Ein Interview ist eine Sitzung mit einigen miteinander verbundenen Fragen mit dem Ziel, Ihre Einstellung, Wahrnehmung, Herangehensweise und Ihre Gesamtleistung zu testen. Diese Frage betont „Qualität“, einen höchst mehrdeutigen und undefinierten Begriff, der auf Hunderte von Arten interpretiert werden kann. Diese Vagheit macht diese Interviewfrage zu einem heißen und beliebten Thema für die Interviewer.
Was ist die Anforderung?
Durch diese Frage möchte ein Interviewer wissen, was die beste Leistung ist oder was Ihrer Meinung nach die höchste Leistung ist. Diese Frage ist sehr subjektiv und wird stark von Ihrer eigenen Einstellung und Ihrem Verhalten beeinflusst, sodass alle Möglichkeiten einer allgemeinen Antwort ausgeschlossen sind.
Lesen Sie diesen Artikel für einige Expertentipps und finden Sie außerdem zehn einzigartige Beispielantworten, die Ihr Denken schärfen und Ihnen mehrere Optionen zur Auswahl bieten.
Zwei beste Tipps, um Ihre Leistung zu steigern
1. Bleiben Sie am Arbeitsplatz
Die Natur dieser Frage ist derart, dass es möglicherweise mehrere Antworten darauf geben kann. Wir empfehlen jedoch, da dies ein professionelles Vorstellungsgespräch ist, das Ihnen einen Job bringen würde, bleiben Sie einfach beim Arbeitsplatz. Ihre Antwort muss knapp, klar und streng unternehmensfreundlich sein. Es wird empfohlen, aus der Perspektive einer Unternehmensorganisation zu antworten.
2. Teilen Sie Ihre echte Antwort
Was auch immer Sie aus der Perspektive eines Arbeitsplatzes empfinden, ist für Sie Qualität, teilen Sie es einfach Ihrem Arbeitgeber mit. Dies ist eine allgemeine Frage, und obwohl sie schwierig ist, erfordert sie eine echte Antwort anstelle einer allgemeinen Antwort.
Zehn beste Beispielantworten zum Lernen
Beispielantwort Eins
Sir, Qualität ist für mich die bisher beste Leistung bei jeder einzelnen Aufgabe, die von uns Berufstätigen ausgeführt wird. Qualitätsarbeit ist diejenige, die die Erwartungen der Kunden der Organisation vollständig erfüllt und erfüllt. Ich konzentriere mich auf die Kunden, weil sie es sind, für die ein Unternehmen gedeiht und überlebt, was sie zum grundlegenden Grund für seine Existenz macht.
Beispielantwort Zwei
Eine Aufgabe, die so ausgeführt wird, dass sie allen allgemeinen Anforderungen und Spezifikationen dient und sie erfüllt, ist meiner Meinung nach eine Qualitätsaufgabe. Dies würde einer Organisation nicht nur helfen, ihre Ziele zu erreichen, sondern auch die Kundenanforderungen zu erfüllen.
Beispielantwort Drei
Jede Unternehmensorganisation auf dieser Welt existiert, um Gewinne zu erzielen. Es ist nicht falsch zu sagen, dass fast alle Geschäftsaktivitäten speziell auf Gewinnerzielung ausgerichtet sind, daher würde ich meine Antwort darauf stützen. Sir, meiner Meinung nach muss jede einzelne Geschäftsaufgabe zur Ertragskraft der Organisation beitragen, und das ist meiner Meinung nach Qualität. Jede gewinnbringende Aufgabe ist für mich eine Qualitätsaufgabe.
Beispielantwort Vier
Es ist üblich, dass Unternehmensorganisationen mehrere Aufgaben in kleinere Fragmente und Teile aufteilen. Oft wird eine Sammlung dieser Aufgaben als Projekt bezeichnet, und solange ein Projekt die gewünschten Ergebnisse und Ziele erzielt, also die Anforderungen der Organisation erfüllt, ist es meiner Meinung nach auf dem Weg der Qualität.
Beispielantwort Fünf
Sehr geehrte Damen und Herren, fast alle Mitarbeiter arbeiten an ihren Arbeitsplätzen sehr konzentriert und fokussiert, um ihre Ziele zeitgebunden zu erreichen. In dem Streben, die Aufgaben schnell zu erledigen, verlieren sie jedoch den Überblick über die Aufrechterhaltung der Qualität. Daher ist für mich jede Aufgabe, die perfekt ist und die sogenannte Perfektion erreicht, eine Qualitätsaufgabe.
Beispielantwort Sechs
Qualität wird erreicht, wenn eine Person gemäß den Anforderungen und Erwartungen ihrer Unternehmensorganisation arbeitet. Für die Ausführung der Geschäftsaufgaben gelten strenge Regeln. Es sollte die Pflicht jedes Mitarbeiters sein, sich auf die Regeln zu konzentrieren und diese zu befolgen, die sowohl die Leistung als auch die Arbeitseffizienz der Mitarbeiter verbessern.
Beispielantwort Sieben
Sir, meiner bescheidenen Meinung nach ist das Endergebnis, das nach der erfolgreichen Ausführung erzielt wird, für mich Qualität, wenn ein Mitarbeiter zum Zeitpunkt der Ausführung seiner Aufgaben an seinem Arbeitsplatz zusätzliche Anstrengungen oder zusätzliche Arbeit leistet. Das Beste aus sich herauszuholen und nach Kräften zu arbeiten, führt somit zu einer ebenso effizienten wie perfekten Aufgabenerfüllung.
Beispielantwort Acht
Sir, ich glaube, Qualität wird erreicht, wenn eine Person gemäß den entworfenen Handbüchern arbeitet und versucht, die Kundenerwartungen perfekt zu erfüllen. Die ausgeführten Aufgaben müssen frei von Bugs oder Fehlern sein und sich strikt an die tatsächlichen Erwartungen eines Kunden halten. Auf diese Weise kann ein Mitarbeiter Perfektion in seiner Arbeit erreichen und somit eine qualitativ hochwertige Leistung erbringen.
Beispielantwort Neun
Qualität ist, wenn die Marke einer Organisation in der breiten Öffentlichkeit beliebt ist und als Zeichen von Beständigkeit und Widerstandsfähigkeit wahrgenommen wird. Dies ist nur aufgrund der anhaltenden und sorgfältigen Bemühungen der Mitarbeiter der Organisation möglich. Daher muss die gesamte Belegschaft nach besten Kräften arbeiten, jeden Arbeitstag als einen besonderen Tag betrachten und Anstrengungen unternehmen, die ihnen helfen, die Ziele und Ziele mit Leichtigkeit zu erreichen.
Beispielantwort Zehn
Sir, ich glaube, dass Qualität erreicht wird, wenn die Mitarbeiter einer Organisation nach Exzellenz streben und eine Leistung erbringen, die sowohl gezielt als auch ausdauernd ist. Dies würde es der Organisation ermöglichen, sich in der breiten Öffentlichkeit bekannt zu machen und Wohlwollen aufzubauen, was der Sache der Organisation in der kommenden Zeit sicherlich helfen würde.
Bibliographie
- https://academic.oup.com/poq/article-abstract/64/1/1/1818224
- https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1002/(SICI)1099-1166(199909)14:9%3C776::AID-GPS13%3E3.0.CO;2-C
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Sandeep Bhandari ist der Gründer der Website PrepMyCareer.com.
Ich bin ein professioneller Vollzeit-Blogger, ein digitaler Vermarkter und ein Trainer. Ich liebe alles, was mit dem Web zu tun hat, und versuche jeden Tag, neue Technologien zu lernen.
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