Die Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch ist für alle eine Belastung. Selbst nach stundenlangem Vorbereiten und Üben neigen die Leute dazu, die Antworten zu vergessen oder sind manchmal nicht bereit, sie sofort zu wiederholen. Selbst wenn sie die Sprachbarriere überwinden, bleibt die Körpersprache, die vom Interviewer aktiv überwacht wird, für die ausgewählten Bewerber unbemerkt.
In diesem Beitrag stellen wir Ihnen einen Leitfaden zu den verschiedenen Dingen zur Verfügung, die durch das Interview überwacht werden. Und ein kurzes Detail darüber, was sie von jedem erwarten.
- Kleidungsstil
- Eingangs- und Ausgangsstil
- Lassen Sie den Vertreter führen
- Körperhaltung
- Gliedermomente
- Blickkontakt
- Gesichtsausdruck
- Händedruck
Körpersprache im Vorstellungsgespräch
Kleidungsstil
Der Kleidungsstil einer Person sagt viel über sie aus, das gilt in der Unternehmenswelt. Der Vorgesetzte eines Unternehmens neigt dazu, den Kleidungsstil seiner Mitarbeiter zu notieren, um zu wissen, wie gut sie abschneiden werden. Einer der Momente, in denen dies wichtig ist, ist das Vorstellungsgespräch.
Kleiden Sie sich immer selbstbewusst mit sauberen Schuhen, gekämmten Haaren und einem sauberen und faltenfreien Kleid. Ein sauberes und selbstbewusstes Auftreten hinterlässt beim Gesprächspartner einen guten Eindruck und stärkt das Selbstbewusstsein.
Ein weiterer Punkt für den Kleidungsstil besteht darin, eine lockere Kleiderordnung zu vermeiden. Lässige Kleidung bedeutet, dass Sie ein sorgloser Mensch sind und sich die meiste Zeit nicht darum kümmern, was Sie tun. Dies wird in der Unternehmenswelt nicht akzeptiert.
Eingangs- und Ausgangsstil
Wir können nicht wissen, wer uns zusieht, während wir zu einem Vorstellungsgespräch gehen, es kann viele Augen geben. Eine Person weiß, wer mit ihr das Gebäude betreten hat, auch wer mit ihr im Aufzug war.
Eine selbstbewusste Haltung zu bewahren wirkt sich positiv auf alle aus und erhöht die Wahrscheinlichkeit, ausgewählt zu werden. Auch beim Verlassen des Interviews ist zu beachten, dass man beim Einsammeln seiner Sachen sehr ruhig sein muss, sich dann langsam erhebt und wenn möglich allen im Raum die Hand schüttelt und den Raum so ruhig wie möglich verlässt.
Ihnen zu reflektieren, wie das Vorstellungsgespräch verlaufen ist, gilt als negative Einstellung und es wird empfohlen, nicht vor den Interviewern darüber zu sprechen.
Lassen Sie den Vertreter führen
Es wird immer empfohlen, dem Vertreter zu folgen, wenn Sie zum Zimmer des Personalchefs gehen. Gehen Sie niemals neben ihnen her, es wird empfohlen, einen halben Meter hinter dem Vertreter zu bleiben und den Hals gestreckt und die Schultern nach hinten gezogen zu halten.
Körperhaltung
Die Körperhaltung einer Person kann verwendet werden, um zu wissen, wie sehr eine Person daran interessiert ist und wie sehr sie darauf aus ist, für dieses Interview ausgewählt zu werden. Es wird empfohlen, den Rücken aufrecht zu halten und auf der Stuhlkante zu sitzen, da die Stuhlkante einen gespannt und interessiert erscheinen lässt, was der Interviewer zu sagen hat.
Die Sitzposition kann sich auch auf eine Stimme auswirken, daher wird empfohlen, diese Schritte auch dann zu befolgen, wenn es sich um ein reines Sprachinterview handelt. Eine andere Möglichkeit, dem Interviewer zu zeigen, dass man zuhört, ist ein leichtes Kopfnicken. Mit dem Kopf zu nicken lässt den Interviewer auch wissen, dass seine Arbeit von demjenigen, der interviewt wird, geschätzt und genossen wird.
