El propósito básico de realizar una entrevista es evaluar a un candidato a través de las respuestas dadas por él. Cuanto más complicada sea la pregunta, mejor será la evaluación. Describir a los jefes de uno es una pregunta de entrevista común que es engañosa y requiere mucha preparación. Una respuesta reflexiva y concisa que sea lógica y bien razonada puede impresionar a su entrevistador y aumentar sus posibilidades de selección.
¿De qué jefe se está hablando?
Todos trabajamos y migramos de una organización a otra en busca de mejores perspectivas. En cada organización, uno se encuentra con un senior que guía, regaña, asigna objetivos y revisa el desempeño. A través de esta pregunta, quieren saber acerca de su mejor senior así como el peor. La razón para elegir a tu mejor y peor jefe debe ser clara y bien explicada.
¿Por qué se hace esta pregunta?
Cada pregunta que se hace en un proceso de entrevista es reflexiva y se enmarca después de aplicar mucha mente. A través de esta pregunta, un entrevistador puede obtener respuestas indirectas a las siguientes preguntas:
- ¿Cuál es tu estilo, forma o procedimiento por el cual te gusta que te gobiernen o supervisen?
- ¿Eres una persona que simplemente pasa la culpa a otras personas?
- ¿Te gusta crear chivos expiatorios por los errores que has cometido?
- ¿Serás capaz de encajar en la cultura de trabajo de la organización?
- ¿Serás productivo en un ambiente de trabajo estricto?
- ¿Asume la responsabilidad de los errores cometidos por usted?
Los empleadores siempre están a la caza de empleados serios en el desempeño de sus funciones y capaces de seguir las pautas o directivas proporcionadas por la gerencia.
Dos mejores consejos para manejar esta pregunta
1) No te dejes llevar
Todos hemos conocido a un mal jefe. Pero, por favor, controla tus emociones mientras compartes algo sobre él. No se deje llevar y elija sus palabras después de la debida consideración. Cualquier lenguaje abusivo u obsceno simplemente significaría que usted está fuera de consideración, sin importar cuán excelente sea su record academico es o cuán valiosa es su experiencia laboral.
2) Nunca digas que no has conocido a ningún mal jefe
El mayor error que cometen los candidatos es cuando simplemente se niegan a compartir nada sobre su mal jefe. Esto da la impresión de que eres demasiado diplomático y tratas de ser inteligente. Después de todo, esta era la parte de la pregunta que más le interesaba a un entrevistador. Simplemente negando a su mal jefe, su evaluación no puede completarse y sus posibilidades de selección se agotarían.
Lista de las diez mejores respuestas a esta pregunta
Respuesta No. Uno
Cada individuo es diferente de los demás y nuestros jefes también son individuos. He trabajado con dos empresas antes de postularme para esta, y puedo decir que me he encontrado con un buen jefe y uno malo. Un buen jefe me enseñó habilidades de gestión del tiempo y el otro siempre me tomaba el pelo porque tenía a un junior diferente como su favorito. Aun así, nunca me quejé y me concentré en mis tareas.
Respuesta No. Dos
El mejor jefe que conocí fue durante mi pasantía en ABC Management LLP. Yo era más fresco entonces, y él me enseñó todo sin irritarse ni frustrarse. Fue como una figura paterna para mí y me explicó todo de manera lúcida. Además, durante mi primer trabajo de tiempo completo, conocí a un mal jefe, que era realmente arrogante y siempre me gritaba por cometer errores, incluso pequeños.
Respuesta No. Tres
Mi mejor jefe siempre ha sido mi padre, quien me ha enseñado de todo, desde disciplina hasta perseverancia. Él fue quien desarrolló estas cualidades en mí, que por lo demás era un niño temerario sin futuro. Realmente le debo una. Además, conocí a un mal jefe durante mi mandato en ABC Foods Ltd. Estaba muy letárgico y solía darme una gran cantidad de trabajo que incluía sus deberes y tareas. Pero como soy una persona disciplinada, manejé todo con una sonrisa y nunca me quejé.
