Wie fülle ich eine Bewerbung aus? (mit 2024 relevanten Beispielen)

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Sie haben einen Job gefunden, der so spannend ist und genau zu Ihren Fähigkeiten passt, und gleichzeitig Ihren Durst nach einer angemessenen Vergütung gestillt. Der nächste Schritt wäre unter den wahrscheinlichsten Bedingungen das Ausfüllen eines vorgefertigten Bewerbungsformulars. Es mag einfach klingen, ein Formular auszufüllen, aber machen Sie niemals den Fehler, etwas beiläufig zu nehmen. Ein Bewerbungsformular ist Ihre erste Chance, einen Arbeitgeber zu beeindrucken, und Sie müssen sich gut genug vorbereiten, um die Gelegenheit zu nutzen.

So füllen Sie eine Bewerbung aus

Was sehe ich in einem Bewerbungsformular?

Ein typisches Bewerbungsformular ist für fast alle Organisationen mehr oder weniger ähnlich. Es ist nur so, dass die Ebene der gestellten Fragen variieren und sich entsprechend der Ebene der ausgeschriebenen und angebotenen Stelle ändern kann. Wir können seinen Inhalt jedoch immer noch im weitesten Sinne verstehen, indem wir ihn in verschiedene Abschnitte unterteilen, wie zum Beispiel:

Abschnitt I: Abfrage Ihrer persönlichen Daten

In diesem Abschnitt müssen Sie:

  • Geben Sie Ihren Namen, Ihre ständige sowie vorübergehende Adresse und Ihre Kontaktnummer ein
  • E-Mail-Adresse
  • Ihre persönliche Identifikationsnummer
  • Erwartetes Gehalt

Abschnitt II: Fordern Sie Ihre Bildungsdetails an

In diesem Abschnitt müssen Sie:

  • Geben Sie Ihre vollständigen Bildungsdaten von Ihrer Schule bis zu Ihrem höchsten Abschluss in chronologischer Reihenfolge ein
  • Noten/Noten/Prozent/Niveaus, die während all Ihrer Bildungsstufen erreicht wurden, müssen einzeln eingegeben werden
  • Während der wissenschaftlichen Laufbahn absolvierte Praktika/Ausbildungen/Aufträge sind in chronologischer Reihenfolge aufzuführen
  • Fügen Sie eine Liste der von Ihnen erworbenen Zertifizierungen bei
  • Erwähnt werden müssen auch nachgewiesene außerschulische Aktivitäten, an denen Sie aktiv teilgenommen haben

Abschnitt III: Einfordern von Informationen in Bezug auf frühere Beschäftigungen (falls vorhanden)

In diesem Abschnitt müssen Sie Angaben zu Ihrer früheren Tätigkeit als Mitarbeiter machen, z. B.:

  • Name des Arbeitgebers
  • Offizielle Adresse, Telefonnummer und E-Mail-Adresse des Arbeitgebers
  • Liste der während der Beschäftigung ausgeübten Tätigkeiten
  • Die letzte von Ihnen abgerufene Firmen-/Jahrespauschale
  • Die Gesamtzeit, die Sie während Ihrer vorherigen Beschäftigung gearbeitet haben
  • Spezifischer, logischer und detaillierter Grund für das Verlassen der Organisation

Abschnitt IV: Bewertet Ihre Persönlichkeit und Ihren Griff zum Kernprofil

Dies ist der wichtigste Abschnitt eines Bewerbungsformulars und kann sogar über Erfolg oder Misserfolg Ihrer Karriere entscheiden. Die Fragen sind auf clevere und raffinierte Weise gestellt, um Antworten zu finden, die Ihre Persönlichkeit, Weisheit, Ihr Verhalten und Ihre Denkweise definieren. Nach einer gründlichen Analyse all dieser Merkmale kann ein Arbeitgeber besser entscheiden, ob Sie für diese Position geeignet sind und die Arbeitskultur der Organisation übernehmen können oder nicht.

Einige häufig gestellte Fragen sind:

  • Warum haben Sie sich für uns entschieden?
  • Warum sollten wir Sie einstellen?
  • Was sind Ihre beiden größten Stärken?
  • Wie geht man mit Scheitern um?
  • Wie leistungsfähig sind Sie unter Arbeitsstress?
  • Wie würden Sie mit einer von abscheulicher Büropolitik getrübten Arbeitskultur umgehen?
  • Bist du emotional stabil? Wenn ja, nennen Sie ein Beispiel aus dem wirklichen Leben.
  • Wie gut können Sie auf Auslandstourneen mit eingeschränkter Aufsicht auftreten?
  • Welche Eigenschaften muss eine Führungskraft besitzen?

