الحضور للمقابلة وعدم الاستعداد لهذا السؤال إثم. هذا سؤال متكرر وبارز للغاية يظهر في جميع المقابلات التي أجريت في جميع أنحاء العالم تقريبًا والتي تغطي جميع الوظائف تقريبًا. ومن ثم فمن الأهمية بمكان أن تعد إجابة محددة ومثيرة للإعجاب من أجل زيادة فرصك في الاختيار.
يمكن اعتبار هذا سؤالًا صعبًا إلى حد ما لأننا نعلم جميعًا أن أصحاب العمل يبحثون دائمًا عن الأفراد المتعاونين ولاعبين في الفريق وليس للموظفين الذين يتنافسون ويريدون هزيمة زملائهم. لكننا لا نعيش في عالم افتراضي والجميع يعلم ، من أجل تحقيق الكمال ، أو الارتقاء إلى آفاق جديدة ، أو حتى البقاء على قيد الحياة ، عليك التنافس مع الآخرين وحتى التغلب عليهم بهامش كبير من أجل تحقيق أهدافك في الحياة.
يمكن تحسين التحضير لهذا السؤال المفضل للمحاور باتباع العينات المذكورة أدناه:
ستة إجابات نموذجية فعالة للتغلب على هذا السؤال
1) في مجال تقنية المعلومات
دراسة الحالة هذه مفيدة للموظفين الذين يتقدمون لأي شركة تكنولوجيا معلومات. استخدمها لبناء إجابتك على نفس الأسطر:
عندما كنت أعمل مبرمجًا في شركة XYZ Technologies and Infrastructure Corporation ، كان فريقنا يتنافس مع الشركة المنافسة. كان هناك سباق مجنون حول المنظمة التي ستصدر البرنامج أولاً. كان البرنامج مرتبطًا بمجال المحاسبة. لقد كان حقًا موقفًا صعبًا للإدارة ، حيث كانت هناك ضغوط كبيرة من كبار السن لدينا لتصميم البرنامج وتصميمه في أسرع وقت ممكن كما أردنا التغلب على منافسنا.
في الوقت نفسه ، كنا كفريق نشعر بالقلق حقًا لأن تصميم البرامج بهذه السرعة سيترك بعض الأخطاء غير المقصودة ، مما يؤدي إلى مراجعات سيئة وفقدان الحصة السوقية في النهاية.
منذ أن كنت أقود فريقي ، كان لدي جميع مسؤوليات تطوير برامج خالية من الأخطاء وفعالة ، قبل أن يقوم منافسنا بذلك. لهذا الغرض ، استخدمت مهارة التحفيز. كان هناك بعض الأسماء الكبيرة التي تعمل في فريق منافسنا في مجال البرمجة والترميز وتصميم البرمجيات. من ناحية أخرى ، كان فريقنا شابًا جدًا وأقل احترافًا.
قلت لكل واحد منهم ، ربما يكون منافسوك أقوى منك ، لكنك لست أقل منهم. أنتم أيها الناس لديك القوة والمهارات والرغبة في التغلب عليهم. دعونا نظهر لهم من نحن.
كان فريقي متحمسًا للغاية ، وكانوا يعملون بمزيد من الحماس والطاقة ، والأهم من ذلك أنهم كانوا يعملون ليلًا ونهارًا ، بالكاد ينامون أربع ساعات. ونتيجة لذلك ، تمكنا من تطوير البرمجيات في غضون أسبوع وأطلقناها في السوق ، والتي صعدت إلى مركز الصدارة في أقل من عشرة أيام.
لذلك ، من المفيد حقًا أحيانًا أن يكون لديك دم مع أي شخص ، مما يدفعك إلى حافة راحتك ويجعلك في النهاية أفضل وأقوى.
2) للحقل المتعلق بالمبيعات
تقوم مؤسستنا ABC Trading Company Ltd. بتقييم موظفي المبيعات بدرجة عالية ، بل إنها تقدم العديد من المزايا والامتيازات عند تحقيق هدف مبيعات معين. لطالما كانت هناك منافسة صحية بين مجموعتنا من موظفي المبيعات العاملين في الشركة.
