Tento svět byl svědkem a cítil některé z nejmajestátnějších a nejvlivnějších lidí všech dob. Od Nelsona Mandely a Mahátmy Gándhího po Elona Muska a Ratana Tatu jsou lidé s tak mimořádným vnímáním a inteligencí, kteří mají schopnost inspirovat masy, dobře zapamatováni a uznáváni naší historií. Ale, napadlo vás někdy? Co je oddělovalo od zbytku populace? a čím byly tak výjimečné? Odpověď na tyto otázky spočívá ve vůdčích kvalitách a dovednostech, které tito nadčasoví lidé mají. Pokud chcete zopakovat úspěch a chcete se stát tak populárními a úspěšnými jako oni, měli byste mít v sobě několik vůdčích kvalit a atributů. Prostřednictvím tohoto článku bychom uvedli 21 nejlepších vůdčích dovedností, které si musí každý uchazeč o zaměstnání vštípit a rozvíjet ve svém postoji, přístupu a vnímání.
21 nejlepších vůdčích dovedností pro uchazeče o zaměstnání
1) Aktivní naslouchání
Při plnění a plnění vašich úkolů a povinností na vašem pracovišti budete muset řešit stížnosti zákazníků, problémy podřízených nebo problémy týkající se prodejců a dodavatelů třetích stran. Vyvinutý smysl pro aktivní naslouchání vám pomůže nejen pochopit jádro problému, ale také vám umožní vyřešit všechny problémy s lepším pochopením situace.
Primárním aspektem být vůdcem je to, že se k němu každý přiblíží, aby dosáhl vynikajícího řešení. S využitím dovedností aktivního naslouchání budete v lepší pozici k řešení problémů.
2) Upřímnost
Bezúhonnost nebo poctivost je primárním aspektem vedoucího. To vás činí důvěryhodnými, důvěryhodnými a umožní vám to získat respekt u vašich kolegů, seniorů a podřízených. Zveřejněte toto, můžete inspirovat své sledující každým svým činem a slovem.
3) Žádné místo pro EGO
Znáte plnou formu EGO? Věřím, že ano, ale zopakujme to. EGO znamená Eliminating Growth Opportunity. Lídr naprosto chápe a oceňuje skutečnost, že člověk nesmí mít žádný druh komplexu nadřazenosti nebo pocitu šovinismu na jakékoli úrovni své kariéry. Negativní postoj, který odráží vaše ego, by vážně poškodil vaši postavu a respekt v očích vašich následovníků.
4) Futuristický
Kdyby Elon Musk nikdy nepřemýšlel o výrobě elektromobilů nebo dokonce o posílání soukromých raket do vesmíru, pak by mě zajímalo, kdy bychom měli někoho tak úspěšného a tak bohatého, jako je on. Podobně, kdyby Jeff Bezos neplánoval digitální revoluci v Amazonu, svět by byl o takový vzrušující podnik okraden.
Co se teď můžeme naučit? Můžeme pochopit, že lídři jsou vizionářští a futurističtí. Mají nesmírnou víru ve své vlastní schopnosti, přístup a jednání, což stačí ke změně světa. Pokud tedy chcete být ve své profesionální kariéře úspěšní, buďte vizionáři a věřte ve svůj talent a dovednosti.
5) Trpělivost
Když se uchazeč o zaměstnání obrátí na různé instituce, aby si vydělal pravidelné zaměstnání, je nešťastné, že mu zavolá jen hrstka organizací. Uchazeč však musí vědět, že získat pravidelné zaměstnání je pomalý úkol a musí být dostatečně trpělivý, aby čekal na svou vlastní příležitost. Ztratit srdce nebo být smutný, to není to, z čeho jsou vůdci vyrobeni. Vždy stojí vzpřímeně a snaží se dosáhnout svých cílů a cílů, ať se děje, co se děje.
6) Schopnost řešit problémy
Toto je jedna z nejdůležitějších dovedností, kterou musí mít každý člověk, bez ohledu na to, v jaké fázi kariéry se nacházíte. Můžete být uchazečem o zaměstnání nebo aktivně pracujícím profesionálem, ale měli byste mít talent na řešení několika problémů obchodní organizace. Mohou existovat konzistentní problémy související s financemi, prodejci, dodavateli nebo logistickými problémy, kandidát musí mít schopnost je vyřešit a přijmout aktivní obchodní rozhodnutí.
