Každý potenciální zaměstnavatel, který řídí náborový proces, hledá jiného kandidáta, který se odlišuje od ostatních uchazečů. A to je důvod, proč je důležité mít některé z dalších jedinečných dovedností, díky nimž budete jedineční ze skupiny kandidátů. Tato otázka je jednou z nejčastěji kladených otázek při pohovoru a pro zodpovězení podobných otázek je nezbytné připravit se, jak na takové otázky odpovědět.
Proč se zaměstnavatelé ptají: „V čem jste jedinečný?
- Zaměstnavatelé se na tuto otázku ptají, protože ačkoli je to nejčastější otázka, která je kladena na pohovoru, dotazovaný ji nikdy nevidí.
- Na takové otázky je těžké odpovědět.
- Zaměstnavatelé chtějí vidět, na jaké dovednosti a schopnosti kladete důraz.
- Chcete-li zkontrolovat, zda se pro tuto roli hodíte nebo ne.
- Chcete-li zkontrolovat, zda jste provedli průzkum o pracovní pozici a o společnosti.
- Abychom vám dali šanci odlišit se od bezpočtu uchazečů, kteří se ucházeli o stejnou roli.
- Zhodnotit, čeho si na sobě nejvíce vážíte.
- Chcete-li zjistit, jak kreativní jste se svými odpověďmi.
Jak odpovědět na tuto otázku?
Průzkum o společnosti
Před každým pohovorem byste si měli vždy udělat domácí úkol a důkladně prozkoumat společnost a roli, o kterou se ucházíte. Všechny tyto podrobnosti týkající se požadavků na roli a o společnosti vám pomohou lépe odpovědět na tuto otázku. Poznamenejte si všechny dovednosti, které role ve společnosti vyžaduje. Uvědomte si, co daná práce skutečně potřebuje.
Spojte svou odpověď s vaší rolí
Nakonec je vaším cílem získat zaměstnání na konkrétní pozici ve společnosti, takže propojte a spojte svou odpověď s vaší rolí a zaměstnavatel by měl získat představu o tom, jak vaše jedinečné vlastnosti a dovednosti prospějí jeho společnosti a pomohou jí růst a uspět. Tím se o krok přiblížíte k přijetí na tuto práci.
Zaměřte se na klíčové dovednosti a talenty
Vaše odpověď by měla zahrnovat dokonalou kombinaci vašeho tvrdého a jemné dovednosti které vám umožní přispívat to nejlepší z vašeho úsilí společnosti pozitivně a zároveň přispívat k růstu společnosti tím, že v budoucnu přináší pozitivní výsledky. Vyberte si to nejlepší z atributů, které vás odlišují od ostatních a jsou součástí vaší osobnosti. Své dovednosti můžete také podpořit některými příklady úspěchů nebo předchozích úspěchů z vašich předchozích pracovních rolí. Váš příklad by měl vykreslit to, co z vás dělá ideálního kandidáta na pracovní pozici, o kterou jste se ucházeli.
Vezměte si hodnocení výkonu
Abyste věděli lépe v čem jsi jedinečný můžete požádat své kolegy z vaší minulé práce, aby vám poskytli přehled o vašem výkonu. Můžete se jich také zeptat na své silné stránky, protože to pomůže při poskytnutí dokonalé odpovědi na tuto otázku.
Přemýšlejte z pohledu zaměstnavatele
Vždy byste měli zvážit, co může zaměstnavatel považovat za cenné na ideálním kandidátovi, který se pro danou roli bude perfektně hodit. Přidejte tyto cenné dovednosti a vlastnosti do své odpovědi,
Při odpovídání na tyto otázky nedělat
- Ne přehánějte svou odpověď uvedením nepotřebných podrobností, buďte konkrétní a udržujte svou odpověď stručnou a relevantní. Vyhněte se nadměrnému sdílení.
- Ne lhát, aby udělal dojem na zaměstnavatele. Nepoctivost vás může dlouhodobě zaskočit.
- Ne svést ostatní dolů, abyste se ukázali jako vynikající kandidát na tuto práci. Zaměřte se na své klíčové dovednosti a své vlastnosti a nepodkopávejte přitom ostatní.
- Ne dávejte vágní odpovědi, přidejte několik příkladů, abyste zdůraznili své dovednosti.
