العمل الجاد والمثابرة والجودة أمر مهم. إذا كنت ترغب في تحقيق التميز في الحياة ، فيجب عليك الابتكار وقضاء تلك الساعات الطويلة في منتصف الليل لتمديد عقلك وجسمك للعمل لمدة أطول. كان هذا تفانيًا من الأستاذين في جامعة نورث وسترن بالولايات المتحدة ، حيث أسسا هذه الشركة التي تبلغ قيمتها مليار دولار في عام 1983. ZS Associates شركة ناجحة للغاية ، وتشارك بشكل أساسي في تقديم خدمات الاستشارات والتكنولوجيا والبرمجيات لها عملاء. إنه صاحب عمل لأكثر من 10,000 موظف يعملون في هذه الشركة المرموقة من الولايات المتحدة الأمريكية وأوروبا وآسيا.
فلا عجب أن العمل لدى شركاء ZS هو حلم أصبح حقيقة بالنسبة لمعظم الباحثين عن عمل. فهي لا توفر توازنًا استثنائيًا بين العمل والحياة فحسب، بل تسمح أيضًا لموظفيها بالاستمتاع بالحوافز العالية والبدلات الإضافية. تعتبر عملية المقابلة مع شركاء ZS عملية تقنية للغاية ومن المؤكد أنه سيتم طرح بعض الأسئلة المتعمقة عليك. وبالتالي، استعد بإخلاص لعملية المقابلة واقرأ الكثير من أسئلة المقابلة المتكررة. فيما يلي مجموعة من 21 سؤالًا من أفضل أسئلة المقابلة، والتي يتم طرحها في جلسات المقابلة مع شركاء ZS.
21 أفضل أسئلة مقابلة للدراسة
1. عبر عن نفسك.
تبدأ جلسة المقابلة بهذا السؤال، حيث يطلب منك القائم بالمقابلة مشاركة اسمك ومؤهلاتك التعليمية وخبرتك العملية على نطاق واسع. مطلوب منك صياغة إجابة زمنية لهذا السؤال والتعبير عنها بثقة ورغبة. إن البداية الجيدة هي نصف ما تم إنجازه، لذا قم بالتحضير الجاد لهذا السؤال.
2. افترض أن هناك سبعة عمال في فريق واحد وأن ثلاثة منهم أصيبوا بالمرض وعملوا جميعًا لمدة 4 ساعات في اليوم. كم عدد العمال الإضافيين المطلوبين على افتراض أنهم يعملون لمدة ساعتين في اليوم؟
هذا سؤال عن الكفاءة الكمية ، والذي يتطلب منك تحديد عدد الساعات الإضافية التي ستعملها أنت وأعضاء فريقك. مجموع العمل 28 ساعة عمل (7 عمال × 4 ساعات / يوم). منذ مرض ثلاثة منهم ، ستكون الإنتاجية المنخفضة 16 ساعة عمل (4 عمال × 4 ساعات / يوم). يجب أن يتم أداء 12 ساعة عمل من خلال العمل الإضافي. نظرًا لأن العمال الجدد سيعملون الآن لمدة ساعتين في اليوم ، وهناك حاجة إلى 2 ساعة عمل ، فستكون هناك حاجة إلى ما مجموعه 12 (6 ساعة عمل / ساعتان في اليوم) عمال جدد.
3. صِف الموقف عندما عملت في مشروع لم يكن لديك سوى قدر ضئيل من المعرفة عنه.
هذا سؤال مقابلة يعتمد على السلوك ، حيث يتم إعطاؤك موقفًا محددًا ويطلب منك مشاركة نهجك تجاه نفس الشيء. فقط كن صادقًا وشارك الموقف الحقيقي الذي واجهته أثناء العمل في أي شركة.
4. هناك الكثير من الأفيال الوردية والزرقاء والحمراء في آسيا. أي واحد هو المفضل لديك؟
ZS Associates هي شركة متعددة الجنسيات ولا تشهد سوى عدد قليل من الوظائف الشاغرة استجابة مشجعة. وبالتالي ، ستكون جلسة المقابلة صعبة دائمًا ، وستكون هناك دائمًا أسئلة من شأنها أن تجعلك تشعر بعدم الارتياح. هذا بيان صحيح جزئيا. بطبيعة الحال ، الفيلة دائما رمادية اللون. ومع ذلك ، في آسيا ، هناك العديد من الطقوس والمهرجانات التي ترتدي الأفيال ملابس مختلفة. هذا يعطي انطباعًا بأنها ذات ألوان متنوعة. هذا سؤال لتقييم الشخصية وشارك برأيك فقط.
