Dostavit se na pohovor a nepřipravit se na tuto otázku by byl hřích. Toto je velmi opakující se a prominentní otázka, která se objevuje téměř ve všech rozhovorech vedených po celém světě a zahrnuje téměř všechny pozice. Proto je životně důležité a nesmírně důležité připravit si jednoznačnou a působivou odpověď, abyste zvýšili své šance na výběr.
To lze považovat za poněkud záludnou otázku, protože všichni víme, že zaměstnavatelé vždy hledají jednotlivce, kteří spolupracují a jsou týmovým hráčem, a nikoli zaměstnance, kteří jsou soutěživí a chtějí porazit své kolegy. Ale nežijeme ve virtuálním světě a každý ví, že chcete-li dosáhnout dokonalosti, dosáhnout nových výšin nebo dokonce přežít, musíte soutěžit s ostatními a dokonce je porazit s velkým náskokem, abyste dosáhli svých cílů v život.
Příprava na tuto oblíbenou otázku tazatele může být lepší, když budete postupovat podle níže uvedených příkladů:
Šest efektivních vzorových odpovědí, jak tuto otázku porazit
1) Pro oblast informačních technologií
Tato případová studie je užitečná pro zaměstnance, kteří se ucházejí o jakoukoli společnost zabývající se informačními technologiemi. Použijte jej k založení své odpovědi na stejných řádcích:
Když jsem pracoval jako programátor pro XYZ Technologies and Infrastructure Corporation, náš tým soutěžil s naší konkurenční společností. Proběhl šílený závod o to, která organizace vydá software jako první. Software souvisel s účetní oblastí. Bylo to opravdu těžké zvládnout, protože ze strany našich seniorů byl značný tlak na to, abychom vytvořili a navrhli software co nejrychleji, protože jsme chtěli porazit našeho konkurenčního konkurenta.
Zároveň jsme byli jako tým opravdu znepokojeni, protože navrhování softwaru s takovou rychlostí zanechá některé neúmyslné chyby, což povede ke špatným recenzím a nakonec ke ztrátě podílu na trhu.
Vzhledem k tomu, že jsem vedl svůj tým, měl jsem veškerou odpovědnost za vývoj bezchybného a efektivního softwaru, než to udělá náš rival. K tomuto účelu jsem použil dovednost motivace. V týmu našeho rivala pracovalo několik velkých jmen v oblasti programování, kódování a navrhování softwaru. Na druhou stranu náš tým byl docela mladý a méně profesionální.
Každému z nich jsem řekl, že vaši konkurenti jsou možná silnější než vy, ale vy nejste o nic méně než oni. Vy lidé máte sílu, dovednosti a touhu je porazit. Ukažme jim, kdo jsme.
Můj tým dostal obrovskou motivaci a pracovali s větším zápalem, energií a hlavně pracovali ve dne v noci, se sotva čtyřmi hodinami spánku. Výsledkem bylo, že jsme byli schopni vyvinout software během týdne a uvést jej na trh, který se za necelých deset dní vyšplhal na pozici lídra.
Takže někdy je opravdu prospěšné mít s kýmkoli zlou krev, která vás posouvá na hranici vašeho pohodlí a nakonec vás udělá lepšími a silnějšími.
2) Pro oblast související s prodejem
Naše organizace ABC Trading Company Ltd. vysoce hodnotí svůj prodejní personál a dokonce nabízí několik výhod a výhod při dosažení konkrétního prodejního cíle. Mezi naší skupinou obchodních zaměstnanců pracujících pro společnost vždy existovala zdravá konkurence.
Když jsem pracoval s ABC Trading Company Ltd, jednou jsem narazil na jedinečnou situaci, která byla poháněna chamtivostí, uznáním a nakonec povýšením. Kdysi jsem měl interní žebříček, kde kdokoli uzavře více obchodů a dosáhne stanoveného cíle nejrychleji, dostane malou peněžní odměnu, upomínku a samozřejmě spoustu uznání od svých kolegů.
Ve snaze vydělat všechny tyto věci jsme pracovali s plným nasazením a energií, abychom mohli našeho kolegu prodat. I když úroveň vnitřní konkurence byla příliš vysoká, nikdy jsme se neangažovali v politice a vždy jsme si pomáhali při uzavírání obchodu. Tuto pracovní kulturu existující v éře bezohledného soupeření je těžké najít a očekávám, že totéž najdu i ve vaší prestižní organizaci.
3) Obecná situace (negativní) – Soutěž o pozici manažera
Všichni zažíváme situaci, kdy soutěžíme proti vlastnímu kolegovi o vedoucí post. Tato studie by vám poskytla dobrou představu o tom samém.
Nejnapínavější a nejnapínavější konkurenční situace, jakou jsem kdy v životě zažil, byla chvíle, kdy jsem se ucházel se svou kolegyní o post senior account managera. Od našeho manažera bylo zcela jasně řečeno, že z důvodu omezeného rozpočtu povýší na vedoucí pozici kohokoli z nás. Takže kdokoli by dokončil nejvíce auditů s kontrolními body 4 nebo více, byl by povýšen.
