Un consejero de carrera es una persona que ayuda a varias personas aspirantes como estudiantes universitarios, ex alumnos y varias personas en sus respectivos campos con su orientación profesional. Les ayuda a tomar decisiones correctas sobre su carrera.
El consejero debe exigir un conocimiento adecuado sobre el campo educativo de su cliente, el interés y las habilidades que este adquiere con la ayuda de las cuales puede sobresalir en su carrera en el campo respectivo.
El trabajo de un consejero requiere un conocimiento firme de varios campos respectivos y una investigación densa para que el consejero pueda aconsejar las oportunidades profesionales variables disponibles para un individuo.
Las 21 preguntas principales de la entrevista para obtener buenos resultados
1. ¿Qué aspectos hicieron que te interesaras por este rol?
Respuesta ejemplo
Según yo, estoy bien calificado y poseo varias habilidades que uno debe adquirir para este puesto. Pasé mi asesoramiento a través de una universidad de renombre y trabajé duro para mejorar mi personalidad y confianza. Yo desde mi universidad tomé una decisión firme por hacer mi carrera en orientación vocacional y también estudié y adquirí diferentes perspectivas que debe tener un orientador vocacional.
2. ¿Cuáles son los diferentes roles que desempeña un Orientador de Carrera?
Respuesta ejemplo
Un consejero de carrera ayuda a un individuo aconsejándolo sobre diferentes oportunidades de carrera. Organiza diferentes sesiones de asesoramiento para estudiantes universitarios y escolares para guiarlos en sus carreras. El consejero de carrera también desempeña un papel como investigador ya que investiga y debe estar siempre actualizado con las tendencias actuales y los defectos en varios antecedentes profesionales.
3. ¿Qué desafíos anteriores enfrentó en su último cargo? ¿Cómo los gestionaste?
Respuesta ejemplo
Como Orientador de Carrera, comencé mi carrera con confianza, pero debido a la mentalidad actual de la sociedad, no muchos confían en la Orientación de Carrera. La mayor parte del tiempo tuve que contrarrestar estos problemas organizando sesiones en la escuela y las universidades con los estudiantes y sus padres para asegurarles las oportunidades profesionales disponibles.
4. Describa el día a día de su rutina como orientador laboral.
Respuesta ejemplo
Comenzando mi día escuchando correos electrónicos y respondiéndolos. Luego sigue con una revisión rápida de las citas diarias y la preparación requerida para asesorar a diferentes personas. Una revisión diaria de mis clientes sobre la calidad de la asesoría y cuán satisfechos están con ella. Un breve repaso a las actualizaciones diarias de la sección de negocios.
5. ¿Qué cualidades debe poseer un Orientador de Carrera?
Respuesta ejemplo
La buena comunicación es la clave para ser un buen consejero de carrera. Un buen comunicador puede ganarse la confianza de su cliente y asegurarle que el consejo ofrecido es el más adecuado para él. Además, debe ser un buen oyente para comprender muy bien las dificultades del cliente y obtener una solución adecuada para que las aborde.
6. Describa su experiencia como consejero de carrera.
Respuesta ejemplo
Siempre tuve un profundo interés en la orientación profesional. Hice mi pasantía en St John High School. Allí tuve una buena experiencia de aprendizaje. Durante estos, viví diversas situaciones y problemas por los que atraviesan los estudiantes al iniciar sus carreras. Fue una gran experiencia interactuar con los estudiantes.
7. ¿Qué estrategia y mentalidad debe tener un orientador de carrera?
Respuesta ejemplo
Un consejero de carrera siempre debe tener un enfoque positivo, emanar confianza y debe poseer una mentalidad positiva para resolver los problemas de los clientes. Siempre debe estar enfocado mientras escucha los problemas del cliente y ofrecerle el mejor consejo posible.
8. ¿Cuál es el mayor desafío que prevé en este puesto?
Respuesta ejemplo
Como consejero de carrera, el mayor desafío es estar actualizado con las tendencias cambiantes. Para esto, debería tener regularmente artículos de investigación y revisión para estar actualizado con las estrategias y tendencias cambiantes del mercado. Debo poseer información adecuada y precisa que, en última instancia, pueda ser útil en la vida de cada individuo en mis sesiones.
9. ¿Cómo te mantienes siempre motivado en tu trabajo?
Respuesta ejemplo
Siempre me siento muy motivado y satisfecho cuando veo a mis clientes sobresalir en sus campos. Me da un inmenso orgullo y placer cuando me gusta que me aprecien por mi trabajo. Muchas historias de éxito y personas a las que asesoré me han dado esperanza, pasión y han aumentado mi confianza para ayudar a más y más personas a asesorarlas en la elección de sus carreras.
10. Describa un momento en el que enfrentó un fracaso en este rol y qué lección aprendió de él.
Respuesta ejemplo
En el pasado, cuando le ofrecí un consejo a un cliente, mi consejo fue rechazado, lo que me dolió mucho. Cuando revisé mi consejo, pensé que estaba equivocado al acercarme a la situación del cliente y ofrecerle un buen consejo. Si hubiera tenido un enfoque adecuado, me hubiera mantenido firme y hubiera sido más persuasivo, es posible que el cliente no hubiera vivido para arrepentirse de la elección que tomó.
