Lidé mají preference. To je odděluje a činí jedinečnými od ostatních. Když se ucházíte o zaměstnání, je vysoce pravděpodobné, že tazatele bude zajímat vaše preference. A pokud jsou v souladu s vizemi, misemi a cíli vašeho potenciálního zaměstnavatele, pak si buďte jisti, že jste téměř vybráni na svůj vysněný post. Důležitost této otázky je zásadní, protože prostřednictvím ní chce tazatel znát úkoly, které opravdu chcete dělat, a úkoly, které opravdu nenávidíte a které byste pravděpodobně ignorovali, kdyby vám byly přiděleny.
Prostřednictvím řádné přípravy této odpovědi může člověk urychlit proces pohovoru a zlepšit své šance na výběr. Zde jsme navrhli deset vzorových odpovědí, které vám pomohou tuto otázku lépe zvládnout a odpovědět na ni.
Tři nejdůležitější tipy
1) Zcela porozumějte popisu své práce
I když dostáváte příležitost podělit se o své nesympatie, důrazně doporučujeme nenechat si líbit žádný úkol, který přímo či nepřímo souvisí s úkoly uvedenými v popisu práce. Tím se stanete nevhodným kandidátem pro danou pozici a značně si zničíte své šance na výběr. Proto si vždy prostudujte, udělejte si poznámky a pochopte požadavky popisu práce, který vám vydal váš budoucí zaměstnavatel, a poté se připravte na tuto odpověď.
2) Nenechte se unést
Nikdy jste neměli příležitost sdílet své nesympatie a pak jste jeden dostali během procesu pohovoru. A právě jste se dostali do emocí a začali jste svůj dlouhý seznam, který vám nelíbí, od jídla přes filmy až po samozřejmě vaše pracovní úkoly. To je možná ten nejhorší způsob, jak se s touto otázkou vypořádat a ovlivnit vaše šance na výběr velkým způsobem. Člověk si tedy musí připravit jeden až dva úkoly, které upřímně nesnáší.
3) Buďte upřímní
Lidé mají emoce a vždy budou existovat věci, které se jim prostě nelíbí. Říct svému zaměstnavateli, že se vám nic nelíbí, by se nezdálo pravdivé a působilo by to dojmem, že se snažíte být příliš chytrý. Buďte proto upřímní a podělte se s nimi o svůj jeden nebo maximálně dva hlavní odpory týkající se společností nebo pracovišť.
Deset nejlepších vzorových odpovědí ke zvážení
Ukázková odpověď jedna
Obvykle jsem spokojený se všemi úkoly nebo projekty, které mi zaměstnavatel zadá. Ale pokud se ptáte zvláště, pak nesnáším administrativní úkoly. Cítím, že nemám schopnosti psát si poznámky nebo připravovat zápisy ze schůzky. I když jsem organizovaný, plánování schůzek a služebních cest nejsou moje šálky čaje a mám pocit, že v nich nemohu vynikat.
Ukázková odpověď dvě
Žádná neúcta k lidem zapojeným do obchodního oddělení. Prostě nesnáším studené volání. Hledání zákazníků je sice to nejdůležitější, ale není mi příjemné volat někomu a vysvětlovat mu služby společnosti a dokonce je přesvědčovat kroucením jazyka. Cítím se pohodlněji s administrativní prací vykonávanou u stolu.
Ukázka třetí odpovědi (pro začátečníky)
Právě jsem odmaturoval a přihlásil se na vaši prestižní instituci. Protože je to moje první žádost o zaměstnání, nemohu vám říci o úkolech, které miluji, nebo o úkolech, které bych prostě nenáviděl. Ale pokud čerpám reference ze své vysoké školy, vždy jsem byl interpretován jako věci, které vyžadovaly kreativitu a zvídavost. Učení nazpaměť není moje preference. To však neznamená, že nemám zájem dělat opakující se úkoly.
Ukázka odpovědi čtyři
Podle mého skromného názoru nic takového neexistuje. Věřím, že pokud vám vaše společnost přidělila nějaké úkoly, musíte je dokončit celým svým srdcem, aniž byste se museli omlouvat. Dostat se ze své komfortní zóny je vzácná vlastnost, ale jsem hrdý na to, že mohu říci, že ji mám. Necítím tam žádné úkoly, které bych dělal nerad. jsem týmový hráč, a když bude potřeba, budu první, kdo jim umyje umývárny.
