Ve svém životopise nebo životopise skutečně záříte, ale jediný způsob, jak si zachránit své místo ve společnosti, o kterou jste se ucházeli, je dosáhnout úrovně pohovoru ve výběrovém řízení.
Tolik mladých dospělých považuje rozhovory za jednu z největších výzev svého života. Vyvine se u nich jistá nervozita a začnou si klást otázky, jak zvládají otázky, které budou na pohovorech položeny, jak na tyto otázky odpovědět, jedinec začne koktat při odpovídání na otázky z nervozity, kvůli které si tazatelé myslí, že kandidátovi chybí sebevědomí. v nich.
Umění vždy dávat perfektní odpovědi na pohovoru je řemeslo a v tomto článku vám pomůžeme naučit se tyto odpovědi dávat.
Perfektní průvodce, jak dát perfektní odpovědi v rozhovoru
1) Přemýšlejte z pohledu tazatele
Místo přemýšlení o tom, jakou odpověď dáte na pohovoru, zkuste hacknout mysl tazatele a zaměřte se na to, co si zaměstnavatel musí myslet a co ve vás hledá, jak vypadá potenciální v jejich očích.
2) Příprava je klíčová
Vždy se nezapomeňte připravit na běžné otázky kladené při pohovorech, jako např.
- Pověz mi o sobě?
- Proč bychom měli přijmout právě Vás?
- Jaké jsou vaše silné a slabé stránky?
- Uveďte některé ze svých dovedností.
- Co je tvoje profesionální úspěch?
- Co můžete do společnosti přinést?
- Proč opouštíte své současné zaměstnání?
- Jaký je váš styl řízení?
- Jste si vědomi naše společnost?
- Co tě motivuje?
- Co je to svou vysněnou práci?
- Máte nějaké dotazy?
- Jaké jsou vaše koníčky a zájmy?
- Proč chcete spolupracovat s naší společností?
Chcete-li se dozvědět více o takových otázkách a jejich odpovědích, můžete si také přečíst další články na našich webových stránkách v závislosti na typech pracovních pozic, o které se ucházíte.
Můžete se také připravit na několik běžných a dokonalých frází, které můžete použít při malých rozhovorech se zaměstnavatelem.
3) Pokračuj ve cvičení
"Cvičení dělá člověka dokonalým." Chcete-li tedy v rozhovoru poskytnout dokonalé odpovědi, procvičujte si odpovědi na běžné otázky položené v některých rozhovorech. Můžete cvičit improvizací při pohledu do zrcadla nebo můžete použít kamaráda.
4) Buď sám sebou
Když dělám rozhovory s lidmi, dívám se na jejich hodnoty. Vždy říkám, že největší šance na úspěch je, když jsou hodnoty jednotlivce v souladu s firemními hodnotami. – Paul Polman
Tazatel hledá upřímné odpovědi z vaší strany, takže nepředstírejte svou identitu a osobnost, abyste byli přijati na pohovor.
5) Buďte sebevědomí
Nedívejte se na pohovor jako na výslech. Berte to jako komunikaci, buďte sebevědomí, když odpovídáte na jejich otázky, a buďte dostatečně sebevědomí, abyste se zeptali, pokud vás napadne nějaká otázka. Otázka, kterou položíte tazateli v tazateli, je stejně důležitá jako otázka, kterou vám tazatel položí. Tak bude tazatel vědět, že odpovídáte jeho kontrolnímu seznamu perfektního kandidáta na danou pozici.
Pokud je to možné, připravte si seznam otázek, které chcete zaměstnavateli položit, abyste byli připraveni klást otázky, když tazatel řekne: „Máte na nás nějaké otázky?“
Být pod sebevědomí vám zničí šance na to, abyste tento rozhovor zvládli.
Jason Vinčík jednou řekl,
Nikdy nebuďte nervózní, když dostanete příležitost prodat své dovednosti a talent. Je to jediný okamžik, kdy mají lidé opravdový zájem slyšet, jak o sobě mluvíte.
6) Proveďte výzkum
Vždy si proveďte průzkum o práci a kopii, protože čím více informací o společnosti budete mít, tím lépe budete vybaveni k zodpovězení otázek typu: „Víte o naší společnosti a že funguje?“ zeptal se v rozhovoru.
7) Doložte své odpovědi příklady
Když se vás zaměstnavatel na něco zeptá a vy odpovíte odpovědí podloženou příkladem ze skutečného života, jak jste zvládli nebo zvládli úkol nebo práci nebo jak jste těžili ze svých minulých zaměstnání, šance, že vás zaměstnavatel najme zvyšuje. Své úspěchy můžete sdílet v příkladech, které souvisejí s prací, pro kterou vedete pohovor. Tím zaměstnavateli ukážete, že jste schopni, zruční a dostatečně kvalifikovaní pro danou práci, a proto se pro společnost dokonale hodíte.
Tento způsob odpovídání na otázky je známý jako metoda STAR (Situace, Úkol, Výsledek akce) dotazování. Chcete-li se o této metodě dozvědět více,
8) Udělejte správný výběr slov
Dobrá slovní zásoba může být opravdu užitečná k tomu, abyste o vás před zaměstnavatelem udělali lepší dojem. Chcete-li zvýšit své komunikační dovednosti a rozšířit svou slovní zásobu, abyste působili silným dojmem, můžete si přečíst: Slovo moc snadné, od Normana Lewise.
