Ve snaze stát se dokonalými nebo dokonalými ušli lidé dlouhou cestu. Každý na tomto světě se snaží zlepšovat sám sebe neustálým zlepšováním úsilí a zlepšováním svých dovedností. Největší motivace za dokonalostí pochází od samotných zaměstnavatelů, kteří chtějí jmenovat a přijmout kandidáta, který rozumí a plní svěřenou roli a povinnosti k dokonalosti. Pro zaměstnance se tedy stává stěžejním zhodnotit oblasti, obory, nebo můžeme říci cesty, které vyžadují největší pozornost. Nebudete se moci zlepšit, aniž byste si uvědomili oblasti, které je třeba zlepšit.
Jak posoudit oblasti růstu nebo oblasti, které potřebují soustavné zlepšování
Bylo pozorováno, že většina zaměstnanců se soustředí pouze na své silné stránky a někteří se dokonce snaží opravit věci, které nejsou ani rozbité. Je naprosto v pořádku, neustále se vyvíjet, ale když najdete svá trápící místa a pak v této oblasti uděláte značná zlepšení, zařadí vás do seznamu vítězů a co je důležitější, perfekcionistů. Zde je několik způsobů, jak můžete analyzovat oblasti růstu:
1) Zkuste se chopit příležitostí, které přesahují vaši současnou roli
Každý se rád stane dokonalým zaměstnancem v práci nebo rolích přidělených jednotlivci. Pokud však chcete růst a dosáhnout nemožného, musíte určit oblast nebo dovednosti, které jsou vyžadovány na vašich nadřízených pozicích. Tím, že se naučíte dovednosti, které se vám nakonec otevřou po povýšení, budete schopni nejen rychle povýšit, ale také si tyto dovednosti osvojit, protože jste získali více času v rukávu. Tato motivace vás může připravit na celou vaši kariéru a uvidíte graf své kariéry po vzestupné trajektorii. Každý zaměstnavatel potřebuje od svých zaměstnanců něco navíc a tohle by mohl být mistrovský tah.
Perfektní případová studie pro pochopení tohoto aspektu je:
Pan XYZ je účetní, jehož primární náplní práce je děrovat data do účetního softwaru a následně společnost. Jeho nadřízený je analytik, který pouze čte, interpretuje a analyzuje data generovaná panem XYZ.
Pokud chce pan XYZ postoupit na vyšší pozici, jeho oblasti růstu by mohly být:
- Schopnost porozumět složitým finančním pojmům
- Schopnost interpretovat účetní závěrku a vyvozovat závěry
- Hluboké porozumění účetním principům a konceptům
- Důkladné pochopení různých účetních principů
Jak můžeme vidět výše, pan XYZ identifikoval několik oblastí svého růstu. Jejich zlepšení tím, že se připojí k jakémukoli kurzu nebo absolvuje certifikaci, by mnohonásobně zlepšilo jeho šance na přechod na vyšší úroveň.
2) Provedení vlastní analýzy
Stěžejní je provádět sebehodnocení, a to neustálým hodnocením sebe sama silné a slabé stránky. Identifikace oblastí slabosti nebo křehkosti může být nejlepším způsobem, jak identifikovat oblasti růstu. Za tímto účelem se důrazně doporučuje připravit písemnou zprávu po dokončení důkladného sebehodnocení. Po provedení hodnocení byste byli překvapeni, kdybychom věděli, že máte více slabých stránek a oblastí růstu, než jste si mysleli. Jakmile je identifikujete, neustále procházejte způsoby nebo způsoby, kterými můžete snížit svou křehkost.
To by vás nakonec přivedlo na cestu dokonalosti, a jakmile se dostanete na pohovor možná na nějakou vyšší pozici, bude vaše vyšší úroveň sebevědomí svědectvím o tvrdé práci, kterou jste odvedli.
3) Zlepšete svou úroveň sebevědomí
Bez ohledu na to, jak perfektní jste v rolích, které vám byly přiděleny, pokud vám chybí sebevědomí, je vysoce pravděpodobné, že nikdy nezískáte povýšení. Protože práce dostupná na povýšení vyžaduje vysokou úroveň sebevědomí, aby řídila a motivovala svůj tým a nakonec dosáhla cílů. Proto je nutné zvýšit úroveň sebevědomí co nejdříve ve své kariéře.
Metody ke zlepšení úrovně důvěry
- Cvičte meditaci na denní bázi.
- Pečujte o své tělo vyváženou stravou a pravidelně provádějte cvičení
- Provádějte jógu
- Nikdy o sobě nevytvářejte negativní myšlenky
- Pravidelně provádějte pozitivní sebemluvu
- Přestaňte se srovnávat s ostatními.