Po stanovení tohoto kritéria můj kolega vstoupil do špinavé politiky a dokonce se pokusil zničit mé auditní papíry, poznámky a jednou dokonce ovlivnil mé klienty auditu, aby mi dali špatnou recenzi. Ani jednou, tohle se dělo pořád, a kdybych si stěžoval, většinou by zůstali bez odpovědi. proto jsem se rozhodl opustit takovou kancelářskou atmosféru a chtěl jsem se připojit k vaší organizaci, jak jsem slyšel, že pracovní kultura je zde vynikající a vytříbená.
4) Jsem proti myšlence konkurence
Není vždy nutné nabízet skutečnou životní zkušenost jako potenciální odpověď na tuto otázku. Spíše můžete citovat:
Na základě mého pochopení a výzkumu, podle mého skromného názoru, není nic horšího než konkurence. Nejúčinnějším způsobem, jak uspět a dosáhnout slávy, je spíše spolupráce a vytváření spojenectví. Vezměte si příklad z ropného průmyslu, kde působí spíše v kartelu, než aby mezi sebou soutěžili. Uzavření vzájemné dohody je nejlepší způsob, jak eliminovat konkurenci a tím zvýšit tržby a v konečném důsledku i ziskové marže. Vstupem do aliance ušetříte váš drahocenný čas, zdroje a energii, které by zase mohly být lépe usměrněny.
5) Odpověď v případě čerstvějšího
Vzhledem k tomu, že je to poprvé, co budu pracovat s jakoukoli organizací, nemám žádnou reálnou konkurenční situaci, kterou bych zažil na jakémkoli pracovišti. Ale to neznamená, že nejsem soutěživý a ztrácel bych klid v konkurenčních situacích mimo svou zónu pohodlí. Už od školních let jsem chtěl soutěžit s ostatními a chtěl jsem vyhrát téměř v každé situaci.
Ať už jde o sport, akademickou sféru nebo umění, vždy jsem svým spolužákům tvrdě konkuroval. Na to jsem se velmi tvrdě připravoval a posouval své hranice ještě tvrději, čímž jsem několikrát zvýšil benchmark.
Rád bych přenesl svůj postoj do této organizace a chtěl svou energii a klid nasměrovat k dosažení cílů společnosti v určeném časovém rámci. Určitě věřím, že moje soutěživá povaha bude pro organizaci přínosem v dosahování velkých výšek a mohu pro ni být přínosem.
6) Jsem můj největší konkurent a rival
Řeknu-li otevřeně a pravdivě, aniž bych se mlátil o křoví, jsem můj největší rival. Žádného člověka v kostech a mase nepovažuji za svého konkurenta. Věřím, že moje konkurence je sama se sebou a tento pocit ze mě dělá úplného člověka a dává mi pocit úspěchu.
Kdybych se začal porovnávat se svými vrstevníky a konkurenty, měl bych vždy pocit monotónnosti a obklopila by mě negativní aura, která by ovlivnila můj výkon a zavedla mě do výmolu. Proto nesleduji tuto praxi porovnávání, spíše porovnávám své výsledky za určité období s podobným předchozím obdobím, což mi umožňuje:
- Změřte můj vlastní výkon
- Identifikujte oblasti slabých stránek a zlepšení
- Identifikujte oblasti mého růstu
- Identifikujte řešení, která mohou přispět a zlepšit mé výsledky
- Identifikujte a stanovte budoucí cíle, kterých má být dosaženo
Znovu tedy opakuji, že jsem svou vlastní konkurencí a jen se ujišťuji, že jdu vpřed, ať je tempo růstu pomalé. Chci jen, aby můj růst byl stabilní a hladký.
Proč investovat do čističky vzduchu?
Připravit se na tuto otázku je naprosto nezbytné, abyste zvýšili své šance na výběr. Vaše odpověď na otázku by vašemu zaměstnavateli pomohla analyzovat vaše dovednosti zvládání tlaku a vaši schopnost pracovat v konkurenčních situacích. Nejlepší způsob, jak odpovědět na tuto otázku, je použití minulých zkušeností nebo vašich osobních preferencí.
Jakmile je tazatel ohromen, buďte si jisti, že jste došli daleko, abyste dosáhli svou vysněnou práci. Pokud se vám naše články líbí, pak je nezapomeňte sdílet se svou rodinou a přáteli. Také nám dejte vědět prostřednictvím sekce komentářů níže, jak užitečné jsou naše články pro vás nebo vaše kolegy.
Reference
- https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=1tE4Skp9pI8C&oi=fnd&pg=PP1&dq=What%27s+the+most+competitive+work+situation+you%27ve+experienced%3F&ots=KjpH0W-LX6&sig=irBBh1hkYtvUQ_zUjc1UwibQ-0w
- https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/0950017009344871
Vynaložil jsem tolik úsilí, abych napsal tento blogový příspěvek, abych vám poskytl hodnotu. Bude to pro mě velmi užitečné, pokud zvážíte sdílení na sociálních sítích nebo se svými přáteli / rodinou. SDÍLENÍ JE ♥️
Sandeep Bhandari je zakladatelem webu PrepMyCareer.com.
Jsem profesionální blogger na plný úvazek, digitální marketér a školitel. Miluji vše, co souvisí s webem, a každý den se snažím učit nové technologie.
O veškerou správu týmu, tvorbu obsahu a monetizaci se starám já. Společně s týmem v PrepMyCareer je cílem poskytovat našim čtenářům užitečný a poutavý obsah.