لقد وجدت وظيفة مثيرة للغاية وتتناسب تمامًا مع مجموعة مهاراتك لفترة طويلة مع إرضاء عطشك للحصول على تعويض مناسب. ستكون الخطوة التالية ، في معظم الظروف المحتملة ، هي ملء نموذج طلب الوظيفة المصمم مسبقًا. قد يبدو من السهل ملء نموذج ، ولكن لا تخطئ مطلقًا في أخذ أي شيء بطريقة غير رسمية. نموذج طلب الوظيفة هو فرصتك الأولى لإقناع صاحب العمل ويجب أن تستعد جيدًا بما يكفي لاغتنام الفرصة.
ماذا سأرى في نموذج طلب الوظيفة؟
يتشابه نموذج طلب الوظيفة النموذجي إلى حد ما مع جميع المنظمات تقريبًا. كل ما في الأمر أن مستوى الأسئلة المطروحة قد يختلف ويتحرك وفقًا لمستوى الوظيفة المعلن عنها والمقدمة. ومع ذلك ، لا يزال بإمكاننا فهم محتواها بطريقة واسعة من خلال فصل محتوياتها إلى أقسام مختلفة ، مثل:
القسم الأول: طلب بياناتك الشخصية
هذا القسم يتطلب منك:
- أدخل اسمك ، العنوان الدائم والمؤقت ، رقم الاتصال
- عنوان البريد الإلكتروني
- رقم هويتك الشخصية
- الراتب المتوقع
القسم الثاني: طلب بياناتك التعليمية
هذا القسم يتطلب منك:
- أدخل بياناتك التعليمية الكاملة بدءًا من مدرستك وحتى أعلى مؤهل لديك بترتيب زمني
- يجب إدخال العلامات / الدرجات / النسبة المئوية / المستويات التي تم تحقيقها خلال جميع مراحل التعليم بشكل فردي
- يجب ذكر التدريب الداخلي / التدريب / سفن المقالات التي تم إكمالها خلال مسيرتك الأكاديمية في تسلسل زمني
- قم بتضمين قائمة الشهادات التي حصلت عليها
- يجب أيضًا ذكر الأنشطة اللامنهجية التي ثبتت مشاركتها فيها
القسم الثالث: طلب معلومات تتعلق بالوظيفة السابقة (إن وجدت)
يتطلب منك هذا القسم ذكر تفاصيل حول وظيفتك السابقة كموظف ، مثل:
- اسم صاحب العمل
- العنوان الرسمي ورقم الاتصال وعنوان البريد الإلكتروني لصاحب العمل
- قائمة الواجبات التي يتم أداؤها أثناء العمل
- التكلفة الأخيرة للشركة / الحزمة السنوية التي جلبتها لك
- إجمالي الوقت الذي عملت فيه أثناء عملك السابق
- سبب محدد ومنطقي وتفصيلي لترك المنظمة
القسم الرابع: يقيّم شخصيتك وسيطرتك على الملف الشخصي الأساسي
هذا هو القسم الأكثر أهمية في نموذج طلب الوظيفة، كما أنه يتمتع بالقدرة على بناء حياتك المهنية أو تدميرها. يتم طرح الأسئلة بطريقة ذكية وماكرة، وذلك للحصول على إجابات تحدد شخصيتك وحكمتك وسلوكك وعقليتك. بعد تحليل شامل لكل هذه السمات، يصبح صاحب العمل في وضع أفضل ليقرر ما إذا كنت مناسبًا لهذا المنصب أم لا، ويمكنك أو لا تستطيع تبني ثقافة العمل في المنظمة.
بعض الأسئلة الشائعة هي:
- لماذا اخترتنا؟
- لماذا يجب علينا أن نعينك?
- ما هما أهم نقطتين قوتك؟
- كيف تتعامل مع الفشل؟
- ما مدى كفاءتك عند التعرض لضغوط العمل؟
- كيف تتعامل مع ثقافة عمل تشوبها سياسات المكتب البغيضة؟
- هل أنت مستقر عاطفيا؟ إذا كانت الإجابة بنعم ، فاستشهد بأي مثال واقعي.
- ما مدى جودة أدائك في جولات خارجية مع إشراف محدود؟
- ما هي الصفات التي يجب أن يمتلكها القائد؟
5 نصائح من الخبراء حول ملء نموذج طلب الوظيفة بكفاءة
1) خذ وقتك
الخطأ الأكثر شيوعًا للمرشحين هو أنهم يحاولون ملء النموذج بأسرع ما يمكن كما لو كان لديهم تذكرة من الدرجة الأولى لقطار على وشك المغادرة من المنصة. لن يؤدي ذلك إلى تقليل جودة إجاباتك فحسب ، بل سيؤدي أيضًا إلى الكتابة اليدوية الرهيبة التي يكاد يكون من المستحيل فك شفرتها في بعض الحالات. ومن ثم ، خذ وقتك وقم بملء نموذج من خلال فهم كل سؤال بشكل صحيح.
