Podnikání je o řízení a realizaci několika projektů, které obdrží od jiných firemních institucí. Toto je primární mantra podnikání, která spočívá v rozbití, rozdělení nebo rozdvojení úkolu na menší části, pojmenované jako projekt. Například organizace na výrobu automobilů může provést zakázku na výrobu a následný prodej motorů jinému podobnému podniku se ziskem. To by se dalo považovat za jeden projekt a obvykle jsou jmenováni manažeři, kteří řídí, dohlížejí a dohlížejí na takové obchodní aktivity, aby se zajistilo, že organizace zůstane na cestě ziskovosti a bude schopna uspokojit požadavky na kvalitu a čas.
21 nejdůležitějších otázek k rozhovoru
1) Co rozumíte pod pojmem kulturní relativismus?
Projektový manažer má vést tým několika zaměstnanců a pracovat v různých regionech a zemích. Proto je pro něj nebo pro ni nanejvýš důležité, aby plně porozuměl kulturnímu relativismu. Tato otázka prověří vaše znalosti a v tomto ohledu.
Ukázka odpovědi
Pane, obchodní organizace provozují a realizují projekty v několika regionech a společnostech, které jsou kulturně rozmanité a řídí se zcela odlišným souborem zvyků, tradic a přesvědčení. Abychom byli úspěšní, je důležité těmto aspektům porozumět.
2) Jak můžete udržet harmonii mezi členy svých týmů?
Pro projektového manažera je velmi důležité udržovat vynikající úroveň porozumění a vztahu mezi členy týmu, kteří pracují na dosažení společného cíle, kterým je dokonalost projektu.
Ukázka odpovědi
Pane, když všichni zaměstnanci týmu pracují společně k jedinému cíli v harmonii, pak se i ty nejnepravděpodobnější a nereálné situace stanou pravdivými a zdají se dosažitelné. Za tímto účelem zajistím, aby všichni moji podřízení dodržovali a byli si vědomi firemních kodexů etického chování. Je velmi nutné nepouštět se do rozptylování a neetických činností, jako je obtěžování, šikana a škádlení v jakékoli formě.
3) Obchodní organizace zajišťují úspěch prostřednictvím shody cílů. Co myslíte tímto pojmem?
Tato otázka ověřuje vaše znalosti a chápání cílové kongruence.
Ukázka odpovědi
Pane, cílová kongruence je důležitá ve firemní struktuře a zejména pro různé obchodní organizace. Jednoduše to znamená, že cíle a záměry obchodní organizace se musí shodovat a odpovídat individuálním cílům zaměstnanců organizace.
4) Vyjmenujte dva významné software pro řízení projektů, které jste používali dříve.
Technologie ovlivnily téměř všechny typy průmyslových odvětví a organizací. Projektové řízení není výjimkou. Prostřednictvím této otázky jste požádáni, abyste sdělili název libovolného softwaru pro řízení projektů, který jste mohli v minulosti používat a dobře mu rozumíte.
Ukázka odpovědi
Jistě, pane, v minulosti jsem používal jiný software, ale rád bych jmenoval ty nejlepší, které jsem doposud používal:
- Basecamp
- Microsoft Project
5) Co myslíš tím nebem a proč lidé nenávidí peklo?
Pohovor je soubor otázek, které mají schopnost překvapit a ohromit svou rozmanitostí. Toto je otázka zaměřená na analýzu řeči těla a vašich prezentačních dovedností spolu s vaší schopností kritického myšlení.
Ukázka odpovědi
Pane, oba jsou to vymyšlené termíny zaměřené na rozvoj smyslu pro vědomí a morálku mezi lidmi. Pokud by člověk v životě dělal špatné věci, jako je lhaní, loupeže, vraždy atd., šel by rovnou do pekla, aby shnil. Nicméně na druhou stranu, samaritán, který vždy pracuje pro lidstvo a věnuje se dobrým skutkům, by šel přímo do nebe.
6) Jak řídíte členy týmu, kteří nemají dostatečný výkon?
Jedná se o praktickou otázku související s prací, která prověří vaše znalosti a znalosti v oblasti řízení a správy lidských zdrojů.
Ukázka odpovědi
Pane, to je běžná věc, která se v projektu stává často. Manažer musí být dostatečně schopen tuto situaci zvládnout. Podle mého skromného názoru musí projektový manažer vést osobní rozhovor s takovými zaměstnanci a pomocí aktivních dovedností pochopit jádro problémů, které ovlivňují a brzdí jejich individuální výkon.
7) Jaké je tvé oblíbené zvíře?
Tato otázka se může na první pohled zdát jednoduchá a snadná. Toto je však hlavní osobnostní hodnotící otázka, pomocí které je tazatel schopen analyzovat vaše budoucí aspirace, dovednosti a schopnosti.