Bewegungen der Gliedmaßen
Hand- und Beinmomente haben einen drastischen Einfluss auf das Interview, daher ist es notwendig, unerwünschte Momente so weit wie möglich zu vermeiden. Es ist gut, so viel wie möglich zu vermeiden, das Gesicht zu berühren oder mit ihren Haaren zu spielen, da dies viel Bedeutung vermitteln kann unehrlich zu sein, gelangweilt und desinteressiert am Vorstellungsgespräch zu sein.
Denken Sie auch daran, dass die Bewegung der eigenen Beine für den Interviewer nicht sichtbar ist, aber Bewegungen am Rest des Körpers hervorrufen kann, die sichtbar sind und ihn ablenken können. Ein weiterer Punkt, den Sie vollständig vermeiden sollten, sind nervöse Momente wie ein Blick in das Telefon, das Spielen mit den Fingern und das Auf und Ab der Beine.
Es wird empfohlen, normal weiter zu atmen und wenn ein Interviewer eine Frage stellt, tief einzuatmen und die Frage beim Ausatmen zu beantworten. Es ist zu beachten, dass die notwendigen Handbewegungen gezeigt werden sollten und dass es auch empfehlenswert ist, einige Momente des Interviewers zu spiegeln.
Dies wird ihnen helfen zu verstehen, dass beide Personen auf der gleichen Seite stehen und es im Interview keine Kommunikationslücke gibt. Spiegeln ist eine großartige Möglichkeit, um eine Beziehung zu sich selbst aufzubauen.
Blickkontakt
Laut verschiedenen Experten für Körpersprache zeigt das Aufrechterhalten des notwendigen Augenkontakts dem Interviewer, dass er an der Stelle interessiert ist, und nähert sich der Zeit, die sie für das Vorstellungsgespräch aufwenden. Augenkontakt zu halten ist einfach, wenn man an einem persönlichen Vorstellungsgespräch teilnimmt, das ist bei einem virtuellen Vorstellungsgespräch nicht dasselbe.
Für das virtuelle Interview hilft es dem Teilnehmer sehr, wenn er seine Sicht verbirgt und die Kamera als die Augen einer Person betrachtet. Eine andere Sache, die die Person beachten muss, ist, dem Interviewer nicht das Gefühl zu geben, dass Sie ihm nur in die Augen starren, auch dies kann eine negative Auswirkung auf ihn haben.
Gesichtsausdruck
Gesichtsausdrücke können sich positiv auf Vorstellungsgespräche auswirken. Ein Lächeln zu bewahren kann für Jobs mit sozialer Interaktion wie Verkauf und Unterricht positiv sein, aber für Jobs, die als ernst gelten, wie Buchhaltung und Management, schädlich sein. Es wird jedoch empfohlen, zumindest zu Beginn und am Ende des Interviews ein Lächeln zu bewahren.
Fester Händedruck
Händedruck ist eine weitere Möglichkeit, sein Selbstvertrauen zu zeigen. Ein fester Händedruck ist immer ein Zeichen des Vertrauens in sich selbst und seine Fähigkeiten, ein schwächerer Händedruck zeigt Nervosität und Schüchternheit.
Es wird auch empfohlen, dem Interviewer die Hand mit leicht nach oben erhobener Handfläche anzubieten, damit der Interviewer seine Hände vollständig bedecken kann.
Wir hoffen, dass dieser Leitfaden zur Körpersprache für Sie bei Ihren zukünftigen Vorstellungsgesprächen hilfreich ist. Teilen Sie uns im Kommentarbereich mit, ob Sie ausgewählt wurden, indem Sie diese Richtlinien befolgt haben, und teilen Sie diese Richtlinien gerne mit anderen.
Referenzen
- https://psycnet.apa.org/record/1979-14647-001
- https://www.tandfonline.com/doi/pdf/10.1080/00219444.1977.10533218
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Sandeep Bhandari ist der Gründer der Website PrepMyCareer.com.
Ich bin ein professioneller Vollzeit-Blogger, ein digitaler Vermarkter und ein Trainer. Ich liebe alles, was mit dem Web zu tun hat, und versuche jeden Tag, neue Technologien zu lernen.
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