2) في البداية اكتب الإجابات للقسم الرابع على الورقة الخام
كما نوقش أعلاه ، القسم الرابع هو القسم الأكثر أهمية في نموذج طلب الوظيفة الذي يختبر شخصيتك ويستوعب موضوعك الخاص. ومن ثم ، يُنصح دائمًا بالاستعداد لهذا السؤال بجدية من خلال متابعة وقراءة الكثير من الأسئلة الشائعة. علاوة على ذلك ، من أجل كتابة الإجابات بطريقة مرتبة ونظيفة مع الحد الأدنى من الأخطاء ، حاول كتابة الإجابات ، أولاً على ورقة تقريبية ، ثم إذا كنت راضيًا ، فقم ببساطة بنسخها في نموذج طلب الوظيفة.
3) اذكر الراتب المتوقع بعد البحث
من المعتاد أن يسأل المحاورون عن توقعات الراتب للمرشح في هذه المرحلة الأولى نفسها. على سبيل الذكر ، فإن الراتب المرتفع أو المنخفض بشكل مفاجئ لن يجلب لك مكالمة المقابلة الخاصة بك وستواجه الرفض في معظم السيناريوهات المحتملة. وبالتالي ، من الضروري إجراء بحث مناسب حول الرواتب المعروضة في الصناعة لدور مماثل. بعد ذلك يمكنك إجراء مجموعة متنوعة من 10٪ زائد ناقص بناءً على خبرتك في العمل وقدراتك الخاصة.
4) اتبع القواعد
تذكر كل شركة بعض التعليمات أو القواعد ، التي توجهك في الطريقة أو الطريقة التي يجب أن تملأ بها نموذج طلب الوظيفة الخاص بك بالكامل. على سبيل المثال ، قد تطلب منك الشركة ملء بياناتك الشخصية بأحرف كبيرة وجميع الردود الأخرى في خط يدك الجاري. يجب أن يتبع ذلك قلبًا لأن عدم الامتثال يؤدي إلى وصفك بالمتحد الذي نادرًا ما ينجح في هذا العصر التنافسي.
5) مراجعة النموذج المعبأ
بعد ملء نموذج الطلب بالكامل ، يُنصح بما يلي:
- تحقق من جميع التفاصيل التعليمية المذكورة من النسخ الأصلية
- راجع جميع الإجابات على الأسئلة الصعبة المذكورة في القسم الرابع
- أعد فحص ما إذا كانت جميع بياناتك الشخصية صحيحة وخاصة عنوان بريدك الإلكتروني ورقم الاتصال
يجب ألا يكون المرء عابرًا وخاملًا في إجراء المراجعة ، فهذه بعد كل هذا هي فرصتك الأولى لإثارة إعجابك ، والتي يجب ألا تأخذها كأمر مسلم به.
أربعة أمثلة ذات صلة
الأقسام الأول والثاني والثالث شخصية لكل فرد يمكن للمرشح أن يملأها باستخدام بياناته التعليمية وشهادات التوظيف السابقة والأوراق الأخرى ذات الصلة. أكثر ما يهم هو القسم الرابع ، الذي لديه القدرة على تقرير مستقبلك. يتم تغطية القسم الرابع من بعض المجالات البارزة هنا تحت:
1) للبريد في مجال التجارة
القسم الرابع
أ) ما هو مستوى وعيك بأحدث برامج المحاسبة؟
لدي معرفة متخصصة بأحدث برامج المحاسبة وأكثرها استخدامًا مثل Tally و Quickbooks. علاوة على ذلك ، لقد عملت أيضًا على حسابات Xero ، لكنني اعتبر أن إتقاني فيها بمستوى معتدل.
ب) هل أنت على دراية بالمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية (IFRS)؟ إذا كانت الإجابة بنعم ، اشرح أي شخص باختصار.
لدي معرفة عملية بجميع المعايير. سأختار المعيار الدولي لإعداد التقارير المالية رقم 5: الأصول غير المتداولة المحتفظ بها للبيع والعمليات المتوقفة. وفقًا لذلك ، يتم تقييم الأصول التي تحتفظ بها منظمة والتي سيتم بيعها في النهاية بالتكلفة أو صافي القيمة الممكن تحقيقها (NRV) أيهما أقل.
ج) ما هو مخصص الديون المعدومة؟
كلما شعرت منظمة أن بعض المدينين سوف يتخلفون عن السداد قريبًا ويتحولون إلى حالة سيئة ، فإنها تخلق مخصصًا لهم وفقًا لمفهوم الحيطة. مخصص الديون المعدومة عبارة عن خصم على حساب الأرباح والخسائر ويقلل من أرباح المؤسسة.
