Panelový pohovor je jiný typ hodnocení, který má otestovat řeč těla kandidáta, sebevědomí a jeho porozumění hlavním tématům. Na rozdíl od běžného rozhovoru se panelový rozhovor skládá z více než jednoho tazatele tvořícího panel.
Uchazeč musí odpovědět na otázky poroty složené z vašeho HR manažera a jeho dvou až tří podřízených odborníků v oboru, pro který pohovor poskytujete. Účast na panelovém pohovoru vyžaduje důkladnou přípravu a dobrou znalost vlastního profilu spolu s optimální úrovní sebevědomí.
Způsoby, jak zvládnout panelový rozhovor
1) Pozdravte každého člena panelu
Jakmile vstoupíte do místnosti pro pohovor, musíte pozdravit každého člena vaší poroty slovy Dobré ráno nebo Dobré odpoledne. To ukazuje, že respektujete své seniory a jste si vědomi etiky a morálky. Hrubý nebo přehlížející dotazovaný se nikomu nelíbí a to může zkazit vaše šance na výběr ještě před jeho zahájením.
2) Poskytujte falešné rozhovory
Cvičení dělá člověka dokonalým. Panelový rozhovor může být občas ošemetný a vyžaduje více úsudkových a vnímacích dovedností ve srovnání s normálním rozhovorem. Když před vámi sedí kompletní řetězec 3-4 tazatelů, kandidáti mají tendenci být nervózní a začnou ztrácet klid a vyrovnanost. To vede k nižší úrovni spolehlivosti, což zase snižuje kvalitu vašich odpovědí.
Proto je vždy vhodné si předem zvyknout na proces panelového rozhovoru tím, že se objevíte v několika simulovaných rozhovorech. To vám umožní porozumět postupu nebo modu operandi a nesmírně by vám to pomohlo ovládat své emoce, a tím budete mít lepší pozici zvládat stres a udržet si úroveň sebevědomí.
3) Správně se oblečte
Správný oblek s vhodnou kravatou vám dodá profesionální a výkonný vzhled. V panelovém rozhovoru hodně záleží na způsobu, jakým se prezentujete. Uchazeč, který není úhledně oblečený a měl na sobě neprofesionální oblečení, by budil dojem, že to buď nemyslí vážně, nebo má o sobě nízké mínění.
4) Udržujte pravidelný oční kontakt
Během panelového pohovoru je nanejvýš důležité, aby si kandidát udržoval důvěru a pravidelný oční kontakt s tazatelem, který klade otázky. Nesmíte se snažit šetřit si oči nebo se jen dívat do zdí či do okna.
Častou chybou kandidátů je neudržovat oční kontakt, zejména u otázek, kterých si nejsou vědomi. Udržování správného očního kontaktu za všech okolností je však nezbytné, abyste ukázali, že jste dostatečně připraveni a sebevědomí, abyste tuto situaci zvládli.
5) Na řeči těla záleží
Být nervózní během pohovoru je naprosto v pořádku. Tazatelé tomu rozumí. Ale očekávají, že budete ovládat svou úzkost a nervozitu. Neustálé klepání nohou, třesoucí se ruce a zpocený kandidát se jim nediví a taková řeč těla ukazuje, že nejste schopni zvládat stresové a tlakové situace, čímž snižujete své šance na výběr.
6) Prozkoumejte pozadí panelových tazatelů
Ať už prostřednictvím webových stránek společnosti nebo po dotazu od vašeho náborového manažera, je nanejvýš důležité řádně prozkoumat pozadí panelových tazatelů. Tímto způsobem budete moci dát správný směr vaší přípravě a tím zvýšit efektivitu. Pojďme to pochopit pomocí případové studie uvedené níže:
Předpokládejme, že se chystáte na panelový pohovor na pozici Senior Accountant. Po pečlivém průzkumu jste zjistili, že panel tvoří také členové z technického zázemí. Pak musíte být připraveni na několik technických otázek z populárního účetního softwaru.
7) Připravte si seznam očekávaných otázek
Nejlepší způsob, jak zvládnout panelový rozhovor, je připravit si seznam očekávaných otázek souvisejících s vaším základním profilem. Bylo pozorováno, že 90 % otázek se pohybuje ve vašem základním profilu a kolem něj. Vezměte si proto kus papíru a začněte psát oblíbené otázky týkající se vašeho oboru a práce, o kterou jste se ucházeli. Nyní si připravte odpovědi na tyto otázky, které jsou jasné a přesné. Je vhodné využít populárních knih a internetu.
8) Pokračovat pro každého
Vzhledem k tomu, že každý člen vašeho pohovorového panelu vám bude klást otázky, doporučujeme vám přinést 5–6 kopií vašeho životopisu a jednu kopii dát každému tazateli, abyste byli schopni posoudit vaše vzdělání, pracovní zkušenosti a dovednosti. bez problémů a frustrace.
9) Připravte si seznam otázek pro své tazatele
Na konci každého pohovoru vám bude položena otázka: 'Máte na nás nějaké otázky?' Pokud byste tuto otázku nechali nezodpovězenou, znamenalo by to, že nejste vážným kandidátem a nebyli jste během procesu pohovoru zcela zapojeni. Proto je vždy vhodné připravit si několik otázek pro váš panel tazatelů.
