Každému na tomto světě se něco nelíbí. Je zajímavé, že většina těchto nelibostí souvisí s pracovištěm daného člověka. Toto je běžná otázka položená v několika rozhovorech po celém světě bez ohledu na to, jak vlivné nebo úřednické je inzerované volné místo. Vygenerované odpovědi mohou tazateli umožnit vědět vše, co se vám na vašem pracovišti nebo pracovním profilu nelíbí. Proto. odpověď na tuto otázku musí být důkladně připravena.
Tři tipy na tuto otázku
1) Buďte konkrétní
Očekává se od vás, že při vyprávění své nelibosti budete konkrétní a podrobní. Pokus diplomaticky ignorovat odpověď by vyvolal dojem, že nejste na volné místo dostatečně připraveni nebo nejste dostatečně seriózní.
2) Nikdy neurážejte žádnou povinnost uvedenou v popisu práce
Zaměstnavatel obvykle vydá popis práce předtím, než se dostaví k tazateli. Považujte tento dokument za svou bibli a důkladně pochopte všechny povinnosti v něm uvedené. Nyní zarámujte svou nechuť způsobem, který neodporuje ani neuráží žádnou povinnost uvedenou v popisu vaší práce. To by zanechalo dobrý dojem na vašeho tazatele a zlepšilo by to vaše šance na výběr.
3) Sdílejte pouze jedno Nelíbí se mi
Na vaší práci nebo pracovišti se vám může líbit stovka věcí. Ale tady se očekává, že budete sdílet jakýkoli nedostatek. Nechat se unést emocemi nebo se nechat unést by přišlo vhod a mohli byste ztratit náskok ve srovnání s ostatními kandidáty.
Deset nejlepších odpovědí k přečtení
Ukázková odpověď jedna
Vzhledem k tomu, že jsem přizpůsobivý a mám ubytovací povahu, zřídka najdu ve své práci něco špatného. Pokud budete nutit, vybral bych si jednoho během svých dnů na stáži u ABC Accounting Services. Vždy mě nutili dělat podřadné úkoly, jako je vkládání hotovosti na bankovní účet, vypisování šeků, výběr peněz atd., přestože pro všechny tyto práce měli vyhrazený personál. Dříve jsem takovými úkoly ztrácel spoustu času a nakonec jsem se naučil jen velmi málo dovedností, než bylo zamýšleno.
Ukázková odpověď dvě
Být člověkem orientovaným na růst, který by rád svou kariéru posouval eticky a tvrdou prací, nebudu obdivovat pracoviště nebo práci s omezenými možnostmi růstu. Postupem času získáváte zkušenosti a se zkušenostmi musíte postoupit na žebříčku, místo abyste den co den opakovali stejné úkoly. Proto nesnáším práce, které nabízejí málo nebo žádné možnosti kariérního postupu.
Ukázka odpovědi tři
Bylo by naivní tvrdit, že se mi na mé práci nic nelíbí. Mám několik nesympatií a rád bych se podělil o nejvýznamnější problém. Společnost se musí řídit a dodržovat pokyny, které jsou v ní stanoveny, a musí se snažit co nejvíce eliminovat kancelářskou politiku. Během mého předchozího působení bylo hodně kancelářské politiky, která negativně ovlivnila můj výkon. Kromě toho neexistoval žádný řádný úředník nebo ombudsman, který by řešil stížnosti související s obtěžováním.
Ukázka odpovědi čtyři
Aby byl zadaný úkol efektivně a kvalitně proveden, musí mít zaměstnanec dostatečný časový limit. Když jsem pracoval pro TTC Software Development Corporation, pamatuji si, že jsme dostali pouhý týden na dokončení celého projektu od nuly, což muselo za normálních podmínek trvat minimálně 15 dní. Nejsme stroje, které tam pracují a organizace to musí pochopit.
