لقد قطع الناس شوطًا طويلاً في سعيهم ليصبحوا مثاليين أو لا تشوبها شائبة. يحاول كل شخص في هذا العالم تحسين نفسه من خلال التحسين المستمر للجهود ورفع مستوى مهارات الفرد. يأتي الدافع الأكبر وراء الكمال من أصحاب العمل أنفسهم الذين يرغبون في تعيين وتوظيف مرشح يفهم ويؤدي دوره وواجباته الموكلة إليه إلى الكمال. ومن ثم ، يصبح أمرًا محوريًا للموظف أن يقوم بتقييم المجالات أو الحقول ، أو يمكننا أن نقول السبل التي تتطلب أكبر قدر من الاهتمام. لن تكون قادرًا على تحسين نفسك دون أن تدرك المجالات التي تحتاج إلى تحسين.
كيفية تقييم مناطق النمو أو المجالات التي تحتاج إلى تحسين مستمر
لقد لوحظ أن معظم الموظفين يركزون فقط على نقاط قوتهم ، والبعض الآخر يحاول إصلاح الأشياء التي لم يتم كسرها حتى. من الجيد تمامًا أن تتطور باستمرار ، ولكن العثور على نقاط القلق الخاصة بك ثم إجراء تحسينات كبيرة في هذا المجال ، سيصنفك في قائمة الفائزين والأهم من ذلك ، المثاليين. فيما يلي بعض الطرق التي يمكنك من خلالها تحليل مجالات النمو الخاصة بك:
1) حاول اقتناص الفرص التي تتجاوز دورك الحالي
يحب الجميع أن يصبح موظفًا مثاليًا في الوظيفة أو الأدوار المخصصة للفرد. ولكن ، إذا كنت تريد أن تنمو وتحقق المستحيل ، فعليك تحديد المنطقة أو المهارات المطلوبة في مناصبك العليا. من خلال تعلم المهارات ، التي ستفتح لك في النهاية عند الترقية ، لن تكون قادرًا على الحصول على ترقية سريعة فحسب ، بل ستكون قادرًا أيضًا على إتقان هذه المهارات ، حيث حصلت على مزيد من الوقت في سواعدك. يمكن أن يؤدي هذا الدافع إلى إعدادك لحياتك المهنية بالكامل ، وسترى الرسم البياني لمسيرتك المهنية بعد مسار تصاعدي. يحتاج كل صاحب عمل إلى شيء إضافي من موظفيه ، وقد يكون هذا بمثابة ضربة رئيسية.
دراسة الحالة المثالية لفهم هذا الجانب هي:
السيد XYZ محاسب ، وظيفته الأساسية هي نقل البيانات إلى برنامج المحاسبة ، تليها الشركة. رئيسه هو محلل يقرأ فقط ويفسر ويحلل البيانات التي تم إنشاؤها بواسطة السيد XYZ.
إذا أراد السيد XYZ الصعود إلى منصب أعلى ، فيمكن أن تكون مجالات نموه:
- القدرة على فهم المصطلحات المالية المعقدة
- القدرة على تفسير البيانات المالية واستخلاص النتائج
- الفهم العميق لمبادئ ومفاهيم المحاسبة
- فهم شامل لمبادئ المحاسبة المختلفة
كما نرى أعلاه ، حدد السيد XYZ عددًا قليلاً من مجالات نموه. تحسينها ، من خلال الانضمام إلى أي دورة أو الحصول على شهادة ، من شأنه أن يحسن فرصه في الانتقال إلى مستوى أعلى ، متشعبات.
2) إجراء تحليل ذاتي
من المحوري إجراء تقييم ذاتي للنفس ، من خلال التقييم المستمر نقاط القوة والضعف. يمكن أن يكون تحديد مناطق الضعف أو الهشاشة أفضل طريقة لتحديد مجالات النمو لديك. لهذا ، يوصى بشدة بإعداد تقرير مكتوب بعد الانتهاء من التقييم الذاتي الشامل. بعد إجراء التقييم ، ستندهش من معرفة أن لديك نقاط ضعف ومناطق نمو أكثر مما كنت تعتقد أنه سيكون هناك. بمجرد تحديدها ، تصفح باستمرار الطرق أو الأخلاق التي يمكنك من خلالها تقليل هشاشتك.
هذا من شأنه أن يقودك في النهاية إلى طريق الكمال ، وبمجرد أن تتم مقابلتك ربما لمنصب أعلى ، سيكون مستوى ثقتك الفائق شهادة على العمل الشاق الذي قمت به.
3) تحسين مستوى ثقتك
بغض النظر عن مدى كمالك في الأدوار الموكلة إليك، إذا كنت تفتقر إلى الثقة، فمن المحتمل جدًا أنك لن تحصل على ترقية أبدًا. لأن الوظيفة المتاحة للترقية، تحتاج إلى مستوى عالٍ من الثقة، حتى تتمكن من إدارة وتحفيز فريقك وتحقيق الأهداف في النهاية. ومن ثم، فمن الضروري تحسين مستوى الثقة في أقرب وقت ممكن في حياتك المهنية.
طرق تحسين مستوى الثقة
- مارس التأمل بشكل يومي.
- اعتنِ بجسمك عن طريق تناول نظام غذائي متوازن وممارسة التمارين بانتظام
- مارس اليوجا
- لا تولد أفكارًا سلبية عن نفسك أبدًا
- قم بالحديث الذاتي الإيجابي بشكل منتظم
- توقف عن مقارنة نفسك بالآخرين.
