إذا قرر أحد المؤلفين تجميع قصص النجاح ، أتساءل عما إذا كانت شركة PepsiCo ستتخلف عن الركب. هذه هي مكانة ومكانة هذه الشركة دائمة الخضرة ، التي تقف شامخة منذ عام 1898 وتخدم العالم بمشروباتها الباردة اللذيذة.
PepsiCo هي شركة أمريكية متعددة الجنسيات ناجحة ، أسسها كاليب برادهام. قام بتسويقها في البداية من متجر الصيدلية الخاص به باسم Pepsi-Cola وسرعان ما حصل على حق براءة اختراع للوصفة في غضون خمس سنوات من البداية.
الباقي هو التاريخ ، وشركة PepsiCo هي الآن واحدة من أكثر الشركات ربحية ونجاحًا في جميع أنحاء العالم. يتلقى عشرات الآلاف من الطلبات لفتح وظيفة واحدة. ومن ثم ، إذا كنت تجري جلسة مقابلة قادمة ، فيرجى إعطاء لقطة جادة للتحضير للمقابلة.
21 أفضل أسئلة مقابلة للدراسة
1. ما هو فهمك لعملية تلوين الكراميل؟ هل هو مضر بالصحة؟
تستخدم شركة PepsiCo إجراء تلوين الكراميل لمعظم منتجاتها. وبالتالي ، هناك احتمالات كبيرة بأن تواجه هذا السؤال في جلسة المقابلة الخاصة بك.
عينة إجابة
سيدي ، تلوين الكراميل هو عملية إعطاء لون الكراميل بشكل طبيعي للمنتجات الغذائية. هذا اللون آمن للإنسان للاستهلاك وتستخدمه شركة PepsiCo على نطاق واسع في منتجاتها.
ينتج هذا اللون عن طريق تسخين عدة مكونات (تعرف بعملية الكراميل) ، مثل:
- الكربوهيدرات مثل شراب الذرة أو المالتوز أو اللاكتوز أو أي مادة سكرية أخرى
- الأحماض
- القلويات و / أو الأملاح
2. PepsiCo هي منظمة عالمية ونحن نوظف موظفين مختلفين ينتمون إلى مناطق وخلفيات وثقافات مختلفة. هل تعتقد أن التنوع في القوى العاملة هو السبب الرئيسي للنزاعات والنزاعات بين الموظفين؟
هذا السؤال يتطلب منك مشاركة وجهات نظرك المتعلقة تنوع في القوى العاملة.
عينة إجابة
سيدي ، في رأيي المتواضع ، لا تنشأ الخلافات والقضايا بسبب اختلاف الأديان أو الثقافات أو ربما اللغات الأصلية. بدلا من ذلك ، هذه هي نتيجة لسوء فهم الموظف ، وعدم وجود علاقة ، والتنسيق ، والمضايقة / التنمر في مكان العمل.
في المنظمة ، جميع الموظفين متساوون وعليهم العمل وفقًا للقواعد والإجراءات التي تنفذها الشركة. ومن ثم ، لا يوجد سبب يمنع أي شخص من عرق مختلف من اتباع القواعد أو ربما يسيء التصرف. وبالتالي ، فأنا أختلف تمامًا مع البيان.
3. أستطيع أن أرى من سيرتك الذاتية أنك عملت مع العديد من منظمات الأعمال. هل يمكنك وصف أفضل رئيس لديك وأسوأ رئيس؟
هذا سؤال مقابلة سلوكية ، يقيم عقليتك وشخصيتك وشخصيتك.
عينة إجابة
سيدي ، عندما نعمل مع شركات مختلفة في تسميات مختلفة ، نواجه العديد من كبار السن والرؤساء. كل منهم له أسلوبه الفريد في التشغيل والإدارة والحوكمة.
التقيت بالعديد من الرؤساء الذين كانوا جيدين ودعموني دائمًا من خلال حل استفساراتي ومشاكلي. ومع ذلك ، من ناحية أخرى ، كان هناك عدد قليل من الرؤساء الآخرين أيضًا ، الذين اعتادوا على تثبيطي ، وانتقدي دون داع ، ودائمًا ما كانوا يضغطون علي للاستقالة أو المضي قدمًا.