9) Nespěchej
Pohovory jsou skutečně nervy drásající, ale ve shonu s hledáním zaměstnání se svými odpověďmi nespěchejte. Zachovejte klid a komponujte. Nespěchejte, abyste se dostali mimo otázku. Udělejte si čas před poskytnutím rozhovoru a při poskytování odpovědí na pohovor.
10) Dejte k věci odpovědi
Odpovídejte pouze na otázku, kterou vám pokládá zaměstnavatel, protože nemá zájem poslouchat celý podcast o vašem životě, dávejte přímé a relevantní odpovědi a neodcházejte od tématu. Pozorně poslouchejte položenou otázku. Nesdělujte žádné nedůležité detaily, jako například to, jak se vám nelíbila vaše předchozí práce a jak si myslíte, že je tato práce lepší než ta předchozí. Tím se sníží vaše šance na přijetí do zaměstnání.
Několik dokonalých odpovědí na běžné otázky pohovoru
1) Řekni mi něco o sobě
Odpověď: Perfektní odpověď na tuto otázku by mohla zahrnovat váš úvod, 2–3 přídavná jména popisující typ člověka, vaše klíčové dovednosti související s prací a to, co rádi děláte, vaše zájmy a koníčky související s touto prací.
Například: „Jsem student managementu a student. Mám předchozí průmyslové zkušenosti ve společnosti ASAVA, kde jsem působil 3 roky jako Senior Manager. Některé z mých nových zájmů zahrnují výuku kódování a správy dat, a proto jsem velmi nadšený, že mohu pracovat ve vaší společnosti a učit se nové věci tím, že své klíčové dovednosti přispěji k organizaci.“
2) Kde se vidíš za „X“ let?
Odpovědi: Je to nejčastější otázka, která je položena při každém rozhovoru. Na tuto otázku neodpovídejte tím, že chcete pracovat pro společnost, o kterou jste požádali, navždy, protože i zaměstnavatel ví, že nebudete.
Například: „No, teď se opravdu těším na spolupráci s vaší společností, protože vidím, jak se zde učím a rostu. Existuje jen málo kurzů, které se chci v příštích letech naučit, včetně datové specializace z USA, takže doufám, že na tom zapracuji co nejdříve. Na příští 2 roky mám naplánované další projekty, které by mi pomohly napsat výzkumné práce a rozšířit mé znalosti v oboru.“
3) Jak hodnotíte úspěch?
Odpověď: „Úspěch je podle mě růst, který na sobě vidím. Úspěch také přisuzuje tomu, jaký dopad mám na životy lidí, pro které pracuji, a na životy lidí v mém osobním životě. Být najatý na tuto práci pro mě bude úspěch.“
Na tuto otázku můžete odpovědět z hlediska oboru, do kterého patříte.
4) Co tě ve tvém životě motivuje?
Odpověď: „Skutečně mě motivuje Jay Shetty (jméno osoby, od které máte vliv), protože způsob, jakým následuje svou vášeň a motivuje ostatní, aby následovali jejich vášeň, mě skutečně ovlivnil. Vždy jsem byl nadšený pro téma, pro které jsem se ucházel o práci. Udělat skutečný rozdíl v pracovním životě je to, co mě motivuje každé ráno vstát z postele.“
5) Proč chcete spolupracovat s naší společností?
Odpověď: Výzkum, který jste pro společnost udělali, bude hlavní zbraní k zodpovězení této otázky. Uveďte podrobnosti a aspekty společnosti, které jsou v souladu s vašimi budoucími a současnými pracovními cíli.
6) Proč bychom vás měli zaměstnat?
Odpověď: „Měli byste mě zaměstnat, protože jsem zkušený kandidát a mé dovednosti jsou v souladu s pracovními požadavky. Mám nápady a schopnosti je realizovat pro zlepšení společnosti. Společnost a její zázemí dobře znám. Jsem skvělý student, takže pro společnost bude snadné mě naučit základy.“
Proč investovat do čističky vzduchu?
Čím více odpovědí budete znát, tím důkladnější bude vaše příprava na výběrové řízení. To byly některé příklady běžných otázek. Zapamatujte si průvodce, který vám poskytne dokonalé odpovědi a zvýrazněte tento rozhovor tím, že vyčníváte ze svých konkurentů. Doufám, že vám vaše odpovědi přinesou úspěch. Doufám, že se vám čtení článku líbilo. Napište pod komentář, co se vám na článku líbí, a sdílejte jej se svými přáteli a spoluhráči.
Reference
Vynaložil jsem tolik úsilí, abych napsal tento blogový příspěvek, abych vám poskytl hodnotu. Bude to pro mě velmi užitečné, pokud zvážíte sdílení na sociálních sítích nebo se svými přáteli / rodinou. SDÍLENÍ JE ♥️
Sandeep Bhandari je zakladatelem webu PrepMyCareer.com.
Jsem profesionální blogger na plný úvazek, digitální marketér a školitel. Miluji vše, co souvisí s webem, a každý den se snažím učit nové technologie.
O veškerou správu týmu, tvorbu obsahu a monetizaci se starám já. Společně s týmem v PrepMyCareer je cílem poskytovat našim čtenářům užitečný a poutavý obsah.