„Neúspěch by měl být naším učitelem, ne naším pohřebákem. Neúspěch je zpoždění, ne porážka. Je to dočasná objížďka, nikoli slepá ulička. Selhání je něco, čemu se můžeme vyhnout pouze tím, že nebudeme nic říkat, nic nedělat a být ničím." – Denis Waitley
Je velmi důležité si uvědomit a pochopit, že neúspěch není něco, za co se musíte stydět. Selhat v něčem znamená nedosáhnout něčeho, čeho jste se snažili dosáhnout. Znamená to, že se posouváte vpřed a nejlepší je uznat svá selhání jako cestu k úspěchu.
Během vašeho pohovoru se vás mnoho zaměstnavatelů zeptá na tuto otázku: „Řekni mi, kdy jsi selhal. Tento článek vám pomůže dostat se z této záludné otázky a pomůže vám zlepšit vaše šance na přijetí při osobním pohovoru.
Význam otázky selhání v rozhovoru
Než budete pokračovat, musíte nejprve pochopit důvody, proč se zaměstnavatelé ptají na tuto otázku.
Zaměstnavatelé ve vás hledají určité rysy a pokud jim dokážete rozumně a spontánně odpovědět, šance, že vás zaměstnávají, se mnohonásobně zvyšuje. Zde je několik věcí, které ve vás může zaměstnavatel hledat, když se vás ptá na dobu, kdy jste selhali.
Odpovědnost
Zaměstnavatelé nemají rádi lidi, kteří lžou nebo se vyhýbají přijetí svých nedostatků. Je opravdu důležité přijmout své nedostatky a nést odpovědnost za své činy. Neměli byste znít jako někdo, kdo přesouvá vinu na vaše kolegy nebo okolnosti. Vyvarujte se prohlášení typu-
"Byl jsem obviněn z něčeho, co nebyla moje chyba." NEBO 'Okolnosti byly opravdu těžké a já jsem nebyl tak úplně na vině.'
Taková prohlášení rozhodně vysílají tazatelům špatnou zprávu. Zaměstnavatelé vždy hledají někoho, kdo je zodpovědný a přizná si jejich chyby. Ukazuje také, že jednotlivec se učí ze svých chyb nebo selhání. Uznání svých chyb a přijetí faktu, že jste se mohli zlepšit a poté se zlepšit, rozhodně vysílá pozitivní zprávu vašim náborářům.
Někdo, kdo se skutečně učí ze svých chyb
Je opravdu důležité ukázat svým náborářům, že jste někdo, kdo se skutečně učí ze svých chyb, a nejste někdo, kdo jen nechá věci jít tak, jak jsou. Váš příběh musí být pravdivý a musí být pravdivý a lekce, které jste se naučili, by také měly znít realisticky. Žádný zaměstnavatel nehledá někoho, kdo opakovaně dělá chyby a nic se z nich nepoučí. Nezapomeňte se tedy podělit o zkušenost, která vám pomohla se učit a zlepšovat jak osobně, tak profesně.
Osobnost
Způsob, jakým jedinec jedná ve stresové situaci, vypovídá hodně o jeho osobnosti. Zaměstnavatelé hledají někoho, kdo je klidný a dokáže s klidem zvládnout úspěch i neúspěch. Mnoho lidí se bojí, když věci nejdou podle plánu nebo když se jim nedaří splnit určitá očekávání. Zaměstnavatelé však vždy hledají někoho s vyrovnanou osobností a klidnou myslí, aby zvládli tlaky a očekávání, která od práce vyplývají.
Jasný a stručný příběh
A konečně, váš příběh musí být pravdivý a upřímný. Přechod z bodu A do bodu B by měl být plynulý. Zaměstnavatel by v žádném okamžiku neměl dostat náznak, že lžete nebo si vymýšlíte. (Nikdy byste to ani neměli dělat.) Snažte se, aby váš příběh byl co nejmenší a fakta jasná v dokonalém chronologickém pořadí. Váš příběh bude mimo jiné odrážet vaše komunikační schopnosti, které mohou zvýšit nebo snížit šance, že budete přijati do zaměstnání, v závislosti na tom, jak si vedete a jak uvádíte fakta.
