لذلك قرأت عددًا لا بأس به من مقالاتنا وقمت بإجراء المقابلة ، ولديك الآن وظيفة في الشركة التي لطالما أردتها. ومع ذلك ، لا يزال جوعك غير مشبع ، فأنت بحاجة إلى المزيد ، وتشعر أنه يمكنك فعل المزيد ، ويمكنك تحمل المزيد من المسؤولية. لذلك أنت تحدد وجهة نظرك للحصول على منشور أفضل ، ترقية لتقوله بعبارات عامة. هذا يعيدك إلى هنا ، ويبحث عن إجابات وقد أعادني إجراء الأبحاث لتزويدك بأفضل الإجابات.
هل انت كافي
تجاهل الحافة الفلسفية للسؤال الذي طرحته للتو أمامك ، فلنتحدث عن المصطلحات المهنية. عندما أطرح السؤال "هل أنت كافي؟" ما أقصد أن أسأله في وجهك هو ذلك بالضبط ، هل تستحق هذا المنشور؟ هل لديك مجموعة المهارات والخبرة التي يجب أن تكون الشخص الذي يجلس على هذا الكرسي بدلاً من أي شخص آخر؟
نظرًا لأننا نتحدث على وجه التحديد في سياق عام 2021 ، فإننا نعلم جميعًا أنه في كل عام هناك المزيد من المنافسة على نفس الأماكن مع زيادة الموارد والاتصال. ومن ثم ، يجب أن تستحق المنشور قبل أن تمشي وتفكر وكأنك تستحق المكان.
لا تفهم تحت أي ظرف من الظروف فكرة خاطئة أنا لا أطلب منك بأي حال من الأحوال الاستسلام. كل ما أقوله هو قبل أن أسأل عن المكان ، فكر فيما إذا كنت تستحق المكان وإذا اتضح أنك لا تعمل حتى تفعل.
جعل سوبيرور الخاص بك زائدة عن الحاجة
الآن ، قد يبدو هذا ساخرًا أو مغرورًا ولكن اسمعني قبل القفز إلى الاستنتاجات. ما أعنيه هو أنه إذا كان هناك الكثير من أعباء العمل على رئيسك ، وهم في الأساس يحملونك بمعنى مجازي ، فهل يمكنك حقًا طلب ترقية؟ حتى لو فعلت هل سيعطونك الترقية؟ سيتعين عليك القيام بأكثر من مجرد ما يطلب منك منصبك القيام به. عندما تأخذ العمل بعيدًا عن أكتاف رئيسك بعد الانتهاء من حصتك ، فإن ذلك يجعلهم يعرفون أنه قد يكون لديك المزيد لتقدمه للشركة أكثر من مجرد ما تم تكليفه به الآن.
أعطهم القليل من حلوى العين
عندما تلخص عملك ، ماذا فعلت ، كيف فعلت ذلك وما هي الفائدة التي كانت عليه ؛ ماذا تعمل؟ على الأرجح أنك تستنتجها لفظيًا ، بغض النظر عن مدى براعتك في التعبير والتلاعب ، فلا يوجد شيء ملموس في الكلمات. نعم ، قد يكون هناك دليل مادي على حسن تصرفك ولكنه شامل وليس موجزًا. ما أحاول قوله هو أن أقدم لهم تمثيلات بصرية لعملك. مثل الرسوم البيانية والعروض التقديمية والمخططات وأشياء من هذا القبيل ستضفي إحساسًا ملموسًا على العمل الذي قمت به وسيكون من السهل الوصول إليه وفي مكان واحد وسريع التنفيذ.
اجعل نفسك غير قابل للتصرف
واضح جدا أليس كذلك؟ لجعل شركتك تزودك بالترقية ، فهذا يعني أنها تدرك أنها بحاجة إليك وعليك أن تبقيك بأي ثمن ، اجعلهم يقدرونك. فكيف نفعل ذلك؟ حسنًا أولاً ، كن خبيرًا في ما تفعله. ثانيًا ، تعد مساعدة الآخرين في الأماكن المهنية في المكانة الاجتماعية أمرًا مهمًا حقًا. ثالثًا ، استمر في ضخ نتائج قابلة للقياس الكمي حتى لو كان ذلك يعني المساومة على النتائج النوعية ، يحترم الناس الأرقام لأنها توفر إحساسًا خادعًا بالملموسة. رابعًا ، كن على علاقة جيدة مع رؤسائك. إذا قمت بذلك بشكل صحيح ، فتهنيئ يا صديقي ، فأنت على قائمة الشركة التي لا يمكن الاستغناء عنها ومن المحتمل جدًا أن تحصل على ترقية.
هدئ أعصابك قليلا
مثل كل نصيحتي الأخرى ، لا تقفز إلى الاستنتاجات قبل قراءة كل شيء. يجب أن تكون مجتهدًا ومريحًا في نفس الوقت ، ولتحسين الوضع ، يجب أن يكون لديك موقف إيجابي ودراية لتحافظ على هدوئك. كلما كان الشخص أعلى في التسلسل الهرمي ، زاد الضغط والأشخاص الذين يتعين عليهم التعامل معهم ، وإذا كنت شخصًا يغضب ويضطرب بسهولة شديدة ، فربما لا يناسبك العمل الإداري. إذا تمت ترقيتك وكانت هناك مشكلة وكنت أول شخص يقوم بتحطيم باقي الأشياء فقد ذهبت بالفعل للكلاب. من المفترض أن يقوم الرئيس برفع معنويات فريقهم وتحفيزهم ، وإذا لم يكونوا هم أنفسهم تلك الأشياء ، فكيف نتوقع منهم أن يفعلوا ذلك للفريق بأكمله؟
ومن ثم ، هدئ أعصابك قليلاً ، واسترخي بعبارة أخرى.