4) Oprášte své kreslířské dovednosti
Je to běžná oblast růstu, která se vyskytuje u většiny zaměstnanců. Vždy je vhodné zdokonalit své dovednosti v psaní různých dokumentů, jako jsou:
- Psaní zprávy
- Základní právní úprava
- Dopisy vyšším orgánům
- Navrhování obchodních nabídek
- Psaní oficiálních emailů
Vaše kreslířské schopnosti budou široce využívány, jakmile si zajistíte povýšení a dosáhnete na pozici s dobrou pověstí, protože na vyšších pozicích se budete aktivně podílet na komunikaci s:
- Vaši nadřízení
- Vaši podřízení
- Klienti společnosti
- Třetí strany jako dodavatelé, dlužníci, věřitelé organizace
- odbory
- Vládní organizace, jako jsou daňová a příjmová oddělení atd
5) Vylepšete své komunikační dovednosti
Mít vytříbené, vybroušené a působivé komunikační dovednosti je bonusem pro každého zaměstnance, který si chce zajistit povýšení nebo je ochoten ucházet se o vedoucí pozici v jiné organizaci. Efektivní komunikační dovednosti vám pomohou v:
- Řídit svůj tým lepším způsobem
- Snadné povýšení manažera
- Poskytování působivých a působivých prezentací vedení
Tři snadné způsoby, jak zlepšit své komunikační dovednosti
a) Pokuste se rozšířit základnu své slovní zásoby
Máte-li dobrý kbelík slov, pak by předávání vašeho sdělení bylo méně náročné a setkalo by se s menším zmatkem a odporem ze strany posluchačů. Vždy je vhodné vést si poznámkový blok a poznamenat si slova, která se většinou používají v oboru, ke kterému se vztahujete nebo ve kterém pracujete.
b) Vyhněte se používání žargonu
Častou chybou lidí je, že při sdělování svého sdělení používají žargon a obtížná slova, protože mají pocit, že tak mohou zapůsobit nebo zanechat trvalý dojem. Ale to je největší mýtus, spíše jednoduché, jasné a rovinné sdělení, kterému posluchač dobře rozumí, a díky tomu je vaše komunikace efektivní a efektivnější.
c) Provádějte zrcadlení
Zrcadlo může být vaším nejlepším přítelem nebo nejhorším nepřítelem. Vše záleží na tom, jak to používáte a vnímáte. Postavit se před zrcadlo a mluvit s pohledem do vlastních očí je nejlepší způsob, jak odstranit všechny své veřejné obavy a váhání. Člověk, který chce zlepšit své komunikační dovednosti, si proto musí procvičovat mluvení před zrcadlem.
6) Buďte flexibilní a adaptabilní na různé situace
Je vysoce pravděpodobné, že nápad, projekt nebo práce nemusí vyjít podle očekávání. Žijeme v dynamickém světě, kde se věci mění rychlým tempem. Žádný zaměstnavatel nechce poskytovat povýšení nebo dokonce najímat zaměstnance, kteří si pravidelně stěžují na změnu plánu, termínu nebo pracovního tlaku. Buďte flexibilní a snažte se pochopit, že podniky fungují v nejistém prostředí ovlivněném různými situacemi od ekologických po politické. Toto je běžná oblast růstu, která je vysoce podceňována a většina zaměstnanců ji nebere v úvahu.
Proč investovat do čističky vzduchu?
Neustálé vyvíjení se je dobrý zvyk, který vás při pravidelném praktikování může dostat za zenit. Člověk se musí snažit hledat jeho oblasti růstu hloubkovou a důkladnou analýzou sebe sama. Po provedení vlastního auditu zjistěte způsoby, jak křehkost zlepšit a odstranit. Pokud se vám naše články líbí, nezapomeňte je sdílet se svou rodinou a přáteli. Také nám dejte vědět, jak užitečné jsou naše články, v sekci komentářů níže.
Reference
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1353829202000692
- https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=LOYWR6Jw-V8C&oi=fnd&pg=PP10&dq=in+what+areas+you+have+most+potential+to+grow&ots=Kpz84_HNGK&sig=TgUNTOBg__OG99IQv-8TFMqS_9o
Vynaložil jsem tolik úsilí, abych napsal tento blogový příspěvek, abych vám poskytl hodnotu. Bude to pro mě velmi užitečné, pokud zvážíte sdílení na sociálních sítích nebo se svými přáteli / rodinou. SDÍLENÍ JE ♥️
Sandeep Bhandari je zakladatelem webu PrepMyCareer.com.
Jsem profesionální blogger na plný úvazek, digitální marketér a školitel. Miluji vše, co souvisí s webem, a každý den se snažím učit nové technologie.
O veškerou správu týmu, tvorbu obsahu a monetizaci se starám já. Společně s týmem v PrepMyCareer je cílem poskytovat našim čtenářům užitečný a poutavý obsah.