عندما كنت أعمل مع ABC Trading Company Ltd ، واجهت ذات مرة موقفًا فريدًا كان مدفوعًا بالجشع والاعتراف والترويج في النهاية. اعتدت أن يكون لدي مجلس قيادة داخلي ، حيث سيحصل من سيغلق المزيد من الصفقات ويحقق الهدف المحدد بشكل أسرع على جائزة نقدية صغيرة وتذكار وبالطبع الكثير من التقدير من أقرانه.
في سعينا لكسب كل هذه الأشياء ، اعتدنا على العمل بتفانٍ وطاقة كاملين ، حتى نتمكن من بيع زميلنا. على الرغم من أن مستوى المنافسة الداخلية كان مرتفعًا للغاية ، إلا أننا لم ننخرط أبدًا في السياسة وساعدنا بعضنا البعض دائمًا في إبرام صفقة. من الصعب العثور على ثقافة العمل هذه الموجودة في عصر المنافسة الشديدة ، وأتوقع أن أجد نفس الشيء في مؤسستك المرموقة أيضًا.
3) الوضع العام (سلبي) - تنافس على منصب مدير
نواجه جميعًا موقفًا عندما نتنافس ، ضد زميلنا على منصب رفيع. ستمنحك هذه الدراسة فكرة عادلة عن نفس الشيء.
كان الموقف التنافسي الأكثر إثارة وإثارة ، الذي عشته في حياتي هو الوقت الذي تنافست فيه مع زميلتي على منصب مدير حسابات أول. لقد أوضح مديرنا تمامًا أنه سيرقي أي فرد منا إلى منصب رفيع بسبب الميزانية المحدودة. لذلك ، سيتم ترقية من سيكمل أكبر عدد من عمليات التدقيق بنقاط مراجعة 4 أو أعلى.
بعد تحديد هذا المعيار ، دخل زميلي في سياسات قذرة وحاول حتى تدمير أوراق التدقيق والملاحظات الخاصة بي ، بل إنه أثر مرة واحدة على عملائي المدققين لإعطائي مراجعة سيئة. ليس مرة واحدة ، كان هذا يحدث طوال الوقت ، وإذا اعتدت تقديم شكوى ، فلن يتم الرد عليهم في الغالب. ومن ثم ، قررت ترك هذا الجو المكتبي وأردت الانضمام إلى مؤسستك ، كما سمعت ، أن ثقافة العمل هنا متفوقة وصقلها.
4) أعارض فكرة المنافسة
ليس من الضروري دائمًا تقديم تجربة واقعية كإجابة محتملة لهذا السؤال. بدلا من ذلك يمكنك الاقتباس:
بناءً على فهمي وأبحاثي ، في رأيي المتواضع ، لا يوجد شيء أسوأ من المنافسة. بل إن التعاون وتكوين التحالفات هو أنجع وسيلة للنجاح وتحقيق المجد. خذ على سبيل المثال صناعة النفط ، حيث تعمل في اتحاد ، بدلاً من التنافس مع بعضها البعض. إن الدخول في اتفاقية متبادلة هو أفضل طريقة للقضاء على المنافسة وبالتالي زيادة المبيعات وهوامش الربح في النهاية. سيوفر الدخول في تحالف وقتك الثمين ومواردك وطاقتك ، والتي بدورها يمكن توجيهها بطريقة أفضل.
5) أجب في حالة وجود أعذب
نظرًا لأن هذه هي المرة الأولى التي أعمل فيها مع أي منظمة ، فليس لدي أي موقف تنافسي حقيقي ، أو خبرة في أي مكان عمل. لكن هذا لا يعني أنني لست قادرًا على المنافسة وسأفقد رباطة الجأش في المواقف التنافسية خارج منطقة الراحة الخاصة بي. منذ أيام دراستي ، أردت التنافس مع الآخرين وأردت الفوز في كل المواقف تقريبًا.