وبالتالي ، من السهل جدًا فهم أن الرؤساء السابقين هم الرؤساء الجيدون بالنسبة لي والآخرون هم رؤساء سيئون.
4. ما هي الرؤى المختلفة لشركة PepsiCo التي تريد استخدامها للترويج لبرنامج تنوع الموردين؟
يتحقق هذا السؤال من مدى معرفتك برؤى ومهام الشركة ومشاريعها المستقبلية.
عينة إجابة
بالتأكيد سيدي ، هؤلاء هم:
- قررت الشركة توسيع المشاركة وكذلك المناصب القيادية مع شركائها في مجال الدعوة
- ستقوم الشركة قريبًا بطرح وحدة تعليم إلكتروني من شأنها تعزيز الإدماج الاقتصادي وستساعد العديد من شركاء المشتريات في الشركة
- ستقوم الشركة بما يلي:
- زيادة الدعم للشركات المحلية
- قم بتوسيع القاعدة الضريبية و
- زيادة النمو في قطاع العمل
5. مشاركة أفضل خمس صفات للموظف المثالي.
عينة إجابة
بالتأكيد سيدي ، هؤلاء هم:
- العمل الدؤوب
- عمل جماعي
- بارع
- صادق و
- سهولة التكيّف
6. دخلت شركة PepsiCo مؤخرًا في شراكة مع Danimer Scientific. هل يمكنك معرفة ما أدت إليه هذه الشراكة؟
يتحقق هذا السؤال من فهمك لآخر التطورات المرتبطة بالمنظمة.
عينة إجابة
سيدي ، PepsiCo هي منظمة صديقة للبيئة وتبحث دائمًا عن تدابير مختلفة للحد من انبعاثات البلاستيك والانتهاكات. وقد دخلت مؤخرًا في شراكة مع Danimer Scientific لتطوير منتج تغليف للوجبات الخفيفة من الأغشية الرقيقة ، وهو قابل للتحويل إلى سماد بنسبة 100٪ ويعتمد على النباتات.
7. تحافظ شركة PepsiCo على علاقة إستراتيجية مع منظمات الدعوة المختلفة العاملة في جميع أنحاء العالم. هل يمكنك تسمية البعض؟
يتحقق هذا السؤال من مستوى جديتك ومعرفتك بالمنظمة.
عينة إجابة
سيدي ، تدار الأعمال من خلال الشراكات والتعاون والجمعيات. لا توجد طريقة يمكنك من خلالها التغلب على المنافسين والحفاظ على أرباحك من خلال المضي قدمًا في سباق الأعمال. تتبع شركة PepsiCo أيضًا هذا المسار وتحافظ على العديد من الشراكات الإستراتيجية مع:
- المجلس الوطني لتطوير موردي الأقليات (NMSD C)
- غرفة التجارة الأمريكية من أصل إسباني (USHC C)
- غرفة التجارة الوطنية للمثليين ومزدوجي الميل الجنسي ومغايري الهوية الجنسانية (NGLC C)
- غرفة التجارة الأمريكية للبلدان الآسيوية (USPAAC C)
8. شركة PepsiCo هي مؤسسة حديثة وتستخدم العديد من البرامج والآلات والأجهزة الإلكترونية عالية التقنية لأداء عملياتها. هل يمكنك مشاركة بعض من أفضل برامج إدارة المشاريع المستخدمة على نطاق واسع في الصناعة؟
يتحقق هذا السؤال من فهمك لأحدث البرامج والتقنيات السائدة في السوق.
عينة إجابة
بالتأكيد سيدي ، هؤلاء هم:
- جيرة
- القاعده
- العمل الجماعي PM
9. تتبع الشركة وتنفذ إستراتيجية شركة PepsiCo الإيجابية. هل يمكن أن تخبرني عن أركانها الثلاثة؟
يختبر هذا السؤال مدى اتصالك بالسياسات والاستراتيجيات المختلفة للشركة.