5 Expertentipps zum effizienten Ausfüllen eines Bewerbungsformulars

1) Nehmen Sie sich Zeit

Der häufigste Fehler der Kandidaten ist, dass sie versuchen, das Formular so schnell wie möglich auszufüllen, als hätten sie eine XNUMX. Klasse-Fahrkarte für einen Zug, der gleich vom Bahnsteig abfährt. Dies würde nicht nur die Qualität Ihrer Antworten verringern, sondern auch zu einer schrecklichen Handschrift führen, die in einigen Fällen kaum zu entziffern ist. Nehmen Sie sich daher Zeit und füllen Sie ein Formular aus, indem Sie jede Frage richtig verstehen.

2) Schreiben Sie zuerst die Antworten für Abschnitt IV auf das grobe Blatt

Wie oben besprochen, ist Abschnitt IV der wichtigste Abschnitt eines Bewerbungsformulars, der Ihre Persönlichkeit und Ihr Verständnis für Ihr spezielles Thema testet. Daher ist es immer ratsam, sich ernsthaft auf diese Frage vorzubereiten, indem Sie viele häufig gestellte Fragen befolgen und lesen. Um die Antworten ordentlich und sauber mit minimalen Fehlern zu schreiben, versuchen Sie außerdem, die Antworten zuerst auf ein grobes Blatt zu schreiben, und wenn Sie zufrieden sind, kopieren Sie sie einfach auf das Bewerbungsformular.

3) Erwähnen Sie das erwartete Gehalt nach der Recherche

Es ist eine gängige Angewohnheit der Interviewer, bereits in dieser ersten Phase nach den Gehaltsvorstellungen des Kandidaten zu fragen. Erwähnenswert ist, dass ein abrupt hohes oder niedriges Gehalt niemals zu Ihrem Vorstellungsgespräch führen würde und Sie in den meisten Fällen mit einer Ablehnung konfrontiert würden. Daher ist es notwendig, die in der Branche für eine ähnliche Rolle angebotenen Gehälter angemessen zu recherchieren. Dann können Sie je nach Berufserfahrung und besonderen Fähigkeiten eine Variation von plus-minus 10% machen.

4) Befolgen Sie die Regeln

Jedes Unternehmen erwähnt einige Anweisungen oder Regeln, die Sie in der Art und Weise anleiten, wie Sie Ihr Bewerbungsformular vollständig ausfüllen müssen. Beispielsweise kann ein Unternehmen verlangen, dass Sie Ihre persönlichen Daten in Großbuchstaben und alle anderen Antworten in Ihrer laufenden Handschrift ausfüllen. Diese müssen auswendig befolgt werden, da die Nichteinhaltung dazu führt, dass Sie als trotzig bezeichnet werden, die in dieser Zeit des Wettbewerbs selten erfolgreich sind.

5) Überarbeiten Sie das ausgefüllte Formular

Nachdem Sie ein Antragsformular vollständig ausgefüllt haben, wird Ihnen Folgendes empfohlen:

  • Vergleichen Sie alle erwähnten pädagogischen Details mit den Originalen
  • Wiederholen Sie alle Antworten auf die kniffligen Fragen aus Abschnitt IV
  • Überprüfen Sie erneut, ob alle Ihre persönlichen Daten korrekt sind, insbesondere Ihre E-Mail-Adresse und Telefonnummer

Man darf bei einer Überarbeitung nicht lässig und lethargisch sein, schließlich ist dies Ihre erste Gelegenheit zu beeindrucken, die Sie nicht als selbstverständlich ansehen dürfen.

Vier relevante Beispiele

Die Abschnitte I, II und III sind für jede Person persönlich, die ein Kandidat mit seinen oder ihren Bildungsdaten, früheren Arbeitszeugnissen und anderen relevanten Papieren ausfüllen kann. Was am wichtigsten ist, ist der Abschnitt IV, der die Fähigkeit hat, über Ihre Zukunft zu entscheiden. Abschnitt IV einiger wichtiger Bereiche wird hier behandelt unter:

1) Für das Post-in-Commerce-Feld

Abschnitt IV

a) Wie gut kennen Sie sich mit der neuesten Buchhaltungssoftware aus?

Ich verfüge über Expertenwissen der neuesten und am häufigsten verwendeten Buchhaltungssoftware wie Tally und Quickbooks. Darüber hinaus habe ich auch an Xero-Konten gearbeitet, betrachte meine diesbezüglichen Kenntnisse jedoch als mittelmäßig.

b) Kennen Sie die International Financial Reporting Standards (IFRS)? Wenn ja, erläutern Sie kurz.

Ich bin mit allen Standards vertraut. Ich wähle IFRS-5: Zur Veräußerung gehaltene langfristige Vermögenswerte und aufgegebene Geschäftsbereiche. Danach werden die von einer Organisation gehaltenen Vermögenswerte, die letztendlich verkauft werden sollen, zu Anschaffungskosten oder zum Nettoveräußerungswert (NRV) bewertet, je nachdem, welcher Wert niedriger ist.

c) Was ist eine Rückstellung für uneinbringliche Forderungen?