11. ¿Cómo cree que un Consejero debería guiar a una persona que se ha sentido limitada por los deseos de su familia?
Respuesta ejemplo
Como consejero de carrera, primero debe examinar el potencial del cliente. Hacerle consciente de la situación que tendría que afrontar. Debe analizar el conjunto de habilidades del cliente y ver su voluntad y determinación con respecto a la consecución de su objetivo. También como consejero, puede guiar a sus padres y asegurarles las oportunidades disponibles y la carrera que uno puede hacer en el campo respectivo.
12. ¿Cómo guiaría a un estudiante que ha reprobado en materias importantes?
Respuesta ejemplo
Como aprobar en clase es mucho más que hacer una carrera exitosa. Lo guiaría como a todos los clientes normales, solo le daría algunos consejos sobre cómo ser constante y puntual en su trabajo y hacerle darse cuenta de las dificultades que tiene que hacer debido a su fracaso en clases importantes. Además, aumente su confianza haciéndole darse cuenta de que fallar en las clases significa que no ha terminado, es solo que tiene que trabajar más duro.
13. ¿Cómo cree que un consejero de carrera debería guiar a una persona que desea cambiar de profesión?
Respuesta ejemplo
Primero, debe evaluar el potencial del cliente y su conjunto de habilidades. El consejero debe hacer consciente a su cliente de las dificultades que enfrentará al cambiar su profesión de una bien establecida. También debe facilitar la búsqueda de esfuerzos bastante poco comunes. Además, primero debe aclarar la razón por la que cambió de profesión tan tarde, si no es válido, infórmele sobre los obstáculos actuales que tendría que enfrentar y, si tiene una razón válida, infundirle confianza para cambiar de profesión.
14. ¿Por qué cree que es el más adecuado para este puesto?
Respuesta ejemplo
Siempre pienso que un consejero de carrera debe ser un buen orador y un buen oyente y debe tener la voluntad de ayudar a la sociedad a optar por su carrera sin importar los antecedentes del cliente y creo que poseo todas estas cualidades en mí.
15. ¿Comparte un momento en el que hayas guiado a tu cliente?
Respuesta ejemplo
En el pasado, pude arrastrar a un estudiante de secundaria de la adicción a las drogas hacia la vida normal. El cliente se graduó y tiene una carrera exitosa. Nunca antes había sentido tanta satisfacción.
16. ¿Qué prueba de aptitud prefiere durante sus evaluaciones de consejería?
Respuesta ejemplo
Al igual que en el asesoramiento y la orientación profesional, las evaluaciones y las pruebas se utilizan para determinar las habilidades y destrezas de un individuo. En mi percepción, me gusta preferir el indicador tipo Myer-Briggs, prueba de evaluación de carrera MAPP. También algunas veces Terapia narrativa.
17. ¿Cómo equilibra la cooperación con los demás y el pensamiento independiente?
Respuesta ejemplo
Realmente debería cooperar porque a través de la cooperación podemos cubrir las debilidades de los demás y proporcionar la máxima entrada y salida en el trabajo. Si bien hay algunos casos en trabajos que requieren un pensamiento independiente, ya que proporciona una toma de decisiones más rápida y confidencialidad.
18. ¿Cuáles son tus pasatiempos?
Respuesta ejemplo
Me encanta jugar al cricket y leer libros de no ficción. Además, me encanta escuchar música y correr por la ciudad.
19. ¿Cómo inscribes la tecnología en tu tiempo de trabajo?
Respuesta ejemplo
La tecnología se ha convertido en un aspecto clave de todo campo para estar en contacto con los demás. Las redes sociales ayudan mucho a ponerse en contacto con clientes existentes y potenciales. Ha sido una plataforma clave.
20. ¿Cuáles son tus debilidades?
Respuesta ejemplo
Mi mayor debilidad es que soy muy emocional, por lo que evito conectarme mucho más con el cliente y siempre tengo un enfoque profesional. Esto ha demostrado ser útil para mí y me ha permitido llevar a cabo mis funciones con menos problemas. Me ha ayudado a desempeñar mis funciones profesionalmente.
21. ¿Cuáles son sus planes futuros a cinco años?
Respuesta ejemplo
No he pensado mucho en eso, pero creo que haré un progreso significativo en el futuro en mi carrera y ganaré la mayor experiencia posible. Además, es posible que me entreguen algunos roles avanzados que ayudarían a obtener una posición más alta ya que soy muy trabajador y estoy comprometido con mis responsabilidades.
Referencias
- https://psycnet.apa.org/record/1954-05997-000
- https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1002/j.1556-6676.1992.tb01646.x
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Sandeep Bhandari es el fundador del sitio web PrepMyCareer.com.
Soy bloguera profesional a tiempo completo, comercializadora digital y formadora. Me encanta todo lo relacionado con la Web y trato de aprender nuevas tecnologías todos los días.
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