2) للوظيفة في المجال الهندسي
القسم الرابع
أ) ماذا تقصد بالمكونات الهيدروليكية في الآلة؟
تستخدم المكونات الهيدروليكية السوائل السائلة للتشغيل والعمل بدلاً من استخدام أي غاز مضغوط. تستند هذه الظاهرة إلى قانون باسكال الذي ينص ببساطة على أن الضغط المطبق على السائل سيكون له القدرة على الانتقال بالتساوي في جميع الاتجاهات.
ب) ماذا تقصد بالخرسانة المسلحة؟
بعد وضع طبقة من الخرسانة على السطح، يتم ربط قضبان أو أسلاك معدنية وزرعها في الخرسانة مما يزيد من قوة الشد بشكل كبير. تُستخدم هذه الطريقة غالبًا في الأساسات والأسطح، لأنها الجزء الأكثر عرضة للخطر في المبنى.
ج) ماذا تقصد بقانون الجهد لكيرشوف؟
يرتبط هذا القانون بالجهد الجاري في الدائرة. وفقًا لهذا القانون ، فإن إجمالي الكسب أو الانخفاض في الجهد في أي دائرة هو دائمًا صفر.
3) للنشر في مجال خدمة العملاء
القسم الرابع
أ) كيف تتعامل مع عميل مسيء؟
الصبر والهدوء ورباطة الجأش والسلوك المهذب هي مفاتيح خدمة أي عميل ، بغض النظر عن كونه مسيئًا أو حسن السلوك. يجب على المرء دائمًا الاستماع إلى مشاكلهم بنشاط ومحاولة فهم جوهرها من أجل تقديم حل فعال وملائم للعميل.
ب) ما مدى كفاءة مهارات الاتصال الخاصة بك؟ قيم نفسك على مقياس من 1 إلى 5.
أن تكون جزءًا لا غنى عنه من الوظيفة ، ومهارات الاتصال الفعال و مهارات بسيطة هي في غاية الضرورة لخدمة العميل بالاجتهاد والصدق. أعتقد أن لدي مهارات اتصال فعالة وسأقيم نفسي بـ 4.8.
ج) كيف تدير عبء العمل؟
من أجل تقديم ، ممتاز خدمة الزبائن، يجب أن يعمل الممثل في ظل عبء عمل هائل. أنا جاهز ومستعد لذلك ، كما اعتدت عليه ، فأنا دائمًا ما أحافظ على قوتي الجسدية والعاطفية من خلال الانغماس في اليوغا والتأمل.
4) للنشر في المجال الطبي
القسم الرابع
أ) ما هي الوحدة الوظيفية للكلى؟
النيفرون هي الوحدات الوظيفية للكلى. تحتوي النيفرون على كبسولة بومان في بدايتها والتي تؤدي الخطوة الأولى في ترشيح الدم.
ب) قم بتسمية المناطق الخمس للعمود الفقري بعدد العظام الفردي؟
المناطق الخمس هي:
- منطقة عنق الرحم: 7 عظام
- منطقة الصدر: 12 عظمة
- منطقة أسفل الظهر: 5 عظام
- منطقة العجز: 5 عظام
- منطقة العصعص: 4 عظام
ج) ما هي الزغابات الدقيقة؟
الزغابات الدقيقة هي طيات موجودة في الدقاق وهو جزء من الأمعاء الدقيقة لدينا ، مما يساعد في زيادة مساحة السطح لامتصاص الطعام بكفاءة وأكثر.
وفي الختام
نموذج طلب الوظيفة هو فرصتك الأولى لإقناع صاحب العمل والاستجابات التي تولدها في النموذج ، وتمكين المحاور من إجراء تحليل شامل لقدراتك الحالية والمستقبلية. التحضير المناسب هو أفضل طريقة لتحقيق هذه المرحلة. إذا كنت تحب مقالاتنا فلا تنس مشاركتها مع عائلتك وأصدقائك. أيضًا ، أخبرنا من خلال قسم التعليقات أدناه ، كم تحب مقالاتنا.
مراجع حسابات
- https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/001979391206500105
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/0030507383901307
لقد بذلت الكثير من الجهد في كتابة منشور المدونة هذا لتقديم قيمة لك. سيكون مفيدًا جدًا بالنسبة لي ، إذا كنت تفكر في مشاركته على وسائل التواصل الاجتماعي أو مع أصدقائك / عائلتك. المشاركة هي ♥ ️
سانديب بهانداري هو مؤسس موقع PrepMyCareer.com.
أنا مدون محترف بدوام كامل ومسوق رقمي ومدرب. أحب أي شيء متعلق بالويب ، وأحاول تعلم تقنيات جديدة كل يوم.
يتم التعامل مع جميع مهام إدارة الفريق وإنشاء المحتوى وتحقيق الدخل من قبلي. بالتعاون مع الفريق في PrepMyCareer ، الهدف هو توفير محتوى مفيد وجذاب لقرائنا.