4) صقل مهاراتك في الصياغة
إنها منطقة نمو شائعة ، توجد في معظم الموظفين. يُنصح دائمًا بتحسين مهاراتك في الصياغة المستخدمة في مجموعة متنوعة من المستندات مثل:
- كتابة التقارير
- الصياغة القانونية الأساسية
- رسائل إلى السلطات العليا
- تصميم عروض الأعمال
- كتابة رسائل البريد الإلكتروني الرسمية
سيتم استخدام مهاراتك في الصياغة على نطاق واسع ، بمجرد حصولك على ترقية والوصول إلى مكانة مرموقة لأنك في المناصب العليا ، ستشارك بنشاط في الاتصالات مع:
- رؤسائك
- مرؤوسوك
- عملاء الشركة
- الأطراف الثالثة مثل الموردين والمدينين ودائني المنظمة
- اتحادات تجارية
- المنظمات الحكومية مثل إدارات الضرائب والإيرادات ، إلخ
5) صقل مهارات الاتصال الخاصة بك
يعد امتلاك مهارات اتصال محسّنة وصقلها ومثير للإعجاب مكافأة لأي موظف يتطلع إلى الحصول على ترقية ، أو يرغب في التقدم لوظيفة عليا في مؤسسة أخرى. تساعدك مهارات الاتصال الفعال في:
- إدارة فريقك بطريقة أفضل
- الحصول على ترقية مدير بسهولة
- تقديم عروض تقديمية رائعة ومؤثرة للإدارة
ثلاث طرق سهلة لتحسين مهارات الاتصال الخاصة بك
أ) حاول توسيع قاعدة مفرداتك
إذا كان لديك مجموعة جيدة من الكلمات، فإن نقل رسالتك سيكون أقل صعوبة وسيواجه ارتباكًا ومعارضة أقل من المستمعين. يُنصح دائمًا بالاحتفاظ بدفتر ملاحظات وتدوين الكلمات التي يتم استخدامها غالبًا في الصناعة التي ترتبط بها أو تعمل بها.
ب) تجنب استخدام المصطلحات اللغوية
من الخطأ الشائع أن يستخدم الناس المصطلحات والكلمات الصعبة أثناء توصيل رسالتهم لأنهم يشعرون أنهم بذلك سيكونون قادرين على التأثير أو ترك انطباع دائم. لكن هذه أكبر خرافة ، بالأحرى رسالة بسيطة وواضحة ومستوية يفهمها المستمع جيدًا ، مما يجعل اتصالك أكثر فاعلية وكفاءة.
ج) هل تحدث مرآة
يمكن أن تكون المرآة أفضل صديق لك أو يمكن أن تكون أسوأ خصم لك. كل هذا يتوقف على كيفية استخدامها وإدراكها. إن الوقوف أمام المرآة والتحدث من خلال النظر في عينيك هو أفضل طريقة للتخلص من كل مخاوفك وترددك لدى الجمهور. ومن ثم ، يجب على الشخص الذي يتطلع إلى تحسين مهارات الاتصال لديه ممارسة التحدث أمام المرآة.
6) كن مرنًا وقادرًا على التكيف مع المواقف المختلفة
من المحتمل جدًا أن الفكرة أو المشروع أو الوظيفة قد لا تعمل كما هو متوقع. نحن نعيش في عالم ديناميكي، حيث تتغير الأمور بوتيرة سريعة. لا يرغب أي صاحب عمل في تقديم ترقيات أو حتى توظيف موظفين يشتكون بانتظام من تغيير في الخطة أو الموعد النهائي أو ضغط العمل. فقط كن مرنًا وحاول أن تفهم أن الشركات تعمل في بيئة غير مؤكدة تتأثر بمواقف مختلفة تتراوح من البيئية إلى السياسية. هذا هو مجال النمو المشترك الذي يتم الاستهانة به إلى حد كبير وغير محسوب من قبل معظم الموظفين.
وفي الختام
إن التطور المستمر للنفس هو عادة جيدة ، والتي عندما تمارس بانتظام يمكن أن تأخذك إلى أوجها. يجب على المرء أن يسعى للبحث عن مناطق نموه من خلال تحليل نفسه بعمق ودقة. بعد إجراء التدقيق الذاتي ، اكتشف طرقًا لتحسين الهشاشة والقضاء عليها. إذا كنت تحب مقالاتنا فلا تنس مشاركتها مع عائلتك وأصدقائك. أيضًا ، أخبرنا بمدى فائدة مقالاتنا ، في قسم التعليقات أدناه.
مراجع حسابات
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1353829202000692
- https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=LOYWR6Jw-V8C&oi=fnd&pg=PP10&dq=in+what+areas+you+have+most+potential+to+grow&ots=Kpz84_HNGK&sig=TgUNTOBg__OG99IQv-8TFMqS_9o
لقد بذلت الكثير من الجهد في كتابة منشور المدونة هذا لتقديم قيمة لك. سيكون مفيدًا جدًا بالنسبة لي ، إذا كنت تفكر في مشاركته على وسائل التواصل الاجتماعي أو مع أصدقائك / عائلتك. المشاركة هي ♥ ️
سانديب بهانداري هو مؤسس موقع PrepMyCareer.com.
أنا مدون محترف بدوام كامل ومسوق رقمي ومدرب. أحب أي شيء متعلق بالويب ، وأحاول تعلم تقنيات جديدة كل يوم.
يتم التعامل مع جميع مهام إدارة الفريق وإنشاء المحتوى وتحقيق الدخل من قبلي. بالتعاون مع الفريق في PrepMyCareer ، الهدف هو توفير محتوى مفيد وجذاب لقرائنا.