7) Působivé komunikační dovednosti
Kandidát aspirující na práci ve své vysněné instituci musí mít vynikající smysl pro komunikaci. Efektivní komunikační dovednosti pomáhají vedoucímu nejen vyjádřit své myšlenky komplexním způsobem, ale také umožňují lepší porozumění ostatním lidem. Kromě toho se na vašem pracovišti vždy vyskytnou určité neočekávané problémy, jako jsou stávky, protesty nebo demonstrace mimo vaši kancelář nebo tovární prostory. Tyto problémy lze vyřešit pouze prostřednictvím působivé a vlivné komunikace,
8) Postupujte bez rozptylování
Když hledáte práci, můžete mít kolem sebe spoustu hluku. Mohou existovat lidé, kteří vás kritizují a mohou podkopávat vaše silné stránky a schopnosti. Ale jako vůdce nesmíte věnovat pozornost takovým blábolům nebo drbům. Nejsou to nic jiného než rušivé vlivy, které, když jim věnujete pozornost, mají schopnost vás připravit o duševní klid a pohodlí.
9) Optimistický
Existuje vysoká pravděpodobnost, že nebudete mít pohovor v prvních pěti nebo dokonce deseti žádostech o zaměstnání. Existuje šance, že budete dokonce vyloučeni v samotné fázi zpracování žádosti. Ale buďte prosím optimističtí. Destiny je líná liška, ale když tento obr povstane, dá vám vše, co jste si kdy přáli nebo po čem toužíte.
10) Zvládněte kritiku
Ať už jste uchazeč o zaměstnání nebo aktivně pracujete v organizaci, určitě se setkáte s kritikou a negativními komentáři ohledně vašich pracovních postupů a způsobu práce na vašem pracovišti. Člověk však po obdržení takových komentářů nesmí ztrácet odvahu, spíše jako vůdce musí stát vzpřímeně a snažit se na nedostatky improvizovat.
11) Neustále se zlepšovat
Nedostáváte dostatek hovorů na pohovor nebo dokonce nejste vyřazeni. Existuje vysoká pravděpodobnost, že váš životopis obsahuje vážnou vadu ve způsobu, jakým vyplňujete formulář žádosti o zaměstnání. Analyzujte jej a hledejte vady nebo nedostatky. Pokud budete stále opakovat vadný životopis, nezískáte žádnou práci. Proto prosím opravte své chyby a zlepšujte své dovednosti a zlepšujte se každým dnem.
12) Delegování povinností
Nikdo nemůže vykonávat všechny povinnosti nebo vykonávat všechny úkoly sám. Ty se však dají zvládnout. Delegování je důležitým aspektem vedení, kde vedoucí deleguje a přiděluje různé úkoly různým jednotlivcům v závislosti na jejich talentu a dovednostech. Například, pokud je člověk dobrý ve verbální komunikaci, mohl by dostat úkol související s prodejem, nebo by člověk s vysokou kreativitou a bohatý na umění mohl vytvořit marketingové kampaně pro organizaci. Výběr správné osoby pro správný úkol je skutečným smyslem delegování.
13) Time Management
To je jedna z nejdůležitějších dovedností nejen pro začátečníka, ale také pro veterána v oboru. Je rozšířené rčení, že pokud nebudete respektovat čas, jednoho dne vás čas prostě zničí. Pokud tedy chcete ve své kariéře postoupit kupředu a chcete vyšplhat po firemním žebříčku, řídit svůj čas dovedně.
14) Buďte zruční
Doba se mění a mění se i různé požadavky a očekávání obchodních organizací od jejich zaměstnanců a uchazečů o zaměstnání. V devadesátých letech by si nikdo nedokázal představit, že by člověk propagoval nějakou organizaci na platformách sociálních médií. Ale dnes můžeme vidět obrovský příliv digitálních marketérů a manažerů kampaní. Pohybujte se proto s touto měnící se dobou a neustále se učte nový software, dovednosti a postupy.