Také se snažte udržet svůj příběh maximálně 30–40 sekund a poté plynule přejděte k lekcím, které jste se naučili ze svého neúspěchu, a k tomu, jak jste se do budoucna zlepšili.
Vzorové odpovědi na vaše selhání
Zde je několik příkladů odpovědí, které vám mohou pomoci vyřešit otázku –
Ukázka odpovědi-1
„Ve své předchozí práci jsem slíbil jednomu z nejlepších klientů mé společnosti, že dokončí svůj projekt do měsíce. Termín jsem nediskutoval se svými kolegy a podřízenými, protože jsem věřil, že úkol je v daném časovém rámci proveditelný. Projekt ale ve skutečnosti trval dva měsíce, což poškodilo pověst společnosti.
Tento incident mi pomohl naučit se, že se vždy musím zavázat k časovému rámci poté, co důkladně prodiskutuji s ostatními pracujícími na projektu. Uvědomil jsem si také, že bych měl dát termín o něco dále, protože to poskytuje polštář pro lidi, kteří na něm pracují, a také pomáhá zlepšovat reputaci společnosti, pokud je doručeno před řádným termínem.”
Ukázka odpovědi-2
IV mém posledním zaměstnání mi náborová kancelář svěřila několik pohovorů, na které jsem najal nové rekruty naše společnost. Rozhodl jsem se najmout někoho, kdo vypadal, že má velký potenciál, ale měl také nějaké „červené vlajky“ nebo věci, které mě do značné míry znepokojovaly, protože jsem toho jednotlivce osobně znal. Skončilo to jako velká chyba. Ten člověk měl špatný přístup a neměl dostatek zkušeností pro práci, což stáhlo produktivitu společnosti dolů. Nakonec ho můj generální ředitel musel vyhodit. To mi pomohlo naučit se být opatrnější a uvědomil jsem si, že jsem měl na pohovor říct ne hned na prvním místě.
Uvědomil jsem si, jak důležité je každé rozhodnutí o náboru a také závažnost nesprávných rekrutů. Tato zkušenost mi pomohla stát se lepším manažerem a vždy jsem se snažil udržet své osobní předsudky na uzdě a udržet zájmy mé společnosti na vrcholu. Od tohoto incidentu jsem úspěšně přijal nejméně dvacet nových lidí, kteří jsou nyní součástí základního týmu organizace. Ale byla to skvělá lekce, kterou jsem se naučil na začátku mé kariéry, protože mi to pomohlo růst jak profesně, tak osobně.“
Ukázka odpovědi-3
Ve své předchozí učitelské práci jsem dal studentům více práce, než mohli zvládnout. V důsledku toho se studenti zdrželi návštěvy mých hodin a jejich práce byly většinou neúplné. Díky tomu jsem si uvědomil, že jako učitele by mělo být mou nejvyšší prioritou udržet zájmy studenta na vrcholu a zvážit akademickou úroveň každého jednotlivce před formulováním práce v kurzu.
Tuto lekci jsem se naučil na začátku své kariéry. Po rozhovoru se svými kolegy a studenty jsem snížil pracovní zátěž svých studentů, čímž jsem se vyhnul špatným výsledkům.
Ukázka odpovědi-4
Když jsem sloužil jako vedoucí prodejny, omylem jsem provedl špatné vyúčtování a později jsem se zdržel pochopení stížností zákazníka. To by nás stálo stálého zákazníka a negativně by to ovlivnilo naši image. Kdyby nezasáhl můj starší, ztratili bychom svou pověst. Dostal jsem lekci o uznání svých chyb a také o hodnotě spokojenosti zákazníka v takové práci. Po této zkušenosti vždy dvakrát zkontroluji účty a řeším problémy zákazníků s pacienty.
Vzorek Odpověď-5
Kdysi jsem jako vedoucí čerpací stanice nepředpokládal správně prodej a neuspěl při objednávce cisterny. Naše stanice byla kvůli mému špatnému výpočtu nejméně dva dny suchá. Od té doby se vždy snažím udržovat zásoby naplněné tím, že je objednávám včas. Díky víkendu a menšímu provozu na silnicích jsme moc neztratili. Naučit se tuto lekci včasně mi pomohlo lépe řídit své finance a dodavatelský řetězec.