Ukázka odpovědi
Pane, bez ohledu na jakékoli jiné zvíře mám upřímně rád včely medonosné. Jedná se o hmyz, který je nejpracovitější na celé planetě Zemi a předvádí nesrovnatelnou úroveň tvrdé práce, nasazení a vytrvalosti. Pokud by lidé dokázali replikovat i těch 25 % z nich, mohli by na tomto světě dělat zázraky.
8) Vyjmenujte vlastnosti, které musí projektový manažer mít.
Toto je běžná otázka na pohovoru, pomocí které chce tazatel vědět, jak rozumíte práci.
Ukázka odpovědi
Jistě, pane, rád bych se podělil o tři nejdůležitější atributy, které musí projektový manažer mít, jsou to:
- Vedení
- Time management a
- Pozitivní přístup k řešení problémů
9) Jakou radu byste dali projektovému manažerovi Greenhorn?
Toto je otázka hodnocení osobnosti, která vyžaduje, abyste se podělili o svůj názor, rady a vedení s mladým projektovým manažerem, který je na samém začátku své kariéry.
Ukázka odpovědi
Pane, je několik věcí, které se musí mladý projektový manažer naučit a implementovat. Rád bych však řekl dvě nejdůležitější věci, kterými jsou:
- Buď trpělivý: Vždy budou chvíle, kdy vaše plány nevyjdou a zdálo by se, že je vše ztraceno. Ale drž nervy a buď trpělivý.
- Udržujte si přehled: Mladý projektový manažer musí mít přehled alespoň o dvou věcech, kterými jsou výdaje a čas.
10) Jak řešíte selhání projektu?
Jedná se o otázku pohovoru specifickou pro práci, která vyžaduje, abyste se podělili o metodu nebo strategii, pomocí které se vyrovnáváte s neúspěchy projektu a postupujete vpřed s jistotou a lepším porozuměním situacím.
Ukázka odpovědi
Pane, selhání projektu jsou pro obchodní organizace docela běžné a mohou se dostat do ztrát v hodnotě milionů. To také vede k negativnímu dopadu na sebevědomí a myšlení projektového manažera. Ne vždy však můžete vyhrát a vždy nastanou situace, které půjdou proti vám.
11) Lidé mají obvykle odpor ke kritice a zpětné vazbě. Jak tuto situaci vnímáte?
Jedná se o osobnostně hodnotící otázku, jejímž prostřednictvím se hodnotí váš postoj a přístup ke kritice a negativní zpětné vazbě. Na tuto otázku je nutné dát přesvědčivou odpověď, protože by mohla hrát důležitou roli ve vašem výběrovém řízení.
Ukázka odpovědi
Pane, je pravda, že většina lidí nechce vědět o svých slabostech a negativních vlastnostech. Ujišťuji vás však, že nejsem stejný a jsem velmi otevřený přijímání a pochopení kritiky v mém ohledu.
12) Kdy můžete začít?
Toto je běžná otázka, pomocí které chce tazatel zjistit vaši dostupnost. Přečtěte si konkrétněji o této otázce rozhovoru prostřednictvím našeho exkluzivní příspěvek.
Ukázka odpovědi
Pane, v současné době pracuji s renomovanou obchodní organizací na jednom z jejích prestižních projektů, který brzy skončí. Zásadou organizace je rozšířit všechny výhody do 7 dnů od dokončení projektu. Vzhledem k dalším dvěma dnům vyrovnávací paměti bych si jako počáteční datum vybral (___uveďte očekávané datum zahájení).
13) Co vás motivuje k práci?
Toto je běžná otázka, pomocí které chce tazatel znát primární faktory nebo důvody, které vás motivují k tvrdé práci. Vyčerpávající oprava této otázky rozhovoru je zcela nezbytná a lze ji provést přístupem k této otázce https://trials.autocruitment.com.
Ukázka odpovědi
Pane, dokonalá odpověď na tuto otázku je ovlivněna osobními touhami, finančními podmínkami, okolnostmi a požadavky jednotlivce. V mém případě je mým přáním vyšplhat se na firemním žebříčku a stát se úspěšným ve své profesní kariéře.
14) Projekty mají pevný rozpočet. Řekněte primárnímu faktoru, který vede k překročení tohoto rozpočtu?
Téměř všechny projekty, které organizace provádí, mají přidělený pevný rozpočet, který předpovídá finanční ředitel organizace. Projektový manažer je povinen přísně dodržovat tento rozpočtový požadavek.
Ukázka odpovědi
Pane, primárním faktorem je neočekávané zvýšení cen surovin v důsledku umělého nedostatku a právních předpisů.
15) Podělte se o nejziskovější a nejúspěšnější projekt, na kterém jste kdy pracovali?
Tato otázka vyžaduje, abyste se podělili o některé vzpomínky, které se týkají projektu, který jste úspěšně dokončili a organizace na něm hodně vydělala.
