Die Hauptaufgabe der Border Patrol besteht darin, das Eindringen von Terrorismus und terroristischen Waffen, einschließlich Massenvernichtungswaffen, in das Land zu verhindern. Die Grenzschutzbeamten unserer Nation lassen sich von sengender Wüstenhitze oder eisigen Wintern nicht beeindrucken und schützen unsere Grenzen wachsam.
Während sich die Hauptaufgabe der Border Patrol seit ihrer Gründung im Jahr 1924 dramatisch verändert hat, bleibt sie unverändert: das Aufspüren und Verhindern illegaler Einreisen.
Top 21 Interviewfragen für Grenzschutzbeamte, um das Interview zu meistern
1. Warum passt ein Border Force Officer gut zu Ihren Fähigkeiten und Qualitäten?
Beispielantwort
Ich bin stets bestrebt, nach den höchsten professionellen Standards zu arbeiten und bin sehr stolz auf meine Arbeit. Abgesehen davon, dass ich fleißig und ethisch bin, bin ich unabhängig und in der Lage, Herausforderungen mit Zuversicht anzugehen.
Neben meiner Arbeit pflege ich einen relativ gesunden Lebensstil. Aufgrund meiner Erfahrung als Grenzschutzbeamter verstehe ich, wie wichtig es ist, in schwierigen Situationen wachsam, belastbar und ruhig zu bleiben. Als Grenzschutzbeamter würde ich die Fähigkeiten, Eigenschaften und Erfahrungen einsetzen, die ich mir angeeignet habe.
2. Gibt es eine Rolle für Grenzschutzbeamte innerhalb des Landes sowie ihre Prioritäten?
Beispielantwort
Die Hauptverantwortung eines Beamten besteht darin, dafür zu sorgen, dass die Grenze sicher und geschützt ist. Abgesehen davon sorgen sie auch dafür, dass legaler Handel und Einzelpersonen im Team die Grenze überschreiten dürfen.
Um den Waren- und Personenverkehr zu verhindern und abzuschrecken, der nationale Interessen beeinträchtigt, ist auch die Koordinierung einer sichtbaren Präsenz erforderlich. Das Border Force Team muss sicherstellen, dass die Kunden einen exzellenten Service erhalten und gleichzeitig ein gutes Preis-Leistungs-Verhältnis bieten.
3. Warum interessieren Sie sich als Grenzschutzbeamter für diesen Job?
Beispielantwort
Der Schutz meines Landes ist mir sehr wichtig. Als Bürger des Landes verstehe ich die Bedrohung, die von Schmugglern, Händlern, Terroristen oder anderen Ausländern ohne Papiere ausgeht.
Ich fühle mich für den Schutz Ihrer Mitbürger verantwortlich, da ich mein Land liebe. Ich bin nicht nur topfit, sondern auch sehr orientiert und verfüge über ausgezeichnete Zuhörfähigkeiten. Ich kann auch kritisch denken und schnelle Entscheidungen treffen.
4. Wie sieht ein typischer Tag für Sie in diesem Job aus?
Beispielantwort
Während der gesamten Dauer meiner Schicht werde ich Wachmann sein. Ich werde mich nicht auf Smartphone-Spiele oder Tagträume einlassen. Ich werde das Grenzgebiet zu Fuß, mit dem Schneemobil oder einem Fahrzeug (vom Auto bis zum Schneemobil) patrouillieren und nach Eindringlingen Ausschau halten. Denken Sie daran, im Team zu arbeiten (was in einem Job wie diesem immer der Fall ist) und sich um eventuelle Probleme zu kümmern.
5. Stellen Sie sich folgendes Szenario vor: Eine Person überquert unbemerkt die Grenze und rennt los. Trotz deiner Befehle laufen sie weiter. Wenn sie vor dir sind, bist du hinten gefangen. Was werden Sie tun?
Beispielantwort
Beim Militär geht es darum, Menschen zu schützen, nicht um sie zu töten. Diese beiden Dinge sind nicht immer getrennt. Wenn sie beim illegalen Überqueren nicht einfrieren, bin ich bereit, sie zu erschießen. Wenn sie nicht einfrieren, sagen Sie ihnen, dass Sie sie schlagen werden. Bitte zielen Sie in Ihren Fantasien nicht auf deren Bein oder ähnliches.
Was mich betrifft, kann ich mir nicht vorstellen, jemanden zu erschießen (geschweige denn eine Waffe abzufeuern), also würde ich tatsächlich nicht während eines Vorstellungsgesprächs für die US-Grenzpatrouille eingestellt.