عينة إجابة
بالتأكيد يا سيدي ، هؤلاء هم:
- الزراعة الإيجابية
- اختيارات إيجابية و
- سلسلة القيمة الإيجابية
10. نحن نتبع نهج عمل صارم حيث يفضل معظم الموظفين المضي قدمًا وتوسيع سلم الشركة. ومع ذلك ، لا يتم ترقية الجميع بسبب الافتتاحات المحدودة. هذا غالبا ما يؤدي إلى عقدة النقص. كيف كنت تدير هذا؟
هذا سؤال مقابلة نفسية يتطلب منك تحديد الطرق المختلفة التي يمكنك من خلالها إدارة عقدة النقص لديك.
عينة إجابة
سيدي ، الشعور بالتفوق على زملائك ، والرغبة في الفوز وسط المنافسة الحادة ، والرغبة في اكتساب الشهرة والاعتراف في مكان العمل ، هي بعض من أكثر المحفزات فعالية لعقدة النقص. بل إنه متأصل في أذهاننا منذ طفولتنا عندما نريد المزيد من الاهتمام والحب مقارنة بإخوتنا.
في رأيي ، هذا إهدار مطلق للشعور ويجب تجنبه بأي ثمن. هذا لا يسلبك راحة بالك فحسب ، بل يجعلك أيضًا تشعر بأنك زائدة عن الحاجة وغير فعالة. ومن ثم ، فأنا دائمًا أقارن أدائي بنفسي ولا أنغمس أبدًا في مقارنات الأقران في مكان العمل.
11. كمنظمة مسؤولة وتقدمية ، تضع شركة PepsiCo دائمًا إطارًا لمعالجة جميع القضايا والمشكلات الجوهرية. هل يمكنك سرد التقنيات التي تستخدمها شركة PepsiCo بشكل شائع لتطوير هذا الإطار؟
عينة إجابة
سيدي ، تقوم شركة PepsiCo بإعداد الإطار المذكور مع الكثير من التحليل بعد مراعاة المدخلات المتعددة. التقنيات المستخدمة بشكل شائع هي:
- المقارنة بين الأقران
- تحليل النقاط الساخنة و
- رسم الخرائط الأثر
12. يمنحك العمل في شركة PepsiCo العديد من المسؤوليات حيث ستكون مسؤولاً بشكل مباشر عن أفعالك. عندما يعمل الموظفون في مثل هذه البيئة الصعبة لفترات طويلة من الزمن ، فإن ذلك يؤدي إلى التوتر والقلق والعصبية. كيف كنت تدير هذا؟
يتطلب هذا السؤال مشاركة طرق مختلفة يمكنك من خلالها إدارة مستويات التوتر لديك.
عينة إجابة
سيدي ، التوتر هو فوضى شائعة وقد تصارع تقريبا قطاع الشركات بأكمله. لم يؤثر فقط على الموظفين ذوي المستوى الأعلى ولكن أيضًا على الأشخاص الذين يعملون في المستوى الأدنى. لإدارة ضغوط مكان عملي ، أشرك نفسي دائمًا في:
- تمارين التنفس العميق
- التأمل و
- كلام حماسي إيجابي
بالإضافة إلى الأنشطة المذكورة أعلاه ، قمت أيضًا ببرنامج تحفيزي لكسر التوتر عبر الإنترنت لمدة 6 أشهر. لقد ساعدني هذا على أن أصبح إيجابيًا في الحياة وأرى الأشياء المشرقة.
13. تؤمن شركة PepsiCo بتقديم عمليات ومنتجات وخدمات "عالية الجودة" لعملائها. كيف تفسر هذا المصطلح "الجودة"؟
هذا سؤال مقابلة يعتمد على الكلمات ، ويتطلب منك مشاركة نسختك من تفسير كلمة "جودة".