5. كيف تتعامل مع معضلة أخلاقية أثناء العمل لدى صاحب العمل؟
هذا سؤال مقابلة معقد. ان معضلة أخلاقية هي حالة من اللغز حيث من المفترض أن تختار بين حالتين متساويتين في الاحتمال ، والتي تتعلق بالأسباب الاجتماعية واهتمامات صاحب العمل. بكلمات بسيطة ، إنها مشكلة 22 ، حيث يمكنك إما دعم صاحب العمل الخاص بك أو الذهاب لصالح المجتمع. على سبيل المثال ، تريد شركتك تنفيذ مشروع في منطقة خضراء وهذا من شأنه أن يؤدي إلى قطع آلاف الأشجار.
لا توجد إجابة مثالية على هذا السؤال ، ويمكنك قراءة أفكارك بصوت عالٍ. ومع ذلك ، إذا كنت لا تزال تريد إجابة ، فما عليك سوى الذهاب مع صاحب العمل وإظهار مدى التزامك.
6. أين المقر الرئيسي لشركتنا ومن هو الرئيس التنفيذي لدينا؟
يهتم القائم بإجراء المقابلة دائمًا بمعرفة ما إذا كنت على دراية بالحقائق والمعلومات التاريخية المتعلقة بالشركة أم لا. هذا ببساطة يصور اهتمامك وجديتك تجاه الشركة. تحتفظ هذه الشركة بمقرها الرئيسي في إيفانستون ، إلينوي والرئيس التنفيذي الحالي هو السيد براتاب خدكار (في وقت كتابة هذا المقال)
7. افترض أنك عالق في مصعد يسقط. ماذا سيكون فكرتك الأولى؟
هذا سؤال مقابلة قائم على الموقف ، حيث من شأن إجابتك أن تساعد المحاور على تقييم شخصيتك وتفكيرك ومنهجك. في هذه الحالة ، هذا وضع افتراضي ، وفي مصعد يتساقط بحرية ، ستشعر بالتأكيد بانعدام الوزن. ستكون هذه حالة جديدة لجسمك وستشعر بالقلق وسيرتفع معدل التنفس لديك. في مثل هذه الحالة ، سوف تخاف وتخشى الموت. كاستجابة مثالية ، يجب أن تبحث عن طرق للهروب من مثل هذا الموقف الفوضوي. علاوة على ذلك ، يُطلب منك عدم إظهار سوء حظك أو توترك أثناء الإجابة على هذا السؤال.
8. نحن شركة عالمية ولدينا العديد من العملاء. وبالتالي ، سوف نطلب منك القيام بمهام متعددة. كيف ستعطي الأولوية؟
هذا سؤال مقابلة شائع. ستقدم لك كل مؤسسة تجارية قائمة بالتأكيد مجموعة متنوعة من مهام العمل التي يجب أداؤها في يوم عمل واحد. من أجل إكمالها بشكل فعال وقبل الموعد النهائي ، من الضروري أن يكون لديك تقنية متطورة لتحديد الأولويات. يمكنك ترتيب مهامك على أساس مستويات الصعوبة أو ببساطة على أساس استهلاك الوقت. مهما كان الأمر ، ما عليك سوى مشاركة الرد الأصلي مع القائم بإجراء المقابلة.
9. ما الذي تبحث عنه في الفريق؟
في الوقت الحاضر، تفضل جميع منظمات الأعمال تقريبًا العمل ضمن فريق، وذلك بسبب زيادة الإنتاجية والكفاءة في العمليات. يتم تشكيل هذه الفرق من خلال تقسيم الموظفين على أساس مستويات تعليمهم ومهاراتهم وطبيعة المهام التي يتعين القيام بها. من خلال هذا السؤال، يريد القائم بالمقابلة معرفة ما هي الصفات أو السمات المختلفة التي تفضل أن يتمتع بها أعضاء فريقك.