Ukázka odpovědi pět (pro začátečníky)
Toto je moje první žádost o zaměstnání, a proto nebudu schopen vyprávět žádné skutečné pracovní zkušenosti. Přesto jsem se na střední škole setkal s podobnou situací. Měli jsme vytvořit různé pracovní vědecké modely na různá témata. Modely byly nejen nákladné, ale také zabraly spoustu času, než se plně vyvinuly. Instituce musí vzít všechny studenty dohromady a pochopit, že všichni nepocházejí z vlivných finančních prostředí.
Ukázková odpověď šest
Nejde o to, že bych byl chamtivý nebo žoldák, jde jen o to, že mám pětičlennou rodinu, o kterou se musím starat a živit. Během mého předchozího působení se mi zvláště nelíbil můj plat. Ve srovnání s normami to bylo příliš nízké. Došlo k záporné odchylce téměř 40 %. To je hlavní důvod mého odchodu z předchozího zaměstnání a přihlášky do vaší prestižní instituce.
Ukázková odpověď Sedm
Nemám rád organizace a zaměstnání, kde zaměstnanec nemůže svobodně vyjadřovat své vlastní nápady, přesvědčení nebo možná řešení. Zvláště se mi nelíbí organizace, které odrazují kteréhokoli zaměstnance od účasti na sugestivních opatřeních. Považuji se za přemýšlivého a kreativního. Nikdy bych nechtěl, abych práci v tak obskurních institucích ztratil něco z této vlastnosti.
Ukázková odpověď osm
Pravidla oblékání jsou důležitá a ukazují, jak jste důstojní. Spolu s tím také ukazuje, jak moc si vážíte sami sebe. Naprosto rozumím, ale občas dochází k bezprecedentním situacím, které neumožňují, aby byl zaměstnanec oblečen bezchybně. Organizace to musí pochopit a poskytnout určitou úlevu případ od případu, místo aby byly příliš rigidní.
Ukázková odpověď devět
Autorita, povýšenost a dominantní chování jsou z mé strany některé nesympatie. Nerad pracuji v zaměstnáních, ve kterých vás bude ovládat a silně ovlivňovat váš šéf. Pokud budete vzdorovat, budete jednoduše vyhozeni. Vše musí být v mezích a organizace se musí řídit principy shody cílů, aby motivovaly zaměstnance.
Ukázka odpovědi deset
Práce s minimální jistotou, ve které pracujete pro potěšení společnosti a může být propuštěna z triviálních důvodů, není můj šálek čaje. Domnívám se, že musí existovat jistota a odmítnutí musí být založeno na zásluhách kandidáta namísto propouštění zaměstnance pouze na základě zvýhodňování nebo nějaké malicherné nebo ohavné politiky.
Proč investovat do čističky vzduchu?
Úkolem tazatele je položit vám několik chytře promyšlených a zarámovaných otázek, aby zhodnotil vaši osobnost, myšlení a aspekty chování. Takové otázky jsou záludné povahy a mají moc snadno zjistit vaše nedostatky. Přečtěte si proto všechny dříve položené otázky a připravte si dobře strukturovanou, logickou odpověď. Pokud se vám naše články líbí, nezapomeňte je sdílet se svou rodinou a přáteli. Také nám dejte vědět prostřednictvím sekce komentářů níže, jak moc se vám naše články líbí.
Reference
- https://elibrary.ru/item.asp?id=2089334
- https://go.gale.com/ps/i.do?id=GALE%7CA106593723&sid=googleScholar&v=2.1&it=r&linkaccess=abs&issn=00337021&p=AONE&sw=w
Vynaložil jsem tolik úsilí, abych napsal tento blogový příspěvek, abych vám poskytl hodnotu. Bude to pro mě velmi užitečné, pokud zvážíte sdílení na sociálních sítích nebo se svými přáteli / rodinou. SDÍLENÍ JE ♥️
Sandeep Bhandari je zakladatelem webu PrepMyCareer.com.
Jsem profesionální blogger na plný úvazek, digitální marketér a školitel. Miluji vše, co souvisí s webem, a každý den se snažím učit nové technologie.
O veškerou správu týmu, tvorbu obsahu a monetizaci se starám já. Společně s týmem v PrepMyCareer je cílem poskytovat našim čtenářům užitečný a poutavý obsah.