سواء كانت الرياضة أو الأكاديميين أو الفنون ، فقد كنت دائمًا أعطي منافسة قوية لزملائي. لهذا ، اعتدت التحضير بجد ودفعت حدودي بشكل أكثر صعوبة ، وبالتالي رفع المعيار عدة مرات.
أود أن أحمل موقفي في هذه المنظمة وأريد توجيه طاقتي ورباطة جأني لتحقيق أهداف الشركة بشكل جيد ضمن الإطار الزمني المحدد. أعتقد بالتأكيد ، أن طبيعتي التنافسية ، ستكون مفيدة للمنظمة في تحقيق ارتفاعات كبيرة ، ويمكنني إثبات أنني أحد الأصول للمنظمة.
6) أنا أكبر منافس ومنافس
إذا قلت بصراحة وبطريقة صادقة ، دون أن أتغلب على الأدغال ، فأنا أكبر منافسي. أنا لا أعتبر أي شخص في العظام واللحم هو منافسي. أعتقد أن منافستي هي مع نفسي ، وهذا الشعور يجعلني شخصًا كاملاً ويمنحني إحساسًا بالإنجاز.
إذا بدأت في مقارنة نفسي بزملائي ومنافسي ، فسأشعر دائمًا بشعور من الرتابة وستحيطني هالة سلبية تؤثر على أدائي ، مما يقودني إلى حفرة. ومن ثم ، فأنا لا أتبع ممارسة المقارنة هذه ، بل أقارن نتائجي لفترة معينة بفترة سابقة مماثلة ، مما يسمح لي بما يلي:
- قياس الأداء الخاص بي
- تحديد نقاط الضعف والتحسينات
- تحديد مجالات النمو الخاصة بي
- تحديد الحلول التي يمكن أن تسهم في تحسين نتائجي
- تحديد ووضع الأهداف المستقبلية المراد تحقيقها
وبالتالي ، أكرر أنني منافستي الخاصة ، وأتأكد فقط من أنني أمضي قدمًا ، بغض النظر عما إذا كانت وتيرة النمو بطيئة. أريد فقط أن يكون تطويري ثابتًا وسلسًا.
وفي الختام
التحضير لهذا السؤال ضروري للغاية من أجل زيادة فرصك في الاختيار. كرد على السؤال ، من شأنه أن يساعد صاحب العمل على تحليل مهارات التعامل مع الضغط وقدرتك على العمل في المواقف التنافسية. يعد استخدام الخبرات السابقة أو تفضيلاتك الشخصية أفضل طريقة للإجابة على هذا السؤال.
بمجرد تأثر المحاور ، تأكد من أنك قطعت شوطًا بعيدًا في الإنجاز وظيفة أحلامك. إذا كنت تحب مقالاتنا ، فلا تنس مشاركتها مع عائلتك وأصدقائك. أيضًا ، أخبرنا من خلال قسم التعليقات أدناه ، مدى فائدة مقالاتنا لك أو لأقرانك.
مراجع حسابات
- https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=1tE4Skp9pI8C&oi=fnd&pg=PP1&dq=What%27s+the+most+competitive+work+situation+you%27ve+experienced%3F&ots=KjpH0W-LX6&sig=irBBh1hkYtvUQ_zUjc1UwibQ-0w
- https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/0950017009344871
لقد بذلت الكثير من الجهد في كتابة منشور المدونة هذا لتقديم قيمة لك. سيكون مفيدًا جدًا بالنسبة لي ، إذا كنت تفكر في مشاركته على وسائل التواصل الاجتماعي أو مع أصدقائك / عائلتك. المشاركة هي ♥ ️
سانديب بهانداري هو مؤسس موقع PrepMyCareer.com.
أنا مدون محترف بدوام كامل ومسوق رقمي ومدرب. أحب أي شيء متعلق بالويب ، وأحاول تعلم تقنيات جديدة كل يوم.
يتم التعامل مع جميع مهام إدارة الفريق وإنشاء المحتوى وتحقيق الدخل من قبلي. بالتعاون مع الفريق في PrepMyCareer ، الهدف هو توفير محتوى مفيد وجذاب لقرائنا.