终，我能够做出不错的表现，而且没有任何抱怨。
参考资料
- https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/1362361320981319
- https://link.springer.com/article/10.1186/s12874-021-01385-9
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Sandeep Bhandari 是 PrepMyCareer.com 网站的创始人。
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