Ein verantwortungsbewusster Kandidat mit natürlichen Führungsqualitäten wird von einem potenziellen Arbeitgeber immer bewundert. Das Ergreifen von Initiativen am Arbeitsplatz zeigt, wie sehr ein Mitarbeiter an seine Fähigkeiten glaubt und Respekt in seinem Hauptberuf hat. Eine solche Einstellung ist immer ein Merkmal eines herausragenden Mitarbeiters, der immer auf dem Radar von Einstellungsagenturen und Interviewern steht. Somit wird diese Frage zu einer häufig gestellten Frage, die fokussiert und betont werden muss.
Drei Tipps, um diese Interviewfrage zu übertreffen
1) Erzählen Sie eine ehrliche Geschichte
Es ist nicht klug, nur eine zufällige Geschichte zu erfinden. Solche Geschichten werden von Interviewern innerhalb weniger Sekunden nach dem Start leicht erfasst. Wenn Sie also planen, eine Geschichte zu erzählen, in der Sie der einschüchternde Held sind und Ihre Initiativen Ihre Partner sind, dann denken Sie einfach noch einmal darüber nach.
2) Übertreiben Sie nicht
Verwenden Sie begrenzte selbstlobende Adjektive. Kein Interviewer möchte sich Ihre lange Liste mit Selbstlob anhören. Stattdessen wird unter Berücksichtigung der Art der Frage und der erwarteten Musterantworten empfohlen, dass Sie maximal 1 bis 2 Adjektive in Ihrem Lob verwenden.
3) Eigeninitiative sowie schwierige Aufgabe
Es gibt zwei Arten von Situationen, die mit dem Zeigen von Initiative am Arbeitsplatz verbunden sind.
- Typ I: Sie erhalten eine schwierige Aufgabe. Auch wenn es hart, hektisch und sehr anstrengend war, hast du es freiwillig angenommen.
- Typ II: Sie haben selbst eine Aufgabe initiiert, die einzigartig und unverwechselbar war.
Diese beiden Arten von Situationen können für diese Antwort in Frage kommen, obwohl Typ II aus Sicht der Interviewer eindrucksvoller und ansprechender ist. Daher muss Ihre Geschichte oder mögliche Antwort auf diese Frage in diese beiden Typen fallen.
Die zehn besten Antworten zum Lesen
Beispielantwort Eins
Sir, während meiner beruflichen Laufbahn gab es mehrere ähnliche Fälle, aber ich wähle einen aus meiner früheren Anstellung bei ABC Accounting Services aus. Es gab eine neue aktualisierte und bessere Buchhaltungssoftware auf dem Markt und wir sollten schnell handeln. Dazu mussten alle Kundendaten innerhalb einer Woche übertragen werden. Es wurde entschieden, dass dies nur ein Mitarbeiter tun wird. Ich habe die Initiative ergriffen, diese hektische Aufgabe zu erledigen, obwohl niemand bereit war, sie auszuführen.
Beispielantwort Zwei
Ich glaube, Initiativen zu ergreifen macht dich mutig, und sie in einer zeitgebundenen Weise abzuschließen, macht dich erfolgreich. Ich erinnere mich an eine Zeit während meiner früheren Beschäftigung, als eine Gruppe von Mitarbeitern gebeten wurde, die Digitalisierung aller manuellen Dateien abzuschließen. Die Teilnahme war freiwillig und hatte eine Quote von maximal zwei. Alle wichen zurück, aber ich und ein weiterer meiner Kollegen blieben stehen und übernahmen die Verantwortung. Infolgedessen konnten wir die Aufgabe meistern und wurden auch schnell befördert.
Beispielantwort Drei
Wer Initiative ergreift, kann sein Selbstbewusstsein enorm stärken. Ich erinnere mich, als ich als arbeitete Kundendienstvertretung, hatte ich während meiner vorherigen Tätigkeit die schwierige Aufgabe, die Arbeitsbelastung von 2 meiner Kollegen für die nächsten 10 Arbeitstage zu bewältigen. Anfangs schien es entmutigend und stressig. Aber ich habe nicht aufgegeben und die Herausforderung angenommen. Die ersten zwei Tage vergingen völlig frustriert, aber langsam und allmählich kam ich in den Groove und konnte zu meiner Überraschung alle Aufgaben zeitgebunden erledigen.
Beispielantwort Vier
Wenn Sie auf der Suche nach beruflichem Aufstieg sind und Ihren Chef beeindrucken möchten, ergreifen Sie die Initiative. Meine erste Chance bekam ich während eines Praktikums in der Verwaltung. Es gab viele unsortierte Dateien der Kunden der Firma. Ich habe mich selbst initiiert und mir zum Ziel gesetzt, dass ich die Sortiervorgänge innerhalb von 5 Tagen abschließen würde. Letztendlich brauchte ich 7 Tage, um die Aufgabe zu erledigen, aber mein Chef war ernsthaft beeindruckt von meiner Einstellung und gab mir eine sehr starke Bestätigung Empfehlungsschreiben.
Beispielantwort Fünf
Eine lethargische und lockere Haltung degradiert einen Mitarbeiter, während eine Haltung, Initiative zu ergreifen, einen Mitarbeiter fördert. Während meiner gewerblichen Ausbildung gab es einen Fall, in dem es zu Ausschreitungen kam. Unser Unternehmen war knapp bei Kasse und forderte alle Tagelöhner auf, die Löhne um 10 Tage aufzuschieben. Sie waren nicht bereit zuzuhören, dann ergriff ich die Initiative und erklärte ihnen die Situation auf die klarste und flüssigste Weise. Diesmal haben sie es geschafft und waren bereit, die Zahlungen sogar um 15 Tage aufzuschieben.