Respuesta No. Cuatro
El mejor jefe que he conocido era una mujer que trabajaba como gerente de ventas sénior. Ella era mi superior directa y me enseñó todo sobre la mente de un cliente. Era realmente brillante en su trabajo y tenía la habilidad de vender incluso las cosas más difíciles. Aprendí mucho de su trabajo y su forma de resolver problemas. El mal jefe que conocí siempre me distraía obligándome a tener una conversación improductiva que afectaba mi desempeño.
Respuesta No. Cinco
Mi peor jefe era una persona madura de unos 50 años, que siempre me guiaba mal. Solía verificar los procedimientos para hacer el trabajo en línea, lo que desperdiciaba mucho de mi tiempo de trabajo y afectaba gravemente mi rendimiento. La mejor jefa que conocí fue una mujer de unos 40 años, siempre me explicaba todas mis tareas del día en un tono muy educado e incluso me ayudaba cada vez que me atascaba.
Respuesta No. Seis
Conocí a mi peor jefe cuando estaba realizando mi formación industrial en el campo de la fabricación de rodamientos de bolas. Todos esperan que un aprendiz cometa errores, después de todo, para eso está el entrenamiento. Pero siempre me regañaba y nunca me ayudaba cuando se me acercaba para buscar una solución. Por otro lado, tuve un jefe maravilloso durante mi primer trabajo. Me preparó por completo e impartió su valioso conocimiento sin ningún ego ni arrogancia. Lo soy todo gracias a él.
Respuesta No. Siete
El mejor jefe que tuve fue cuando durante mis días de escuela fui a un campamento de verano. Había tantas actividades y tantos niños, pero él siempre prestaba especial atención a todas mis actuaciones y actividades. Me enseñó habilidades de persuasión y manejo del tiempo a una edad tan temprana de nueve años. Al contrario, tengo el peor jefe hasta hoy, cuando estaba en mi primer trabajo. Siempre solía desanimarme, que no sería capaz de completar una tarea en particular.
Respuesta No. Ocho (Para Fresher)
Dado que este sería mi primer trabajo, espero y creo que tendré algunos jefes maravillosos que siempre me motivarán y me ayudarán en las buenas y en las malas. Si hablo de mi tiempo en la escuela, había un maestro, que siempre me regañaba y me defraudaba incluso después de sacar buenas notas. Ella era muy irascible y tenía un odio especial hacia mí. De todos modos, tan pronto como me ascendieron a la escuela secundaria, tuve algunos maestros maravillosos que me ayudaron mucho a dar forma a mi futuro.
Respuesta No. Nueve
Conocí a mi mejor jefe durante mi primera pasantía en ABC Accounts Management LLP. Entonces no conocía ningún software de contabilidad e incluso cometí errores al pasar los asientos contables básicos. Pero él siempre me apoyó y animó. Me enseñó todo desde cero y me convirtió en un hombre bien informado. Conocí a mi peor jefe durante mi mandato en el grupo XYZ. Era realmente egoísta y quería que lo alabara todo el tiempo.
Respuesta No. Diez
La adulación es algo que siempre he odiado. Conocí a una persona durante mi período anterior en ABC Sales Corp. Siempre ascendía a los ejecutivos de ventas no en función del mérito sino en función del servilismo. Quien lo felicitaba, se preocupaba por él, recibía promociones y los demás empleados solían luchar en el fragor de la competencia. Odio esta forma de avanzar en la carrera. Pero también conocí a uno bueno durante mi entrenamiento con XYZ. Me guió y me aconsejó de vez en cuando. Como resultado, hoy soy un posgraduado con 3 valiosas certificaciones.
Conclusión
Las respuestas generadas a través de esta pregunta son vitales para comprender la mentalidad de un candidato. Cada empresa tiene su conjunto de reglas y etiqueta de gobierno, ya sea que usted sea la pareja perfecta para ellos o no, ya sea que pueda asumir la responsabilidad de su trabajo o no, se puede evaluar a través de las respuestas generadas por esta pregunta. Si te gustan nuestros artículos, no olvides compartirlos con tu familia y amigos. Además, háganos saber a través de la sección de comentarios a continuación, cuánto le gustan nuestros artículos.
Referencias
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Sandeep Bhandari es el fundador del sitio web PrepMyCareer.com.
Soy bloguera profesional a tiempo completo, comercializadora digital y formadora. Me encanta todo lo relacionado con la Web y trato de aprender nuevas tecnologías todos los días.
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