عينة إجابة
سيدي ، في رأيي المتواضع ، تتحقق "الجودة" عندما تستطيع المنظمة:
- تلبية المعايير المعمول بها و
- تحقيق رضا العملاء
14. متى وأين ومن أسس شركة PepsiCo؟ أيضًا ، شارك أين تحتفظ الشركة حاليًا بمقرها؟
عينة إجابة
سيدي ، تأسست شركة PepsiCo في عام 1898 من قبل Caleb Bradham في نيو برن ، نورث كارولينا ، الولايات المتحدة. تحتفظ الشركة حاليًا بمقرها الرئيسي في هاريسون ، نيويورك.
15. هل يمكنك تسمية بعض العلامات التجارية المملوكة لشركة PepsiCo؟
عينة إجابة
سيدي ، شركة PepsiCo هي شركة كبيرة متعددة الجنسيات وتمتلك مجموعة متنوعة من العلامات التجارية المختلفة ، مثل:
- الشوفان كويكر
- شراب طاقه
- يضع
- ماونتن ديو
- ليبتون
- تروبيكانا. إلخ.
16. تم مؤخرًا انتقاد شركة PepsiCo من قبل العديد من دعاة حماية البيئة. هل يمكنك تحديد الأسباب الكامنة وراءها وإخبارنا كيف يمكننا تحسينها؟
هذا سؤال مقابلة صعب يتطلب منك مشاركة الأسباب المختلفة التي تنتقد الشركة بسببها بشكل متكرر.
عينة إجابة
سيدي ، القيام بالأعمال صعب. يتعين على الشركة التعامل ليس فقط مع المنافسة التجارية ولكن أيضًا مع مختلف العوامل السياسية والقانونية والبيئية.
في الآونة الأخيرة ، تم فحص عمل شركة PepsiCo من قبل العديد من خبراء البيئة بسبب:
- الآثار السلبية على قطاع الزراعة ، وخاصة في إدارة سلسلة التوريد
- إزالة الغابات وأنشطة التدهور البيئي المرتبطة بزيت النخيل
- الاستخدام المفرط للمبيدات والمواد الكيميائية الأخرى أثناء زراعة المواد الخام المستخدمة في عملية الإنتاج
سيدي ، في رأيي المتواضع ، إذا قامت المنظمة بتحويل عملياتها الإنتاجية و يركز على التنمية المستدامة ثم يمكن حل معظم هذه المشكلات.
17. ما هي نقاط قوتك ونقاط ضعفك؟
هذا سؤال شائع لتقييم الشخصية.
عينة إجابة
سيدي ، أنا شخص يتمتع بمستوى عالٍ من الضمير ويفضل العمل بمستوى عالٍ من الالتزام في مكان العمل. بسبب تركيزي المتفوق ، يمكنني اتخاذ قرارات ممتازة لمعظم المواقف والظروف المتعلقة بالعمل.
علاوة على ذلك، من الصعب تحقيق الكمال، وأنا على الطريق لتحقيقه. أشعر بالإحباط والغضب بعض الشيء بعد تلقي أي انتقادات أو تعليقات. أدرك أن هذه مشكلة كبيرة، لكنني في الطريق إلى حلها. ولهذا السبب، انضممت إلى جلسة استشارية عبر الإنترنت.
18. الرتابة غالبا ما تلحق بنا خسائر فادحة ولديها القدرة على سحقنا. ما الذي يدفعك للعمل باجتهاد وتفاني؟
يتطلب منك هذا السؤال تحديد العوامل التحفيزية المختلفة.
عينة إجابة
سيدي ، هذا صحيح. من الصعب اتباع الروتين اليومي والانضباط المرتبط به. هذه لا تقود الشخص إلى الملل فحسب ، بل تجعله أيضًا يجهل معظم المتطلبات الأساسية للوظيفة. الشخص الذي يظل متحمسًا هو الشخص الوحيد الذي يمكنه التعامل مع هذه الفوضى.
لطالما أعجبت بالتقدير والشعبية داخل المنظمة. أفهم أنه عندما سأعمل بأفضل ما لدي من قدرات ، فإن زملائي وكبار السن وزملائي وحتى المديرين سيبدأون في التعرف علي بل وترقيتي إلى منصب أعلى. هذه النية تحفزني وتدفعني لأداء أفضل ما لدي.