Můžete si připravit 2-3 otázky na následující témata podle své moudrosti:
- Kultura práce organizace
- Nabízené pobídky
- Pracovní podmínky
- Pojištění poskytovaná společností
- Opustit politiku atd
10) Použijte techniku vizualizace
Vizualizace je technika, kterou se řídí sportovci, celebrity a všichni ostatní, kteří musí vystupovat před velkým publikem. Díky této technice se jejich nervy podobají ocelovým nervům a jsou vždy schopni udržet si temperament. Doporučujeme vám použít techniku vizualizace, abyste si vytrénovali svou mysl na budoucí situace vytvořením virtuálního prostředí ve vaší představivosti. Vizualizovat můžete v následujícím pořadí:
- Představte si místnost pro pohovory
- Vzpomeňte si na panel tazatelů
- Představte si, že je zdravíte
- Představte si, že se ptají na otázky z vašeho základního profilu a vy dáváte na každou odpověď sebevědomě
- Představte si, že udržujete pravidelný oční kontakt a jste zcela soustředění
- Představte si, jak vycházíte z místnosti pro pohovory, s úsměvem a v uvolněném stavu.
11) Udržujte koncentraci a soustředění
Bez ohledu na to, jak moc si připravujete očekávané otázky nebo vizualizujete, pokud se během pohovoru nedokážete udržet soustředění a optimální úroveň koncentrace, jste v nevýhodné pozici. I když nebude špatné říci, že čelit tolika cizím lidem v uzavřené místnosti, kteří jsou připraveni na vás střílet své těžké otázky, vás znervózní a zneklidní. Ale to je to, co chtějí hodnotit. Chtějí vidět, jak moc se můžete soustředit na řešení spíše než na problémy. Proto vám doporučujeme zlepšit úroveň koncentrace, která se vám během takového procesu bude opravdu hodit.
12) Cvičte hluboké dýchání
Hluboké dýchání, meditace a pozitivní sebemluva jsou některé z osvědčených a nejlepších metod, jak zmírnit stres a nervozitu. Panelový pohovor je testem vašich základních dovedností a také vaší úrovně sebevědomí, kterou může stres a úzkost narušit. Proto je nutné je kontrolovat a dávat sebevědomé odpovědi.
13) Pečlivě analyzujte popis práce
Zaměstnavatelé vydávají popis práce, který se skládá z požadovaných dovedností a povinností, které mají uchazeči plnit. Je vysoce pravděpodobné, že vám budou kladeny otázky související se zmíněnými dovednostmi a povinnostmi. Proto je třeba se na ně důkladně připravit tím, že si na nich položíme několik otázek. Několikrát si procvičte odpovědi modelu, a to by stačilo k tomu, abyste zvládli panelový rozhovor.
14) Neříkejte žádné náhlé číslo platu
Je běžnou praxí tazatelů dotazovat se na platová očekávání kandidátů. Náhlé vyslovení libovolného náhodného čísla vyvolá dojem chamtivosti a nepřipraveného kandidáta, čímž zničí vaše šance na úspěšný pohovor. Proto je třeba analyzovat nejnovější tržní trend přetrvávající v podobném odvětví pro podobnou roli. Nyní uveďte odchylku 10 % (plus i mínus) po zvážení vašich prokázaných pracovních zkušeností a uveďte toto číslo, když budete konkrétně požádáni o vaše platová očekávání.
15) Na konci si podejte ruku s každým členem panelu
V rámci dobrých mravů a dodržování zásad dobré etiky je třeba pozdravit každého člena poroty a podat si s ním ruku. Odpovědět můžete následujícím způsobem:
Díky, panel. Bylo mi ctí reprezentovat se před vámi a ukázat své dovednosti a schopnosti. Celý proces pohovoru jsem si užil a cítil jsem se privilegovaný. Ještě jednou děkuji za úžasný večer.
Proč investovat do čističky vzduchu?
Čelit panelovému rozhovoru má své vlastní výzvy a překážky. Před tolika cizími lidmi se člověk musí cítit nervózní a rozrušený. S náležitou přípravou, tvrdou prací a kuráží může člověk vyhrát panelový pohovor a zajistit si svou vysněnou práci, a tím pozitivně formovat svou kariéru. Výše uvedené tipy byly navrženy po mnoha výzkumech a nesmírně by vám pomohly.
Pokud se vám naše články líbí, nezapomeňte je sdílet se svou rodinou a přáteli. Také nezapomeňte v sekci komentářů níže zmínit, jak moc se vám naše články líbí a jak jsou užitečné pro vaši rodinu a přátele.
Reference
- https://www.jstor.org/stable/3069625?casa_token=wy5m4RxO45cAAAAA:5Q9CwQerdhp2QsKgLepKHbdMAIkvqyuBxZ8SWkkj3NOYyUsigFx2XnqHf3O2TwcdWXHKHtPzp4FhA47G2XsAq5f_HlOYaXD0dPuAAoIAVRANrzZWbmg
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0964339706000735
Vynaložil jsem tolik úsilí, abych napsal tento blogový příspěvek, abych vám poskytl hodnotu. Bude to pro mě velmi užitečné, pokud zvážíte sdílení na sociálních sítích nebo se svými přáteli / rodinou. SDÍLENÍ JE ♥️
Sandeep Bhandari je zakladatelem webu PrepMyCareer.com.
Jsem profesionální blogger na plný úvazek, digitální marketér a školitel. Miluji vše, co souvisí s webem, a každý den se snažím učit nové technologie.
O veškerou správu týmu, tvorbu obsahu a monetizaci se starám já. Společně s týmem v PrepMyCareer je cílem poskytovat našim čtenářům užitečný a poutavý obsah.