6. Arbeiten Sie als Border Patrol Agent gerne im Team?
Beispielantwort
Der Umgang mit Menschen ist für mich selbstverständlich und ich arbeite gerne im Team. Als Teammitglied habe ich ein System entwickelt, um die Kommunikation zwischen Kollegen zu optimieren, damit wir effizienter zusammenarbeiten können. Die Ingenieure, die zusammenarbeiten können, sind für mich die besten.
7. Wo sehen Sie sich beim Grenzschutz in 3 Jahren?
Beispielantwort
Wo Sie in drei Jahren stehen, lässt sich nicht mit Sicherheit vorhersagen. Um dem Interviewer zu versichern, dass Sie sich unter allen Umständen langfristig als idealer Kandidat für die Position sehen könnten.
8. Was war Ihre herausragendste Leistung in Ihrer Karriere als Polizist?
Beispielantwort
Der Interviewer wird Ihre Werte angemessen verstehen, wenn Sie über Ihre wichtigste Errungenschaft sprechen. Darüber hinaus vermittelt es dem Interviewer eine bessere Erfahrung Ihrer Persönlichkeit, wie Sie motiviert werden möchten und wie Sie gecoacht werden können. Wenn Sie interessiert sind, prahlen Sie mit einigen Ihrer Errungenschaften. Die Polizeibeamten können stolz auf ihre Leistungen sein.
9. Unsere Kandidaten werden in einem frühen Stadium einer Überprüfung des kriminellen Hintergrunds, einer Kreditprüfung und eines Drogentests unterzogen. Können Sie uns an dieser Stelle bitte etwas mitteilen?
Beispielantwort
Die Einstellung von Polizeibeamten muss aus offensichtlichen Gründen sehr vorsichtig sein. Einige der Informationen, auf die Sie zugreifen, können vertraulich und gefährlich sein, wenn sie in die falschen Hände geraten. Einige Daten werden mit der allgemeinen Öffentlichkeit und schutzbedürftigen Personen geteilt. Stellen Sie dem Interviewer sicher, dass Sie bereit sind, sich einem zu unterwerfen Hintergrund zu überprüfen Falls benötigt
10. Welche Beziehungen haben Sie zu anderen Grenzschutzbeamten?
Beispielantwort
Die Aufgabe des Interviewers besteht darin, festzustellen, ob Sie bei der Arbeit gesunde Beziehungen aufrechterhalten können. Interviewer interessieren sich dafür, wie Sie mit Ihren Kollegen interagieren. Stellen Sie sich einige der Beziehungen vor, die Sie mit früheren Kollegen hatten, die Ihnen gefallen haben. Die Beziehungen zu den Kollegen sind gesund und harmonisch, wenn ausgezeichnete Kommunikation, Sinn für Humor und Unterstützung vorhanden sind.
11. Wann hast du das letzte Mal die Beherrschung verloren? Würden Sie sich selbst als leicht verärgert bezeichnen?
Beispielantwort
Der Interviewer verwendet diese Frage, um Ihre Persönlichkeit zu verstehen und festzustellen, ob Sie gut in das Team passen oder nicht. Besprechen Sie Ihre Fähigkeit, unter Druck ruhig zu bleiben. Fügen Sie auch zu diesem Zeitpunkt Referenzen hinzu.
12. Was ist der stressigste Teil Ihrer Karriere als Grenzschutzbeamter?
Beispielantwort
Die Arbeit als Grenzschutzbeamter kann regelmäßig stressig sein. Fragen Sie den Interviewer nach den stressigsten Aspekten Ihrer Karriere. Ihre Antwort sollte keine Faktoren enthalten, die Sie von der Stelle disqualifizieren würden.
13. Zeigen Sie Führungsqualitäten, auch wenn Sie keine Führungsposition innehaben?
Beispielantwort
Sie sind herausgefordert, täglich darüber nachzudenken, wie Sie sich als Führungskraft verhalten. Auch ohne Teamleitung können Sie Führungsqualitäten beweisen! Beschreiben Sie, wie Sie einem Kollegen geholfen haben, der Schwierigkeiten hatte, sich auf eine große Präsentation vorzubereiten.
14. Würden Sie sich selbst als Patient bezeichnen? Was würde Sie in herausfordernden Situationen geduldiger machen?
Beispielantwort
Der Interviewer wird Sie fragen, ob Sie sich als geduldig betrachten. Mitarbeiter können aufgrund von Ungeduld gestresst und ängstlich werden, daher müssen Sie Ihre Fähigkeit unter Beweis stellen, am Arbeitsplatz geduldig und professionell zu bleiben.
15. Welche postsekundäre Ausbildung haben Sie absolviert und in welchem Zusammenhang stand diese mit Ihrer Karriere als Grenzschutzbeamter?