19. إن إرثنا مبني على العمل الجاد والمثابرة والتزام موظفينا. ومن ثم ، فإننا نوظف فقط بعض الموظفين المتميزين الموهوبين والأذكياء. ما الذي يمكنك أن تقدمه لنا ولا يستطيع شخص آخر تقديمه؟
يتطلب منك هذا السؤال ذكر بعض مقترحاتك الفريدة والصفات التي تفصلك عن باقي المرشحين.
عينة إجابة
سيدي ، الموظفون هم أصول كل مؤسسة ، وبسبب عملهم الشاق وعرقهم فقط يمكن لمؤسسة تجارية البقاء والازدهار وسط بيئة العمل الصعبة.
لدي موهبة في الحفاظ على الهدوء والاتزان حتى في أكثر المواقف والظروف المعاكسة. تسمح لي قدرتي على الحفاظ على أعصابي حتى في أكثر بيئة العمل حرجًا باتخاذ قرارات عمل متفوقة تكون لبقة وذات صلة ومنطقية.
20. نظرًا لكوننا مؤسسة تجارية راسخة ، فإننا غالبًا ما نخصص عدة مهام لموظفينا والتي تحتاج إلى الانتهاء قبل الموعد النهائي. كيف كنت تدير هذا؟
يتطلب منك هذا السؤال تحديد أسلوب تحديد الأولويات الخاص بك.
عينة إجابة
سيدي ، يؤدي الانتهاء من جميع مهام العمل في الوقت المناسب إلى تحسين الإنتاجية والإدارة. ومن ثم ، لإكمال جميع المهام المعينة بطريقة محددة زمنياً ، أقوم دائمًا بترتيب مهامي المختلفة وترتيبها بناءً على مستوى الصعوبة.
في ظل هذه التقنية ، يتم دائمًا تنفيذ جميع المهام الصعبة والتي تتطلب تطبيقًا أكبر للعقل في البداية. بعد هذا ، يتم تنفيذ المهام السهلة والتي ليست بهذه الصعوبة من قبلي في نهاية الوردية.
21. هل لديك أي أسئلة لنا؟
من الشائع أن يختتم المحاورون جلسة مقابلة عبر هذا السؤال. يتطلب منك ذكر جميع شكوكك ومخاوفك وقضاياك فيما يتعلق بمنظمة الأعمال وإجراءات عملها وبيئة العمل وما إلى ذلك.
لتقديم إجابة مثالية ، من الضروري طرح بعض الأسئلة المضادة ذات الصلة من القائم بإجراء المقابلة والتي تعكس اهتمامك الحقيقي بالمنظمة بالإضافة إلى مستويات فضولك. اقرأ نماذج الأسئلة المذكورة أدناه وعزز مستوى فهمك.
عينة الأسئلة
- كونها شركة راسخة وكبيرة ، ما هي الحوافز والبدلات المختلفة التي تقدمها الشركة للموظفين؟
- هل يمكنك من فضلك مشاركة قائمة بجميع سياسات مكافحة التحرش التي تنفذها شركة Pepsico في مكان العمل؟
- ما هي الجوانب الترويجية للعمل في هذه الشركة؟ هل يتم ترقية الموظفين بانتظام؟
مراجع حسابات
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1053482217301079
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S2352550922000124
لقد بذلت الكثير من الجهد في كتابة منشور المدونة هذا لتقديم قيمة لك. سيكون مفيدًا جدًا بالنسبة لي ، إذا كنت تفكر في مشاركته على وسائل التواصل الاجتماعي أو مع أصدقائك / عائلتك. المشاركة هي ♥ ️
سانديب بهانداري هو مؤسس موقع PrepMyCareer.com.
أنا مدون محترف بدوام كامل ومسوق رقمي ومدرب. أحب أي شيء متعلق بالويب ، وأحاول تعلم تقنيات جديدة كل يوم.
يتم التعامل مع جميع مهام إدارة الفريق وإنشاء المحتوى وتحقيق الدخل من قبلي. بالتعاون مع الفريق في PrepMyCareer ، الهدف هو توفير محتوى مفيد وجذاب لقرائنا.