10. الفشل في أماكن العمل أمر شائع. كيف تديره؟
يشير الفشل في مكان العمل إلى نشاط غير مفيد لا يمكنك فيه تقديم الأداء الذي كان متوقعًا أو مرغوبًا منك. على الرغم من حقيقة أن النجاح يصعب تحقيقه ، وأن الإخفاقات شائعة جدًا ، يميل الناس إلى الاكتئاب ، والبدء في فقدان الثقة ، والشعور بالضعف بعد مواجهة الفشل. يتطلب منك هذا السؤال تحديد الإستراتيجية التي تستخدمها لإدارة إخفاقاتك.
11. صِف نفسك في كلمة واحدة؟
هذا سؤال لتقييم الشخصية ومطلوب منك تلخيص شخصيتك بالكامل باستخدام كلمة واحدة. يوصى دائمًا باستخدام كلمة تحدد شخصيتك بشكل صحيح وتكون صديقة للشركات. بعض الكلمات شائعة الاستخدام هي ، المجتهد ، الداعم ، المتفاني ، الملتزم ، المخلص ، المثابرة ، إلخ.
12. ما الذي يحفزك؟
هذا سؤال شائع في المقابلة ويتطلب منك مشاركة بعض العوامل التحفيزية التي تدفعك إلى العمل الجاد في مكان عملك. هذه العوامل شخصية بطبيعتها وتتأثر بشدة باهتماماتك الشخصية ورغباتك وظروفك المالية. ومن ثم، فمن المستحسن أن تقدم دائمًا إجابة أصلية بدلاً من إعطاء إجابة عامة.
13. ما هي أهمية رضا العملاء في سياق الأعمال التجارية.
العملاء هم جوهر منظمات الأعمال والسبب الأساسي لوجودهم. فقط من خلال إرضاء العملاء يمكن للمؤسسة تحقيق النجاح والاستيلاء على حصة سوقية أعلى. كإجابة مثالية على هذا السؤال ، اذكر أن رضا العملاء له أهمية قصوى في عالم اليوم التنافسي ويجب على المنظمة أن تسعى جاهدة لتحقيق ذلك ، من خلال تقديم منتجات عالية الجودة بأسعار معقولة.
14. يؤمن شركاء ZS في عمليات الجودة والإجراءات. كيف تفسر مصطلح "الجودة"؟
هذا سؤال مقابلة يعتمد على الكلمات ، ويتطلب منك تفسير كلمة "جودة". قد يكون هناك ببساطة تفسيرات لا حصر لها لهذا المصطلح ، ومع ذلك ، من المتوقع أن تشارك نسختك الخاصة. بشكل عام ، تتحقق الجودة ، عندما يقدم الموظف أداءً يؤدي إلى إرضاء العميل ويكون على قدم المساواة مع المعايير المعمول بها.
15. كيف تفضل العمل - بشكل فردي أو في فريق؟
هذا سؤال مقابلة معقد ، وأنت مطالب بالاختيار بين الخيارين. ومع ذلك ، لن تكون آمنًا أبدًا مع اختيارك ، بغض النظر عن اختيارك. هذا لأنه ، إذا كنت تفضل اختيار "فرد" ، فسوف يتم تفسيرك على أنك موظف لا يمكنه الحفاظ على الصداقة الحميمة والانسجام مع زملائه أو زملائها. من ناحية أخرى ، إذا اخترت "فريق" ، فأنت موظف لا يمكنه العمل بأدنى حد من الإشراف والتوجيه. وبالتالي ، قم بتبرير اختيارك ، وامضِ قدمًا بكل بساطة.
16. ما هي نقاط القوة والضعف لديك؟
هذا سؤال مقابلة شائع ويتم طرحه بشكل متكرر في العديد من جلسات المقابلات التي تُعقد في جميع أنحاء العالم. أفضل طريقة للإجابة على هذا السؤال هي تحليل شخصيتك وموقفك بعمق من خلال إجراء فحص عميق لنفسك. انشر هذا ، وحلل النتائج ، واكتب على الأقل ثلاثة منها نقاط القوة والضعف. شاركها مع المحاور الخاص بك.
17. صِف أفضل رئيس لديك وأسوأ رئيس.