Wann immer eine Organisation das Gefühl hat, dass einige ihrer Schuldner bald zahlungsunfähig werden und zahlungsunfähig werden, bildet sie nach dem Vorsichtsprinzip eine Rückstellung für sie. Rückstellungen für uneinbringliche Forderungen sind eine Belastung der Gewinn- und Verlustrechnung und mindern den Gewinn einer Organisation.

2) Für einen Posten im technischen Bereich

Abschnitt IV

a) Was versteht man unter Hydraulik in einer Maschine?

Die Hydraulik verwendet flüssige Flüssigkeiten, um zu funktionieren und zu arbeiten, anstatt komprimiertes Gas zu verwenden. Dieses Phänomen basiert auf dem Pascalschen Gesetz, das einfach besagt, dass der auf die Flüssigkeit ausgeübte Druck in alle Richtungen gleichmäßig übertragen werden kann.

b) Was versteht man unter Stahlbeton?

Nach dem Auftragen eines Betonbetts auf eine Oberfläche werden Metallstangen oder -drähte befestigt und in den Beton implantiert, was seine Zugfestigkeit erheblich erhöht. Diese Methode wird vor allem bei Fundamenten und Dächern eingesetzt, da diese den empfindlichsten Teil eines Gebäudes darstellen.

c) Was versteht man unter Kirchhoffs Spannungsgesetz?

Dieses Gesetz bezieht sich auf die Spannung, die in einem Stromkreis läuft. Gemäß diesem Gesetz ist die Gesamtspannungsverstärkung oder -abfall in jedem Stromkreis immer Null.

3) Für Post im Kundendienstfeld

Abschnitt IV

a) Wie gehen Sie mit einem missbräuchlichen Kunden um?

Geduld, Ruhe, Gelassenheit und eine höfliche Haltung sind die Schlüssel, um jedem Kunden zu dienen, egal ob er beleidigend oder gut erzogen ist. Man muss seinen Problemen immer aktiv zuhören und versuchen, den Kern zu verstehen, um dem Kunden eine effektive und relevante Lösung zu bieten.

b) Wie effizient sind Ihre Kommunikationsfähigkeiten? Bewerten Sie sich selbst auf einer Skala von 1 bis 5.

Ein unverzichtbarer Teil des Jobs zu sein, effektive Kommunikationsfähigkeiten und Soft Skills sind von größter Notwendigkeit, um einen Kunden mit Sorgfalt und Aufrichtigkeit zu bedienen. Ich glaube, ich verfüge über effektive Kommunikationsfähigkeiten und würde mich selbst mit 4.8 bewerten.

c) Wie verwalten Sie die Arbeitsbelastung?

Um zu bieten, ausgezeichnet KUNDENDIENST, muss ein Vertreter unter einer immensen Arbeitsbelastung arbeiten. Ich bin bereit dafür, wie ich es gewohnt bin, außerdem erhalte ich meine körperliche und emotionale Stärke immer, indem ich mich Yoga und Meditation hingebe.

4) Für eine Stelle im medizinischen Bereich

Abschnitt IV

a) Was ist die funktionelle Einheit der Niere?

Nephrone sind die funktionellen Einheiten der Niere. Nephrone haben an ihrem Anfang eine Bowman-Kapsel, die den ersten Schritt bei der Blutfiltration durchführt.

b) Nennen Sie die fünf Regionen der Wirbelsäule mit individueller Knochenanzahl?

Die fünf Regionen sind:

  • Halswirbelsäule: 7 Knochen
  • Thoraxregion: 12 Knochen
  • Lendengegend: 5 Knochen
  • Kreuzbeinregion: 5 Knochen
  • Steißbeinregion: 4 Knochen
c) Was sind Mikrozotten?

Mikrozotten sind Falten, die im Ileum vorhanden sind, das ein Teil unseres Dünndarms ist, das hilft, die Oberfläche für eine effiziente und bessere Aufnahme von Nahrung zu vergrößern.

Zusammenfassung

Ein Bewerbungsformular ist Ihre erste Gelegenheit, einen Arbeitgeber zu beeindrucken, und die von Ihnen im Formular generierten Antworten ermöglichen es einem Interviewer, eine gründliche Analyse Ihrer aktuellen und zukünftigen Fähigkeiten durchzuführen. Die richtige Vorbereitung ist der beste Weg, um diese Phase zu meistern. Wenn Ihnen unsere Artikel gefallen, vergessen Sie nicht, sie mit Ihrer Familie und Ihren Freunden zu teilen. Lassen Sie uns auch über den Kommentarbereich unten wissen, wie sehr Ihnen unsere Artikel gefallen.

Bibliographie

  1. https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/001979391206500105
  2. https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/0030507383901307

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