Beispielantwort XNUMX (für Erstsemester)
Da dies meine erste Bewerbung ist, kann ich keine Vorkommnisse aus dem wirklichen Leben am Arbeitsplatz schildern. Aber ich erinnere mich noch an eine Zeit während meiner Schulzeit, als ich zwei ältere Jungen sah, die ihre jüngeren schikanierten. Zuerst ignorierte ich es, aber dann gab ich mir ein Rettungsziel und ergriff die Eigeninitiative, um mich gegen diese Jungs zu beschweren Haupt-. Niemand wagte es, sich über diese Jungen zu beschweren, da sie einflussreiche Kinder waren. Aber ich habe die Initiative ergriffen, und daraufhin wurden sie beide in ein Internat versetzt.
Beispielantwort Sieben
Initiative zu ergreifen war schon immer mein natürlicher Instinkt. Ich erinnere mich an so viele ähnliche Vorfälle seit meiner Schulzeit. Während meiner vorherigen Tätigkeit beim ABC-Kundendienst habe ich die Initiative ergriffen und allen unseren zufriedenen Kunden mit einem Dankesschreiben geantwortet, das für jeden individuell und maßgeschneidert war. Es kostete mich viel zusätzliche Zeit und ich sollte bis spät in die Nacht im Büro arbeiten. Aber die Kunden liebten diese Geste von uns und als Ergebnis sahen wir einen exponentiellen Anstieg unseres Kundenstamms.
Beispielantwort Acht
Während meiner vorherigen Beschäftigung war ich Produktionsleiter und leitete die Abendschicht des Tages. Bei den Produktionszielen haben wir leicht gefehlt, das war sogar noch im akzeptablen Rahmen. Da ich ein akribischer Mensch bin, beschloss ich, jeden noch so kleinen Fehler zu beseitigen, und ergriff die Initiative, um die Produktionsprozesse zu verbessern, indem ich die Mitarbeiter und die ihnen zugewiesenen Aufgaben optimierte. Dies funktionierte wunderbar und wir begannen mit höchster Effizienz zu arbeiten.
Beispielantwort Neun
Eigeninitiative zu ergreifen ist eine außergewöhnliche Eigenschaft, die zeigt, wie verantwortungsbewusst und ernsthaft eine Person in ihrer Arbeit ist. Ich erinnere mich, dass ich während meiner früheren Tätigkeit bei der ABC Sales Corporation die Eigeninitiative ergriffen habe, um die Verkaufsziele zu verbessern, indem ich angemessene Richtlinien zur Mitarbeiterbeurteilung formulierte, obwohl dies außerhalb meines Arbeitsbereichs lag. Ich habe den Plan dem Verkaufsleiter vorgelegt, und er wurde sogar genehmigt. Das hat mein Selbstvertrauen enorm gestärkt.
Beispielantwort Zehn
Initiative zu ergreifen ist ein zweischneidiges Schwert. Eine erfolgreiche Aufgabe kann Ihnen ein Gefühl der Zufriedenheit geben und im Gegenteil, Sie können verlegen und monoton werden. Was auch immer es sein mag, man muss sich bemühen, Initiative zu ergreifen. Ich erinnere mich, wie ich während meiner vorherigen Amtszeit das Reinigungsprogramm in meinem Büro selbst initiiert habe. Bald schlossen sich mir alle an und auch mir wurde eine prestigeträchtige Auszeichnung verliehen.
Zusammenfassung
Ein Interview besteht aus einer Reihe geschickt formulierter Fragen, um Antworten hervorzurufen, die es einem Interviewer ermöglichen, Sie sorgfältig zu analysieren und zu untersuchen. Dies ist eine häufige Interviewfrage, die in mehreren Bewerbungsgesprächen auftaucht. Man kann es sich nicht leisten, diese Frage unvorbereitet zu lassen. Lesen Sie für bessere Auswahlchancen viele Musterantworten auf diese Frage. Wenn Ihnen unsere Artikel gefallen, vergessen Sie nicht, sie mit Ihrer Familie und Ihren Freunden zu teilen. Lassen Sie uns auch über den Kommentarbereich unten wissen, wie sehr Ihnen unsere Artikel gefallen.
Bibliographie
- https://psycnet.apa.org/journals/apl/92/4/1084/
- https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=SHgVCgAAQBAJ&oi=fnd&pg=PA1&dq=Give+Examples+Of+Times+When+You+Showed+Initiative+At+Work%3F&ots=6Z9WeOyHXl&sig=ikrLsVQpl6N2mT4ui5VknvMZaZ0
Ich habe mir so viel Mühe gegeben, diesen Blogbeitrag zu schreiben, um Ihnen einen Mehrwert zu bieten. Es wird sehr hilfreich für mich sein, wenn Sie es in den sozialen Medien oder mit Ihren Freunden / Ihrer Familie teilen möchten. TEILEN IST ♥️
Sandeep Bhandari ist der Gründer der Website PrepMyCareer.com.
Ich bin ein professioneller Vollzeit-Blogger, ein digitaler Vermarkter und ein Trainer. Ich liebe alles, was mit dem Web zu tun hat, und versuche jeden Tag, neue Technologien zu lernen.
Alle Teammanagement-, Inhaltserstellungs- und Monetarisierungsaufgaben werden von mir übernommen. Gemeinsam mit dem Team von PrepMyCareer ist es das Ziel, unseren Lesern nützliche und ansprechende Inhalte bereitzustellen.