نعمل جميعًا في العديد من مؤسسات الأعمال ، ونلتقي بالعديد من الرؤساء خلال مسيرتنا المهنية. بعضها جيد ومفيد للغاية ، في حين أن البعض الآخر ببساطة غير قادر على إجراء قطع في كتبنا الجيدة. هناك دائمًا أساس أو منطق يؤثر على هذا الفصل. من خلال هذا السؤال ، يريد المحاور معرفة هذا الأساس. كن مدروسًا وشارك إجابة جيدة الصياغة.
18. متى يمكنك البدء؟
لا يوجد شيء تقني في سؤال المقابلة هذا ، وأنت مطالب ببساطة بمشاركة تاريخ البدء المتوقع. ومع ذلك ، لا يزال هناك عدد قليل من الطلاب يفسدون الأمر ويفسرون هذا السؤال على أنه ضمان للاختيار ، وهو للأسف ليس كذلك. ومن ثم ، حافظ على تركيزك وشارك تاريخ البدء الحقيقي المحسوب جيدًا.
19. ما هي توقعات راتبك؟
من المعتاد أن يطرح المحاورون هذا السؤال خلال جلسة المقابلة نفسها. لا يوجد شيء تقني في هذا السؤال ، لكنه بالتأكيد لديه القدرة على تقليل فرص اختيارك. ومن ثم ، قم دائمًا بمشاركة الراتب في شريحة ، والتي تستند إلى بعض الأبحاث المكثفة والمفيدة عن الصناعة التي تنتمي إليها. علاوة على ذلك ، حاول دائمًا الالتفاف حول متوسط الراتب والانحراف في حد لا يزيد عن 10٪ إلى 15٪ من متوسط الراتب.
20. يجب أن تكون قد قدمت طلبًا لدى منافسينا. لماذا اخترت لنا؟
إنه سؤال مقابلة شائع. من خلال هذا السؤال ، يريد القائم بإجراء المقابلة معرفة مستوى جديتك والتزامك تجاه منظمة الأعمال التي تفضل العمل معها. الموقع الرسمي للشركة هو أفضل مصدر لإعداد سؤال المقابلة هذا ، ويطلب منك تدوين بعض الحقائق ذات الصلة والمعلومات التاريخية وإنجازات الشركة. انشر هذا ، ما عليك سوى الجمع بين مفاهيمك واهتماماتك الشخصية في الشركة ، وأنت على ما يرام.
21. هل لديك أي أسئلة لنا؟
هذا سؤال شائع في المقابلة يتم استخدامه لاختتام جلسة المقابلة. هذا هو السؤال الأخير للمقابلة، وبعد نشره يمكنك العودة إلى المنزل لأن يومك الكبير قد انتهى أخيرًا. من خلال هذا السؤال، يريد القائم بإجراء المقابلة معرفة مخاوفك أو شكوكك التي قد تكون لديك فيما يتعلق بمنظمة الأعمال، وثقافة عملها، وتوقيت العمل، وما إلى ذلك. ومن الضروري طرح بعض الأسئلة المضادة ذات الصلة ردًا على هذا سؤال. يرجى قراءة الأسئلة النموذجية المذكورة أدناه للرجوع إليها.
أسئلة النموذج
- ما هي مواعيد العمل المختلفة التي تتبعها الشركة في الورديات المختلفة؟
- هل من سياسة الشركة تقديم إجازة مدفوعة الأجر لموظفيها خاصة في حالات الأمومة / الأبوة؟
- يرجى مشاركة قائمة بجميع الحوافز والبدلات التي تقدمها الشركة لموظفيها.
مراجع حسابات
- https://www.aclweb.org/anthology/2021.naacl-main.160/
- https://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/13854046.2019.1696409
لقد بذلت الكثير من الجهد في كتابة منشور المدونة هذا لتقديم قيمة لك. سيكون مفيدًا جدًا بالنسبة لي ، إذا كنت تفكر في مشاركته على وسائل التواصل الاجتماعي أو مع أصدقائك / عائلتك. المشاركة هي ♥ ️
سانديب بهانداري هو مؤسس موقع PrepMyCareer.com.
أنا مدون محترف بدوام كامل ومسوق رقمي ومدرب. أحب أي شيء متعلق بالويب ، وأحاول تعلم تقنيات جديدة كل يوم.
يتم التعامل مع جميع مهام إدارة الفريق وإنشاء المحتوى وتحقيق الدخل من قبلي. بالتعاون مع الفريق في PrepMyCareer ، الهدف هو توفير محتوى مفيد وجذاب لقرائنا.