15) Vášnivý
Ať už děláte cokoli, ať už píšete životopis na míru nebo dáváte pohovor před panelem odborníků, buďte dostatečně zapálení, abyste vypadali energičtí, oddaní a docela vážně kvůli pracovní příležitosti. Žádná obchodní organizace nechce najímat pesimistické nebo letargické uchazeče o práci, kteří neznají nic jiného, než že rádi šíří negativitu a letargii.
16) Kázeň
To je další důležitá vůdčí schopnost, kterou musí mít uchazeč o zaměstnání. Člověk téměř ve všech dobách své kariéry, zejména při hledání zaměstnání, musí být disciplinovaný a oddaný svým cílům a záměrům. Člověk, který postrádá disciplínu a pravidelnost, by se nemohl nejlépe připravit na proces pohovoru a v důsledku toho nebude schopen splnit očekávání a požadavky
17) Agilní
Je pár kandidátů, kteří jsou ve svém přístupu dost neoblomní a přísní. Pokud konkrétní proces hledání pracovních příležitostí nefunguje, musíte být dostatečně flexibilní nebo agilní, abyste provedli vhodné změny. Pokud zůstanete neoblomní, nebudete schopni identifikovat svou chybu, a proto se nebudete schopni náležitě připravit.
18) Inovativní
Pohovor se skládá z různých otázek, které otestují vaši osobnost, přístup a myšlení. Některé otázky z rozhovorů se svou povahou opakují a jsou k dispozici na několika online webových stránkách a také v offline publikacích. Abyste však dosáhli skvělého výkonu při pohovoru, měli byste být kreativní a inovativní, abyste byli schopni dávat jedinečné odpovědi a nesledovat ty obecné.
19) Zodpovědnost
To je jeden z důležitých rysů efektivního a úspěšného vůdce. Jako uchazeč o zaměstnání budete muset svému tazateli ukázat, že jste dostatečně zodpovědní a zodpovědní, abyste zvládli úkoly. Jste připraveni přijmout své chyby a máte ochotu i přístup k nápravě problémů.
20) Rychlý rozum
Pohovor by vás otestoval se všemi jeho odrůdami a barvami. Pokud však máte vyvinutý smysl pro kritické myšlení a rychlý rozum, budete schopni poskytnout působivé odpovědi na každou otázku, čímž zvýšíte své šance na mnohonásobný výběr.
21) Tvrdá práce
Nikdo se nemůže stát úspěšným a vlivným v životě, pokud v životě tvrdě nepracuje. Toto je prostá, jednoduchá pravda, kterou se každý musí naučit, ocenit a následovat. Jako uchazeč o zaměstnání se od vás očekává, že budete tvrdě pracovat a budete tomu neustále nakloněni své cíle a cíle. Vždy se připravte na své otázky k pohovoru tím, že si budete číst stále častěji kladené otázky na pohovoru a neustále si upravovat své univerzitní poznámky.
Reference
- https://dl.acm.org/doi/abs/10.1145/3461778.3462049
- https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=KBYtEAAAQBAJ&oi=fnd&pg=PP1&dq=Top+21+Leadership+Skills+For+Job+Seekers+-+All+You+Want+to+Know+in+2021&ots=eDRoEWhMil&sig=U8UnyUj3ZCD_AfGoQmMqUGxlO1Y
Vynaložil jsem tolik úsilí, abych napsal tento blogový příspěvek, abych vám poskytl hodnotu. Bude to pro mě velmi užitečné, pokud zvážíte sdílení na sociálních sítích nebo se svými přáteli / rodinou. SDÍLENÍ JE ♥️
Sandeep Bhandari je zakladatelem webu PrepMyCareer.com.
Jsem profesionální blogger na plný úvazek, digitální marketér a školitel. Miluji vše, co souvisí s webem, a každý den se snažím učit nové technologie.
O veškerou správu týmu, tvorbu obsahu a monetizaci se starám já. Společně s týmem v PrepMyCareer je cílem poskytovat našim čtenářům užitečný a poutavý obsah.