Ukázka odpovědi pět
Abych byl upřímný, nerad dělám úkoly, které jsou fyzicky vyčerpávající. Drsné počasí mi prostě nesvědčí a já jsem šťastnější při plnění svých povinností od svého kancelářského stolu. To je důvod, proč nemám rád práce v terénu, jako je provádění průzkumů, prezentace zákazníkovi nebo třeba vyjížďka na služební cestu. Jsem člověk dobrý ve výpočtech a chci dělat úkoly, které lze dokončit z pevného místa, bez ohledu na to, jak jsou těžké.
Ukázková odpověď šest
Nerad dělám svému seniorovi osobní asistentku. Správa schůzek. plánování schůzek a konverzace se středními manažery nejsou moje silné stránky. Abych byl upřímný, chybí mi talent a komunikační schopnosti. I když tento nedostatek neovlivňuje můj primární obchod a jsem v něm obratný, jak dokazuje můj nadřízený akademický záznam a pracovní zkušenosti.
Ukázková odpověď Sedm
V této elektronické době je téměř nemožné přijímat e-maily. Osobně na ně ale vůbec nerad odpovídám. Během mého předchozího působení jsem měl za úkol odpovídat na e-maily přijaté od našich logistických partnerů, které mi zabíraly maximum pracovního času. Raději pracuji na svých klíčových oblastech, které by zlepšily mou efektivitu v mých primárních dovednostech a nakonec by to prospělo organizaci, pokud jde o zlepšení kvality a lepší spokojenost zaměstnanců.
Ukázková odpověď osm
Považuji se za zdvořilého a oddaného zaměstnance, který je vždy zaneprázdněn jako včela a stará se o své podnikání. Ale přesto jsem byl součástí mnoha konfliktů mezi zaměstnanci, které osobně nesnáším. Proto nesnáším být na pracovišti, kde kolegové nespolupracují a jen ničí práci a pověst druhé osoby. Díky tomu mám tendenci se přetěžovat, což ovlivňuje můj výkon a duševní klid.
Ukázková odpověď devět
Domnívám se, že úkoly, které společnost přiděluje svým zaměstnancům, jsou vybírány po pečlivém prozkoumání popisu práce a nabízené role. Přesto jsou některé úkoly, které já osobně nesnáším. Jedná se v podstatě o úkoly související s programy školení zaměstnanců. Během mého předchozího působení jsem dostal další povinnosti trénovat své juniory tím, že jsem jim vše od nuly vysvětloval bez jakýchkoli dalších platů nebo kompenzací. Postrádám zájem o tento typ úkolů a nakonec se to stalo mým hlavním důvodem, proč jsem dal výpověď u předchozího zaměstnavatele.
Ukázka odpovědi deset
Mám však zájem dát ze sebe to nejlepší na téměř jakýkoli úkol, který mi společnost přidělí. Přesto, pokud si mám vybrat jednu, pak bych si vybral obchodní dokumentaci. Nemám vynikající kreslířské schopnosti a hned od školních let jsem se vyhýbal úkolům spojeným s psaním. Jsem velmi spokojen se svým primárním obchodem, který není trochu ovlivněn, kvůli tomuto mému nedostatku.
Proč investovat do čističky vzduchu?
Rozhovor se skládá z několika otázek. Příprava na každou z nich je stěžejní vzhledem k drsné konkurenci a dynamickému prostředí, ve kterém tyto obchodní domy působí. Otázky týkající se vašich osobních preferencí jsou záludné a vyžadují důkladnou přípravu.
Dále se kandidátovi doporučuje, aby se nenechal unést a nezačal mu vysvětlovat všechny své nelibosti. To se může ukázat jako fatální pro vaše šance na výběr. Pokud se vám naše články líbí, nezapomeňte je sdílet se svou rodinou a přáteli. Také nám prostřednictvím sekce komentářů níže dejte vědět, jak moc se vám naše články líbí a jak jsou pro vás užitečné.
Reference
- https://journals.sagepub.com/doi/pdf/10.2307/41165921
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0966842X15001031
Vynaložil jsem tolik úsilí, abych napsal tento blogový příspěvek, abych vám poskytl hodnotu. Bude to pro mě velmi užitečné, pokud zvážíte sdílení na sociálních sítích nebo se svými přáteli / rodinou. SDÍLENÍ JE ♥️
Sandeep Bhandari je zakladatelem webu PrepMyCareer.com.
Jsem profesionální blogger na plný úvazek, digitální marketér a školitel. Miluji vše, co souvisí s webem, a každý den se snažím učit nové technologie.
O veškerou správu týmu, tvorbu obsahu a monetizaci se starám já. Společně s týmem v PrepMyCareer je cílem poskytovat našim čtenářům užitečný a poutavý obsah.