Beispielantwort
Es steht wahrscheinlich in Ihrem Lebenslauf; Dies ist jedoch eine Aufforderung, weitere Einzelheiten bereitzustellen. Der Interviewer möchte mehr über Ihre Strafverfolgungsausbildung und Ihre Ausbildung im Zusammenhang mit der Grenzpatrouille erfahren. Achten Sie darauf, alle Auszeichnungen, Auszeichnungen oder Stipendien zu erwähnen, die Sie erhalten haben.
16. Warum haben Sie sich entschieden, Grenzschutzbeamter zu werden?
Beispielantwort
Was hat Sie dazu bewogen, Teil des Grenzschutzes zu werden? Das will der Interviewer wissen. Wenn Sie möchten, können Sie einen Einblick in Ihren Hintergrund geben. Sie müssen während Ihres Vorstellungsgesprächs Ihre Leidenschaft für diesen Karriereweg zeigen. Das wird Sie motivieren, Ihre Karriere voranzutreiben. Demonstrieren Sie Ihr Engagement gegenüber dem Interviewer.
17. Sind Sie bereit, auf die rassistische Beleidigung eines Zivilisten oder einen anderen abfälligen Begriff zu reagieren?
Beispielantwort
Während des Interviews sucht der Interviewer nach Anzeichen dafür, dass Sie leicht beleidigt sind oder zu Überreaktionen neigen. Die ausgezeichnete Idee ist, den Interviewer durch Ihre Reaktion auf ein Beispiel aus dem wirklichen Leben zu führen. Sie sollten zeigen, dass Sie angesichts von Beschwerden ruhig und professionell bleiben können.
18. Haben Sie jemals ein Verbrechen begangen, ob Sie erwischt wurden oder nicht?
Beispielantwort
Der Interviewer muss den schmalen Grat zwischen einem guten Menschen und nicht erwischt werden betonen. Seien Sie so direkt wie möglich. „Ich begehe keine Verbrechen. Ich bin zu einer ehrlichen Person erzogen worden, die andere, ihr Eigentum und mich selbst respektiert.“ Wenn Sie nie ein Verbrechen begangen haben: „Ich habe nie ein Verbrechen begangen. Ich wurde erzogen, um ehrlich zu sein.“
19. Dieser Job hat starke Konkurrenz. Was macht Sie zum besten Kandidaten?
Beispielantwort
Zeigen Sie dem Interviewer Ihre Einzigartigkeit und zeigen Sie, dass Sie sich von den anderen unterscheiden! Wenn Ihnen keine Möglichkeiten einfallen, die Sie einzigartig machen, fragen Sie Freunde und Familie, was Sie auszeichnet. Sie könnten überrascht sein, wie sie Sie sehen.
20. Hat eine plötzliche Änderung der Prioritäten dazu geführt, dass Sie Ihre Vorlieben geändert haben?
Beispielantwort
Grenzschutzbeamte müssen ihre Prioritäten jederzeit ändern. Wie reagieren Sie, wenn das passiert? Stellen Sie dem Interviewer sicher, dass Sie professionell auf plötzliche Veränderungen reagieren.
21. Wie gewinnen Sie das Vertrauen Ihrer Mitarbeiter?
Beispielantwort
Die Aufrechterhaltung von Beziehungen am Arbeitsplatz ist von entscheidender Bedeutung. Während des Vorstellungsgesprächs werden Sie gefragt, wie Sie Ihre Kollegen überzeugen können. Sollte Ihnen die Stelle angeboten werden, erklären Sie dem Gesprächspartner, wie Sie das Vertrauen Ihrer neuen Kollegen gewinnen wollen.
Bibliographie
- https://eric.ed.gov/?id=ED102369
- https://heinonline.org/hol-cgi-bin/get_pdf.cgi?handle=hein.journals/polic4§ion=35
Ich habe mir so viel Mühe gegeben, diesen Blogbeitrag zu schreiben, um Ihnen einen Mehrwert zu bieten. Es wird sehr hilfreich für mich sein, wenn Sie es in den sozialen Medien oder mit Ihren Freunden / Ihrer Familie teilen möchten. TEILEN IST ♥️
Sandeep Bhandari ist der Gründer der Website PrepMyCareer.com.
Ich bin ein professioneller Vollzeit-Blogger, ein digitaler Vermarkter und ein Trainer. Ich liebe alles, was mit dem Web zu tun hat, und versuche jeden Tag, neue Technologien zu lernen.
Alle Teammanagement-, Inhaltserstellungs- und Monetarisierungsaufgaben werden von mir übernommen. Gemeinsam mit dem Team von PrepMyCareer ist es das Ziel, unseren Lesern nützliche und ansprechende Inhalte bereitzustellen.