Ukázka odpovědi
Pane, pracoval jsem jako stavbyvedoucí na projektu, který byl pro obchodní organizaci docela ziskový, protože se mi podařilo snížit celkové rozpočtové výdaje téměř o 35 %.
16) Jak upřednostňujete mezi několika úkoly?
Toto je důležitá otázka na pohovoru, která vyžaduje, abyste se podělili o strategii, pomocí které jste schopni řídit a vykonávat úkoly a povinnosti, které vám byly přiděleny, během jediného pracovního dne. Připravte se hluboce a komplexně na tuto otázku tím, že navštívíte naše exkluzivní příspěvek.
Ukázka odpovědi
Pane, pro dodržení termínů a dosažení cílů je nesmírně důležité navrhnout a dodržovat dobrou strategii stanovování priorit. Mým stylem je vždy seřadit úkoly v pořadí podle jejich časové náročnosti.
17) Proč jste si vybrali nás?
Prostřednictvím této otázky chce tazatel znát vaši úroveň vážnosti vůči organizaci. Společnost Prepmycareer vymyslela exkluzivní příspěvek, který by vám pomohl pozvednout vaši přípravu. K článku se dostanete kliknutím na toto https://trials.autocruitment.com.
Ukázka odpovědi
Jedná se o desítky let starou obchodní organizaci s provozy rozmístěnými po celé zemi prostřednictvím svých prestižních 567 poboček a více než 1000 zaměstnanců, tato organizace je vysněnou společností pro každého obchodního profesionála a já nejsem výjimkou.
18) Projektoví manažeři raději pracují sami. Je to pravda?
Tato otázka vyžaduje, abyste si vybrali mezi prací samostatně a prací v týmu. Prepmycareer vám s potěšením přináší exkluzivní příspěvek, který zcela pokrývá tuto otázku rozhovoru. Přístup k příspěvku získáte kliknutím na toto https://trials.autocruitment.com.
Ukázka odpovědi
Pane, podle mého skromného názoru je situace částečně pravdivá. Projektoví manažeři jsou průmysloví veteráni a mají schopnost pracovat s minimálním dohledem a vedením.
19) Dokážete zvládnout stresující pracovní podmínky?
Toto je běžná otázka na pohovor, pomocí které chce tazatel vědět, zda budete nebo nebudete schopni pracovat v hektickém pracovním prostředí. Připravte se na tuto otázku na pohovor výjimečně tím, že si přečtete náš slavný článek o této otázce pro pohovor. Klikněte na toto https://trials.autocruitment.com.
Ukázka odpovědi
Ano, pane absolutně, mám schopnost, stejně jako mentální a fyzické síly, podávat výjimečně dobré výkony v hektickém obchodním prostředí. Pravidelně se denně věnuji intenzivnímu posilování a meditaci.
20) Jaká je vaše hlavní síla?
Nebude špatné tvrdit, že pohovor je neúplný, aniž byste položili otázku týkající se síly nebo slabosti. Pomocí tohoto můžete sledovat náš exkluzivní příspěvek napsaný speciálně, abyste se na tuto otázku hluboce připravili https://trials.autocruitment.com.
Ukázka odpovědi
Pane, mám schopnost pracovat delší dobu bez přestávek a přestávek. To je možné díky vysoké úrovni koncentrace a soustředění, které mám.
21) Máte na nás nějaké otázky?
Toto je poslední otázka, která dává kandidátovi příležitost vyjasnit své pochybnosti a obavy tím, že položí několik otázek svému tazateli. Je nutné, aby kandidát vyzkoušel všechny otázky při pohovoru, a to není výjimkou.
Modelové otázky
- Jaké různé zdravotní výhody poskytuje organizace svým zaměstnancům?
- Podělte se prosím o pracovní načasování podle organizace v různých směnách.
- Jaký je postup, kterým organizace vypočítává svůj příplatek za přesčas?
Stáhněte si seznam otázek ve formátu .PDF, abyste si s nimi mohli později procvičit nebo je použít ve své šabloně rozhovoru (pro rozhovory s projektovým manažerem):
Reference
- https://ascelibrary.org/doi/abs/10.1061/%28ASCE%29CO.1943-7862.0002151
- https://bspace.buid.ac.ae/handle/1234/1839
Vynaložil jsem tolik úsilí, abych napsal tento blogový příspěvek, abych vám poskytl hodnotu. Bude to pro mě velmi užitečné, pokud zvážíte sdílení na sociálních sítích nebo se svými přáteli / rodinou. SDÍLENÍ JE ♥️
Sandeep Bhandari je zakladatelem webu PrepMyCareer.com.
Jsem profesionální blogger na plný úvazek, digitální marketér a školitel. Miluji vše, co souvisí s webem, a každý den se snažím učit nové technologie.
O veškerou správu týmu, tvorbu obsahu a monetizaci se starám já. Společně s týmem v PrepMyCareer je cílem poskytovat našim čtenářům užitečný a poutavý obsah.