Vzorové odpovědi na pohovor
Ukázka odpovědi 1
„Jako specialista na lidské zdroje je mou přirozenou schopností dostat správného člověka na správné místo ve správné práci. Jsem přirozený organizátor. Díky organizování a porozumění dovednostem je jedinečný manažer. Být manažerem lidských zdrojů se neomezuje pouze na najímání dobrých manažerů, jde mi spíše o udržení zaměstnanců, pochopení jejich potřeb tím, že je motivujeme a také se zaměřím na jejich individuální rozvoj a já vím, jak se o své zaměstnance postarat.“
Ukázka odpovědi 2
„Znám detaily tohoto odvětví a to je to, co mě dělá jedinečným. Pracoval jsem na výzkumném dokumentu a téma se točilo kolem studia průmyslu, jehož jste součástí, a trvalo mi 10 měsíců, než jsem výzkumný dokument dokončil poté, co jsem věděl vše o této oblasti. Moje zkušenosti v této oblasti mi dávají mírný náskok před ostatními kandidáty. Od zaměstnanců po mistry a dělníky, s každým z nich jsem ve svém výzkumu interagoval, a to je to, co mě odlišuje od ostatních.“
Ukázka odpovědi 3
„Vlastností, která mě dělá jedinečným, je to, že se nebojím neúspěchu ani se nenechám odradit poté, co v určitém okamžiku čelím pádu. Naučil jsem se a ovládl umění učit se prostřednictvím selhání a povstání se z něj. Například jsem pracoval na vytvoření webu a po měsíci tvrdé práce, když jsem ho konečně spustil, okamžitě spadl. Ano, bylo to srdcervoucí, ale začal jsem znovu pracovat na backendu a během dvou dnů jsem opravil všechny chyby, které byly příčinou pádu webu. Podařilo se mi to konečně spustit a také jsem vyvinul strategii, jak se těmto chybám v budoucnu vyhnout.“
Ukázka odpovědi 4
„Jako finanční poradce jsem výjimečně soustředěný a organizovaný s každým svým klientem. Podařilo se mi použít tuto svou dovednost ke zlepšení procesu a návratnosti investic o 35 % u 2 mých klientů, se kterými jsem naposledy pracoval.“
Ukázka odpovědi 5
„V mé zpětné vazbě na výkon od mých kolegů jsem pravidelně uznáván za svou schopnost snadno přesvědčit třetí stranu. Byl jsem smluvním vedoucím 2 projektů a podařilo se mi přimět obě strany k dohodě naše společnost. Moje schopnost snadno přesvědčit kohokoli a spolupracovat s ním je jednou z mých klíčových vlastností, díky které jsem jedinečný oproti ostatním kandidátům.“
Ukázka odpovědi 6
"Pracoval jsem jako a Služby zákazníkům ve své předchozí práci v maloobchodní výrobě. Mám bohaté zkušenosti s vyřizováním nešťastných klientů a přinášením jejich ztracených účtů a řešením dalších problémů souvisejících s produkty. Moje schopnost vnímat někoho, když je nespokojený a rychle podniknout kroky k naplnění jeho potřeb a řešení jeho problémů, je to, co mě dělá jedinečným.“
Ukázka odpovědi 7
„Marketing je o budování vztahů s lidmi a jejich přeměně v loajální zákazníky. Jedinečnost mě dělá moje schopnost vcítit se do lidí, kteří mi pomáhají budovat dlouhodobé vztahy. Tato dovednost mi pomohla v mé předchozí roli, protože se mi podařilo zvýšit prodej našich produktů o 20 %.
Ukázka odpovědi 8
„Považuji se za kreativního jedince. Přicházet s inovativními nápady v době potřeby je jednou z mých klíčových silných stránek, díky které jsem jedinečný od ostatních uchazečů. Během mých vysokoškolských let jsem byl vždy vybrán jako kapitán týmu a vedoucí projektu kvůli této dovednosti, a to je důvod, proč bych rád dostal příležitost vnést do této role svůj kreativní talent a prospět vaší společnosti.“
Ukázka odpovědi 9
„Moje jedinečné dovednosti jsou, že umím okamžitě řešit konflikty, protože mám extrémně pozitivní myšlení, které mi pomáhá udržet klid v situacích, kdy se naskytne příležitost konflikty řešit. Vím, jak udržet náladu v kanceláři udržováním zdravého pracovního prostředí pro každého jednotlivce. Vím, jak motivovat zaměstnance, aby zůstali optimističtí, když se nic nedaří.“
Ukázka odpovědi 10
„Jsem sebevědomý jedinec. Věřím v přijímání výzev, abych se každý den učil novým věcem. Každý může plnit své úkoly tím, že je ve své zóně pohodlí. Ale sebevědomí vycházet z mé komfortní zóny a schopnost dívat se na věci z jiné a logické perspektivy je to, co mě odlišuje od ostatních kandidátů na tuto pozici. Přijetím těchto výzev jsem dokázal zvýšit zisk své bývalé společnosti o 33 % a užil jsem si každý kousek z těchto výzev.“
Proč investovat do čističky vzduchu?
Tak to bylo o tomto článku vše. Jakmile si vyberete, co je jedinečným atributem, který ve vás nacházíte, vymyslete příklady, kterými se zaměstnavateli nebo tazateli osvědčíte. Příprava na zodpovězení takových otázek při pohovoru vás odliší od uchazečů, kteří se rozhodli pro své nadcházející pohovory nedělat nic. Napište pod komentář, co se vám líbilo, a sdílejte tento článek.
Vše nejlepší!
Reference
Vynaložil jsem tolik úsilí, abych napsal tento blogový příspěvek, abych vám poskytl hodnotu. Bude to pro mě velmi užitečné, pokud zvážíte sdílení na sociálních sítích nebo se svými přáteli / rodinou. SDÍLENÍ JE ♥️
Sandeep Bhandari je zakladatelem webu PrepMyCareer.com.
Jsem profesionální blogger na plný úvazek, digitální marketér a školitel. Miluji vše, co souvisí s webem, a každý den se snažím učit nové technologie.
O veškerou správu týmu, tvorbu obsahu a monetizaci se starám já. Společně s týmem v PrepMyCareer je cílem poskytovat našim čtenářům užitečný a poutavý obsah.