اسأل عن ردود الفعل
يحب الجميع الشعور بالتقدير والاهتمام ، خاصة عندما يتعلق الأمر بمسائل الرأي. سيكون لكل شخص مهتم بالمشروع الذي تعمل به رأيًا مختلفًا حول كيفية قيامك به وما تفعله ، وكلهم مهمون بغض النظر عما إذا كان رئيسك أو مرؤوسك. ومن ثم ، خذ ملاحظات الجميع حول عملك ، وحاول إرضاء المسؤولين عنك ، وسيشعر مرؤوسوك ، في الغالب ، بالرضا إذا اعترفت بهم. لن يساعدك هذا فقط على تحسين علاقاتك مع كل شخص في المكتب ، بل قد يمنحك أيضًا شيئًا ملموسًا للتركيز عليه وتحسينه.
اسأل للنصيحة
الترويج هو موضوع صعب لأن كل منظمة لديها معايير ومعايير مختلفة لمن يريدون ترقيته في التسلسل الهرمي. أقصى ما يمكنني تقديمه لك هو فكرة عامة وإجماع عام على ما أعتقد أنه ضروري للحصول على ترقية. ومع ذلك ، إذا كنت تريد التفاصيل ، فستحتاج إلى الخروج من محيط المعلومات والإنترنت والنظر حولك بالقرب منك. على سبيل المثال:
مديرك ، الذي يسأل رئيسك عن كيفية الحصول على ترقية ، يظهر أنك طموح ومستعد للقيام بالعمل للوصول إلى المكان الذي تريده ، وأنهم أكثر دراية بالمنظمة حتى يتمكنوا من تزويدك بها الأشياء التي يمكن أن تساعدك بالفعل في الحصول على ترقية.
الشخص الذي حصل بالفعل على ترقية ؛ الآن هذا هو الشخص الذي يجب الانتباه إليه لأنه لديه بالفعل ما تريده. تريد ترقية ، لقد حصلوا على ترقية. ومن ثم ربما يكونون أفضل شخص للبحث عن المشورة.
لا تقارن
ستولد المقارنة الحسد في عقلك ، وعندما تحسد من حولك فلن تفعل شيئًا سوى إعاقتك في أداء وظيفتك وإذا لم تقم بعملك بشكل صحيح ، فإن الترقية هي آخر شيء تحصل عليه. قد تتغير أنماط تفكيرك إلى "أنا ضدهم" ، نعم إنها منافسة إلى حد ما ولكن ليس عليك أن تلقي بالآداب وروح العمل الجماعي للكلاب. كيف يجب أن تفكر بدلاً من ذلك هو أن الجميع في نفس الفريق وأنت لا تقاتل من أجل أي شيء (حسنًا من الناحية الفنية أنت) تحاول جميعًا إثبات من هو أكثر جدارة. إذا أثبت شخص ما قيمتك قبل أن لا تتوقف لتحسده ، اذهب واطلب المساعدة ، التواضع ليس ضعفًا ، تذكر أنه إذا كان هناك أي شيء يظهر مدى قوة إرادتك.
في الختام ، أود أن أقول إن كل هذا كان لا بد منه ، في رأيي وحتى النظرة العامة ستضر بفرصك في الحصول على ترقية إذا عارضت أيًا من هؤلاء. ومع ذلك ، تذكر أن هذه هي نصيحتي ، من وجهة نظري ، ويجب أن تستلهم من الأشياء التي تحتاج إلى القيام بها ، بطريقتك الخاصة. ولا تنسى كسب الملح مع كل هذه النصائح.
أتمنى أن تحصل على تلك الترقية. لذا ، إذا كنت تحب قراءة هذا المقال ، فاترك تعليقًا وشاركه مع جميع أصدقائك. إذا كنت تحب مقالات مثل هذه ، فلا تنس التحقق من موقعنا على الإنترنت للحصول على المزيد مثلها.
الرقم المرجعي
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1090951613000837
- https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/2379298118811158
لقد بذلت الكثير من الجهد في كتابة منشور المدونة هذا لتقديم قيمة لك. سيكون مفيدًا جدًا بالنسبة لي ، إذا كنت تفكر في مشاركته على وسائل التواصل الاجتماعي أو مع أصدقائك / عائلتك. المشاركة هي ♥ ️
سانديب بهانداري هو مؤسس موقع PrepMyCareer.com.
أنا مدون محترف بدوام كامل ومسوق رقمي ومدرب. أحب أي شيء متعلق بالويب ، وأحاول تعلم تقنيات جديدة كل يوم.
يتم التعامل مع جميع مهام إدارة الفريق وإنشاء المحتوى وتحقيق الدخل من قبلي. بالتعاون مع الفريق في PrepMyCareer ، الهدف هو توفير محتوى مفيد وجذاب لقرائنا.