Vzorek Odpověď-6
Jako hlavní vrtač v jednom ze svých předchozích zaměstnání jsem nevěnoval úplnou pozornost našim vzduchovým kompresorům, což způsobilo jejich přehřátí. Naštěstí se kompresor sám vypnul a zabránil tak velké nehodě. To mi pomohlo naučit se, jak při práci musím dávat pozor na fungování každého zařízení a nesoustředit se pouze na jednu část práce. Osobně i profesionálně jsem se stal velmi ostražitým jednotlivcem po této zkušenosti.
Ukázka odpovědi-7
Ve své předchozí práci šéfkuchaře v hotelu jsem dvakrát omylem dal chilli do jednoho z jídel, což způsobilo obrovský problém s jedním z našich zákazníků. Kvůli této mé chybě jsme museli celý pokrm předělat a podávat zdarma.
I Z této zkušenosti jsem se opřel o to, že se vždy musím poradit s ostatními pracujícími v kuchyni a ochutnat jídlo, než ho pošlu zákazníkovi. Naštěstí jsme o zákazníka nepřišli, protože HR oddělení zasáhlo včas a osobně jsem se zákazníkovi omluvil.
Ukázka odpovědi-8
Jako kuchař, který předvídá menší lidi na akci a abych vydělal větší zisky, jsem na akci vyrobil méně jídla, což nakonec způsobilo nedostatek jídla. Museli jsme si objednat jídlo z okolních hotelů, abychom uspokojili poptávku. Místo ušetřených peněz jsme museli za jídlo objednané zvenčí zaplatit víc, než jsme vydělali z celé akce. To mi pomohlo naučit se opravdu důležitou lekci a od té doby jsem úspěšně zvládl 50 akcí.
Ukázka odpovědi-9
Ve své poslední práci projektového manažera jsem projekt znovu uzavřel bez konzultace s týmem. Program měl mnoho závad, které by nás stály pověst, ale naštěstí moje skupina provedla požadované změny včas a produkt se zlepšil.
Uvědomil jsem si, že jsem měl počkat a poradit se se všemi, než výrobek znovu zapečetím. Mým pokusem bylo zlepšit PR hodnotu společnosti uvedením produktu na trh před termínem, ale mělo by to negativní dopady, kdyby moji spoluhráči nebyli ostražití.
Ukázka odpovědi-10
V raných fázích své kariéry finančního poradce jsem doporučoval svým klientům, aby investovali do centových akcií, protože to bylo poháněno zvířecími duchy. Nečetl jsem pořádně burzovní grafy a na konci dne by se mnoho klientů dostalo do vážných ztrát, kdyby moji nadřízení včas nezasáhli. Od té doby jsem důkladně četl historii společnosti a porozuměl náladám na trhu, než jsem svým klientům doporučil investovat.
Na závěr je zde shrnutí způsobu, jakým můžete tuto otázku řešit –
- Buďte přesní a upřímní.
- Ať je to skutečné a krátké.
- Dejte svému učení váhu.
- Vyvarujte se vyprávění velmi špatného příběhu.
- Buďte sebevědomí a rafinovaní.
Proč investovat do čističky vzduchu?
Všichni děláme chyby a na přijetí svých nedostatků není nic špatného. Při zodpovězení takové otázky v rozhovoru se snažte být přesní, upřímní a k věci. Udržujte svůj příběh skutečný a věcný. Neztrácejte mnoho času vysvětlováním záminky, ale soustřeďte se na ponaučení, které jste se naučili ze svého selhání.
Vynaložil jsem tolik úsilí, abych napsal tento blogový příspěvek, abych vám poskytl hodnotu. Bude to pro mě velmi užitečné, pokud zvážíte sdílení na sociálních sítích nebo se svými přáteli / rodinou. SDÍLENÍ JE ♥️
Sandeep Bhandari je zakladatelem webu PrepMyCareer.com.
Jsem profesionální blogger na plný úvazek, digitální marketér a školitel. Miluji vše, co souvisí s webem, a každý den se snažím učit nové technologie.
O veškerou správu týmu, tvorbu obsahu a monetizaci se starám já. Společně s týmem v PrepMyCareer je cílem poskytovat našim čtenářům užitečný a poutavý obsah.